落實機關黨委《“四講四有”作風建設方案》回頭看工作的通報

落實機關黨委《“四講四有”作風建設方案》回頭看工作的通報

同志們：

委員會於7月29日發佈了《“四講四有”總部作風建設活動實施方案》。依據實施方案要求，以部門為單位，針對痛點、難點、不足，從學習、思想、行為、專業等方面認真查擺，梳理形成了“四講四有”作風建設自查自糾清單。制定整改方案，劃定整改期限，並在9月至11月間對問題清單內容進行整改。

截至12月20日，梳理的26項問題中，已落實整改完成20項（包括深入整治理論學習、提高統籌協調能力等），階段性完成6項（包括增強項目策劃創新意識、提高機關服務意識等）；梳理的20項問題中，已整改完成9項（包括黨最新方針政策的學習、時事政治關注、注重辦公區域乾淨整潔等），階段性完成11項（包括提高工作執行效率、專業綜合能力等）。

依據《實施方案》要求，12月份“四講四有”總部作風建設活動進入總結強化階段，各支部應持續查缺補漏。將持續落實機關黨委《“四講四有”實施方案》的要求，在鞏固總部作風建設活動成效基礎上，進一步解決總部作風建設存在的突出問題，並結合活動開展，持續做好建立作風建設長效機制的探索工作，發揮總部示範帶動作用，打造一支講服務、有温度，講執行、有能力，講擔當、有作為的“四講四有”總部團隊，為公司“二次創業”貢獻力量。