衞生院加大年輕幹部培養力度培養措施

衞生院加大年輕幹部培養力度培養措施

為提高中心年輕幹部服務羣眾能力和醫療服務，打造一支能夠擔當重任有發展潛力的年輕幹部隊伍。中心制定如下培養措施：

一是加強管理，重點培養，保證年輕幹部健康成長。加強對年輕幹部的跟蹤管理，提出明確要求，制定行為規範。堅持開展經常性的談心談話活動，及時瞭解年輕幹部的思想、工作和生活等方面的情況，鼓勵他們積極進取。明確工作能力強、經驗豐富的領導幹部與年輕幹部形成結對工作指導，因材施教，重點培養。目前中心中層幹部中有年輕幹部人。

二是強化實踐鍛鍊，提高年輕幹部的能力素質。堅持把多崗位鍛鍊、任職鍛鍊等作為培養鍛鍊年輕幹部的主要方式。放手讓中層年輕幹部獨當一面，不設定條條框框，鼓勵他們在工作中創新、激發他們的工作幹勁。目前中心年輕幹部中一人多崗的 人，佔比 %。

三是突破觀念，大膽使用，不拘一格選人才。在選拔年輕幹部時，進一步解放思想，樹立不拘一格用人才的觀念，在堅持德才標準和充分體現民意的前提下，不求全責備、不論資排輩，對有發展潛力的年輕幹部優先使用。

四是提供多種培訓機會，增強年輕幹部的業務水平，提高服務能力，使年輕幹部成為業務骨幹，提升年輕幹部的業務自信。同時通過全方位、多層次的培訓來提高我們年輕幹部的思想素質、黨性修養。