個人崗位練兵活動總結
本人按照縣司法局的統一部署，於初，參加了縣司法局召開的司法助理員崗位練兵活動動員會，學習了省司法廳《關於開展司法助理員崗位練兵活動意見》，並參加司法所組織的幹警學習，研讀了崗位練兵大綱的具體資料和要求。上半年本人蔘加縣司法局組織的業務培訓：包括公文寫作，調查報告撰寫、文件歸檔、人民調解協議書的製作等。司法所將任務分步驟、分階段落實到我們每一位幹警工作的每一個環節，透過近大半年的努力到達了預期的目的，下應對我崗位練兵活動總結如下：
第一，在本次活動中，由於活動時間較長，司法所的工作比較繁忙，我們一方面抽出必須時間集中學習，使活動有足夠的時間保障。(如：我們星期一和星期五集中參加活動。)另一方面結合本職工作把大練兵的具體資料和工作有機結合起來，收到良好的效果。
第二，我們所每個幹警都參加了函授學習和考試，都在法律大專以上文化水平，本人在基層司法行政戰線上工作了十年以上，有較高的業務素質和豐富的工作經驗，所有這些都有力地促進了基層司法行政工作的健康開展，
第三，在法制宣傳和青少年法制教育方面，我擔任鎮中學和國小的法制副校長，每半年一次為中、小校園學生集中上一次法制教育課，張橋司法所青少年普法及維權工作受到滁州市有關部門的表彰，在矛盾糾紛排查調處工作中，上半年成功調處了十幾起土地承包糾紛和可能易激化的民事糾紛，受到當地百姓和張橋鎮黨委、政府的好評，年年被評為“人民滿意司法所”。
第四，用心參與社會治安綜合治理工作和張橋鎮中心工作，如上半年縣綜治委和政法委的調研活動中，我們用心參與，並結合自身業務特點和目前農村不穩定因素，向上級領導用心獻言，並提出了有效的解決方案，為上級領導的正確決策帶給了參考，我所矛盾糾紛排查調處工作得到了縣綜治委、政法委的肯定和讚賞，縣委、縣政府、縣綜治委率先在張橋司法所開展為綜治辦、司法所、矛盾排查調處中心，三辦合暑辦公。土地、城建、派出所、信訪、民政、紀檢等部門參加，以司法所為依託，開展矛盾糾紛“大調解”的工作方式，正確處理當前農村熱點、難點矛盾糾紛。我們還配合張橋鎮黨委政府中心工作，從而使鎮政府在日常中心工作中做到依法行政，熱情服務，密切幹羣關係。透過幹警的辛勤工作，司法所得到了鎮黨委、政府的高度重視，在鎮財政困難的狀況下，拔款貳萬元為司法所辦公室裝修一新，更換了檔次較高的辦公桌椅、檔案櫃等，為司法所值班室裝上空調和電視，司法所的辦公室設施和辦公環境已經煥然一新，目前，成為全縣司法所設施一流，工作成績第一的“人民滿意司法所”。
透過在崗位練兵活動的開展，使我們基層司法助理員在思想上更加堅定，工作上更加努力，業務上有了更進一步的提高。透過這次活動，使我們清醒地認識以當前的形勢和我們肩上的職責，我們更加有信心，也有潛力把本職工作做好，期望自己在以後的工作中用心主動，凝心聚力、克服困難、不斷進取，爭取把我們的工作推向一個新的高度。
根據人力資源和社會保障部、全國總工會、團中央、全國婦聯的安排部署，新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯聯合下發了《關於開展春風送崗位活動的通知》（新勞社發明電8號），對全區開展2009年“春風送崗位”活動進行了安排。活動期間，全區共計發放農民工務工指南、“春風卡”等政策宣傳材料78.8萬份，組織招聘會320場（次），提供就業崗位14.8萬個，送崗位下鄉活動提供崗位4.99萬個，為農村勞動者免費提供職業介紹7.91萬人（次），通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業3.62萬人，報名參加職業技能培訓2.59萬人。
一、加強組織領導，認真組織安排
為了切實組織開展好這次“春風送崗位”活動，自治區成立了由自治區勞動保障廳黃鈺副廳長牽頭負責，自治區總工會、自治區總工會、自治區婦聯分管領導參加的“春風送崗位”活動領導小組，協商安排有關具體事宜。各地、州、市也根據自治區的安排，結合實際制定了相應的，從2月16日到22日同步開展“春風送崗位”活動。
二、廣泛開展宣傳，營造社會氛圍
