競聘工區長助理崗位演講稿

第一篇：競聘工區長助理崗位演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！我來自轉向架車間機加工工區，我叫江安。首先感謝各位領導給了我這次鍛鍊和提高的機會。此次競聘車間工區長助理崗位，一是給自己一個鍛鍊發展的機會，二是爭取發揮更大潛力為公司效力。

二是熟悉現場的作業人員，兩年多的共事我們相互之間已經非常的熟悉。在工作中的相互配合相互學習更是讓我們建立了信任與瞭解的團隊基礎。我相信只有能融入團隊的管理者才能真正的發揮出團隊的戰鬥力，才能真正的保證政令暢通。

三是我對機加工工區的生產現場情況十分了解，對生產工藝、生產流程、設備的生產能力、物料的配送以及上下工區間的協作關係都非常的清楚。作為一個合格的工區長助理對生產現場有足夠的瞭解，是保證自己的工作能夠順利完成的必要前提。

工區長是車間工區的主要管理者，兼顧着對下級的管理，平級的溝通協作以及對上級的彙報和總結，是整個生產管理過程中的重要樞紐，責任重大。而工區長助理未來的工作重點是要協助工區長完成崗位職責，將會是政令的下達，生產任務的落實和監察等工作的主要實施者，工作如何開展就顯的尤為重要，以下是我對崗位工作中精藝生產的一些想法：

從開展精藝生產以來車間的管理以及生產模式有了很大的改善，無論是產品的質量，設備的性能以及現場作業人員的素質等都有了很大的提高。精藝生產的管理模式已經在各個崗位順利實施並取得了成績，俗話説“創業容易守業難”，我覺得未來的工作應放在對精藝生產的鞏固和改善上。鞏固精藝生產模式下取得的成績，鞏固精藝生產模式在各崗位實施中的有效性和真實性。精藝之路是一條漫長之路，他需要所有企業員工的共同努力，要堅信一點，精藝的道路上沒有最好只有更好，所以需要在未來長期的生產實踐中不斷的去發現問題解決問題最終達到改善的目的。要達到以上的目標須從以下三點出發：

一 加強對各個工位的定期檢查，確保各項指標的時效性和真實性，發現未按照要求執行或弄虛作假者給予考核。

二 要定期對員工進行培訓只有從思想上真正的認識到精藝生產的重要性才能在生產中自覺的遵守和維護。

三 要多與現場作業人員探討，集思廣益尋找生產中存在的問題和隱患，及時有效的進行處理和改善。並且將改善後的方案第一時間組織學習和交流。對於改善活動中突出貢獻者給予獎勵。

最後如果我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司發展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。我將從以下幾方面努力：

一、 加強學習，不斷提高自己，努力學習管理知識，在工作實踐中揚長避短不斷充實和完善自己。

二、 加強各工區間的協調，確保生產信息的及時性、準確性以保證生產的順利進行。

三、 端正態度，不產生自滿心裏，要善待下屬，時刻牢記只有先尊重別人才能贏得別人的尊重，真正的做到“三心”換“一心”才能發揮團隊的最大力量。

四、 堅持原則，服從領導安排，嚴格按程序辦事。

此次競聘，無論成功與否，我都將一如既往的幹好本職工作。

我的講話完了，謝謝大家！

第二篇：競聘工區長助理崗位演講稿

尊敬的各位領導大家好!我來自轉向架車間機加工工區，我叫江安。首先感謝各位領導給了我這次鍛鍊和提高的機會。此次競聘車間工區長助理崗位，一是給自己一個鍛鍊發展的機會，二是爭取發揮更大潛力為公司效力。

下面我説下我對工位制的認識，我個人理解的工位制是一種先進科學的生產作業方式，是實現精益生產的重要手段，是把員工、現場、設備、工藝、質量等相關管理要素實行區域責任制，將生產計劃、產品質量、設備維護等落實到工位責任人身上，根據工作完成情況進行有效獎懲。相比以前的管理方法，工位制管理更加規範化，正規化。

我這次應聘的崗位是轉向架車間機加工工區區長助理，我認為我競爭這個崗位有以下三點優勢：

一是具有認真負責的工作態度和勤奮努力的學習精神，我是同期進入機加工的實習生中最早獨立頂崗，最早獨立帶徒。另外在去年年底還獲得過生產技能競賽獎。

二是熟悉現場的作業人員，兩年多的共事我們相互之間已經非常的熟悉。在工作中的相互配合相互學習更是讓我們建立了信任與瞭解的團隊基礎。我相信只有能融入團隊的管理者才能真正的發揮出團隊的戰鬥力，才能真正的保證政令暢通。

