一年來，在黨委的安排下，在部長的正確領導下，認真深入學習黨的二十大會議精神，學習貫徹習近平總書記召開中央工作會議、中央工作會議的重要講話、重要指示精神，參加縣委黨的二十大會議精神宣講、堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，牢牢把握正確政治方向，不斷提高政治能力，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。總體來講，我能夠立足本職積極開展工作；能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織的各項管理規定，加強自我監督和管理。現在對照工作實際，回顧一年的工作學習情況作如下彙報：
一、強化公僕意識，在加強學習中不斷提高領導能力和品德修養
提高領導能力素質，關鍵在於學習。我始終堅持把加強學習、提高思想政治素質和履職水平擺在突出問題。充分利用支委會、每週集中學習時間和自己的空餘時間學習黨史、黨的二十大精神和習近平來陝來延考察重要講話精神，深入領會省、市、縣委重要文件會議精神，做到準確理解、深刻領會黨和國家的方針政策，強化立黨為公、執政為民的思想觀念，做到始終以科學發展觀統攬宣傳思想工作，圍繞中心、服務大局。業務學習方面，堅持學習貫徹落實《戰線條例》《事務條例》，我始終堅信“想要做什麼，先要會什麼”，我利用專業刊物、報紙及網絡，認真學習、宣傳業務知識，提高指導業務工作能力。通過一系列學習和實踐，本人政策業務水平不斷提高，能適應形勢需求，順利開展工作。
二、強化職能意識，在創新實踐中努力開創工作新局面
（一）統籌引領，基礎完備有序。年初召開了我縣工作會議，安排部署全年工作，強化各級領導責任，明確工作目標；按照上級要求，指導工商聯圓滿完成了換屆工作；今年8月份，成立了新的社會階層人士聯誼會，目前共有新的社會階層人士50人；不斷完善了縣鄉村三級網絡建設；制定了我縣《2022年中共縣委年度政治協商計劃》，有效推進協商民主廣泛多層次制度化發展，通過協商推進了各成員單位主責意識，形成了大格局，為工作穩步推進打好了基礎。
（二）“健康”引領，非公領域成效顯著。一是以深入推進非公經濟代表人士理想信念教育活動為抓手，以營造良好營商環境為重點，將樹立“四個信心”實現“兩個健康”發展貫穿工作始終。不斷強化學習教育，組織民營經濟代表傳達學習全市民營經濟發展大會精神，專題開展黨的二十大精神宣講等活動，凝聚共識，不斷加強非公領域代表人士思想教育，嚴守法制、紀律底線構建“親、清”政商關係。二是促進工作，務實創新抓黨建。以促進非公經濟健康發展為抓手，不斷提升黨建水平，充分利用戰線聯繫廣泛優勢，凝聚各方力量，引導成員助力鄉村振興。按照縣委安排，部、工商聯包抓圪台鄉鄉村振興等工作，積極對接協調，向省市爭取項目資金800餘萬元；深入開展“萬企興萬村”活動，制定了《縣開展“萬企興萬村”行動實施方案》，召開了縣“萬企興萬村”行動推進會，11家企業與7個鄉鎮領導簽訂了村企結對幫扶協議書。開展了“‘萬企興萬村’冬季送温暖”、“‘萬企興萬村’金秋助學”、“六一慰問送温暖，真情關懷暖童心”“關愛莘莘學子，愛心助力大學聯考”志願服務等活動。路橋集團有限公司等26家企業為51名貧困學生捐資助學21萬元；西安商會分會、縣建築業商會、省偏石書院文化旅遊有限公司等愛心企業累計為扶貧幫困、慈善事業和社會公益事業捐款30餘萬元，捐贈物品600餘件，資助貧困學生及留守兒童100餘人。
（三）宣傳引領，和諧穩定。在工作方面，一是繼續鞏固和發展關係，以持續打造“多彩同心圓·團結一家親”工作品牌為目標，進一步深化團結進步教育創建。二是加快少數經濟發展。年內爭取少數發展資金140萬元，用於太地塬村蘋果儲存冷庫建設項目和崾嶮村油料倉儲中心建設項目，確保了少數羣眾同步增收。在工作方面，一是全面、正確貫徹執行新時代黨的政策。深入開展“四進”教育實踐活動、“五好”活動場所創建及界崇儉戒奢教育活動。二是依法加強對事務的管理。完善了工作縣、鄉、村三級網絡建設，開展了主題宣傳活動以及各項治理工作。
