學校關於對教師信訪事件的調查處理報告

學校關於對教師信訪事件的調查處理報告

去年12月份，我校按照市評聘分離、縣管校聘的文件精神，在全校開展縣管校聘工作。我校XXX、XXX等20名教師針對我校存在的教師老齡化問題嚴重，好多老師評上了職稱，但因職級崗位有限，無法聘任問題進行了上訪。針對這一問題，我校縣管校聘領導組進行了如下的調查與解決：

一、召開全體教職工大會。

再次宣讀有關文件精神，並詳細介紹了本次縣管校聘中我校各級各類崗位的職數，按照《神池縣第二中學校教師職稱競聘職級晉升實施細則》（試運行稿）對本次新晉級的兩位高級教師情況進行了詳細的説明。

二、個別談話。

校長王XX和XXX、XXX等20位教師進行了單獨談話，詳細瞭解他們的思想動態。

三、教育局王XX書記還專程來到我校，召集20位教師開了專門會議。會上，王書記從大局出發，詳細介紹了本次縣管校聘的整體形勢與深遠意義，對與會的同志進行了深刻的思想教育。參會同志意識到自己的衝動與思想認識上的不足，最後做了表態：決心以後加強理論學習，高起點，高站位地認識本次縣管校聘，全身心投入到黨的教育事業中來。

經過以上的處理，提高了教師的思想認識水平。目前，這些同志一如既往的以滿腔的熱忱投入到教育事業。