市衞生局領導歡送會發言材料

第一篇：市衞生局領導歡送會發言材料

尊敬的各位領導，同志們：

轉眼間，五年時間過去了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區、五年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這裏良好的環境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。感謝同志們，大家為我舉行告別歡送會，有許多事會一一想起，在 市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為 市事業的發展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了 市系統的發展壯大，使我這並非土生土長的 人對這裏充滿了濃濃的鄉情。人非草木，孰能無情，如今將要離去，真可謂別有一番滋味在心頭！但是我想，無論走到哪裏，今後， 市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它.即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，並將永誌不忘！

在過去的幾年中，作為市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利於全局、有利於同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾！尤其是人非聖賢、誰能無過，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！

人生自古傷別離，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照市委安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我並肩戰鬥的同志們。雖然離開了這裏和大家，但我會一如既往地關心 市事業的發展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手並肩，真抓實幹，以 同志為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創 市衞生系統更加輝煌的明天。

我也衷心祝願 同志在 市衞生局工作順利、生活愉快！最後讓我把各種情感彙集成對同志們的良好祝願！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

第二篇：領導歡送會發言

同志們：

今天是我們的週一集中時間，往常的週一集中是單一的安排工作，今天集中則意義不同，具有多重含義，既是一次集中例會，又是一次話別會歡送會。我們的付主席到醫藥公司工作，班長書記通過這次縣委考核勝利回城，到編委工作，實現了他們回城的心願。

從年3月，我們調入以來，書記作為老班長、老大哥，對工作、對生活、對做事、對做人，給我們鄉村幹部作了一個很好的詮釋。用中組部李話説書記是“三寬”幹部。

第一、眼界寬。四年來的工作充分證明，書記對工作能緊緊跟上全縣大局，每年對工作安排十分周到，制定工作計劃，落實工作目標，抓好督促指導，都有一套行之有效的方法。特別是xx年我們新一屆黨委政府到位後，他提出對前屆黨委政府工作“三不”政策，即不否定、不放鬆、不停止。比如，村村通工程建設，上屆黨委政府定下的目標我們繼續實施，並勝利完成。再如，南大街的整修，圓了鄉村幹部羣眾多年的好路夢。“一任接着一任幹，一任幹給一任看”的思想給全體鄉村幹部作出了表率。也給我們班子提供了源源不斷的工作動力。

第二、思路寬。鄉作為農業大鄉、工業窮鄉，如何發展、如何進步，是歷屆黨委政府苦苦思考的問題，書記在廣泛徵求分包我鄉的縣領導、鄉村幹部以及廣大羣眾意見的基礎上，提出了一年打基礎，兩年上台階，三年大進步的工作目標。我們是這樣説的，也是這樣做的，xx年，我們在抓穩定上下功夫，“看”幹部工作，求穩求實，完成了上級多次未完成的機構改革，實現了輕裝上陣的前提。xx-xx年緊跟縣委招商引資步伐，以引資上項為重點，突出抓好了王口變電站建設，新光源節能燈廠擴建，以及今緣服裝廠、長江服裝廠建設工作，使桑固擺脱了落後的帽子，取得了招商引資三等獎，被縣領導稱為桑固歷史上的榮耀。xx年書記帶領大家大步前進，大力度工作，大決心招商，大信心拿獎，工作一環扣一環，一樣接一樣，不等不靠，積極努力，取得了大目標三等獎這一桑固歷史上20年沒有的榮耀，實現了進位爭先的目標，這些成果的取得，都充分證明了書記勇於創新，用新的思路落實了新的任務，濃墨重彩給桑固歷史上添了一筆。