三是我對機加工工區的生產現場情況十分了解，對生產工藝、生產流程、設備的生產能力、物料的配送以及上下工區間的協作關係都非常的清楚。作為一個合格的工區長助理對生產現場有足夠的瞭解，是保證自己的工作能夠順利完成的必要前提。

工區長是車間工區的主要管理者，兼顧着對下級的管理，平級的溝通協作以及對上級的彙報和總結，是整個生產管理過程中的重要樞紐，責任重大。而工區長助理未來的工作重點是要協助工區長完成崗位職責，將會是政令的下達，生產任務的落實和監察等工作的主要實施者，工作如何開展就顯的尤為重要，以下是我對崗位工作中精藝生產的一些想法：

從開展精藝生產以來車間的管理以及生產模式有了很大的改善，無論是產品的質量，設備的性能以及現場作業人員的素質等都有了很大的提高。精藝生產的管理模式已經在各個崗位順利實施並取得了成績，俗話説“創業容易守業難”，我覺得未來的工作應放在對精藝生產的鞏固和改善上。鞏固精藝生產模式下取得的成績，鞏固精藝生產模式在各崗位實施中的有效性和真實性。精藝之路是一條漫長之路，他需要所有企業員工的共同努力，要堅信一點，精藝的道路上沒有最好只有更好，所以需要在未來長期的生產實踐中不斷的去發現問題解決問題最終達到改善的目的。要達到以上的目標須從以下三點出發：

一 加強對各個工位的定期檢查，確保各項指標的時效性和真實性，發現未按照要求執行或弄虛作假者給予考核。

二 要定期對員工進行培訓只有從思想上真正的認識到精藝生產的重要性才能在生產中自覺的遵守和維護。

三 要多與現場作業人員探討，集思廣益尋找生產中存在的問題和隱患，及時有效的進行處理和改善。並且將改善後的方案第一時間組織學習和交流。對於改善活動中突出貢獻者給予獎勵。

最後如果我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司發展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。我將從以下幾方面努力：

一、 加強學習，不斷提高自己，努力學習管理知識，在工作實踐中揚長避短不斷充實和完善自己。

二、 加強各工區間的協調，確保生產信息的及時性、準確性以保證生產的順利進行。

三、 端正態度，不產生自滿心裏，要善待下屬，時刻牢記只有先尊重別人才能贏得別人的尊重，真正的做到“三心”換“一心”才能發揮團隊的最大力量。

四、 堅持原則，服從領導安排，嚴格按程序辦事。

此次競聘，無論成功與否，我都將一如既往的幹好本職工作。

我的講話完了謝謝大家!

轉向架車間機加工工區

第三篇：工場長助理競聘演講稿

工場長助理競聘演講稿

各位領導：

大家好！

首先，感謝公司給我們提供這樣一次鍛鍊的機會和各級領導對我們的栽培，也感謝同事多年來對我的幫助和支持。

本人，張方，自2014年進入森鬆公司，至今已有8年；擔任配送班組長已有5年，尤其是這5年，收穫很多，感觸很多。

今天我競聘的崗位是工場長助理。我清楚的知道，作為一名管理者，必須具備實幹精神，還要善於思考；不僅熟悉業務，還要具備廣博的知識；同時，還需要高超的管理水平和良好的溝通能力；之所以我競聘這個崗位，是因為我覺得，我完全有能力勝任這項工作。因為，我認為

