街道書記抓基層黨建工作述職發言提綱

街道書記抓基層黨建工作述職發言提綱

2018年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持週一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項100餘件，完成110餘件，羣眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織40餘次，通過調查、廣泛徵求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題11條，並進行了及時整改。

（二）創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平台定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼瀋智慧黨建雲平台工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯繫點，每名黨員領導幹部負責聯繫1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。

（三）夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金20餘萬元，統一訂製了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨羣共團圓”活動，黨建台賬規範齊全，基層黨組織規範化建設穩步提升。

二、存在的主要問題及原因

（一）在持之以恆親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和幹部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恆指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣於憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務羣眾意識不高。

（二）對黨員幹部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級幹部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員幹部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。

（三）對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作佈置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村幹部工作繁重，對於相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

（二）鞏固和拓展基層黨組織規範化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯繫服務羣眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。

（三）完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一併納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規範、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。