第三、胸襟寬。作為一個班子的班長，領頭雁，書記有寬廣的心胸，有容人之量，容言之量，容錯之量(。)，在班子工作中，善於發揚民-主，是一個團結共事的領導。大家也知道，我們鄉在縣委政府兩個大院中是出了名的團結班子。而班子團結這個品牌，就是書記以身體作則講團結，班子成員都效仿的結果。書記常説懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。大家在一起是緣分，要胸襟寬廣、虛懷若谷、嚴於律己、寬以待人，理解尊重別人的個性和差異，包容別人的缺點和不足，要用人所長，容人所短，講感情、講友誼，不利於團結的話不講，不利於團結的事不做，作政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，生活中相互關心的摯友，四年多來的工作生活充分證明了這些話。xx年鄉鎮機構改革大家都還記得，有些人想投機取巧，以達到不被精簡的目的，是書記堅持一切程序公開公正透明，班子領導從他做起，不講請，不説有傾向性的話，我們的機構改革才順利結束。xx年領導班子定編定員，為了讓回城人員有個好的歸宿，書記不僅帶着龔書記、彭書記找縣委、找組織部，自己還幾次三番找徐部長反映情況，使兩位班子領導都在縣城有了滿意的局委。xx年，為了讓苗橋、大劉莊、代各、等村修橋問題得到落實，書記多次帶我找分管領導跑項目，跑水利局、農開辦、跑縣委等有關部門。可以説磨破了嘴，跑累了腿，舍盡了臉，才有我們這些新橋的建成，解決了全鄉羣眾交通不便的問題。生活中書記更是多一分關心，多一分愛護。xx年，司英亮的孩子生病了，是他帶頭捐款獻愛心，中現書記的小孩當兵遇到難題了，書記積極向主抓領導去講請。……點點滴滴都體現了書記作為班子的老大哥，講感情、講團結，為全鄉上下營造了心情舒暢、團結和-諧的工作氛圍，開創了桑固鄉團結務實奮發拼搏的工作局面，在此我代表班子全體及鄉村幹部向老大哥致以衷心的感謝!

今天書記、主席就要離開到縣城工作了，我代表班子全體同志以及鄉村廣大幹部向書記説幾句話：第一、古人云：以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。老大哥在工作生活中給我們做出了榜樣，我們一定會按照你的思路去做，“一任接着一任幹”不停止、不否定、不放鬆，努力把團結發展的大局進行到底，實現再次升位的目標。

第二、希望你常來指導、多拉家常，關心桑固幹部，關注桑固發展。 第三、祝你在新的工作崗位上，再創新輝煌，再出新成果。

第三篇：衞生局領導班子民主生活會發言材料

衞生局領導班子民主生活會發言材料

各位領導，同志們：

按照區紀委、區委組織部《關於召開2014年度科級班子及黨員領導幹部民生生活會的通知》精神，我局班子高度重視，通過召開座談會，廣泛徵求本單位、本部門和羣眾意見、建議，確定了“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的民主生活會，目的在於加強領導幹部作風建設，促進黨員領導幹部廉潔自律從政，不斷提升執政形象，凝聚推動科學發展、促進社會和諧的強大力量，在推進醫藥衞生體制改革，統籌城鄉醫療衞生一體化發展的進程上取得更大成績。今天，我們有幸邀請到了區委常委、區委宣傳部部長、區總工會主席x，副區長x，還有區紀委、區直工委的領導前來指導我局黨委民主生活會，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我就局班子工作情況作如下彙報，請各位領導和同志們批評指正。

一、主要工作成效

今年以來，局班子緊緊圍繞區委、區政府“高位求進，跨越發展”的總體要求，突出“招大引強、環境創優和四個大會戰”的工作重點，以實施民生工程為抓手，以統籌城鄉衞生一體化發展為主線，全區衞生事業穩步快速推進。

（一）醫改工作穩步推進

今年是實施醫改三年目標的最後一年，面對十分繁重的醫改任務，圍繞羣眾健康權益，針對羣眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

1、政策措施。一是注重組織保障。以前全區醫改辦設在區發改委，許多工作不便於開展且得不到落實，為確保醫改目標圓滿完成，今年3月在市醫改督查後，將醫改辦設在了區衞生局，並增設編制3人，利於工作的開展。二是注重政策落實。區政府組織醫改成員單位赴外地學習醫改先進經驗後，結合xx實際，印發了《xx區醫藥衞生體制五項重點改革2014年度工作安排》（遂船府辦函）2014[131號），並於7月開始推行一般診療費改革；三是注重資金支持。區財政專門安排x萬醫藥衞生體制改革綜合配套資金，公基衞及退休人員全額預算績效工資，醫技人員按x元/人年預算，公共衞生按轄區人口x元/人年預算，保障醫改工作穩步推進；四是注重調查研究。堅持把醫改政策要求與xx實際緊密結合，開展針對性調查研究，醫改領導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發現、解決問題；五是注重機制建設。初步建立了基層醫療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫療機構迴歸公益性的改革目標奠定了基礎；六是注重合力推進。xx各有關部門緊緊圍繞醫改工作大局，明確任務、落實責任、密切配合，形成了推進工作的強大合力，確保了醫改有力、有效。