2月16日，自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯以廣播現場直播的方式，聯合舉辦自治區2009年“春風送崗位”活動啟動儀式暨新聞發佈會。自治區勞動保障廳印製了45萬冊維文和漢文宣傳資料，在活動前發送到各地、縣、鄉鎮、街道和社區免費向農民工發放。2月17日-18日，自治區勞動保障廳、總工會、團委、婦聯聯合在烏魯木齊火車站、長途汽車站、進疆列車、人力資源市場等農民工聚集地進行了大規模宣傳諮詢。同時，各地州、縣市、鄉鎮的勞動保障機構、人力資源市場各級工會、團委、婦聯的基層服務組織，活動期間通過過街橫幅、標語、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，發佈崗位信息。
三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道
為了應對經濟形勢變化，促進農民工就業，按照國家“保增長、保就業、保穩定”的要求，自治區人民政府制定出台了《關於應對當前經濟形勢切實做好企業穩定就業有關問題的通知》（新政辦發18號），從2009年到2013年期間，對在新疆註冊登記的企業，招用户籍關係在新疆農村的農牧民或失地農民就業的，按照農民工工資收入的6%給予養老保險補貼，鼓勵新疆企業招用本地農民工。同時，組織引導農業富餘勞動力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產資源開發；鼓勵和組織農民向農產品加工業、農村二三產業、生態農業、旅遊觀光等優勢特色產業和小城鎮建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業等轉移就業，力求實現就近轉移就業。
四、積極開展就業服務，促進農民工就業
活動開始前，各地基層公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所和基層服務組織，普遍開展了摸底調查和清理整頓人力資源市場活動，共清理取締違法違規職業中介7家，向社會公佈和推薦了113家誠信職業中介機構名單。活動期間，各地公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所、人力資源市場和各級工會、團委、婦聯下屬的基層服務組織聯合行動，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務”下鄉活動。喀什地區發放“春風卡”等政策宣傳材料47118份；送崗下鄉活動提供7575個崗位；組織招聘會24場次；為12389名農村勞動者提供免費職業介紹；通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業8780人；組織12634名農民工參加了職業技能培訓。各地還開展了援助農村困難人員就業活動，共計援助1500多户農村困難家庭至少實現有1人轉移就業。
我們積極響應上級監獄黨委的號召，圍繞“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”這一中心環節，大張旗鼓地進行了大練兵活動。此次活動立足學習訓練，重在素質提高，大練兵內容涵蓋了監獄民警各方面的素質要求。包括：思想政治素質、法律素質，業務素質，警事技能素質，科技文化素質，體能素質，心裏素質等共七種素質。此次大練兵活動，是上級的英明決定，同時也是我們一線幹警進行再學習，再教育，再訓練的大好機遇，類似的活動，對我們監獄民警來説，來之不易，少之又少。
開展大練兵活動，是為了深入貫徹落實中央《決定》和“二十公”精神；是鞏固發展“大討論’活動的戰果，實現新世紀新階段監獄工作主要任務和奮鬥目標的必然要求，是全面提高監獄隊伍的整體素質和執法水平，努力做到“人民監獄為人民”的客觀需要；是全面推進監獄隊伍正規化建設，努力造就一支訓練有素的正規化的紀律部隊的迫切要求，是保護廣大監獄幹警實實在在的行動；是真正實現內強素質與外樹形象二者相統一的根本途徑。
