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正文
第一篇：彙報表
附件1：
濰坊市解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保
主任：高維義
副主任：李效華
成員：李學武
長
員
聯 系障 工作辦公室組成人員名單濰坊市人社局副局長濰坊市社保中心副主任 遲豔英濰坊市財政局社保科科長 張愛軍濰坊市人社局養老失業保險科長濰坊市財政局社保科副科長 苑耀明濰坊市人社局養老失業保險科副科劉寶玉濰坊市人社局勞動關係科副科長 張俊賢濰坊市社保中心綜合業務科長 劉振鬥濰坊市社保中心企業退管科科長 王增全濰坊市社保中心養老保險科主任科劉永法濰坊市社保中心徵繳科主任科員 呂春剛濰坊市社保中心農保辦主任 韓長青濰坊市勞動保障信息中心副主任 人：孫家寶
聯繫電話：8102710
第二篇：彙報表民主生活會情況彙報表
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附件二
民主生活會情況彙報表
3
4
第三篇：工會彙報表
採掘二隊工會彙報表
尊敬的各位領導大家好：
現由我向大家彙報下采掘二隊2014年工會工作，2014年我隊按照工會所佈置的任務，積極主動開展各項工作，具體工作有：廣泛開展勞動競賽，調動職工積極性，以創新、創先、創優、創建“工人先鋒號”為目標；通過採掘二隊每一位職工的努力在今年5月份獲得“張家口市工人先鋒號”稱號。以質量標準化上等級，打造優質品工程，培養技術能手，提高業務水平為結果，積極開展勞動競賽，從而提升了廣大職工的技術力量，提高業務水平。開展勞動競賽以來，調動了職工的勞動積極性，三個班組齊頭並進，勇與拼搏創下了成立該隊以來日產418車，三人掘進3.5米的最好成績。採掘二隊成立以來以關心民生為中心，着重解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，高度重視和關心生活困難的職工。誠心誠意辦實事，開展了署期慰問困難職工等活動確保困難職工度過歡樂、温暖、祥和的每一天，構建了文明、和諧區隊。
首先我隊響應公司號召,及時召開會議對本隊職工進行宣傳關於“雙評雙創雙提升”文件中的內容，廣泛爭求廣大職工意見，並制定了採掘二隊班組建設草案。 2014年班組建設合理化建議：
1、定期組織去兄弟單位參觀學習,學習他們工作中好的
經驗。
2、定期組織觀看關於煤礦安全、生產、有教育意義的視頻。
3、定期組織職工去圖書室學習相關知識，在此希望公司圖書室能將相關書籍配備好。“
把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者；把班組員工培育成為有理想、有道德、有紀律、有文化，敬業、勤奮、創新、踏實，熱愛本職崗位的勞動者。
彙報完畢，謝謝大家！
採掘二隊
2014-12-1
第四篇：儲運部工作彙報表
儲運部員工工作彙報2014-11
cybhb2014-11
一、 工作計劃安排：
1. 每月初：核對上月盤點庫存數量，整理上月回貨單據，統計上月出庫.來貨數量，做上月快遞費用報銷。
2. 每月10號前：核對月初發貨單。
3. 每月20號左右：核對前十天的發貨單，統計各客户的退貨貨品。 4. 每月底：整理倉庫，做好盤點前的準備工作。
例行固定工作
按單檢查來貨貨物的數量和質量，按出庫單備各類貨物，按客户要求貼各類貼籤，整理倉庫，登記每天的來貨.出庫台帳，安排司機到各物流提回採購物品,更換倉庫破包貨物包裝,統計倉庫呆滯大貨齡物品，完成領導臨時交辦工作。
工作中遇到的問題
早上出庫裝車，經常出現 xx將電梯口賭住，貨物無法拉出裝車，從而耽誤了出庫時間。貨櫃來貨，從收貨單無法得知數量和有幾個生(在好範 文 網搜索更多的文章：)產日期批號，有時忙碌時無法及時的處理多個批號貨物，分開擺放，有時混合裝在一起，給出庫帶來一定的麻煩。
對工作或部門的建議和解決方法
建議採購部寫收貨單時將數量提供準確，貨櫃來貨前採購能否問供貨方，此貨櫃的準確數量和幾個批號，然後電話告知倉庫這邊，來貨後我做好各項收貨準備工作。
崗位 ：倉管彙報人：楊仁波
2014.11.
第五篇：工作情況彙報表
一、上半個月的工作情況彙報：
1：部分時間用來熟悉和了解工作範圍和職責。
2：配合吳師傅完善對半成品的管理，有助於更準確的統計。
3：完成銷售指示單，每日回收日報及生產指示單並進行登記。發現未能及時完成的指示單進行進一步跟進。
4：每日對回收上來的日報表進行統計，完成各班組彙總表。
5：每日反推，重新做一張各班組彙總表，以便及時對比。發現問題。
6：每日包裝成品與倉庫入庫及回收的指示單進行核對，發現問題及時校正。
7：完成領導交待的其它工作等。
8：月底完成對數據的進一步的細化歸類，完成月報彙總表。
二、下個月的工工作計劃：
1：及時完成工作任務，對統計中出現的問題進行解決，努力做出更準確的統計。
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