2、主要成效

一是基本醫療保障覆蓋面持續擴大。新農合增資擴面，人均籌資x元，參合人數達x人，參合率達x%，調整了新農合報銷方案，政策性報付比達x%；城鎮職工、居民參保率分別達x%、x%，城鎮職工醫保、城鎮居民醫保的平均報銷比例分別達到x%和x%；累計資助“參保”1x人、“參合”x人，救助困難羣眾x人次。

二是基本藥物制度全面覆蓋。全區x個鄉鎮衞生院、x箇中心衞生院和x個社區衞生服務中心共x家基層醫療機構全部配套、使用和零差率銷售基本藥物，並實行省統籌的基本藥物集中上網採購。1-9月，共使用國家基本藥物x種，佔x%，省x種，佔x%；共採購基本藥物x萬元，銷售金額x萬元，優惠x萬元，優惠率達x%。並於今年7月開始在實行基物單位全面推行一般診療費改革，將現有的掛號費、診查費、注射費（含靜脈輸液費，不含藥品費）以及藥事服務成本合併為一般診療費，一般診療費標準每人每天x元，參合農民就診的一般診療費用全部由新農合支付，目的在於防止過度醫療行為，同時要求各基層醫療機構的門診人次上漲幅度控制在20%以內，實施金額包乾、超支不補，力求基金平衡。

三是基層醫療衞生服務體系進一步完善。投資x萬元的區醫院住院大樓裝修工程已經完工即將投入使用；高x、x、x等x個社區衞生服務中心正在抓緊裝修，年內即可竣工。

四是公共衞生服務均衡發展。全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規劃等九項國家基本公共衞生服務項目。截止目前，已為x人次免費提供公共衞生服務。

五是推進公立醫院改革試點。按照“五惠民、四分開、三協作、二發揮、一強化”的要求，實施醫院信息公開、專業技術人員雙向選擇、中層幹部競聘上崗，健全醫患溝通評價制度，規範調整醫療服務價格。完成了醫療衞生單位機構設置和核編定員、定崗工作，正着力制定全醫療機構設置規劃，確保數量明確、佈局科學、配置合理。

（二）食品“打非”強勢推進

在4月21日全國、省、市嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會後，在全區“打非”會前夕我局就召開了打擊餐飲環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作會，採取“統一領導、部門協調、聯合行動”的原則，各司其職，突出重點，紮實有序開展，並取得階段性成效。

一是組織保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主動與政府相關部門協調，理清的食品安全監督管理職能，根據區政府領導安排，將原食品安全委員會辦公室由區藥監局轉設到區衞生局，牽頭負責全區食品安全綜合管理協調工作；將原由我局管理的餐飲環節食品安全監管移交給了區食藥局，完成了人、財、物的劃轉，明確了食品安全監管的職能職責。

二是措施責任到位。制定了食品“打非”工作方案，與食品安全成員單位、各醫療衞生單位、餐飲業主分別簽訂了《打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作責任書》，層層落實責任，實行分片包乾，責任到人，消除監管死角和盲點。

三是宣傳培訓到位。採取了一系列行之有效的宣傳措施，宣傳到企業、到農村、到社區，建立全社會防控體系。發放張貼“嚴格規範食品添加劑生產經營使用”公告525份；召開餐飲環節“打非”培訓會，培訓餐飲服務業人員170人，發宣傳資料575份；簽訂餐飲服務食品安全承諾書，聘請了20名餐飲服務食品安全社會監督員，速掀起了專項整治熱潮，營造嚴厲打擊氛圍。

