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第一篇：信用社年度個人述職報告
信用社年度個人述職報告
2014年，在上級有關部門的正確領導下，各項工作取得了優異的成績。過去的一年，我認真履行工作職責，真抓實幹，開拓創新。經過自己的不懈努力，我的工作都取得了較好的成績。現將一年來的工作述職如下：
(一)加強理論學習，提升自身綜合素質。
我始終把學習作為工作的重要組成部分，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。一是認真學習科學發展觀理論知識，增強科學發展信念。二是學習金融貨幣政策方針，研究產業導向、市場動態和改革方向，把握全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作的預見性和方向性；三是學習現代企業管理、領導科學、法律法規等，用自己的所學服務農村信用社，2014年銀監會實施了“三個辦法一個指引”政策、法規。旗聯社也下發了適應新規的管理辦法，我利用業餘時間認真研究“兩個新規”，深入領會管理辦法中操作流程，管理要點等等，對我在指導信貸業務方面、風險防控方面奠定了良好的工作基礎。在注重政治思想、業務水平提高的同時，加強自身廉政建設，開展工作做到公正、公開，不攬權、不越權。帶頭執行上級有關文件精神，時刻圍繞在聯社黨組周圍，始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按章辦事，堅持原則的形象。
二、抓服務促存款提高
面對嚴峻的存款形式和壓力，為爭取工作主動，在聯社存款計劃分配後。首先，及時對任務進行層層落實、分解，制定了詳細的、切實可行的考核辦法；其次，全面提升前台服務。櫃枱服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業形象的重要環節。為此，在櫃枱服務中，將顧客的利益放在第一位，教育員工從思想上牢固樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，加大對員工的考核力度，充分體現多勞多得，徹底打破大鍋飯，調動員工的積極性，促進存款提高。
主要採取：一是實行目標考核，將任務層層進行分解到人，考核機制向非儲人員傾斜，實現日均增長考核，按時兑現。同時，拓寬思路，增加了低成本存款績效考核，真正的調動各社完成存款任務積極性。二是狠抓優質服務，改進工作方式，創新服務環境。深入開展文明規範服務單位評選活動，努力提高服務水平。真正做到接待顧客“有禮、有節、有度”，處理業務“規範、快速、準確”，讓顧客感到“和諧、友愛、温馨”。徹底改變了營業網點髒、亂、差的現象，服務環境達到了“清新、整潔、舒適”。三是認真積極與財政局進行協調，代發涉農補貼部分實現“金牛卡在手，城鄉任你走”卓有成效地開展了銀行卡業務營銷活動。四是深挖代理業務，提高中間業務收入，充分發揮農村信用社點多面廣的優勢。五是實現atm機安裝運行。營業大廳和儲蓄專櫃佈設了1台atm機，並嚴格按照旗聯社的《自助設備管理辦法》對員工進行了培訓，自助設備的運行對信用社的明天有着深遠的
影響。七是大力發展pos機收單業務。指派專人進行實地走訪、調查，發展新客户。超額完成聯社下達的任務，pos機的發展對於增加中間業務收入，健全服務功能，擴大客户羣體，也提高我社的社會知名度。
三、抓評級授信，促貸款營銷
積極安排客户經理加強信用評定工作：一是加強宣傳，積極向貸款户講解貸款操作流程和評級授信的好處。二是摸清底數，對貸户的家庭情況、經濟收入狀況、信用狀況等進行深入細緻的調查瞭解。三是強化服務，為農户評級授信提供上門服務。攜帶信貸檔案資料，現場建檔，評定信用等級，使講信用的工商户得到實惠，四是確保實效，工作不走過場，不弄虛作假，確保評定一户成功一户。
主要採取：一是充分調動，解決懼貸恐貸的思想。建立激勵約束機制，實行績效考核制度，調動一線信貸人員的工作積極性。從思想上入手，分析下甩貸款的成因，做到乾淨放貸不追責，解決了員工的心理桎梏。同時，加強員工榮譽感、使命感培養，及時總結典型經驗，以點帶面促進淡旺兩季貸款投放。並且，實時下發《2014年度信貸績效考核實施方案》，充分體現多勞多得、責權利等關係，調動信貸人員的放新清陳的積極性。二是充分調研，制定切實可行的措施。及時對農業、非農業的貸款利率進行了調整。同時，調整了授信限額，延長約定期限，對貸户實行合理的授信額度，不侷限於二十萬元的最高限制。並且根據市場需求，開發新的信貸業(在好範 文 網搜索更多的文章)務品種以滿足不同客户的需求，形成了較為
完善的產品體系。三是充分發動，促進服務水平的提高。為實現保規模、促增長目標，發動員工放棄休息時間，全年不間斷授信，發放及時。在放貸過程中，提倡廉潔放貸，嚴禁吃、拿、卡、要、報現象發生，做到放的乾淨收的利索。四是充分認識，狠抓信貸資產的質量。使每個人在實際工作中積累外勤工作經驗，為後備信貸人員的培養打下基礎。
