領導班子2020年工作報告
2020年，**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實**總局“11463”總體發展戰略及我局“一體兩翼三轉四力”改革發展思路，加強領導班子和幹部人才隊伍建設，推進黨建工作與經濟建設共同發展，團結帶領全院職工，抓住機遇、應對挑戰，積極推進各項工作開展，保持了單位的健康穩定持續發展。
一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況
2020年，是“十三五”規劃的收官之年，受疫情影響，全球經濟呈持續下滑態勢，面對不利局面，我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署，確保單位經濟建設平穩有序。
1.強化政治引領，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神
習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發展經濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式，傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經委員會第八次會議、企業家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示，並將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內容組織學習。通過不斷的學習，廣大黨員幹部在認知上從模糊變得清晰，在理解上從表面深入到實質，逐漸提高黨員幹部用理論指導實踐、推動工作的能力。
2.強化工作舉措，全面推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署有效落地
疫情防控工作有效落地。2020年，疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作，根據《關於做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神，春節剛剛結束，院領導班子迅速召開緊急會議，成立疫情防控工作領導小組，並於2月1日開始，班子成員輪流值班，帶領廣大幹部職工共同堅守在單位抗疫的第一線，確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響，儘快復工復產，院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資，為佔領市場提供了堅強的組織保障和後勤保障，於2月10日正式復工復產。
高質量發展顯有成效。我國經濟發展趨勢已有高速發展轉向高質量發展階段，為尋求高質量發展道路，我公司一直在不斷嘗試和探索，並於今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外，在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司，全年共簽訂合同90個，合同金額918.54萬元，較去年增長近600萬元。基坑支護設計與巖土工程勘察相比，存在施工成本底、人員投入少，項目週期短、利潤率高等優勢，因技術含量相對較高，在同行業內有着較強的競爭優勢，是現階段我公司實現高質量發展的重要手段和主要途徑。
“十四五”規劃已有雛形。根據黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規劃指導意見，我公司多次召開會議，廣泛徵求幹部職工意見，經過規劃部門的歸納總結，我公司的“十四五”規劃已初步起草完成，主要在體制機制、發展思路、思想觀念、業務板塊、經營模式、人才培養機制等方面做出了五年規劃，下一步將持續完善後印發執行。
二、執行**總局黨委決策部署情況
1.堅持“兩學一做”學習教育制度化、常態化
將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署，全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次，撰寫心得體會45篇。
2.堅持黨委中心組學習制度。
年初，根據總局黨委的理論中心組學習要點，結合我公司實際，制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論，會後理解運用”的原則，以集中學習結合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次，其中集中學習研討6次。
3.深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果轉化
2019年，根據黨中央及**總局黨委要求，於9月份開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。通過調研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題，部分立行立改的已經按時間要求整改完成，對於整改週期長或需要持續整改的，對照檢視問題台賬和整改方案，今年做了持續整改，進一步提升管理能力和管理質量。
三、加強政治思想建設、推動企業改革發展情況
1.加強組織領導，落實黨建工作主體責任
堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實。根據總局黨委黨建工作會議精神要求，我公司召開黨建工作會議，不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規章，確保黨建工作各項任務落到實處，有效推進企業改革發展。
2.加強班子建設，發揮領導班子的整體效應
通過建立黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”，明確黨委委員的職責分工和任務要求，黨委書記主要負責，黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實，發揮領導班子模範帶頭作用。
3.嚴把黨員發展質量關，按照規定步驟做好黨員發展工作
我公司按照總局黨委及地方上級黨委發展黨員有關要求，按程序發展黨員。本年度共2名預備黨員轉正，發展預備黨員2名，另有4名入黨積極分子正在由各支部培養，其中有野外一線技術人員，也有機關部門的骨幹力量，有效地保證了黨組織建設的可持續性。在黨員發展和培養過程中，要求積極分子和發展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活，提升新發展黨員的政治思想和理論水平。
4.認真貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度
在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和職工羣眾的意見，發揮領導班子的整體效應。
5.積極調整產業佈局，推動企業改革發展
2020年，我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐，結合單位實際情況對產業佈局和組織架構進行調整。
四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況
1.完成基地修繕改造工程
自2016年11月我公司搬回基地辦公後，基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作，經上級有關部門批准，自2019年10月開始施工，於2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結束後，單位形象、辦公環境、職工幸福指數均得到較大提升。
2.科技創新團隊已成規模