一、 自己具備以下幾個方面的有利條件；

1. 正直的人品，良好的修養；

2. 以及良好的人際關係和溝通管理能力；

3. 和很強的終身學習能力；

4. 再加上飽滿的工作熱情和永不服輸的敬業精神；

以上這幾點我認為非常重要！

接下來是我

二、 對公司的一些認知：主要有2個方面，1個是需要改善的方面，另1個是關於幾點建議；

1. 需要改善方面：我認為有以下幾點

第一個是各部門對公司的各項決策的執行力還有待加強，主要還存在溝通信息脱節，導致執行力的不足。

第二個，雖然制度相對完善，但還需要責任心、團隊凝聚力和向心力的進一步提升。

第三個是部門之間的“邊界”問題需要進一步的打破，同時，還需要將本部門的工作做到完美。

其次是對公司各個層面急需人才的培養，還需要系統、全面地完善。 還有就是加強員工對公司“企業文化”的認同感。

以及要克服“非標產品”製作帶來的管理上的障礙。

2. 關於幾點建議：主要是以下幾點

一個是對於以上公司管理上存在的不足，還需要不斷地加強，並且以培訓、控制和改善為主要措施。

另一個是不斷的完善公平、公正、公開、有效的獎懲機制，極大地提升員工的改善積極性。

下面是我對：

三、 競聘上崗之後怎樣做：彙報一下我的想法

1. 現場安全控制：

努力學習安全管理知識，以及熟悉公司安全管理制度，並在現場巡檢過程中及時發現安全隱患，及時指出並督促整改。防止安全事故的發生。

2. 生產質量控制：

認真履行公司質量管理制度，並督促班組持續實施自檢、互檢和首檢規定，並對產品進行抽檢，防止質量事故的發生。

3. 現場3s控制：

積極按照公司改善提案制度進行督促班組的改善工作，對現場的3s進行實時的檢查、評分、考核，以便保證生產現場的整潔有序和效率的提高。

4. 生產進度控制：

按照部門制定的生產計劃進行實時的控制，保證產品的順利完成和交期的實現。

5. 設備管理：

監督控制設備點檢制度的落實，做好班組設備的定期保養，以及及時報修工作。

6. 成本控制：對本部門所涉及的消耗品，備品備件的使用進行監督控制，

並提出合理的改善建議，保證物耗的逐年降低。

以上是我對此次競聘崗位的認知、想法、建議和規劃。

最後，坦誠的説：我關注競聘的結果，渴望競聘成功，但我更看重參與的過程，我想無論競聘成功與否，都不會改變我對我選擇的這份事業的執着。因為

“森鬆是我的家”！

謝謝大家！

演講人：張方

日期：2014年12月8日星期三

第四篇：最新助理工程師崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好。我叫xx，今年xx歲，xx年參加工作，xx年取得助理工程師任職資格，現在工作，我今天競聘的崗位是助理工程師。

參加此次崗位競聘，我認為自己主要有以下幾個方面的優勢。

一、我愛崗敬業，吃苦耐勞，具備良好的綜合素質和政治素質。

作為一名年輕的工作者，自年參加工作以來，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，曾先後幹過、、科員，不管幹什麼工作，在什麼崗位，我都兢兢業業，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。豐富的工作經歷，也使我積累了寶貴的工作經驗，磨練了意志，使我具備了幹好工作的綜合素質。同時，我認真執行黨的路線、方針、政策，遵守各項規章制度，識大體、顧大局，始終保持高尚的人生觀、價值觀，養成了良好的政治素質。

二、專業對口，有利促進工作。

我所學的專業與現所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學有所用，在工作中具有專業優勢，理論優勢，能更好的促進工作，提高效率。同時，實際工作也能提高我的專業水平，使我更有信心、有能力發揮更大的作用。

三、開拓創新，業績突出。

在工作中，我經常深入一線開展技術調研，解放思想，開拓創新，曾先後參與等多項技術改進，大幅提高了現代化水平。並在領導和同志們的指導幫助下，圓滿完成了各項工作，受到了組織的充分肯定，曾被評為年度先進個人，連續三年在年終考核中獲得優秀等次。

如果這次能夠競聘成功，我將繼續加強學習，不斷提高自身綜合素質和工作能力，以更加飽滿的熱情投入到以後的工作中去，並在以後的工作中做到：

一、遵章守法，加強自身修養，始終保持清醒地頭腦，自覺抵制不正之風，提高政治素質。

二、加強學習，增強業務知識，充分發揮技術人員的專業優勢。

三、積極參與科研項目，推廣新工藝、新材料。

四、服從領導安排，繼續發揚不怕苦、不怕累得工作作風，盡全力完成每一項任務。

如果這次沒有競聘成功，説明我還有差距，我將加倍努力，一如既往的盡心、盡力做好本職工作，不斷提高自己。

最後，再次感謝各位領導、評委、同事們給我這個難得的競聘機會，感謝大家對我的支持和鼓勵。

我的演講結束了，謝謝大家!