回顧過去的一年，在克服諸多不利因素的前提下，取得了優異的成績，在總結成績的同時，我也看到了自身存在的一些問題，一是政治理論和業務學習仍有待於提高；二是信貸隊伍整體素質未能從根本上得到解決，這與自己工作督促不力、管理力度不夠有關，櫃枱服務還需不斷增強。我決心在今後的工作中，在上級領導及同志們的幫助下，不斷加強學習，加強會計核算，做好網點設施的維修與改造，改變落後面貌，紮實工作，嚴格履職，以不懈的努力推動我縣農村信用社有好有快發展。
以上述職，請各位審議，不妥之處，請批評指正。
述職人：
第二篇：信用社個人2014年度述職報告
時光如梭，轉眼2014年又來到了眼前，回顧一年來的工作，可以用“辛苦、敬業、快樂”六個字來概括。一年來，在領導的關懷和同事們的支持下，我帶領**信用社全體員工克服重重困難，圓滿完成了各項工作任務。現就一年來我的工作表現述職如下：
一、取得的成績
至2014年底，全社各項存款餘額為****萬元，比上年末淨增****萬元，增幅****%，完成聯社下達年度計劃的****%。各項貸款餘額為****萬元，比上年末淨增****萬元，增幅為****%。不良貸款累計收回****萬元，其中收回上年末以前到期的不良貸款****萬元，絕對額比上年末下降****萬元，完成聯社下達年度計劃的****%。不良貸款佔比為****%，比年初下降****個百分點。全社實現各項收入****萬元，同比增加****萬元，增幅****%，其中貸款利息實現收入****萬元，同比增加****萬元，增幅****%完成縣聯社下達年度任務的****%。
二、主要工作做法
（一）理清思路，確定工作方向
今年五月份開始，我開始負責**信用社三個網點的全面工作，為了做好本職工作，我先到各個網點摸清了基本情況，並確定了“以存立社，清老放新，安內拓外”的工作方向。並把各項工作任務細化到各個網點，並按月進行考核，確保了業務的不斷髮展和任務的全面完成。
（二）吃苦在前，享受在後
一年來，我堅持吃苦在前，享受在後的準則，時時為員工着想，一年來我共加班加點達****小時以上，為了我社能夠穩健發展我經常加班到深夜。一是帶頭帶領員工上門吸存，今年我個人吸存的金額就在****萬元以上，用實際行動引導員工積極參與到競爭激烈的吸存工作中來；二是帶頭帶領外勤人員下鄉清收不良貸款，不但自己完成了清收任務，而且還幫助外勤人員一起想辦法，解決在清收中碰到的問題；三是由於今年我社外勤人員變動較大，為了保證全社收入的完成，我主動承擔了大部分貸款調查和發放工作，全社我發放的貸款是最多的，利息收回額最大，利息收回率也達到了****%；四是為了搞好防案控案風險檢查工作，我主動承擔了工作量最大的信貸管理方面的自查工作，通過細心的檢查發現了我社在信貸管理工作中存在的問題，並及時進行了整改，得到了上級檢查組的好評；五是以身作職，不利用職務之便對客户吃、拿、卡、要。
（三）充分發揮自身優勢為信用社爭光
二〇一四年九月，我有信代表**縣聯社參加了市聯社組織的******比賽，並在比賽中發揮良好，取得了第一名的好成績。之後，又代表市聯社參加了省聯社比賽，在比賽中我不畏強手，發揮出了水平，獲得了三等獎的成績，為我市、我縣農村信用社爭了光。
二〇一四年是我社法人治理改革的關鍵年，我利用自己能夠熟練操作辦公軟件的技能，積極參與到聯社的清產核資等工作中去，幫助聯社打印各種表格，為我縣聯社順利開業貢獻了自己的一份力量。
（四）積極組織員工拓展個體工商户業務
一直以來，轄區內的個體工商户很少到我社辦理存貸款業務，網點的業務量不大，為了改變這一狀況，我組織外勤人員上門進行調查，親自帶隊走訪個體工商户200多户，得到了第一手資料，並對症下藥，一方面解決個體工商户的資金問題，一方面吸收個體工商户的存款，通過積極努力的工作，我社在個體工商户的業務拓展方面取得了一定的效果，併為以後開展工作打下了良好的基礎。
（五）積極組織全體黨員參加保先教育活動
為了搞好保先教育活動，我組織全體黨員共開展民主生活會、學習會等會議二十多次，並寫了三萬多字的心得筆記，組織黨員開展黨內批評與自我批評，使全體黨員深刻領會保先教育活動的深遠意義，並要求黨員同志要把保先教育活動中所學運用到實際工作中去。
三、存在的不足之處
雖然今年我在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：
一是工作方法還有待改善，自己在處理某些問題時還欠成熟；二是在工作中有時會情緒化，想做的時候多做，不想做的時候少做，這對工作的連續性不利；三是貸款貸後檢查工作做得不夠；四是業務拓展能力有待提高。
四、2014年初步工作打算
2014年，我將着重抓好以下幾個方面的工作：
（一）組織人員對業務核算數據進行整理，確保我社核心業務管理系統上線工作的順利進行。
（二）做好貸款的管理規範工作，嚴格控制信用貸款的發放，積極拓展個體工商户信貸市場，使信貸業務發展到一個新的階段。
