關於開展2018年度年終述職觀摩評議大會實施方案

關於開展2018年度年終述職觀摩評議大會實施方案

為了提高全鎮農村“兩委”主幹轉變作風，強化擔當、服務羣眾的能力，為了強化“兩委”主幹政治規矩和政治意識，為了上級黨委政府、廣大黨員、幹部、羣眾對兩委主幹有個正確的評判，經鎮黨委、政府研究決定，召開全鎮2018年終述職觀摩評議大會。

一、述職觀摩評議的有關內容、要求

年終述職觀摩評議大會共分為三個步驟

第一個步驟：觀摩彙報（2018年12月  日）

鎮黨委政府按照各村事先準備的觀摩點、路線圖，機關全體幹部、農村兩委主幹在規定的時間內，統一在鎮政府乘車，逐村觀摩、並聽取彙報，所有參會人員現場打分。打分採取百分制、實名制。

第二個步驟：述職評議大會（2018年12月 日）

觀摩彙報結束後，機關全體幹部、農村“兩委”主幹和其他幹部在鎮二樓會議室召開全鎮年終述職評議大會。所有參會人員現場打分。打分採取百分制、實名制。

第三個步驟：召開各村“兩委”主幹民主評議大會（2018年12月 日---12月 日）

各村要召開全體黨員幹部大會，包村領導、幹部要全程參與。村“兩委”主幹對全年開展的工作在大會上進行述職，所有參會人員進行現場評議，評議分為四個檔次：“優秀、好、一般、差”，評議採取實名制。

二、考核結果運用

一是和績效工資掛鈎。按照打分彙總結果排出前三名和後三名。前三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行獎勵，後三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行扣除。第二季度結束後再次進行考核排隊、工資獎懲，以此類推。

二是考核結果作為“兩委”主幹評優評先、項目扶持的重要依據。

2018年12月23日