一年來，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞衞生院中心工作，以高標準、高質量、高水平、高效率為工作目標，認真履行職責，不斷增強工作前瞻性和主動性，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，現就一年來的工作總結如下：
認真履行職責，積極開展工作
1、在工作中，我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，模範遵守醫院的勞動紀律，堅持出滿勤，幹滿點，從不遲到、早退。經常加班加點，從不計較個人得失。尊重領導，團結同志，愛崗敬業，無私奉獻，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，受到領導和同志們的一致好評。
2、組織安排好各種院內會議，並認真做好會議記錄和會務保障，協調督辦會議精神，讓會議決定貫徹到各科室認真執行。參與修訂了各項管理制度，並派發到科室。配合杜常敬副院長組織人員對“優質服務基層行”活動的材料進行整理，通過縣、市、省三級主管部門的審核，最終達到全國“優質服務基層行”推薦標準。
3、2022年新冠疫情肆虐，我帶領院辦室工作人員做好後勤工作，儲備 84 消毒劑，過氧乙酸、一次性隔離衣、醫用外科口罩、N95 口罩、防護服、消毒噴霧器等應急物資準備，為應急工作提供了有力保障。並安排專人隨時檢查各種藥品和器械，保證無過期。3月15日，受縣疫情防控指揮部通知，帶領我院3名同志成立4人工作組，赴縣集中隔離點開展工作，承擔境外、風險地區返回人員的隔離管控工作。4月3日，我縣發現疫情，隔離點工作壓力瞬間增加，隔離點房間一度爆滿，在工作人員不足，精神壓力大的情況下，我們4人工作組依然堅守崗位，嚴格按照集中隔離點工作要求，一絲不苟的開展工作。因為各單位人員都不充足，原定於4月15日的交班延長到5月5日，我們4人組依然做到不抱怨、不牢騷。7月份，受曹縣疫情影響，我縣緊急抽調人員新增集中隔離點，我再次帶領5名同志到**縣**實驗學校開展工作。在一個月的時間，接受密接、次密接等風險人員400餘人次。
4、公共衞生方面，我帶領2名副主任和14名工作人員，對轄區內59301名常住人口開展14項公共衞生工作。截至2022年12月底，我院累計管理老高糖慢性病患者11865人，高血壓健康管理5200人，糖尿病健康管理1990人，老年人5472人。為57787人建立了居民健康檔案，管理孕產婦476人，0-6歲兒童3682人。為了進一步有效防範重大疾病發生風險，加強預防疾病的能力，我院2022年免費為孕產婦檢測艾滋病、梅毒、乙肝五項476人次，相比去年該相關疾病風險率降低10%。與此同時，2022年我院管理肺結核12人，同期完成治療肺結核9人。結合我院實際和我鎮羣眾的健康，我院在我鎮人口密集的地方開展了3次結核病健康知識諮詢活動，並對我鎮衞生室做了2次結核病健康管理培訓。羣眾的健康問題是我們的第一要務，接下來的工作中更要加強對羣眾健康問題的重視及治療措施。
下一步的打算
1、辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥科室。要本着從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規範有序。
2、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰鬥員，是領導意志、意見的體現也是臨牀科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的榜樣，在感情上成為職工信任的夥伴。必須以身作則，工作作風要踏實。
總之，在工作中，我勇挑重擔，盡職盡責，在做好本職工作的同時，力求為醫院多操一份心，多出一份力，力求為領導多分一份憂，為職工多辦一點事。
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