（三）狠抓不良貸款的清收工作，強化責任清收，着重抓好大額不良貸款和拖欠農户小額信用貸款本息的農户的清收，特別是近兩年來到期貸款較多，在做好不良貸
信用社個人2014年度述職報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第三篇：信用社年度個人述職報告
信用社年度個人述職報告
2014年，在上級有關部門的正確領導下，在全體員工的共同努力下，各項工作取得了優異的成績，由於班子換界，前10個月我分管信貸、負債及資產保全工作。自11月份開始主抓財務、辦公室工作。過去的一年，我認真履行工作職責，與班子成員緊密團結，真抓實幹，開拓創新。經過自己的不懈努力，所分管的工作都取得了較好的成績。現將一年來的工作述職如下：
(一)加強理論學習，提升自身綜合素質。我始終把學習作為工作的重要組成部分，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。一是認真學習科學發展觀理論知識，增強科學發展信念。二是學習金融貨幣政策方針，研究產業導向、市場動態和改革方向，把握全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作的預見性和方向性；三是學習現代企業管理、領導科學、法律法規等，用自己的所學服務農村信用社，2014年銀監會實施了“三個辦法一個指引”政策、法規。省聯社也下發了適應新規的管理辦法，我利用業餘時間認真研究“兩個新規”，深入領會管理辦法中操作流程，管理要點等等，對我在指導信貸業務方面、風險防控方面奠定了良好的工作基礎。在注重政治思想、業務水平提高的同時，加強自身廉政建設，開展工作做到公正、公開，不攬權、不越權。帶頭執行上級有關文件精神，時刻圍繞在聯社黨組周圍，始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按章辦事，維護了一名領導1
幹部秉公盡職、堅持原則的形象。
(二)存款穩步增長，自有資金逐年提高。截至2014年末，各項存款餘額100,934萬元，較年初增長18,653萬元，完成市辦下達12,500萬元全年計劃的149.22%。其中：儲蓄存款較年初增長18,675萬元，對公存款較年初下降22萬元。累計開辦鶴卡23,750張，較年初增長21,408張，完成市辦下達16,000萬元的133.8%,鶴卡餘額8,154萬元, 較年初增長6,159萬元。
主要採取：一是實行目標考核，將任務層層進行分解到社，落實到人，考核機制向非儲人員傾斜，實現日均增長考核，按時兑現。同時，拓寬思路，完善《存款營銷績效考核辦法》，《辦法》制定比以往有所不同，增加了低成本存款績效考核，真正的調動各社完成存款任務積極性。二是結合“服務質量年”活動，狠抓優質服務，改進工作方式，創新服務環境。深入開展文明規範服務單位評選活動，努力提高服務水平。真正做到接待顧客“有禮、有節、有度”，處理業務“規範、快速、準確”，讓顧客感到“和諧、友愛、温馨”。徹底改變了營業網點髒、亂、差的現象，服務環境達到了“清新、整潔、舒適”。三是鶴卡發行，一卡多能服務手段日趨完善。藉助“鶴卡”發行的有利時機，認真制定營銷方案以及員工持卡消費抽獎活動實施方案。同時積極與財政局進行協調，代發涉農補貼部分實現“鶴卡”支現，卓有成效地開展了銀行卡業務營銷活動。四是深挖代理業務，提高中間業務收入，充分發揮農村信用社點多面廣的優勢，把各類代收代發中間業務遍佈到每個基層信用社，共代理了23項代發業務。累計發
放204,478户,金額18,767萬元。五是資金運營平穩，加強了調入資金、拆借資金的管理，制定了《同業拆借制度》和《存款準備金管理辦法》，規範業務操作流程，有效規避風險。六是實現atm機安裝運行。營業部大廳和儲蓄專櫃佈設了2台atm機，並嚴格按照省聯社的《自助設備管理辦法》對員工進行了培訓，自助設備的運行對信用社的明天有着深遠的影響。七是大力發展pos機收單業務。指派專人進行實地走訪、調查，發展了13户特約商户（縣內8户，鄉鎮5户）。超額完成市辦下達的任務，pos機的發展對於增加中間業務收入，健全服務功能，擴大客户羣體，也提高我社的社會知名度。
(三)信貸規模增大，資產質量逐年提高。截至2014年末，全轄各項貸款餘額94,955萬元，同比增加29,371萬元。累計投放154,721萬元，累計收回125,350萬元，實現純投放29,371萬元。當年到逾期貸款餘額66,925萬元，實際收回當年到逾期貸款66,530萬元，回收率99.41%；四季度實現投放71,188萬元。
主要採取：一是充分調動，解決懼貸恐貸的思想。建立激勵約束機制，實行績效考核制度，調動一線信貸人員的工作積極性。從思想上入手，分析下甩貸款的成因，做到乾淨放貸不追責，解決了員工的心理桎梏。同時，加強員工榮譽感、使命感培養，及時總結典型經驗，以點帶面促進淡旺兩季貸款投放。並且，實時下發《2014年度信貸績效考核實施方案》，充分體現多勞多得、責權利等關係，調動信貸人員的放新清陳的積極性。二是充分調研，制定切實可行的措施。及時對農業、非農業的貸款利率進行