（四）鞏固主題教育，紮實開展理想信念教育活動。我堅持將理論課堂常態學與文體活動感受學相結合，充分利用身邊現有紅色資源，開展特色主題教育，不斷加深學習的實效性、豐富性。5月份組織戰線各界人士20餘人前往縣壺口愛國教育基地、第二戰區司令長官部秋林舊址、瓦子街烈士陵園開展“凝聚新力量·築夢新時代”理想信念教育活動；11月份組織無黨派、黨外代表人士、新的社會階層人士30餘人在市委黨校開展“學習二十大，永遠跟黨走，奮進新徵程”理想信念主題教育，進一步引導全縣無黨派及各階層向共產黨靠攏，增進政治共識，築牢與黨團結協作的共同思想政治基礎。
（五）以爭取人心為目標，推動僑務工作融入全縣發展大局。開展華僑、歸僑、僑眷身份認定工作，更新僑情數據庫，目前有台屬 18人，僑屬 22 人，華人華僑8人，留學生3人。強化僑務外宣工作，開展“僑法伴我行，共鑄連心僑”僑法宣傳月活動，營造了“知僑法、懂僑法、用僑法、護僑益”的良好氛圍。開展“暖僑行動”，走訪慰問台屬僑胞，宣傳國情國策，落實惠僑惠台政策，增進僑台胞榮辱感和歸屬感。
（六）牢固樹立沒有風險隱患就是最大隱患的危機意識。作為部門負責人，我持續增強憂患意識、強化底線思維，深入梳理戰線各領域風險隱患，成立專項工作組，全力做好獲取、分析、研判、預警、整治等工作，堅持發現在早、防範在先、處置在小，建立領域輿情預警處置機制，通過“五聯三查一走訪”（即：縣委領導，部牽頭抓總，各鄉鎮黨委主要負責，村支部監管落實，場所具體實施；場所自查、鄉鎮核查、部門督查；走訪周圍羣眾）工作機制達到了“兩清三防四到位”目標（即：政策清、情況清；防違規、防非法、防滲透；政策宣講到位、關懷服務到位、問題解決到位、文化生活到位），堅決守住了不發生重大風險底線，確保戰線領域安全穩定。
（七）發揮優勢，在疫情防控中貢獻力量。面對新冠疫情，全縣戰線迅速行動，動員力量之源財税管理有限公司、龍果源農業科技有限公司、縣茅台王子酒等企業為縣紅十字會、疫情防控點捐贈物資、款項20餘萬元。嚴格做好活動場所常態化疫情防控工作，指導團體、活動場所健全和落實疫情防控管理制度，制定完善應急預案，加強公共環境管理，確保場所安全。疫情期間，幹部、成員奮戰抗疫一線，積極配合防疫工作，為打贏疫情防控阻擊戰殲滅戰貢獻了力量。
三、強化廉政意識，在構建和諧社會中帶頭樹立清正為民的良好形象
講黨性、重品行、作表率，是新時期對黨員領導幹部的總體要求，也是本人在工作生活中一貫堅持的行為準則。就個人而言，本人始終銘記“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，不為名所累，不為利所惑，防微杜漸、警鐘長鳴。就部門而言，本着全力打造廉潔高效、務實向上的幹部團隊的目標，突出加強幹部隊伍能力作風建設，狠抓精神風貌、履職盡責、整體形象，營造想幹事、會幹事、幹大事、幹成事的工作氛圍。按照黨風廉政責任制的要求，做到開源節流，嚴格規範流程，做到事前把關，對部屬常拉袖子、常提醒，不斷增強拒腐防變的意識和能力。
四、存在問題及下一步工作方向
工作任然取得了一定成績，但還是存在很多不足，表現在：一是縣鄉村“三級網絡”不健全，“兩級責任”不實。2022年，我縣明確鄉鎮委員，並明確一名專職聯絡員（工作人員），目前原有人員更換不少，新人沒有及時補充。村級支書為村級工作負責人，需要再次強調，明確職責。“兩級責任”不實主要表現在“村鄉一級”，部分鄉鎮對工作不重視，特別是民宗工作，個別鄉鎮認為工作是部的事情，對區域內的工作底子不清，情況不明，重點人羣不瞭解；二是調研工作的深度和廣度不夠，調研成果轉化不多，不能很好指導工作；三是與對象溝通交流不夠深入；四是特色的活動載體缺乏，比如：在新的社會階層和黨外知識分子領域工作抓手不多；五是基層幹部對知識理論匱乏，還需提高。
在取得一定成績的同時，我也清醒地發現自身存在的不足，主要是工作技能還需進一步在實踐中提升，創新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入基層開展調查研究的作風需要進一步改進，對分管部門的指導和幫助需要進一步努力。今後，我將堅持貫徹落實好科學發展觀，把主管和分管的工作做好、做實、做出更大成效。
以上述職不到之處，敬請大家批評指正！
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