履職抓黨風廉政建設和反腐敗工作總結報告

一、履職主要情況

（一）強化政治監督，推進全面從嚴治黨

2020年，我認真履行黨風廉政第一責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，自覺承擔“兩個維護”的重大政治責任，確保xx在分公司得到貫徹執行。

（二）緊盯關鍵少數，壓實傳導主體責任

加強對班子成員、部門負責人的教育管理，督促其履行好“一崗雙責”；累計與相關人員簽訂責任書46份，分解落實黨風廉政建設責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格把好乾部提拔的政治關、品行關、作風關、廉潔關，在內部公示、外部監督、徵求意見的基礎上，形成信息共享、協調聯動的選拔任用機制；全年出具廉潔情況説明、廉政意見16份，開展任前談話7人。

（三）深化標本兼治，持續正風肅紀反腐

堅持業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實，認真落實書記講黨課制度，全年為黨員上黨風廉政專題黨課1次。加強教育引導，注重抓早抓小，經常性開展廉政談話，嚴格執行請示報告、領導幹部個人有關事項等制度規定；在機關設置30個“廉潔從業示範崗”，組織黨員幹部觀看廉潔教育視頻，開展超英廉潔文化示範點建設、《企業文化與廉潔從業》授課進項目活動。堅持目標導向、問題導向、結果導向，重點關注黨總支決策程序、議事規則及“三重一大”的過程監督；突出監督重點，緊盯重大工程、招標採購、工程結算、餐飲浪費等重點領域和重點環節，全年運用“第一種形態”6次。

（四）完善監督體系，夯實監督執紀基礎

成立紀檢監督工作部，明確工作職責，切實加強監督執紀的整體效能，服務分公司發展大局。不斷充實紀檢隊伍，配備15名兼職紀檢監督幹部。堅持每年對所屬各黨支部和全體黨員開展1次紀檢監督業務培訓，不斷提升綜合素質和履職能力。

二、存在問題及原因剖析

黨風廉政工作主要存在三個方面的問題：一是對黨風廉政建設和反腐敗新形勢、新任務分析研判不足，個別黨支部和領導幹部落實“一崗雙責”意識還不夠強；二是黨風廉政建設聯動機制尚不成熟，配套措施不夠完善；三是紀檢監督工作部尚未獨立、尚未配備專職紀檢幹部，兼職紀檢幹部隊伍的履職能力有待進一步提升。

三、下一步主要工作思路和措施

2021年是中國共產黨建黨100週年，是“十四五”規劃的開局之年，是公司改革攻堅、創新突圍的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們將着重從四個方面發力：

一是着力健全監督體系。適時成立分公司紀委，獨立設置紀檢監督工作部，配齊建強專兼職紀檢幹部，形成黨風廉政建設和反腐敗制度體系；同時，加大教育培訓力度，提升紀檢幹部業務能力和工作水平。

二是深化黨風廉政教育。持續拓展廉潔文化建設的廣度和深度，着力構建警示教育和廉潔文化建設協調機制，強化責任擔當、築牢思想防線；多形式開展黨紀法規教育，明確行為紅線，加大對系統內部典型案例的通報範圍和力度。

三是切實強化監督能力。以黨內監督為主體，整合幹部人事、財務審計、商務法務等監督資源，形成全過程、一體化監督格局，把從嚴監督體現到生產經營發展的各個領域、各個環節和全部過程。

四是加強追責問責力度。以“廉潔談話”為主要抓手，對幹部出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，防微杜漸；對違反“三重一大”決策程序、幹部選拔任用程序、中央八項規定精神等重大政治、重大原則問題的，嚴肅處理並及時上報公司紀委查處。