了調整。同時，調整了授信限額，延長約定期限，對貸户實行合理的授信額度，不侷限於十萬元的最高限制。並且根據市場需求，開發新的信貸業務品種以滿足不同客户的需求，形成了較為完善的產品體系。三是充分發動，促進服務水平的提高。為實現保規模、促增長目標，發動員工放棄休息時間，全年不間斷授信，發放及時。僅四季度全轄新增授信額達71,188萬元，並且在放貸過程中，提倡廉潔放貸，嚴禁吃、拿、卡、要、報現象發生，做到放的乾淨收的利索。四是充分準備，應對同業競爭的挑戰。發揮信息聯絡員作用，選聘村裏的“三大元”，藉助其地位高、情況熟，説話有份量這一優勢為我所用，並根據每名信息聯絡員的業績給予獎勵，2014年上調了績效獎勵標準，截至年末此項支出達72萬元，這些信息員也成了我們鞏固農村市場的堅石。極大提高了信息聯絡員的工作積極性。五是充分認識，狠抓信貸資產的質量。按照省聯社、市辦的有關要求，組織成立了檢查工作組，制定了檢查方案，抽調業務骨幹，於2014年7月1日至2014年9月3日期間，對轄內貸款進行全面檢查。並針對檢查中發現的問題，檢查組與被檢查單位一起研究整改措施，查防結合，查缺補漏，有效規避風險，使檢查的目的、意義得到進一步深化。同時，此次檢查共抽調近三年分配的大學6人，使每名大學生在實際工作中積累外勤工作經驗，為後備信貸人員的培養打下基礎。
(四)分管財務、網絡中心、辦公室工作情況。由於領導班子換界，自11月起我分管財務、網絡中心及辦公室工作，工作之
初，我的工作重點放在風險等級社達標以及盈利水平的提高方面，截至2014年末，全轄實現實際利潤1,172萬元，比上年同期增盈343萬元，完成市辦1,000萬元利潤計劃的117.2%，實現風險等級社由5b級向上遷徙一級達到5a級。
主要採取：一是通過測算，決定增資擴股7,000萬元，下達任務計劃，並在縣內繁華地段懸掛彩虹門、製作宣傳短片在雞東電視台黃金時段播出，通過全體職工的共同努力圓滿完成了增資擴股工作目標，使我社資本充足率達到2.85%，保證了風險等級達到5a級的工作目標。二是充分發揮委派會計及會計督導員職能。強化費用管理，減少費用支出，努力降低經營成本。化解內控風險，提高經營效益規範財務核算，嚴格執行查庫制度。三是加強賬户、現金及人民幣管理，防範金融風險。通過現場檢查指導、討論等方式，促進基層網點員工相關業務知識水平和操作能力的提高，規範業務操作行為，進一步確保了我社依法合規經營。
在辦公室方面，做好聯社的後勤保障工作，嚴格費用管理，重新制定費用審批制度，節約費用支出，壓縮聯社費用開支。同時，做好營業網點的維修改造工作，改變落後面貌。在網絡中心方面，做好網絡安全及電子設備的運行工作，加強備用設備的落實，確保正常運行，做到管理到位、組織到位、維護到位。
回顧過去的一年，在克服諸多不利因素的前提下，取得了優異的成績，在總結成績的同時，我也看到了自身存在的一些問題，一是政治理論和業務學習仍有待於提高；二是信貸隊伍整體素質未能從根本上得到解決，這與自己工作督促不力、管理力度不夠
有關，櫃枱服務還需不斷增強，投訴上訪事件時有發生。我決心在今後的工作中，在上級領導及同志們的幫助下，不斷加強學習，加強會計核算，做好網點設施的維修與改造，改變落後面貌，紮實工作，嚴格履職，以不懈的努力推動我縣農村信用社有好有快發展。
以上述職，請各位審議，不妥之處，請批評指正。
述職人：二○一○年一月九日
第四篇：信用社出納個人述職報告
本人自調到**信用社工作以來，在社領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來 ，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“幹一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客户至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客户監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，並在實際工作中加以運用;在業餘時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨櫃，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，並與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬餘額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兑換業務，整點時做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。