江澤民同志深刻指出：在監獄工作中，隊伍建設是根本，也是保證。中央《決定》和“二十公”明確要求，各級監獄機關必須把隊伍的正規化建設置於更加突出的位置，抓好隊伍建設，為完成黨和人民賦予的神聖使命提供組織保證和人才保障，在新的歷史條件下，監獄機關要維護好重大戰略機遇期的社會穩定，切實肩負起鞏固共產黨執政地位，維護公家治安長久，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，必須實施素質建警，強化教育訓練，努力建設一支訓練有素的正規化紀律部隊。不斷提高監獄隊伍整體素質，執法水平和綜合作戰能力，確保監獄機關依履行職責的迫切需要。
多少年以來，全國監獄系統始終以搞好監獄工作，強化隊伍管理為目標和中心，“尤其在隊伍建設方面一直在進行着堅持不懈的努力。無論是以前的“三講”、“三項教育”、紀律作風整訓，還是“我與安全”大討論活動，都是基於這一點開展和進行的。此次大練兵活動立足以人為本，以基層和一線監獄民警為重點，開展廣泛深入的練兵活動，目標是力爭實現加強基層、壯大基層、提高基層為目標，使我們廣大基層民警人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”
常言道：“拳不離手、曲不離口”，我們監獄民警由於自身的工作性質和特點，以及惡劣的工作環境，處在改革開放二十多年以來，全民奔小康新的歷史時期，我們面對的情況日趨複雜、勢必要求我們要有敏捷的身手，強健的體魄，要達到政治精，業務強，素質硬才能勝任本職工作。
監獄民警學習訓練的機會太少了，尤其是體能訓練和專業知識訓練，希望大練兵活動能夠長期持久地開展下去，使我們一線民警得到一次“充電”補充的好機會，從提高個人素質着手，逐步實現提高整個隊伍建設。我認為，大練兵活動要出效果，必須循序漸進，長抓不懈，才能實現。
在下一步的大練兵活動中，我更應該端正好訓練學習態度，合理地組織好學習、工作、訓練的矛盾，認清大練兵活動的實質要求，克服自身的困難，堅持做到平時多流汗，戰時少流血，做到實戰中練兵，在實幹中提高，更好地履行自己的自責，把本職工作幹得更好，不斷適應新時期新發展，為新形勢下的監獄民警人民警察隊伍正規化建設創建了新的載體和平台。要真正用大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質，推動各項監獄工作的發展，就要把大練兵工作融入到監獄工作、隊伍建設和服務羣眾中去，讓人民羣眾實實在在地感到，通過大練兵監獄民警人民警察隊伍的形象和作用有了大轉變，各項監獄工作水平有了大提高。真正通過此次崗位大練兵活動，要達到監獄提出的“一個目標”，實現“兩個轉變”，處理好“三個關係”，建立“四項機制”，落實“五個到位”，確保崗位練兵活動取得實效。達到“一個目標”對我們監獄民警提出的新要求！努力通過提高本警種的全方位素質，真正實現“社會主義和諧社會”的工作目標！
今年8月份以來，根據公司總體部署，為進一步加強安全管理，規範職工操作行為，提升安全示範礦井和安全質量標準化礦井建設內涵水平，構建文明和諧礦區，結合我公司實際，制定了《關於開展崗位描述競賽活動》，現將8月份以來“崗位描述”競賽活動總結如下。
一、活動開展基本情況
一是按照公司安排，於20xx年8月制定了《關於開展崗位描述競賽活動》，成立了以隊長、書記為組長的領導組，及時召開了區隊辦公會議，精心組織，周密部署，並組織全隊員工認真學習會議精神，統一思想，提高認識，迅速在全隊範圍內開展了活動，利用各種形式大力宣傳。
二是積極響應，立即着手建立和完善了“崗位描述”內容，按照先井下、後井上，先特殊工種、後一般工種，先重點崗位、後一般崗位的整體思路，首批選擇了3個工種先搞起來，並要求實現突破，以點帶面，總體推進。對確定的3個工種務必做深做透，起到示範和典型的作用。其次確定了推廣的各個工種，把“崗位描述”內容編的即抓住重點，又琅琅上口，讓員工容易掌握，容易記憶。
