XX單位領導班子民主生活會發言材料

XX單位領導班子民主生活會發言材料

按照會議安排，我就自己2021年專題民主生活會個人整改措施落實情況和在學習領會十九大精神日常工作中存在的主要問題及下一步整改方向彙報如下：

關於2021年專題民主生活會個人整改措施落實情況

一、梳理出的存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來説，我比較注重學習，但學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是在理論和實踐相結合上還有差距，反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬。

3、自身建設還有差距。與分管科室幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、思想不夠解放，創新意識不強。思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質。

堅持把學習作為提高自身政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。認真學習了黨的十九大精神、省委十一屆二次全會精神和市委十三屆二次全會以及縣委十四屆五次會議等重要精神，，用理論武裝頭腦，不斷增強自身的大局意識、服務意識、責任意識。二是改進學習方式。改變過去只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，增強了學習的實效性，提高了自身的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，為服務羣眾。

積極深入基層，解民憂、辦實事。本人先後多次深入社區，進村入户等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為困難殘疾羣眾送去幫扶資金物資8萬多元。春節前後，

(三) 加大調研力度。

堅持執政為民，加強與羣眾的密切聯繫，深入基層，傾聽羣眾呼聲，瞭解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，並制度化，提高工作效能和服務能力。

通過一年的工作和學習，認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，分管的各項工作取得了一定的成效，但離黨和政府的要求還有一定的差距，經過深查細找、認真梳理，發現仍然存在一些不足，主要表現在：

（一）學習勁頭不足，理論水平不夠。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

（二）講客觀原因多，服務意識不強。

由於思想還不夠解放，有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少。儘管想到要考慮全局，但在有些工作上考慮問題有些僵化，缺少靈活性，不夠全面、細緻。對班子成員提合理化建議不夠主動，在對外和對內服務意識上有待進一步增強。

（三）調研工作不夠紮實，助手作用發揮不夠。

一是深入基層不多，調查研究不深。表現為：深入基層調研少，電話催報情況多；領導安排時工作多，主動要求工作少。

二是參謀助手的作用發揮不夠充分。作為副手，應起到主要領導的參謀助手作用。但是，本人還存在一定的差距，表現為：與領導相互交流、溝通不夠，合理化建議少，給工作造成一些被動，甚至產生誤會；在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮於表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據。

（四）在艱苦奮鬥、勤儉節約上做得還不夠好。

雖然能自覺遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜着私心雜念，有利用工作之便公費吃點、喝點的現象。有時由於接待應酬當中，有飲酒過量而不注意個人形象的情況。

（五）體察職工不夠。

體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不夠細。在職工遇到困難時，沒有及時化憂解難。在安排工作時往往安排身邊的人多，有時事必恭親，分工協作意識差，一定程度影響了幹部職工的積極主動性。

（六）組織協調能力和駕馭工作能力需要提高。

在殘聯各項工作的總體協調上，與縣直各委、辦、局的瞭解溝通交流相對少。同時，由於各種主客觀原因，工作主動性意識不強。總體協調上沒有達到齊頭並進、打開局面、創造性工作的效果。

二、存在問題的主要原因：

分析產生問題的原因，主要是以下幾個方面：

（一）缺乏理論知識學習。由於事務性工作較多，儘管自己比較愛學習、愛讀書，但只做到蜻蜓點水、走馬觀花，只是泛泛去讀，不求深，不求懂。特別是對十九大會議精神和科學發展觀的學習不夠，沒有去認真研讀，沒有深刻領會其精神實質、更不能用這些科學的理論去指導實踐。對待理論學習，有時認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足於現學現用、即學即用，甚至要用才學。

（二）思想出現鬆勁情況。有時認為殘聯工作內容少，容易應對，就產生了懈怠情緒。有時認為缺少更好的平台來做事，在工作上少了幹事的激情，沒了進取的鋭氣、磨了做事的稜角，久而久之，就產生了鬆勁情緒，有了消極思想，不想去幹；有了懶惰思想，不願去幹，有了怕得罪人的思想，不敢去幹。工作上謹小慎微，時時小心，處處在意，不敢大膽、主動去開展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主義思想抬頭了，對同志們的要求不嚴格了，對工作中發現的問題不願負責地進行及時批評，對分管部門同志出現的一些問題也不願批評了，一團和氣，説成績多，談問題少，影響了工作的開展。