第五篇：車間主任助理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫×××，今年××歲、中專文化，建築電氣專業，2014年參加工作。01年至06年4月在動力廠維修車間做高壓設備維護、維修工作，06年5月至今，在公司總調度室設備科做設備管理工作。今天我有幸參加軋鋼廠部分中層職位的競聘大會。以前，我和許多競聘者一樣，在公司裏參加過公司中層職務的競聘，儘管競聘失敗，但競聘失敗讓我看到了自身的差距;正是競聘的失敗，給了我一股前進的動力，讓我找到了努力的方向。自那次競聘失敗後，我幸運得到了許多領導和同事們的關心與幫助，這次，我又鼓足勇氣來競聘軋鋼廠水電車間主任助理這一職位。

我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的只不過是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。我今天競聘的職位是水電車間主任助理，作出這個選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐着我以外，主要基於二個方面的考慮。

一是我具備了一個車間幹管人員的業務知識和管理水平。我熱愛管理工作，平時喜歡讀書看報，也經常瀏覽一些有關設備管理方面的書籍。我還利用業餘時間自學了電腦繪圖、編輯文本、文字處理等。 二是我具有較強的組織和協調能力。在2014年的軋鋼棒線熱裝熱送工程中，我參與了該工程的工藝設計、設備施工和施工現場的協調工作，在工作當中得到了領導們的諄諄教導，再加上自己的積極努力，最終圓滿地完成了棒線熱裝熱送工程，通過此次工程施工的鍛鍊，提高了自己分析問題、解決問題的能力，也學會了怎樣協調解決生產中的突發問題。由於我的工作業績突出，在08、09兩年連續被公司評為先進生產者。

其實我也清醒地認識到，選拔一個通曉業務、精通管理、道德良好的具有敬業精神、有較強技術能力的主任助理不僅是公司發展的需要，更是濟鋼人心所向。如果這次有幸成功競聘，我將從以下三個方面來協助領導積極開展工作：

第一、加強認識，勤於服務。眾所周知，水電車間主要是服務型生產車間，水電既是軋鋼廠的先頭兵、也是軋鋼廠的後勤部。只有先頭兵先行，才能保證生產車間順利生產;只有後勤部穩定，才能保證軋鋼穩產、高產，水電車間在整個軋鋼生產中處於承上啟下、服務左右的中心位置。我認為要搞好水電車間工作，首先要做好兩大服務工作： 首先是為領導服務：主要是為領導的工作、思想和決策服務。一方面及時向主任和公司領導反饋各方面的信息，主動為公司領導獻計獻策;並且經常深入基層，掌握大量真實的第一手材料，在充分調查研究的基礎上，對各種情況進行公正的分析與判斷，為領導決策提供可靠的依據。另一方面在思想上和行動上與領導基本保持同步，做到搞工作讓領導舒心、辦事讓領導放心。最後是為員工服務：我會高度重視員工的意見和建議，把員工要我們解決問題轉變為，我們主動向員工徵詢有沒有問題需要解決。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協助主任提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，並根據實際情況，合理分工、認真落實崗位責任制。堅持以坦誠的胸懷團結人;以有效的管理激勵人;以自身的言行帶動人，充分調動每個員工的工作熱情，充分挖掘每個員工的潛力，為他們營造一個廣闊的發展和創造空間。

第二、只求所得，不求所有。我將樹立正確的權利觀、人生觀，少考慮個人得失，少計較個人利益。以“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”作為我的人生追求和目標。

第三、精誠合作，追求完美。水電車間作為服務部門，不但要做到和兄弟車間的通力合作，還要努力抓好本車間設備管理工作。因此，在工作中我會自然而然地融入到生產人羣中、通過對技術人員的溝通、瞭解，使每個員工都充分發揮自己聰明才智，積極地完成每一項工作。

今後我還要加強各方面知識的學習，在這裏我也不想説什麼豪言壯語，我只想向大家表達一個願望，那就是“我希望有一個機會和舞台，來為公司的發展多盡一份自己的責任。”

競聘上崗，有上有下。一份耕耘就會有一份收穫。在我進廠工作的這十年間，我親眼目睹了公司從小到大、從弱到強發展的艱難歷程，同時我也深切地感受到：我個人的希望已經與公司的命運緊密聯繫在一起，作為公司的一名員工，無論在哪個工作崗位上，都應該為公司的發展奉獻自己全部的智慧和力量。因此不管今天的競聘結果如何，都必將激發我對濟鋼事業的更加熱愛和積極工作的更高熱情。

我始終堅信：一個團結務實的領導班子再加上一批即將脱穎而出的優秀青年幹部，濟源鋼鐵的未來必將更加燦爛、更加輝煌!

謝謝大家!