三是各隊幹下井時，在現場帶頭做好“崗位描述”和督促職工做好“崗位描述”，在隊乾的帶頭作用下，職工們從不理解到理解，從不熟悉到熟悉，從要我做到我要做，逐漸地養成崗位描述習慣，適應了“崗位描述”管理。
四是在20xx在8月份按照礦業公司文件通知精神，積極備戰了礦業公司組織的“崗位描述”競賽活動，我隊共計6人蔘加，其中包括兩個工種，分別為小絞車司機和電機車司機。
二、實踐過程中好的做法
1、為確保“崗位描述”的有效推行，切實發揮其高效作用，我隊在地面電機車司機、小絞車司機，井底信號工、把鈎工、小絞車司機、膠輪車司機等崗位首先實施，以點帶面，逐步在全隊推行。
2、針對不同地點、不同崗位、不同工種、不同情況分別制訂了科學合理、簡潔明瞭、不同形式、切合實際的操作方法，在實踐過程中不斷完善標準，並由安全監察部統一彙總、進一步完善、彙編成冊。
3、為了提高廣大幹部職工對推行“崗位描述”安全管理法重要性的認識和學習積極性，將其落到安全管理工作的實處，確保不走過場，首先從隊幹做起。
4、加大了監督檢查。把“崗位描述”工作監督檢查納入幹部下井檢查重點內容，強化過程控制。加大指導力度，每週必須在週四學習會，重點檢查員工是否學習了“崗位描述”工作，每次下井，必須檢查員工的“崗位描述”工作執行情況。
三、實踐過程中取得成績
一是全隊井上下積極動員和推行，在實踐中提高了認識，取得了一定的效果，提高了全隊井上下對“崗位描述”工作的認識，切實杜絕了各類安全事故的發生。
二是“三違”人數直線下降，相比以往下降了近三倍，現場隱患條數大大減少，相比以往下降了近四倍，取得良好的效果。通過近一年的實踐，職工確確實實感覺到“崗位描述”工作的有用、實效。
三是職工在現場能夠精力集中，杜絕了誤操作，對下一道工序的危險源及時進行確認和排除，保證了自身及設備安全。做到按章作業、嚴格執行各
工種的操作規程，已深深紮根於職工心中。
四是職工操作更加規範化、標準化，施工準確率、工作效率大幅度提高，杜絕了返工浪費現象，過去野蠻操作、圖省勁、怕麻煩、繞彎路、僥倖心等行為基本杜絕，達到了事事規範操作，人人自我約束、自我加壓的目的。
四、下一步工作計劃
1、充分利用安全誠信機制評價自我制約。將“崗位描述”工作納入安全誠信機制的評價裏面，執行好的給予獎分，執行差的給予處罰，從而達到制約的目的。
2、加大職工對工藝流程的學習。使每位職工能將工藝流程與崗位描述、手指口述有機結合起來，進一步提高職工正規操作，規範職工綜合素質，確保現場安全生產無事故。
3、強化業餘“崗位描述”工作的模擬演練。使職工更熟練掌握“崗位描述”工作的要領，在現場工作中達到自如應用。
4、加強現場的監督檢查力度。特別是偏遠區、死角區、單崗位作業區域等重點區域進行監督檢查，杜絕職工的僥倖心理。
5、在現場落實上嚴格執行真抓實幹的原則。不搞形式主義，不搞表面文章。要真正按照其內容標準對現場進行監督檢查，確保將“崗位描述”工作落實到實處。
6、加大安全管理力度，解決好認識問題。廣大幹部職工對推行“崗位描述”工作的重要性、緊迫性和艱鉅性的認識要更加深刻；思想上要更加重視；制度上要更加完善；現場管理上要更加嚴格。認真組織好全員學習、培訓。
7、堅持典型引路，試點先行。堅持把“崗位描述”工作作為安全管理措施的有機組成部分，貫穿安全生產全過程；作為加強安全管理的重要內容，逐步建立健全完善的工作體系；堅持不斷總結“崗位描述”工作的特點，發揮其積極作用，抓點到面，逐步推開。
8、要持之以恆、一如既往地堅持執行下去，做到有領導在和沒領導在一個樣；有人監督和沒人監督一個樣，力戒走形式，走過程。
9、在實際應用中結合不同的崗位加以完善，做到規程敍述口語化，現場操作程序化，工序更替確認化。使“崗位描述”工作和質量標準化工作滲透到操作的全過程。
11月30日上午，金昌市農村留守老人婦女兒童和特困羣眾關愛服務暨鄉村振興“崗位大練兵業務大比武”集中示範活動在永昌縣新城鎮西灣村黨羣服務中心舉行。
此次活動分為“崗位大練兵業務大比武”、關愛捐贈、為村級志願服務隊授旗三個環節，旨在通過加強農村“一老一小一婦一困”關愛服務，提升農村基層黨組織和黨員幹部服務羣眾的能力，改善農村留守老人婦女兒童的生活質量，鞏固拓展脱貧攻堅成果，全力助推鄉村全面振興。
