人事主管工作崗位職責【新版多篇】

人事主管崗位職責 篇一

1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案，完善員工人事檔案的管理；

2、負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要；

3、協助公司制定、修改、落實各項規章制度，做到管理規範化、科學化；

4、負責對員工考勤、績效考核工作；

5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

人事主管崗位職責 篇二

1、負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進；以及員工入、離、轉、調手續的辦理；

2、負責公司固定資產、辦公用品的登記、統計、採購及管理等，並有效控制成本；

3、負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環境衞生維護；

4、負責華東區域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理；

5、負責華東區域員工團建活動及大型節假日活動策劃籌備開展與福利發放，協助建設企業文化；

6、負責與總部其他部門的工作協調，做好信息上傳下達，保持良好的`溝通；

7、配合上級領導做好行政人事方面的工作，及時完成上級領導安排實物。

人事主管崗位職責 篇三

崗位職責：

1、負責實施、完成人事部門主要目標及計劃，制定、更新公司相關制度、政策；

2、負責部門日常管理工作及崗位職責職位要求工作的計劃、實施，完成公司崗位職責職位要求需求；

3、負責培訓管理，策劃、實施各類新員工培訓、內訓及外訓，建立、實施公司員工級別晉升、評級等適宜；

4、負責公司各類年會、旅遊、運動會等活動的安排，建立和諧的企業與員工關係；

5、負責員工晉升、轉正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜；

6、上級領導安排的其它相關工作。

職位要求：

1、人力資源、工商管理、心理學、等相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上人力資源相關工作經驗；

3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規相關政策；

4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，有親和力；

5、薪資可面議。

此職位工作地點在嘉定區馬陸鎮，公司提供免費班車，不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。

班車路線如下：

楊高南路崮山路－五角場－大柏樹地鐵站－汶水路地鐵站－馬陸地鐵站

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

人事主管崗位職責 篇四

1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的申請及後續工作的辦理及相關權限的開通；

2、負責員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作；

3、獨立完成人才簡歷背景調查等環節具體實施工作；

4、完成領導交代的其他工作。

人事主管崗位職責 篇五

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

3、組織、安排公司會議，或會同有關 本站…部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

8、完成上級領導交辦的其他任務。