縣總工會工作總結：積極作為 聚力服務 推動工會工作再上新台階

積極作為  聚力服務

推動工會工作再上新台階

2017年，臨潁縣總工會在市總和縣委、縣政府的領導支持下，以“引導職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為主線，以服務大局、服務職工、服務基層為宗旨，認真履行職責，團結動員廣大職工為臨潁“兩城一區一基地”建設建功立業，各項工作取得了新進展。先後榮獲河南省農民工工作先進單位、省工會財務工作先進集體、市“雙匯杯”第六屆職工運動會優秀組織獎、市總工會工作目標完成先進單位、市“爭當創建全國文明城市主力軍主題演講比賽優秀組織獎”、市工會經審工作優秀單位、縣“慶國慶·迎中秋”中華經典誦讀一等獎等榮譽。

一、2017年工作總結

（一）強化思想引領，全方位服務大局

一是加強教育陣地建設。在臨潁大道設立“勞模一條街”、在南街村設立“星光大道”，設置勞模事蹟宣傳欄87個，弘揚勞模精神。以南街村紅色教育基地、陳星聚紀念館、縣烈士陵園、龍堂村家訓館為陣地，組織職工開展考察學習活動。以“職工書屋”為依託，廣泛開展讀書活動。目前，我們已培樹國家級“職工書屋”示範點2個、省級“職工書屋”示範點3個、市級“職工書屋”示範點20個。

二是深入開展宣傳教育。組織開展“身邊先進典型面對面、心交心”思想教育活動，對選樹的1260名各級勞模、先進職工，讓他們在本企業、本單位對身邊職工開展黨的政策理論和十九大精神宣傳教育，讓職工學有身邊典型，爭做先進職工。一年來，平均每名先進人物宣講、談心20人次，全縣近9萬名職工受益。精選15名全國、省、市勞模組建勞模巡講團，進企業、進社區、進農莊，宣講勞模精神，全縣巡講面達到80%，聽眾7.5萬人次。

三是開展各類勞動競賽。開展“踐行新理念·建功十三五”主題勞動競賽，投入近百萬元舉辦第五屆“匯聚勞動正能量 建設美麗新臨潁”職工技術大比武活動，參賽工種66個，參與職工近3萬多人次。舉辦大比武活動五週年表彰頒獎典禮，營造優秀技能人才“政治上有地位、經濟上得實惠、社會上受尊重、技能上大提升”的社會氛圍。開展“首席員工”、“臨潁工匠”選樹活動，719名職工納入人才庫。組織5000多名職工參加“喜迎十九大·手機練技能”網上技能競賽活動。

四是鼓勵職工創新創優。以縣職教中心為依託，開展萬名職工大培訓，培訓職工5800人次。開展“名師帶高徒”活動，已結對3200人，讓廣大職工在勞模、專家、技師的帶領下提升技能。抓好勞模創新工作室創建活動，培育勞模創新工作室14個。與縣人社局結合，對在縣級以上勞動競賽和職工創新工作中取得先進的職工，優先晉升一個技術等級。目前，全縣已有3600人實現了職稱晉升，極大地激發了職工學技術、增才幹的熱情。

（二）強化維權幫扶，多舉措服務職工

一是致力構建和諧穩定勞動關係。提高工資集體協商質量，實行實名制台賬分類管理，簽訂區域性、行業性、系統性工資集體合同21份，涵蓋企業400多家，職工工資增長13%。深化和諧企業創建活動，加強職工法制宣傳教育，開展進社區、進企業“菜單式普法”宣傳教育活動。

二是全力做好睏難職工精準幫扶。積極參與脱貧攻堅工作，編印《臨潁縣創業就業實用技術彙編》3000冊，巡迴各鄉鎮舉辦實用技術培訓班18期，培訓職工5000人。協調發放創業貸款540萬元，目前已有829人實現創業。紮實開展“四季送”活動，舉辦“春送崗位”招聘會5場，達成就業意向1536人；“夏送清涼”活動投入12萬元，關愛職工3600名；“金秋助學”活動籌措資金81萬元，資助困難職工子女467人，其中農民工困難家庭子女370人；全縣工會系統“冬送温暖”活動投入送温暖資金560萬元，慰問困難職工、農民工1.3萬人。投入73萬元，實施“環衞工愛心早餐”工程，全年免費為402名環衞工配送早餐，組織環衞工人進行健康體檢。“雙節”期間籌措55.4萬元，對1200户農民工家庭開展專項幫扶救助。籌措37.1萬元幫扶扶貧共建村困難户81户、特困家庭留守兒童62名，並修建下水道、建文化廣場、配備黨員活動室電教設備。開展“環保攻堅職工先行”活動，為產業集聚區內企業送去口罩、手套等慰問物品。