來自金川區的相關單位負責人及鎮村黨組織書記，圍繞鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接相關政策、舉措，以及基層黨組織和村“兩委”班子作用發揮、新型農村經濟集體發展、產業培育、“三保障”成果鞏固提升、環境整治、治理效能等方面進行現場宣講比武。
金川區農業農村局黨組書記、局長楊立國
金川區農業農村局大力弘揚脱貧攻堅精神，圍繞全區“2246”奮鬥目標，以園區建設為抓手，深入推進“兩行動三工程”，着力創建城鄉融合發展示範區。一是加快鄉村建設步伐。科學合理做好村莊整體規劃，加快基礎設施建設，爭取通過3年時間，全區27個行政村全部創建為省級及以上鄉村建設示範村。二是着力整治人居環境。深化實施農村人居環境整治提升行動，統籌抓好鄉村污染治理、廁所革命、污水治理、公益性設施管護等各項工作，打造全國村莊整潔行動先進區。三是着力發展特色產業。堅持以產業振興支撐鄉村振興，穩步實施“三年倍增行動”，深入推動現代循環農業產業園、現代畜牧產業園建設，加快江楠等龍頭企業產業化項目建設，大力發展奶產品精深加工產業，着力培育高品質草畜產業百億鏈羣。四是推進鄉村文明建設。聚焦農村社會主義精神文明建設，紮實開展形式多樣的羣眾文化活動，推進農村移風易俗，為創建全國文明典範城市助力。五是加強和改進鄉村治理。努力打造“三治”融合的鄉村治理金川模板，探索建立黨建引領下的鄉村振興新模式、社會治理新機制，總結推廣“黨支部領辦合作社”典型經驗，穩步推進農民合作社質量提升國家級整縣推進試點工作。
金川區寧遠堡鎮黨委書記李華雄
20xx年，全鎮580户1251人建檔立卡貧困人口全部脱貧後，嚴格落實“四個不摘”要求，建立健全防止返貧致貧監測和動態幫扶機制，確保脱貧羣眾不出現規模性返貧。
在產業發展上，寧遠堡鎮不僅大力發展勞務經濟，還大力發展鄉村旅遊，通過幾年的建設，龍景村先後被評為全國鄉村旅遊重點村和省級鄉村旅遊示範村，野狐灣也被評為國家AA級旅遊景區，成為城市居民周邊遊、短時遊的理想場所。在深入推進城中村改造的同時，也在積極推進鄉村建設，按照“居住集中、進灘增地”的原則，新建高標準農宅6800多套，90%的農户完成新農宅規劃建設，實現了“城裏有住房，農村有用房”。房子建好了，基礎設施也配好了，再利用3年多的時間，大力實施農村人居環境綜合整治行動，徹底清理陳年垃圾，不斷改善羣眾不良習慣，總體實現了“兩淨一亮”的目標。硬件環境好了，還需要進一步提升村民素質，對此寧遠堡鎮持續加強新時代文明實踐建設，打造了“德潤生日會”“孝善基金”等10項特色品牌，“寧遠樣板”被央視等主流媒體宣傳報道。通過菜單式服務模式，也就是羣眾點單、實踐站派單、志願者埋單的服務模式，弘揚主旋律，傳遞正能量，使我們的的鄉風更加文明，羣眾的幸福感更加實在。
寧遠堡鎮中牌村黨總支書記、村委會主任姚立強
中牌村位於金昌市區東南部，先後榮獲“全國文明村”“全國文明交通示範村”“省級農村社區建設示範單位”等榮譽稱號。在今年9月份，被農業農村部確定為“全國第二批鄉村治理示範村。”組織帶村，結合“基層組織建設年”活動，以黨支部建設標準化為抓手，以推進“四抓兩整治”為主要措施，結合“教育主題”活動，紮實開展黨建各項活動，推進黨組織全面過硬，全面進步。產業富村，在產業發展方面我們也有自己的思路，主要是圍繞“三個集中”“三個依託”，大力發展種植業、養殖業。規劃興村，2013年以來，按照“居住集中、進灘增地”的原則，利用荒灘建設新居1020套，騰退舊宅復墾耕地1500畝，同步配套了水電路、綠化、亮化、環衞等基礎設施，並實行生活垃圾“户分類、村收集、鎮運轉、區處理”管理模式。道德潤村，建立新時代文明實踐站“雙站長”機制，以“一站八點六支隊伍+x項服務”，推動新時代文明實踐走深走實。廣泛開展“德潤生日會”、扶危濟困捐款、村莊清潔志願等活動，實現“羣眾在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏”。