四是監管落實到位。出動執法車輛26輛次、出動執法人員x人次，對轄區中小型餐飲店、農家樂食堂、中國小校食堂、托幼機構食堂進行了專項整治，共監督檢查248家餐飲業，其中：中國小食堂30家，托幼機構食堂60家，中小型餐飲店143家，農家樂15家；抽檢21件（檢測非食用物質指標蘇丹紅和護色劑檢測指標亞硝酸鈉）。現場製作發放監督意見書170份，對25家使用食品添加劑餐飲店予已備案，未發現有食品非法添加和濫用食品添加劑的現象發生。

五是協調溝通到位。建立了局際聯席會議制度，定期通報彙總情況，切實擔負起牽頭部門的作用，加強工作協調，確保工作順利開展。

（三）公共衞生均衡發展

全面實施九大公共衞生服務項目，通過落實工作網絡化、服務內容格式化、管理辦法信息化、督查過程質控化的 “四化”機制，助推xx公共衞生再上台階。

1、居民健康檔案。全區累計建立居民健康檔案x份，其中社區x份，建檔率x%；農村x份，建檔率x%；全區建檔率x%。

2、健康教育。舉辦健康教育講座x期，製作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發宣傳資料x萬份。

3、預防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流腦及流腦a+c疫苗x人份、乙腦疫苗x人份、麻腮風疫苗x人份。

4、傳染病防治。及時發現、登記並報告轄區內發現的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發生。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和諮詢服務；對x例非住院結核病人、x例艾滋病病人進行治療管理。

5、兒童保健。為x個月嬰幼兒建立《兒童保健手冊》，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統管理x人，系統管理率達x%。

6、孕產婦保健。為孕產婦建立《孕產婦保健手冊》，重點進行基本體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，瞭解產後恢復情況並對產後常見問題進行指導，實施孕產婦系統管理x人，系統管理率x%。

7、老年人保健。對x歲及以上老年人進行登記管理，開展健康危險因素調查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，累計共建檔x人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數為x人，實行死因登記報告x例。

8、慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，對高血壓、糖尿病等慢性病高危人羣進行指導，每季度進行隨訪瞭解病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

9、重性精神疾病管理。對478名重性精神疾病患者進行登記管理，督促發作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復指導和動態管理x人次。

（四）民生工程有序推進

1、繼續鞏固完善新型農村合作醫療制度。全區參合農民x户，x人，參合率達x%，人均籌資x元，其中：農民自籌x萬元，中央、省、市、區財政補助資金將陸續到位。共有x名參合農民住院並享受補償，住院費用x萬元，次均費用x元，補償x萬元，報付比達x%；x人次享受門診統籌補償，補償x萬元。

2、推進公共衞生設施建設。實施基層醫療衞生機構信息化平台建設；減免貧困白內障患者復明手術費用40例；建設農村無害化衞生廁所x座。

3、實施農村孕產婦住院分娩補助。在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，1-9月，農村孕產婦住院分娩x人，補助x萬元，農村孕產婦住院分娩率達x%，無孕產婦死亡，嬰幼兒死亡率降低至x%以下，剖宮產率降至x%。

4、開展免費婚前、孕前優生健康檢查。在全區免費婚前、孕前優生健康檢查，逐步減少人口出生缺陷發生。

5、兒童重大疾病補償工作。對兒童白血病、先天性心臟病、慢性腎功衷三個重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達到x%。

其他如疾病控制、婦幼保健、衞生監督等常規工作和政府目標基本完成，特別在醫藥衞生體制改革、基本藥物制度試點、公共服務均等化、衞生民生工程等方面取得了突破，衞生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、存在的主要問題

一是衞生資源佈局不合理，城鄉差距過大，衞生資源總量不足與浪費並存；二是衞生服務體系網底脆弱，還需要進一步完善和加強；三是衞生技術人才匱乏，技術水平低，知識更新慢，醫療設施設備陳舊，服務能力亟待提高；四是鄉鎮衞生院發展不平衡，個別鄉鎮衞生院還停留在求生存階段；五基本藥物制度的實施還存在個別品種難採購、難配送、價格虛高等制約醫改推進的制度性問題；六是衞生信息化水平低，資源共享差。

三、整改提升方向

1、進一步加強領導幹部和黨員的學習教育，加強領導班子建設和幹部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度，形成制度化、經常化，堅持領導幹部帶頭學，帶頭示範，為職工做出表率。加強班子建設，牢固樹立科學發展觀，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，用科學發展觀來指導衞生工作。按照“抓班子，帶隊伍，促發展”的思路，抓好隊伍建設。按照“三個一流”的標準，爭先創優，高標準嚴要求，在衞生改革與發展中做出優異的成績。

