***縣人力資源和社會保障局黨組成員、勞動保障監察大隊隊長***
（2023年12月）
根據工作需要，現將本人一年學習工作情況報告如下：
一、加強政治理論和業務學習，提高履職能力
一年來，本人一方面把認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是習近平總書記系列重要講話精神，着力提升自身政治素質。一方面有計劃地學習了《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《勞動法》、《保障農民工工資條例》等重要法律法規，着力提高自身理論水平和業務能力。
二、分管勞動監察履職情況
一是全面深入做好根治欠薪工作。為聚焦社會穩定、構建和諧勞動關係，按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，切實抓牢根治欠薪工作，完善並落實保障農民工工資支付工作具體負責的工作體制，健立根治拖欠農民工工資工作聯席會議制度，今年召開了2場次聯席會議。2023年，在全縣範圍內開展了“制度全覆蓋”夏季行動”和“根治欠薪冬季專項行動”，共協調處理投訴舉報案件53起，涉及264人，追討農民工工資264.76萬元。
二是加強勞動保障監察，規範企業的勞動用工行為。進一步加強對用人單位的監督管理，通過定期檢查、不定期抽查、用人單位自查等形式增加檢查頻次，督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案，全面實行農民工實名制管理制度，運用新疆農民工工資支付監控預警平台記錄施工現場作業農民工的身份信息、勞動考勤、工資結算等信息，逐步實現信息化實名制管理。2023年預警平台共錄入25個續建和新建項目，勞動用工實名制完成率100%，勞動合同簽訂率97.1%，施工總承包單位代發工資100%，維權信息公示率100%，農民工工資專用賬户管理100%，農民工工資保證金繳納率97%。
三是強化安全理念，提高安全防範認識。不斷強化幹部的安全責任意識，局黨組將安全生產工作納入年內重要議事日程，做到安全檢查，隱患自除，信訪和輿情監控，妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題。為進一步做好矛盾糾紛調處工作，我局結合人社部門工作特點，將勞資糾紛列為矛盾糾紛聯調工作的重點，將執法“關口”前移，注重源頭治理，對重點項目不定期下工地檢查，有效防止了拖欠農民工工資問題的出現。2023年以來，目前共處理42件平台推送案件,涉及142名勞動者追討資金136.25萬元。 四是強化普法意識，營造法治氛圍。結合保障農民工工資支付執法月活動發放宣傳資料200多份，接待諮詢100餘人次。開展專項行動，營造良好法治環境，共檢查全縣工程項目工地25個，下發工作提示函3份，詢問通知書10份，立案1件。
五是暢通投訴渠道，實施農民工安“薪”無憂工程。利用國家根治欠薪線索反映平台、12345平台、“互聯網+督查”等線上平台，暢通舉報投訴維權渠道，向社會公開舉報投訴電話，安排專人負責，落實首問負責制，及時受理投訴舉報案件，今年組織勞動監察員日常巡查企業50餘次、施工場地30餘次，廣泛開展了《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳，發放300餘份宣傳資料。進一步貫徹“讓數據多跑路，讓羣眾少跑路”的服務精神，線下舉報投訴做好登記，及時處理，確保勞動者“投訴有門，反映有路，解憂及時”。
六是廉潔自律及職業道德情況。作為一名黨員幹部，本人清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，在工作中能夠嚴守法律底線、紀律紅線。杜絕以案謀私、以案交友、透露案情等情況。一年來，沒有任何違紀違法的行為，較好地維護了黨的廉潔形象。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。與同志相處一直秉承為人正派，心胸寬厚、待人友善的信念。我始終堅持從我做起，時時刻刻用黨紀國法來約束自己，嚴於律己，率先垂範。做到了清清白白做事，正正當當為人。
四、存在的問題
一是學習方面還不夠全面深入，缺乏自覺學習和系統學習的意識。思想上對理論學習的重視程度不高，對理論學習只滿足於記住幾條重要論述，缺乏系統性、經常性的深入學習。對習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨重要論述，中央紀委、自治區紀委、地區紀委關於加強黨風廉政建設部署安排學習領會不深，貫徹落實不到位，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。
二是勞動保障監察執法水平不高，專業素質有待提高。如：對以《勞動保障監察條例》、《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規深入學習不夠，調查談話、證據提取固定、違紀行為定性等業務素養不強，致使執法辦案水平不高；
三是對勞動保障方面政策宣傳不全面，日常監管力度有待深化。如：對《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳工作不到位、不全面，農民工缺乏法律意識，普遍不願意簽訂合同，導致發生欠薪糾紛無證可舉，拖欠勞動者工資事件時有發生。
五、下一步計劃
一是加強理論學習。認真學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是堅定共產主義理想信念重要論述，不斷增強政治定力，提高政治站位，做到“兩個維護”，不斷提升自己的政治素養。認真貫徹落實上級各項決策部署，在維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、思想上同黨中央保持一致。同時，通過參觀廉政基地、緬懷革命先烈、重温入黨誓詞；温習黨的歷史、學習先進典型、接受愛國教育，自覺經受思想教育、精神激勵和靈魂洗禮，強化黨性鍛鍊，堅定理想信念，不忘初心、擔當使命。
二是加強宣傳，擴大勞動保障監察影響。通過懸掛橫幅、張貼標語及廣播、電視等新聞媒體宣傳等方式進一步加大勞動保障相關法律、法規和政策的宣傳力度。同時，結合執法檢查活動進入企業和建築工地，採取免費發放宣傳資料、召開座談會、接受現場諮詢等方式，開展“進企業、進用人單位宣講活動”。進一步增強企業法人代表、個體業主和農民工學法、用法和守法的積極性和主動性。
三是規範程序，努力提高勞動保障監察執法水平。認真做好舉報投訴案件受理查處工作，依法規範投訴、舉報案件的受理、查處程序和管理辦法，提高效率真正做到投訴舉報一起，查處一起，力爭實現全年投訴舉報受理率100%，符合立案條件各類案件立案率100%，結案率100%的目標。
四是改進工作作風。帶頭轉變作風，強化責任擔當，認真履行職能，全面準確地宣傳黨的路線方針和政策,自覺抵禦各種不良思想的侵蝕,注重用黨員的標準嚴格要求自己，思想進步、嚴於律己、愛崗敬業、紮實工作，腳踏實地做好每件事情，形成了嚴謹、務實的工作作風，通過作風的不斷轉變，以良好黨風帶動政風民風向好。
五是強化措施，切實維護勞動者合法權益。會同相關部門積極開展日常巡查、專項檢查，舉報案件專查活動。以建設領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作，加強對使用農民工較多的建築、餐飲服務等行業簽訂勞動合同及工資支付情況的監督檢查力度，實施工資監控制度，對容易發生違法違規行為的用人單位實行登記造冊、分類管理、重點監控。嚴厲打擊隨時延長工時、惡意拖欠剋扣農民工工資的行為，對舉報投訴用人單位拖欠農民工工資的違法行為，做到發現一起，查處一起。同時，落實好用工備案制度和農民工工資保障金制度，切實維護好勞動者合法權益。
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