2018年，在上級領導的正確領導下，學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及習近平總書記視察廣西重要講話精神和全國教育大會、改革開放40週年慶祝大會、自治區成立60週年慶祝大會等重要會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持社會主義辦學方向，加強黨對學院工作的全面領導，落實立德樹人根本任務，按照新時代黨的建設總要求，落實黨建、意識形態、黨風廉政建設黨委主體責任，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。緊緊圍繞學院發展目標，團結帶領廣西教職員工開拓進取，奮力拼搏，努力提高辦學質量和辦學水平，紮實推動各項工作落地落實並取得成效，學院各項事業再上新台階。
一、強化責任擔當，全面提升黨建整體水平
（一）旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”
1. 學院黨委把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。學院通過召開黨委會，及時傳達學習中央和自治區黨委關於貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的文件和會議精神。黨委理論學習中心組帶頭學習習近平總書記在紀念馬克思主義誕辰200週年大會、全國教育大會等重要會議講話精神、習近平總書記視察廣西重要講話精神和習近平總書記為廣西成立60週年題詞等。黨委書記唐春生同志帶頭為學院師生作《貫徹落實習近平重要講話精神，做新時代的追夢人和圓夢人》等專題報告和上黨課等4場次，給中層級以上幹部和所聯繫的黨總支全體黨員上了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》專題黨課。其他學院黨員領導班子成員結合工作分工和聯繫點實際做專題報告或宣講。
2. 把方向謀大局，分層落實管黨治黨主體責任。學院黨委召開10次黨委會議，研究部署黨建、意識形態和黨風廉政建設工作，分別制定年度黨建工作、宣傳思想工作、全面從嚴治黨工作要點和相關責任清單。及時調整學院意識形態工作領導小組和統戰工作領導小組成員，成立學院民族宗教工作領導小組。與各黨總支（支部）、各部門分別簽訂全面從嚴治黨、黨建目標工作、意識形態工作和安全穩定工作責任書，層層落實主體責任。加強對基層黨組織黨建、意識形態和黨風廉政建設工作年度綜合考評，並加強結果運用，確保基層黨建等重點任務落實到位。
3. 建強黨委領導班子，提升辦學治校水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制。制定《學院黨委書記與院長經常性溝通制度》，召開領導班子務虛會，加強學院頂層設計；黨委書記和院長帶頭增進班子團結，加強與其他班子成員溝通，做到重要事項事先溝通，日常工作經常溝通，緊急情況及時溝通，着力健全黨委集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。黨委書記帶頭以普通黨員身份參加“雙重”組織生活，每學期深入各系部調研、召開教師代表和退休職工座談會，帶隊深入系部開展黨建、意識形態和黨風廉政建設工作專題調研和督查，班子其他成員都能結合分管工作經常性開展調研工作，進一步轉變作風，凝聚實幹興校的強大力量。
（二）以提升組織力為重點，全面加強基層黨組織建設
1. “兩學一做”學習教育形成常態化制度化
通過黨委理論學習中心組示範學，黨組織和教職工政治理論學習組織學，黨員領導幹部自學、分頭領學、專題研討等方式並加強督促檢查。派出領導幹部參加上級組織的黨的十九大精神專題培訓班學習，分兩批組織學院科級及以上幹部開展黨的十九大精神集中學習培訓，實現學院科級以上幹部專題學習培訓全覆蓋。通過思政課講授、主題班會、知識競賽和學院網站、微信公眾號宣傳等形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進頭腦。同時，把“兩學一做”學習教育融入基層黨組織“三會一課”並列入黨總支（支部）書記抓黨建工作述職評議。
