2021年，學校班子在市委教育工委，市教體局的正確領導下，緊緊圍繞“辦人民滿意教育”的宗旨，以黨建引領為抓手，以思想建設和質量提升為突破口，以“和潤於心 美化於行”的思維和行動，積極推進教育教學改革，提升辦學水平，圓滿完成了年度目標任務。下面，我代表領導班子作如下彙報，請予考核評議。
一、開展黨建為主線鞏固黨組織建設
一是加強學習型黨組織建設。一年來，組織黨員及全體教師學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神和省市全會精神等重要內容，全年組織中心組學習12次，組織黨員集中學習12次，觀看專題片3次、學習交流6次，把中省市縣的精神學深悟透，入心入腦，黨員教師的理論素質和政治素養得以提高；二是堅持“三會一課”制度。全年召開支部委員會12次，召開黨政聯席會36次，開展黨日活動12次，召開黨員大會6次，組織生活會2次，理論研討會4次。為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。三是開展服務型黨組織建設。在脱貧攻堅工作中，所有黨員與20餘貧困户建立結對幫扶，全年入户幫扶300餘人次，落實好國家扶貧政策，幫扶對象全部脱貧；四是落實“三亮三評三比”活動。為推動全面從嚴治黨縱深發展，我支部常態化開展活動。通過黨員佩戴黨徽量身份，每位同志製作工作牌亮職責，開展活動比實績比作風，務實評議促監督，促使廣大黨員講政治、轉作風、強素質、提效能、樹形象，進一步鞏固了 “不忘初心、牢記使命”主題教育成果；五是開展“我是黨員宣講人”講黨課。全體黨員按計劃分期開展講黨課活動。現已開講黨課4次，進一步激發了黨員幹部讀書熱情，引導黨員讀書尚學，增智明理，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，提升了黨員勇於擔當、求真務實的作風；六是紮實推進“三查三比”作風整治專項行動。主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門密切配合、齊抓共管。共查擺和整改單位問題7個，個人問題48個。提高了教職員工責任擔當意識，轉變了工作作風，提升了服務效能；七是按時按標收繳黨費。除了患重病的袁明忠同免繳黨費外，其餘黨員都按時繳納黨費。我支部2021年收繳黨費7899元。
二、隊伍建設
1.加強領導班子建設。2021年，我們繼續堅持在“人品為先，能力為重，合力為上，實效為準”的明星學校領導幹部建設理念引領下，通過黨政聯席會、行政例會、個別談心等方式和班子成員進行思想交流和思維碰撞，運用指路子、壓擔子等舉措來強化班子成員的“四個意識”、磨練班子成員的領導作風和領導才能。目前，班子成員合心、合力、合拍，既廉潔從政，又務實為民。
2.加強教師隊伍建設。
首先是加強師德師風建設。一是加強學習，通過學習法規、案例警示等加強了師德修養；二是加強制度建設，修訂《明星學校師德師風考核辦法》和《明星學校教師師德師風動態監測方案》，，三是強化動態監測和集會考核。期初與教師簽訂《師德承諾》，平時落實由行政值周為主的動態監測，期末集中開展了師德考核，推動師德創優活動向縱深發展。夯實班主任培訓，提高班主任專業化水平。其次，提升教師業務能力。一是有計劃地組織了6次班主任培訓和交流。涵蓋如何開好班會、如何做好學生的培優轉差、如何加強班級管理、如何規範學生行為、如何加強家校溝通等的培訓主題，讓班主任受益匪淺。二是抓實教研活動，提高教師專業化水平。以打造實效課堂為核心，開展了新教師亮相課3堂、轉科教師彙報課12堂、骨幹教師示範課6堂，開展全員課堂大比武36堂，全校教師互相聽課約900節次，有效提升了教師的課堂教學能力。
三、重點工作彙報：
（一）眾志成城，共同打好疫情防控攻堅戰。2021年，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了大家平靜的生活，一場沒有硝煙的戰鬥在全國打響。學校積極貫徹落實上級防疫部署，全員參與、積極應對、聯防聯控、科學處置，充分準備，嚴陣以待，落實好了學校防疫部署，做了大量的工作。一是耗資3萬餘元，儲備了消毒用品、口罩、體温槍等防疫物資；二是落實好了“兩案九制” 防疫制度建設；三是按要求做好了師生體温監測、校園消毒、錯峯錯時活動、防疫宣傳、人員排查等工作；四是做好了“停課不停學”網上教學工作。全校師生的齊心協力的努力，學校疫情防控萬無一失，沒有感染人員，疫情防控工作取得了階段性勝利。
（二）抓過程、重落實---切實提高教育教學質量