雙灣鎮龍寨村黨支部書記、村委會主任楊兆傑
龍寨村是全鎮比較小的村，外人常説龍寨村的工作好開展。其實不然，麻雀雖小，五臟俱全，大有大的好處，小有小的難處。這幾年，龍寨村黨支部打破傳統工作模式，以“黨建+”的工作思路促發展，為實施鄉村振興戰略提供了強有力的保障。龍寨村堅持黨的建設為統領，以自治為根本、法治為保障、德治為基礎，進一步健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。自治方面，龍寨村結合村情實際，在全區第一個開展了衞生評比機制——紅黑榜，通過制定自己的制度，落實自己的制度，敢於得罪人的方式，邁出了整治工作的第一步。法治方面，龍寨村及時聯繫溝通相關部門，與上訪村民坐下來好好説，把多年來的積怨從根本上解決了，使得龍寨村二組的村民對黨支部的信心大有提升，切實提升了龍寨村兩委的認可度和公信力。德治方面，龍寨村堅持村民自治制度，制定了村規民約和紅白理事會制度，大力提倡“厚養薄葬”。龍寨村是全鎮率先開展白事簡辦的村。村裏如果有人在白事上鋪張浪費，卻在老人在世時不孝敬老人，龍寨村的村幹部將不參加追悼會，在農村幹部不參加追悼會，兒女們會感覺很沒面子。現在，“厚養薄葬”的理念以深入到每一位龍寨村村民的心中。
寧遠堡鎮新華村黨支部書記、村委會主任董文傑
新華村先後榮獲“省級衞生村”“全國文明村”“全國民主法治示範村”等多項榮譽稱號，全村經濟社會各項事業取得了長足發展。
基層黨建工作方面，堅持以黨支部標準化建設，紮實推進“四抓兩整治”，為村級發展提供堅實的組織保障。在產業發展方面，我村堅持“發展特色、富民增收”的發展思路，緊盯市場導向，大力發展種植養殖業。我們紮實推進黨支部領辦合作社項目，以村集體+農户入股的方式，建成了佔地25畝高標準育苗基地，完善“育苗、種植、銷售”為一體的果蔬產業鏈，趟出了一條“支部有作為、黨員起作用、羣眾得實惠、集體增收入”的新時代鄉村振興新路子。基礎設施配套方面，截止目前，全村硬化宅前道路4.6公里、鋪裝2.7萬平米，修建產業路3公里，架設路燈200盞、安裝花池圍欄4860米，配套地埋式垃圾箱156個、垃圾鬥10個，完成261户農户户廁改造和3所公廁修建工作，完成全村污水管網入户改造3P項目，同時我們設立村級公益性設施共管共享理事會，對村內户外已建成的公益設施開展日常管。新華村把培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風作為鄉村振興的基礎工程。在健全完善“三會一規”的基礎上，制定了涵蓋孝道、移風易俗、法治誠信及衞生清潔等方方面面的村規民約，引導社會風氣向好轉變。
雙灣鎮天生炕村黨總支書記、村委會主任毛懷清
天生炕村緊緊圍繞“兩行動三工程”工作任務，以“五突出五着力”為抓手，推進黨建、產業興旺、人居環境整治，文明新風等重點工作見實效，為實施鄉村振興奠定堅實的基礎。下一步，天生炕村將以鄉村振興“崗位大練兵，業務大比武”活動為契機，學經驗、找差距，舉一反三，結合本村實際，做好以下幾項工作：一是着力抓好黨組織引領壯大村集體經濟發展。依託天高園區育苗中心，大力發展設施農業；同時探索村企合作，發展新能源產業。二是精心謀劃、積極爭取2022年鄉村建設項目。三是努力爭取天生炕村瓜果蔬菜分揀中心建設項目和天炕之品集散加工車間項目。四是探索推行天高園區管理機制，加強園區規劃招商，爭取天高路兩側綠化和葡萄園採摘提升項目。五是適時啟動我村老年幸福互助院，並爭取後續居住養老項目落地。
通過開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動，激發了鄉村幹部團結奮進、爭先創優的熱情，增強了看齊意識，不斷提升幹部業務水平和工作能力，督促全體幹部在學習中練本領、比水平、提素質，工作中比效率、比成績、比干勁、比作風，在服務羣眾過程中提升工作本領，為鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強有力的基礎保證和組織保障。
蒙田範文網