2. 基層黨建工作整體水平有新提升
一是實施基層黨的建設質量提升計劃。增設“黨建辦公室”，進一步強化黨建工作組織保證。深化實施黨支部“強基固本”工程，啟動實施黨支部“創優爭星”工程。加強以支部班子及支委配備，活動陣地、基層黨組織議事決策制度和基礎工作保障為主要內容的規範化建設，實現基層黨組織“三會一課”等組織生活經常化。黨建經費列入學院年度預算有保障。
二是加強黨員隊伍建設。深化黨性教育和理論教育，重點加強黨務幹部能力提升。深化實施大學生黨的基本知識教育工程，舉辦2期黨校黨的基本知識培訓班，培訓師生入黨積極分子800名。加大黨員發展力度，發展黨員50名，其中教職工4人。發揮黨員先鋒模範作用，評選表彰3個先進黨總支（支部）、16名優秀黨務工作者和32名優秀黨員。
三是堅持黨管人才、黨管幹部。選拔任用了6名中層副職幹部和8名內設科級幹部。選派領導幹部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班21人次，選派基層黨務幹部參加各類黨建工作培訓班8人次，組織處級以上幹部開展網絡學習培訓，邀請原桂林電子科技大學校長、黨委書記周懷營教授作《高校領導幹部執行力提升》專題報告。
3. 脱貧攻堅定點幫扶取得新成效
一是強化扶貧工作保障。選派10名優秀教職工擔任新一輪貧困村第一書記（工作隊員），落實駐村幹部工作和生活待遇。學院3名駐村幹部分別獲評為2017-2018年度脱貧攻堅工作“優秀幫扶幹部”和“優秀扶貧工作隊員”。
二是推進結對幫扶工作。制定幫扶管理規定，採取“學院領導＋結對幫扶部門＋幹部＋駐村第一書記（駐村工作隊員）＋幫扶村＋貧困户”模式開展定點幫扶工作，將結對幫扶工作納入學院領導幹部年度考核。帶隊深入學院定點幫扶點開展脱貧攻堅調研並走訪慰問貧困羣眾。全年學院領導班子成員先後有10人次深入貧困村開展調研和幫扶工作。
三是深化產業和教育扶貧。指導駐村幹部建成香菌等特色種植基地和竹鼠等特色養殖基地6個。指導駐村第一書記開展“黨建+”等工作。選派1支教職工科技工作隊伍和5支大學生社會實踐團隊總計200人次赴當地先後開展文藝下鄉、家電維修、飲水工程改造等活動近10項。
4. 實施“黨建+”引領工程初顯成效
推進黨建工作融入中心工作，重點項目、重點工作取得新進展。新校區建設項目取得重大進展，確定了總承包單位，獲得200畝建設用地規劃許可證、紅線圖和不動產權證以及448畝的規劃藍線圖，一期工程順利動工。修訂完善黨委領導下的院長負責制和完善二級院系議事決策規則21項，集體審定“三重一大”事項64項，調整學院勞動爭議調解委員會成員，組織開展規章制度清理並形成制度彙編。
（三）堅持立德樹人，牢牢把握意識形態領導權管理權話語權
1. 加強對意識形態工作的分析研判部署
召開14次黨委會（其中專題會議4次），及時傳達學習貫徹中央和自治區意識形態工作會議、文件指示精神。召開學院2018年意識形態工作會議，總結年度意識形態工作並部署下階段工作。組織開展意識形態工作督查4次。做到意識形態工作與業務工作同部署落實、同檢查考核。
2. 積極構建“三全育人”思政新格局
着力構建“十大”育人體系，完善全過程、全方位、全員育人機制並取得成效。與清華大學合作推進思政理論課混合式教學改革，全面構建“互聯網+”思政課程體系，學生對思政課程認可度穩定在90%以上。構建學院、企業、行業、社區、貧困村、中職校“六位一體”實踐育人平台。推進思想教育、先進典型、黨團工作、主題班會、特色活動“五進易班”。
3. 提升意識形態陣地管理水平
抓好課堂主陣地管理，制定完善《教材選用管理辦法》《課堂教學行為規範》。嚴格執行教學督導和領導聽課制度。堅持“誰主管誰負責”和屬地管理原則，加強對學院網站等網絡平台的監督管理。改版學院門户網站，開展QQ羣、微信羣等網絡平台備案登記。全年共處置輿情1200餘條，確保了網絡輿情安全。完善信息發佈審批制度。嚴格執行“一會一報”“一事一報”制度，完善報告會、研討會、論壇等學術活動的審批制度。對學生社團實行註冊登記和考核。舉行宗教政策學習主題班會，認真細緻開展宗教問題專項排查。目前，學院宗教工作管理規範，沒有發生宗教滲透、傳教的事件，校園和諧安全穩定。