三、增強防範意識，落實“三防一保”。
安全保衞方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防範意識 ，值班守庫期間能夠嚴格按照 “三防一保 ”的要求，認真落實各項防範措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防範器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防範器械性能是否處於良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級彙報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防範意識，並確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
四、團結奮進，共同營造良好的工作環境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總之 ，一年來 ，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在着很多不足，如對金融財會知識瞭解不夠，對信用社改革有待作進一步的瞭解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。
第五篇：信用社會計個人述職報告
本人自參加工作以來，在上級領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作，信用社會計個人述職報告。現將一年來的工作情況彙報如下。
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來，本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”的重要思想，特別是認真地學習黨的 “十六大” 精神，以科學的理論武裝自己，提高自身綜合素質：一是結合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”的重要思想 、“十六大”精神等內容展開學習，加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；二是加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作 ，做到“幹一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客户至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客户監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人，述職報告《信用社會計個人述職報告》。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。擔任石礱分社記帳員期間，能夠堅持 “雙人臨櫃、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳户；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳户核算“六相符”等；辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。
三、增強防範意識，落實“三防一保”。
一年來，本人能夠不斷地增強安全防範意識，認真落實各項防範措施，把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按 “三防一保 ”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防範器械。經常檢查電路、電話是否正常，防範器械是否處於良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級彙報等等，確保二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，一年來本人的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領導的關心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更好!
·········· 述職人：***
·········· 2014年1月9日
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