三是大力推進“互聯網+”普惠服務。強化“網上工會”建設，實現職工服務網上辦公。為職工提供更多的物質性、精神性和發展性服務。目前已採集會員信息4.08萬人，辦理會員卡3.7萬張，簽約加盟商家47個，優惠服務92項，為職工提供服務1.3萬人次，新形式下職工服務體系進一步健全。

四是着力豐富職工業餘文化生活。先後舉辦“慶五一·勞動禮讚”職工歌詠大賽、“踐行‘兩學一做’、爭當優秀職工”主題徵文活動等文體活動。組織182名職工參加了市“雙匯杯”第六屆職工運動會第九套廣播體操、廣場操舞、乒乓球等12個項目的比賽，榮獲全市團體總分第二名。指導舉辦第三屆產業集聚區職工運動會、城關管理辦公室首屆農民工運動會等活動，各單位文體活動呈現蓬勃發展的良好態勢。

（三）強化組織建設，零距離服務基層

一是狠抓網絡建設。重點指導產業集聚區新入駐企業、“兩新”組織、物流行業規範建立工會組織。新建工會組織13家，發展會員2850人，其中農民工會員2422人。開展基層組織“四項建設”推進年活動，制定工作方案，編印《基層工會組織規範化建設指南》。培育繁城鎮、河南豫中鐵合金公司等6個基層組織規範化建設示範點，全縣88%以上的基層工會達到了“四項建設”標準。開展星級職工幫扶工作站建設，杜曲鎮、王崗鎮等6個單位被市總命名星級幫扶工作站。

二是狠抓業務建設。舉辦工會幹部培訓班3期，參加培訓98人次。舉辦經審財務工作培訓班5期，培訓經審財務幹部600名。加強經審工作規範化建設，推動經審財務工作再上新台階。工會經費地税代收財政劃撥持續增長。女職工權益維護機制進一步健全。文教衞工會組織開展了職工職業道德建設和勞動競賽活動。注重宣傳報道，在《河南工人日報》、工會網站等媒體報道工作信息88篇。

三是狠抓黨的建設。建成100平方米的黨員活動陣地，高標準製作《全面從嚴治黨》等版面，配備檔案櫃、桌椅等設施，實現了陣地建設規範化，“兩學一做”學習教育常態化、制度化。利用“主題黨日”、集中學習日組織機關黨員幹部職工學習黨的十九大精神、《黨章》、《條例》和習總書記重要講話精神。開展“不忘初心、做合格黨員”等專題教育實踐活動，樹立了良好的工會隊伍形象。

一年來，通過全縣各級工會的努力工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：部分基層工會組織不夠健全、不規範，吸引力、凝聚力減弱；受機構改革編制影響，基層工會幹部職能弱化，地位降低；“互聯網+服務”的廣度和深度還不夠，服務手段、內容還需要探索創新等。

二、2018年工作打算

新的一年，以全面貫徹落實羣團改革工作為契機，繼續堅持以“引導職工跟黨走，幫助職工解憂愁”為工作總基調，服務大局主動融入、服務職工主動作為、服務基層主動聯繫，突出抓好以下幾項重點工作：

一是大力推動建功立業。深化“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽活動。依託創新工作室開展創新成果評選、展示交流活動，促進產業工人隊伍素質全面提升。

二是持續加強思想引領。廣泛深入開展“中國夢·勞動美 學習貫徹黨的十九大精神”主題教育實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。深入實施“生態臨潁 職工先行”活動，充分發揮工人階級主力軍作用，用職工先行影響和提升我縣整體工作水平。

三是紮實做好職工服務。圍繞全縣脱貧攻堅工作，重點抓好鄉鎮困難農民工的幫扶救助和再就業、創業服務工作。全面提升“愛心早餐”工程，做成工會的精品工程。

四是不斷夯實基層基礎。做好建築項目、物流快遞、農民專業合作組織等新領域的工會組建工作。加強網上工會建設，提升工會組織和工會幹部的服務能力和水平。