4. 加強意識形態工作隊伍能力建設
制訂《學院黨組織理論學習計劃》和《學院教職工政治學習計劃》，編印《理論宣傳月報》《黨的十八大以來意識形態工作重要文獻彙編》。派出思政課專任教師11人次參加校外培訓，引進思政課專任教師5名、輔導員4名，舉辦2次輔導員專題培訓班，選送25人次外出參加校外培訓，1名輔導員獲廣西第七屆輔導員技能大賽二等獎。輔導員數量達到教育部配備標準。探索實施輔導員職級管理。組織中層以上幹部、黨院辦、國交辦全體人員、廣大師生觀看《危情諜影》專題片，強化國家安全意識教育。
（四）加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態
1. 持之以恆落實中央八項規定精神
召開11次黨委會傳達學習上級落實中央八項規定的有關會議和文件精神，組織開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，開展辦公用房、節假日公車使用和內部食堂公務接待情況監督檢查。嚴格“三公”經費管理。辦好“廉潔文化”教育網上陣地，推進校園廉政文化建設。
2. 支持紀委“三轉”聚焦主責主業
探索實施了紀委辦與審計室聯動工作和定期通報情況機制。黨委會兩次聽取紀委專題彙報，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。強化監督職能，執行紀檢監察室主任列席院長辦公會制度，加強對“三重一大”決策事項和落實民主集中制的監督，重點強化對新校區建設項目、職稱評聘、公開招聘和扶貧專項經費等重大民生項目的監督。
3. 持之以恆正風肅紀
落實民主集中制、執行請示報告制度；召開中層以上幹部約談會、警示教育大會和開展“黨性黨風黨紀”主題教育，對年內所有新任職中層幹部進行任前廉政談話，不定期對廉政工作重點部門中層幹部開展廉政約談；黨委書記對新校區項目、危舊房改造項目相關人員以及個別幹部進行提醒談話，分管財務工作的院領導對學院財務處全體工作人員進行集體約談。編髮《領導幹部廉政約談記錄本》，建立領導幹部廉政檔案。堅持有案必查，處理信訪件7件，談話函詢8件，初核1件，並在初核查清問題的基礎上進行了立案處理，處分中層黨員領導幹部1人並進行了通報。
4. 開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治
制定《學院專項扶貧資金管理規定》。召開新一輪派駐環江縣貧困村第一書記和工作隊員工作培訓會和座談會，強調相關紀律。先後2次派出紀委辦（監察室）、組織部和財務處負責人組成調研組赴？縣開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理調研工作，進一步加強駐村第一書記和工作隊員作風建設和定點扶貧資金的規範化管理。
（五）堅持問題導向，強化措施促整改
組織開展學院整改工作再梳理、再核查、再完善。目前，學院在2017年初制定的針對落實意識形態責任制的4項整改措施任務，黨組織軟弱渙散突出問題的5項整改措施任務，共計9項整改措施任務已經全部整改完成。針對自治區黨委教育工委、自治區紀委駐教育廳紀檢監察組12月給我院反饋存在的6個方面的問題和不足，學院黨委高度重視，及時召開黨委會專題研究部署，制定了學院落實“政治建設六項重點任務”專項監督檢查反饋意見整改工作方案及任務清單，組織梳理了14個整改措施，並逐條夯實責任，對能立整立改的大部分問題已整改完成，對短期內還沒有整改完成的個別問題正加緊推進落實。
二、全面對標高水平，推進新時代學院高質量發展
（一）大力加強基礎能力建設，積極改善辦學條件
1. 新校區建設項目取得重大進展。確定了總承包單位，新校區一期工程順利動工，預計2020年年底完成一期工程並交付使用。