1.通過修訂《明星學校教學質量考核方案》和《明星學校責任追究和獎懲制度》，融入目標考核機制，壓實教師工作責任，激勵全體教職員工幹好本職工作，聚焦質量出實招，出實績。
2.切實推行教學質量年級管理責任制，將分管領導的績效工資和各自分管年級的教學質量掛上鈎，解決領導和分管年級責任脱節、事務脱節的現狀，讓學校領導在教學質量管理方面承受壓力，真抓實幹，敢抓敢幹，不敢不幹。
3.創新教師學月考核機制和方法，採用年級分管領導包乾分管年級所有教師所有科目與教學相關的月查任務，每月突出考核重點，將教師教育教學過程管理考核落到實處。全年開展“六認真”檢查8次，考核結果作為教師過程考核依據。
4.實行“月測達標”制度。全年舉行學月素質測試7次，及時發現和改進教學工作中存在的問題與不足，為宏觀調控提供可靠依據;
(三) 團隊活動精彩紛呈，德育工作成效顯著
學校堅持以德育創新為動力，以加強思想道德建設為核心，以學生行為習慣養成教育為重點，以創建“和美五星班級”和爭做“和美五星少年”為抓手，全面開展德育工作。
一是按照立德樹人根本要求，落實德育工作的序列化、網絡化、活動化，推動實現全程育人、全員育人、全面育人。二是切實貫徹落實射洪市教體局學生素質提升三項行動：堅持課前唱歌，堅持每日經典誦讀，舉行了師生普通話朗誦比賽；召開了“強身體素質，展校園風采”的師生趣味運動會；開展了“傳唱紅色經典，爭做時代新人”12.9歌詠比賽；舉辦了“慶元旦，迎新年”師生乒乓球運動會。
(四)抓安全、保平安，切實保障師生的生命財產安全
安全責任重於泰山。一年來，我們通過進一步健全管理機構、明確安全職責、加強安全教育、落實安全管理、加大安全投入等措施，做細做實了安全工作：學校投入安全經費3萬餘元；舉辦安全專題講座11次；舉行安全演練5次；舉行安全知識競賽3次；開展安全隱患排查16次，排除隱患8個15處；開展危險品收繳4次，繳獲危險品21件；開展安全宣傳3次，發放傳單3000餘份，創辦各類安全展板12塊，安全黑板報3期36塊，完成安全平台學習測試9期近5000人次。全年沒有發生一起重大安全事故，保證了師生平安。
（五）強化工會職能，落實民主管理，創建“職工之家”
1.落實校務公開做到民主管校。全年公開公示各項內容8次，自覺接受民主監督。
2.開展工會活動豐富教師業餘生活。一年來通過乒乓球比賽、教職工運動會、普通話朗誦比賽等各種文體活動提高了教職工綜合素質，增強了體質，增進了交流，營造了校園和諧氛圍。
3.建好“職工之家”為教職工辦實事。一是分季度舉行教職工集體過生日共四次；二是全年共計6次對教職工進行節日慰問；三是組織全體教職工體檢一次；四是為患重大疾病的袁明中老師積極申報上級組織關懷，袁老師受到關資助達15000餘元。五是關心慰問生病住院教師4人次、看望慰問困難教師12人次等。讓老師們感受到了大家庭的温暖。
（六）齊心協力，打好脱貧攻堅戰。2021年，脱貧攻堅工作進入了收官階段，學校從思想意識上引導全校教師同國家意志和上級要求保持一致，促進教師們主動作為，克服工作種種困難。一是出動教師1000餘人次走村入户，排除困難完成調查摸底；二是通過宣傳政策，寄送公函200餘份，認真落實建檔立卡家庭1000餘名就讀學生的教育資助工作。三是為3名殘疾學生採取送教上門18人次，保證了控輟保學。脱貧攻堅工作以充滿信心的姿態“迎省考”，最終圓滿畫上句號。
（七）打通制度瓶頸，構建校園和諧。2021年，學校本着科學、合理、公平的宗旨，堅持民主集中制原則，對標“和美”核心，強化了制度建設。民主修訂了《射洪市明星學校教師獎勵和責任追究制度》等涉及教師利益的7項規章制度，推動了依法治校的進程。
（八）全力以赴教育均衡，不斷改善辦學條件。2021年，為迎接國家教育均衡發展複檢，做了大量工作。一是規劃了音樂室、美術室、書法室、實驗室、各種器材保管室等功能室的建設；二是完善了各種軟件資料；三是自籌資金，購置了大量的教育教學器材設備。為均衡發展迎檢做好了準備。
三、取得的成績：
2021年，我校先後被授予了“射洪市課堂大比武優秀組織獎”“射洪市學校安全管理先進集體”“射洪市團隊工作先進集體”“遂寧市一木環保，綠惠遂寧先進集體”。45位師生參與上級各種活動分別獲得獎勵。
四、我校目前還存在的實際困難及工作中的不足：
1.制度建設仍需加強。
2.管理的精細化還不夠。
3.師生食堂簡陋，存在安全隱患。
回顧一年的工作，我們穩中求進，站在新年的起點上，我們昂首向前，班子成員將一如既往，帶領全體教職員工，同心同德，同頻共振，為辦人民滿意的教育而不懈努力。
謝謝大家！
射洪市明星學校
2021年1月5日
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