2019年，我公司將基坑支護設計作為新的業務領域發展，但因技術力量薄弱，人才缺乏，導致經營規模受限。經過與高校簽訂產學研合作協議、特殊人才引進、培養技術骨幹，目前已經組建一支7人的基坑支護設計技術團隊，人員分佈在徐州、南京、常州三地，此辦法不但能擴大業務覆蓋範圍，還能學習各地的先進經驗和方法，對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經營收入佔比已由2019年的12.5%增長至現在的30%，同地區同行業處於領先地位。
3.科技創新成果取得突破
根據總局關於科技創新工作的有關要求，結合我公司業務工作實際，經技術人員的努力，2019年12月提交了《一種可以檢測水質礦物質含量的收集管》《一種用於水文地質的鑽孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利，並於今年10月20日通過國家知識產權局審批。
五、加強作風建設和廉潔自律情況
2020年，院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞全院的中心工作，加強作風建設和廉潔自律，為我公司經濟建設提供了政治和紀律保證。
1.強化責任意識，落實廉政責任
年初，我公司制定並印發了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，召開黨風廉政建設工作會議，指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。
在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上，黨委書記與院班子成員、分管領導與中層幹部分別簽訂了黨風廉政責任書，做到層層傳遞壓力，層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。
2.圍繞黨紀黨規，加強宣傳教育
堅持預防為主的方針，利用黨委會、院長辦公會、中層幹部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”，開展各種形式的黨章黨紀黨規宣傳教育，加強對黨員幹部的黨風廉政教育，強化領導幹部責任意識，提高黨員幹部的拒腐防變能力。
3.強化黨內監督，防範廉潔風險
強化責任意識，加強廉政教育和管理過程監督，防範廉政風險；積極參與院“三重一大”事項決策研究，為單位提供決策政策依據，規範決策程序行為，防範決策廉政風險。
根據總局要求，建立單位廉潔檔案，對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執行情況的資料進行了整理和歸集。
4.加強落實中央八項規定精神監督力度
加強重要節日期間中央八項規定精神貫徹落實和幹部個人報告事項的監督。在重要節日之前，通過印發通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒，通報典型案例，開展警示教育，持續保持高壓態勢。
六、幹部選拔任用情況
1.原則標準
我公司堅持黨管幹部原則，保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權，按照 “對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔幹部，確保被提拔的幹部服從黨的領導，接受羣眾的監督。在選人用人過程中，嚴格落實黨委選人用人主體責任，黨委書記為第一責任人，組織人事部門作為具體執行者，負直接責任。
2.制度建設
根據總局幹部管理辦法，結合我公司工作實際和公司化運作模式，制定了《院（公司）幹部管理暫行辦法》。《管理辦法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內容進行規定，確保選人用人的科學、合理、公開、公正。
3.監督管理
院黨委高度重視對幹部的監督管理，在完善制度的基礎上，不斷強化選人用人工作的監督機制，確保對幹部的監督管理到位，堅決制止和防範選人用人工作中的不正之風，真正營造風清氣正的選人用人環境。
一是對幹部選拔任用工作全過程進行監督管理。幹部任前進行公示，把幹部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立幹部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱，暢通監督渠道，切實發揮幹部選拔任用工作的羣眾監督作用。
二是加強對幹部的日常監督管理。**紀委建立了中層以上領導幹部廉潔檔案，及時組織中層幹部填報個人有關事項報告，並對中層幹部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部幹部人事檔案專項審核的規定，嚴格審查幹部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內容，對新提拔幹部的人事檔案進行審核管理。
三是制定完善幹部考核制度。根據**制定的《經營者業績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》，結合2019年制定出台的“一院一公司”運行方案，每名中層幹部年初要簽訂《經營目標責任書》、《安生生產責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》並進行述職述廉報告和民主測評，重點將幹部的德、能、勤、績、廉納入考核內容，嚴格幹部考核管理，注重幹部考核結果的運用，充分調動中層幹部幹事創業的熱情。
4.本年度提拔任用幹部
七、存在的不足和改進措施
總結一年來的工作，班子存在的不足主要有：一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠；二是班子成員的工作思路還不夠寬，經濟建設未能取得突破性進展；三是創新工作方式方法還有待提高；四是監督管理力度還不夠。
針對以上不足，在今後的工作中，班子將從以下幾個方面進行改進。
1.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神，深刻領會精神實質和內涵，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署，在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2.加強理論學習，提高幹部隊伍的綜合素質
進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人學習和集中學習相結合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真學習理論知識，提高綜合素質，促使全體黨員幹部在各項工作中充分發揮先鋒模範帶頭作用，為單位經濟建設提供強有力的政治保障。
3.加強監督管理，落實“兩個責任”
以加強學習黨紀、黨規和黨內各項規章制度為抓手，加強和改進作風建設，夯實黨委主體責任。本着對人負責、對己負責的態度，在日常工作中嚴格落實紀委的監督責任，做到既要監督幹部又要保護幹部。
4.堅持做好黨建工作與生產經營工作深度融合，提升經濟發展質量
《中國共產黨黨章》明確指出，“中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務於這個中心”。目前我公司雖然經營規模較小，但也是國有企業組成部分，是我黨的執政根基，要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫，在工作方法和經營理念上要主動求變，向同行業、系統內的先進單位學習，借鑑先進的工作方法和經營理念，推進黨建工作與經濟工作“一體兩面”的深度融合，切實把黨的政治優勢轉化為單位的發展優勢、競爭優勢、創新優勢，不斷提高核心競爭力，理直氣壯做強、做大、做優國有企業。
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