（三）放鬆了主觀世界改造。多年來想為人民多做點事，為黨多出點力，自己也努力這樣做。但面對市場經濟的大潮，看看快速發展的社會，想自己的時候多了，考慮自己的問題多了，和羣眾的距離遠了，不能更好地接近羣眾，不能更好地想羣眾之所想，急羣眾之所急。

三、今後努力方向

通過學習和分析檢查，我看到了自己的問題和不足，我的心靈受到了強烈的振撼。作為一名領導幹部，我感謝黨組織給了我這次學習提高的機會，給了我正視問題、積極整改的機會。針對查找出來的突出問題及其原因，我在今後的努力方向如下：

一是對“學習勁頭不足，理論水平不夠”的問題。要認認真真學習，做到在工作之餘，抓緊一切時間學習黨的路線、方針、政策，深入學習十九大會議精神和科學發展觀，學習業務知識，不斷提高自身素質，進一步堅定共產主義的理想信念，樹立正確的馬克思主義人生觀、價值觀、世界觀，用科學發展觀武裝自己的頭腦。

二是對“講客觀原因多，服務意識不強”的問題。要站在全局的高度考慮和分析問題，經常深入基層瞭解殘情民意，以殘疾人最現實、最直接、最關注的問題為突破口，少講客觀原因，多找主觀問題，努力為殘疾人辦實事好事。同時，解放思想，靈活大腦，積極提一些合理化建議和想法，搞好對內和對外服務，克服“重對外服務、輕對內服務”或“重對內服務，輕對外服務”的情況。

三是對“調研工作不紮實，參謀助手作用發揮不夠”的問題。在以後的工作中，要經常深入基層，做好殘疾人現狀調查研究。同時要加強與領導的交流和溝通，多提一些合理化意見，流動請示彙報工作，充分發揮主要領導的參謀助手作用，努力為單位和殘疾人多辦一些實實在在的事情。

四是對“在艱苦奮鬥、勤儉節約上做得還不夠好”的問題。以後，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，積極響應和紮實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”，嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，提高警惕，在工作、應酬、生活中樹立良好殘聯黨員形象。在緊要關頭，亮出黨員身份；在關鍵時刻，能夠豁得出去，以身作則，做艱苦奮鬥、勤政廉潔的表率。

五是對“體察職工不夠”的問題。以後要深入的職工當中，與他們交心談心，瞭解實際困難和思想動態，努力解決切身困難，努力和他們打成一片。

六是以對“組織協調能力和駕馭工作的能力需要提高”的問題。在今後的工作中，自己一方面要增強與時俱進的學習意識，學習有關殘疾人工作的法律法規知識和國家政策，堅持學中幹、幹中學，努力提升自己的學習能力，以跟上千變萬化的新情況，開展錯綜複雜的殘疾人工作；另一方面要在實踐中鍛鍊提高，在精心謀事、潛心幹事、專心做事方面多種努力，在想幹事、會幹事、幹成事中提高自己的駕馭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本縣出現的各類腐敗事件根源，警醒自己在清水衙門的殘聯也要時時做到自重自省，“勿以惡小而為之”，正確對待權力、地位。有了權力的時候、要抗得住誘惑；沒有權力的時候、要耐得住寂寞。有地位的時候，要牢記自已是人民的公僕；沒有地位的時候，要不忘自已是一名共產黨員。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、牢記黨和人民的利益高於一切，牢記兩個“務必”，保持共產黨人的本色。

八是要紮紮實實工作，努力踐行科學發展觀。要緊緊圍繞縣委和殘聯的中心工作，積極主動開展好各項工作，認真完成各項任務。

九是本人一年來未被組織約談過，辦公用房未超標，無公車，本人及妻子、女兒無出境和經商辦企業情況，個人有關事項已按規定向組織如實報告，一年來沒有變化。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請與會同志批評指出，我一定虛心接受並認真改正，請大家予以監督。最後，我明確表態：個人不存在對領導幹部和公職人員“十不準”的問題，並將長期以領導幹部和公職人員“十不準”的標準嚴格要求自己，做合格黨員幹部。