2. 數字智慧校園建設取得新進展。完成圖書館電子閲覽室雲學堂項目，增設視頻會議系統，學院教育信息化基礎環境建設水平上新高。大力推進移動校園APP建設。順利通過首批教育部職業院校數字校園建設實驗校總結評審。
（二）深入推進教育教學改革，進一步提高人才培養質量
1. 以“雙高”建設為引領，有效推進重大項目建設。學院“雙高”申報和建設工作有序推進。教育部工業機器人應用人才培養中心項目順利通過階段性驗收。教育部第二批現代學徒制試點項目建設成果在教育部年檢中獲專家組肯定。
2. 產教融合、校企、校校合作不斷深化。對接能源電力行業企業發展要求，與南寧航電投資有限公司、百色百礦集團有限公司等企業共建“廠中校”（老口電站實習基地、百礦實習基地）、聯合培養電力技術技能人才。新增校企合作實習實訓基地20個，目前已建成178個校外實訓基地。積極探索與一流高科技企業的合作新模式，與北京中關村智酷公司共建大數據技術與應用專業，成立學院中關村智酷創新學院。
3. 專業和實訓基地建設取得重大突破。完成40間實訓室的星級評價驗收工作。2018年入選教育廳應用型本科人才產教融合協同培養試點項目，實現全日制本科專業聯合辦學零的突破。電廠熱能動力裝置、電力系統自動化技術等2個專業羣發展研究基地分別獲得廣西職業教育專業發展研究基地立項，3個示範特色專業及實訓基地項目順利通過教育廳和行指委驗收，學院移動互聯應用技術示範特色及實訓基地項目獲自治區示範特色及實訓基地建設立項並獲2000萬專項經費支持。
4. 持續深入推進混合式課程教學改革。新增混合教改課程201門，學院清華在線教學綜合平台總訪問量達552萬人次，較2017年同比增長65%。
5. 學生專業技能競賽再創佳績。組織學生參加各級各類技能競賽獲省級以上獎勵150項，榮獲全國風智能供配電系統安裝與調試“一帶一路”暨金磚國家首屆移動機器人國際選拔賽等技能競賽中獲二等獎等獎項。
6. 體育運動捷報頻傳。學院學生男子籃球隊榮獲廣西高等職業院校籃球錦標賽冠軍；教職工乒乓球隊蟬聯全區高校教職工乒乓球混合團體比賽冠軍等。
（三）加強內培外引，不斷提升教師綜合素質
全職引進高層次人才2名，聘用10名編制內和編制外人員，首次完成高教系列職稱自主評審，學院師資隊伍質量和結構不斷優化。增強分層分類師資培養培訓力度。組織開展教師教學技能比賽，獲得區級以上獎勵15項。
（四）加強招生宣傳和就業創業工作，招生就業態勢持續向好
2018年學院普高招生4536人，報到率90%。2018屆畢業生初次就業率達到93.7%，建檔立卡貧困生就業率達到100%.
（五）深入拓展服務功能，社會服務水平進一步提高
新增工業和信息化部電子行業特有工種職業技能鑑定考試站，培訓考證服務範圍得到拓展。全年為企業員工和學生開展各類職業資格培訓鑑定共計5000多人次。
（六）深化區域交流合作，對外開放水平顯著提升
與芬蘭羅阿約應用技術大學簽署合作備忘錄。全年組織70名學生赴台灣、泰國交流學習。
（七）着力保障和改善民生，師生獲得感日益增強
在學生公寓安裝空調，改善學生住宿條件。認真落實國家各項學生資助政策。制定學院《獨居、空巢退休職工關愛幫扶方案》，修訂《教職工困難補助實施辦法》，按上級有關規定提高部分補助標準。 2018年春節前開展走訪慰問退休人員實現全覆蓋。
（八）合理統籌規劃，資源配置日趨規範
嚴格管理日常財務收支，加強二級經費預算管理；執行財務內審制度，聘請第三方對學院開展上一年度財務審計，進一步加強內部審計工作；定期開展收費和資產管理隱患排查工作，嚴控財務風險；積極應對學院規模擴大、教育教學改革帶來的資金壓力，重視資金開源節流，保障學院發展。嚴控“三公兩費”及差旅費管理，“三公”經費支出比去年明顯下降。
（九）加強綜合治理，確保校園安全穩定
通過開展消防安全演練活動、應急突發事件緊逃生疏散演練、2018年“平安校園基層行”、組織師生收看國家安全機關專題報道等活動，進一步提高師生應急逃生能力，切實維護國家安全。年內學院無重大安全事故，校園和諧安全穩定。
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