2、時刻牢記黨的宗旨，樹立羣眾觀點，增強大局意識。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，進一步樹立羣眾觀點，把人民羣眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發點和落腳點，把是否維護羣眾的切身利益，羣眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準。要進一步增強大局意識，站在全局的高度，站在如何為人民羣眾提供質量較高、費用較低的醫療衞生服務，如何促進xx經濟社會跨越式發展的高度來抓好衞生工作。

3、大興求真務實之風，提高執行力，增強行政效能。要真抓實幹，求真務實，進一步改進工作作風，增強執行力，提高行政效能。實行分工負責、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實，對工作有佈置、有檢查、有結果。實行領導班子成員負責重點工程、重點工作項目責任制，醫療衞生單位聯繫制，重點調研課題責任制，建立調研日和督辦日製度，局領導成員下基層搞調研、抓督查，把工作落到實處。在機關繼續實行首問負責制、急事急辦、特事特辦制、五個工作日辦結制。進一步建立獎懲激勵機制，在機關實行量化考核，對機關工作人員按實績，適當拉開分配檔次。

4、構建和諧醫患關係，解決農民看病難看病貴問題。一是加快建立醫患糾紛調處的長效機制，努力構建和諧醫患關係；二是加快推進城鄉醫療衞生一體化進程，按照區委、區政府《關於統籌城鄉醫療衞生一體化發展的實施意見》，統籌配置城鄉衞生資源，為羣眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衞生和基本醫療服務，促進城鄉醫療衞生服務均等化。三是深化醫療衞生體制改革，完善醫藥衞生四大體系，建立區域衞生共同體，試行鄉村衞生一體化管理，創新管理體制和運行機制，建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衞生制度。

5、加強衞生隊伍建設。多渠道、多層次地加大在職轉崗或規範化培訓力度；公開選聘衞生技術人才，解決人才“入口”問題；實行人才引進和智力引進並重，暢通高層次人才引進的“綠色通道”，建立長效的對口支援幫扶協作和(感謝訪問本站)巡迴醫療制度，提高衞生隊伍整體服務能力和水平。

6、加強信訪維穩工作。加強羣眾來信來訪接待，落實信訪答覆處理反饋和領導包案制度，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的要求，分清責任，明確任務，層層抓落實。同時，加強對信訪維穩工作研究，注意發現信訪上訪傾向，準確掌握重點穩控對象，進行跟蹤解決。對重點人員和信訪突出問題，立即與信訪人取得聯繫，約談見面，疏解情緒。對應解決的問題，限時解決；對不符合政策的過高訴求，做好解釋和穩控工作，多做耐心細緻的政策宣傳解釋工作，力爭上級政策性支持，加大協調管理力度，做好化解平息，杜絕矛盾上交，儘早息訪，給衞生事業發展創造一個寬鬆的發展環境。

第四篇：老師光榮退休歡送會程序及發言材料

老師光榮退休歡送會程序及發言材料

發言部分

1、 劉老師發言

2、 教育處主任xx發言

3、 保育處主任xx發言

4、 總務處主任xx發言

5、 親子部負責人xx發言

6、 新入職教師xx發言

獻花部分

1、 獻花

2、 贈送禮物

3、 頒發證書

園長總結髮言

主持詞

1、尊敬的各位領導各位同事同仁兄弟姐妹，大家下午好，金秋九月，萬物豐收，正值祖國華誕中秋佳節來臨之際，我們相聚在一起，共享豐收的喜悦，首先，讓我們共同唱響那首膾炙人口的歌曲，國家。請全體起立。（演唱國家）

2、老師們，我們每個人的一生都要經歷各種不同的階段，上學，工作，結婚，生子，每個階段的經歷都會成為我們今天最美好的回憶，而每個美好的回憶都會是我們最大的財富，今天我們相聚在一起，還有一個最重要的主題，就是為即將退休的xx園長舉行這個温馨難忘的歡送會。在今天，在這裏，劉副園長用她35年的教育生涯作為對幼兒園蓬勃發展的獻禮，也用她兢兢業業無私奉獻的工作熱情作為回報，讓我們舉起自己的雙手向敬愛的劉副園長獻上我們最真誠的祝福及祝賀。

3、此時此刻，面對着自己朝夕相處的兄弟姐妹，面對着自己為之奮鬥了三十餘載的崗位，我想她肯定有無數的心裏話想説，讓我們掌聲有請劉副園長（劉老師發言）

4、三十年彈指一揮間，當青春不在，歲月為我們留下的是無盡的遐想，三十年時光轉瞬即逝，當滄桑寫滿，時光為我們留下的是風采依然，下面有請教育處主任xx發言

5、冬去春來桃李爭妍一支粉筆書寫人生幾十載；寒來暑往白髮滿頭三尺講台培養英才數百人。我們的教育生涯既是平凡的，平淡的，平安的，也是充實的，有意義的，生動的，光榮的。下面有請保育處主任xx發言

昔日猶言退休事，如今皆到眼前來，我們在感慨歲月如梭的同時也在為自己幾十年如一日的堅守崗位的毅力而驚歎，把自己全部的精力都奉獻給自己熱愛的崗位是我們每個教師的最大心願，下面有請總務處主任xx發言

幼兒園不僅是孩子們成長的樂園，也是我們老師們成長的家園，幼兒園今天的輝煌發展離不開幾代人的共同努力，伴隨着友情親情，我們在不斷進步的同時還肩負着將幼兒園的光榮傳統傳承的重任，女兒接過媽媽囑託，後輩繼續前輩心願，下面有請戰鬥在一線的並且負責親子教育的xx老師上台發言。

6、幼兒園在老同志用豐富經驗的帶領下蓬勃發展，更是在新生力量的撞擊中勇往直前，老人的不斷強大，新人的不斷更新才能使我們的幼兒園在發展中前進，在前進中強大。在今天這個難忘的時刻，我們幼兒園的新成員也有很多的心裏話想説，有請賈老師。

7、2014年9月29日，讓我們一起記住這個難忘的日子，今天對於劉副園長來説，有着特殊的意義，她將放下自己心愛的崗位，而開始全新的生活，退休不是離開，而是多了一份牽掛，退休不是停止，而是翻開新的篇章，在這樣的時刻裏，讓我們把心中的祝福化成美麗的獻花，和着熱烈的掌聲，一起送出，請xx老師和xx老師代表大家向劉老師獻上飽含着祝福和希望的獻花，祝願劉老師今後的生活更加幸福美滿，請大家掌聲響起，

請xx老師和xx老師代表大家為劉老師獻上我們的禮物，祝願劉老師能夠永遠身體健康，萬事如意，為今天的劉老師也為將來的自己，在平凡的崗位上如一的堅守。謝謝大家。

歲老根彌壯，陽驕葉更濃，劉老師是我們的寶貴財富，是年輕教師奮發向上的精神動力，希望您能一如既往的關心和支持我們的發展，“退而不休”，“常回家看看”，為懷來縣幼兒園的發展和興盛獻計出力。有請楊園長為劉老師頒發退休證書，祝願劉老師今後的生活更加快樂，謝謝大家。

最後有請xx園長講話

感謝園長的講話，今天是個快樂的日子，難忘的日子，新朋舊友相聚一起，無論是身在何方無論正在何時，我們的心始終在一起，因為我們是相親相愛的一家。

今天的活動到此結束，最後再次祝願劉老師身體健康萬事如意，同時祝願在座的大家，雙節快樂，幸福永遠，並且把我們的祝願帶給在背後默默支持我們工作的家人朋友，祝願他們快樂健康幸福，謝謝大家。

第五篇：歡送會發言

老領導在工作崗位上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，忘我工作，把自己的技能和力量無私地奉獻給了公司。常常為了公司的工作能夠正常運轉，經常在節假日進行加班，依然堅守在工作崗位。

艱苦奮鬥、樸實和勤奮的生活與工作態度、是我們公司不斷向前發展的堅實基礎與源源動力。顧大局、識大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，值得我們每個在職員工學習、也才有了我們公司事業不斷進步！

祝老領導退休生活幸福安康。