xx年為做好綠色證書培訓工作，**區農林局以規範化、制度化、培訓教育為目標，在市農業局和市農廣校的關心支持、指導下，在相關部門的積極配合和共同努力下，圓滿地完成了xx年綠色證書培訓各項工作任務。現將“綠色證書”培訓工作完成情況彙報
一、開展工作基本情況
（一）任務明確，狠抓落實
為做好xx年綠色證書培訓工作，強化昆明市綠色證書制度建設，根據昆明市綠色證書辦公室《關於下發二〇一〇年昆明市綠色證書制度建設及指導性培訓任務的通知》（昆綠辦[xx]1號）文件精神，我局擬定了《關於下達**區二〇一〇年綠色證書制度建設指導性培訓任務的通知》（五綠辦xx）1號）文件，把xx年培訓任務分解到各涉農街道辦事處，多次召開工作會議，研究了今年培訓的重點專業，就農村教育培訓和農村實用人才培養等問題進行探討研究。各辦事處明確專人負責抓此項工作，實行目標責任管理，做到計劃早下達，任務早落實。
（二）多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展
因我區綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動力轉移就業工作共同培訓，確保綠證工作的順利開展。
（三）因地制宜，合理選擇培訓專業
結合我區農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。主要培訓專業有6個，分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業管理、農民駕駛、育嬰師、中式烹調師。
（四）部門配合，建立綠證培訓長效機制
為圓滿完成綠證培訓任務，各街道辦事處與培訓部門密切配合，根據農閒季節，採用集中培訓方式開展培訓，做到關鍵環節主動入户，技術諮詢隨時解答，學用結合，進一步提高學員生產技能水平。xx年，我區綠證培訓共821人 ，其中廠口街道辦事處指導性培訓412人，取證人數200人；沙朗街道辦事處指導性培訓409人，取證人數200人。
二、存在問題
存在的主要問題是培訓經費不足，工作難開展。因為一直沒有專項培訓經費，參照“兩轉”培訓工作，但經費仍緊張，對於廣大自願接受教育的農户，我們儘量滿足農户對農業知識的需求。在實踐方面，因沒有規範的實驗、示範基地，很難達到綠證管理辦法上要求的課時。
三、明年工作計劃
一是按照年初計劃和措施，積極深入農村，貼近農民，推進“三進村”服務工作，認真、紮實開展培訓；二是多渠道籌集經費，圓滿完成全年培訓和發證任務；三是做好學員跟蹤問效工作，不斷提高培訓質量；四是規範管理，嚴格考核。參訓學員經理論考試和實踐技能考核，合格一批，發證一批。
一、開展工作基本情況
（一）任務明確，狠抓落實
（二）多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展
因我區綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動力轉移就業工作共同培訓，確保綠證工作的順利開展。
（三）因地制宜，合理選擇培訓專業
結合我區農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。主要培訓專業有6個，分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業管理、農民駕駛、育嬰師、中式烹調師。
（四）部門配合，建立綠證培訓長效機制
二、存在問題
存在的主要問題是培訓經費不足，工作難開展。因為一直沒有專項培訓經費，參照“兩轉”培訓工作，但經費仍緊張，對於廣大自願接受教育的農户，我們儘量滿足農户對農業知識的需求。在實踐方面，因沒有規範的實驗、示範基地，很難達到綠證管理辦法上要求的課時。
三、明年工作計劃
一是按照年初計劃和措施，積極深入農村，貼近農民，推進“三進村”服務工作，認真、紮實開展培訓；二是多渠道籌集經費，圓滿完成全年培訓和發證任務；三是做好學員跟蹤問效工作，不斷提高培訓質量；四是規範管理，嚴格考核。參訓學員經理論考試和實踐技能考核，合格一批，發證一批。
xx鄉2022年度農業綜合開發項目區綠色證書培訓工作實施方案
按照省市關於農業綜合開發項目區綠色な榕嘌倒ぷ韉耐騁話才藕筒渴穡蘋span lang=en-us2022年在全鄉範圍內培訓300名農民綠證學員，為了把此項工作落實到位，特制定如下方案
一、 培訓目的
在全鄉範圍選拔一批優秀農民參加此次培訓。提高學員的農業生產技術水平和農業經濟效益，增加農民收入，並且通過學員的帶動，使全鄉農業生產水平得到一定程度的提高。
二、任務目標
2022年度計劃在全鄉培訓農民綠證學員300人（具體見附件）
三、培訓內容
按照省市下達的培訓內容結合我鄉農業開發項目和種植業結構調整需求，我鄉確定優質水稻栽培、高油大豆栽培兩個專業，對優質水稻栽培、高油大豆栽培的操作規程進行系統培訓。
四、保證措施及要求
1、要保證培訓的任務落實。本年度下達的綠色證書培訓，屬於農業綜合開發項目的重要科技保證措施。為了保證此項工作落到實處，此次培訓的學員均具有代表性，能真正起到以點帶面的作用。
2、培訓質量。按計劃下達的培訓人數和培訓專業，組織開展培訓重點選拔科技示範户和種田能手，參加培訓，注重操作技能方面的訓練。保證規定的學時數量。培訓教材統一編、訂、發放。培訓結束後，按要求組織相應的考試，合格者發給由農業部統一印製的綠色證書。
3、規範管理。按照全市的統一部署，加強檔案管理，建立培訓台帳，制定詳細的教學計劃、教案、學員點名冊和記分冊。學員登記表、學員情況統計表、學員情況統計表及各項管理制度，提供培訓實驗，實習場所，為學員創造良好的培訓環境。
4、加強教學班管理。為保質保量地完成2022年度農業綜合開發區綠色證書培訓任務，特成立了領導小組及辦公室（見附表2），按專業成立了6個教學班（每個班50人）和班委會。制定學員守責、教師職責、考務制度、學籍管理制度和班委會、教師名單並塑封張貼上牆。
5、搞好項目的監管。村培訓項目實施期限為2022年12月至2022年7月，2022年12月－2022年2月為理論學習階段，計劃安排200學時，2022年4月－7月為實踐學習階段，計劃安排100學時，期間分階段按方案進行自檢。
1、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書任務表。
2、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓領導小組及辦公室。
3、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓班班主任及班委會名單。
4、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓學員管理制度。
xx鄉2022年度農業綜合開發項目區綠色證書培訓工作實施方案
按照省市關於農業綜合開發項目區綠色な榕嘌倒ぷ韉耐騁話才藕筒渴穡蘋span lang=en-us2022年在全鄉範圍內培訓300名農民綠證學員，為了把此項工作落實到位，特制定如下方案
一、 培訓目的
在全鄉範圍選拔一批優秀農民參加此次培訓。提高學員的農業生產技術水平和農業經濟效益，增加農民收入，並且通過學員的帶動，使全鄉農業生產水平得到一定程度的提高。
二、任務目標
2022年度計劃在全鄉培訓農民綠證學員300人（具體見附件）
三、培訓內容
按照省市下達的培訓內容結合我鄉農業開發項目和種植業結構調整需求，我鄉確定優質水稻栽培、高油大豆栽培兩個專業，對優質水稻栽培、高油大豆栽培的操作規程進行系統培訓。
四、保證措施及要求
1、要保證培訓的任務落實。本年度下達的綠色證書培訓，屬於農業綜合開發項目的重要科技保證措施。為了保證此項工作落到實處，此次培訓的學員均具有代表性，能真正起到以點帶面的作用。
2、培訓質量。按計劃下達的培訓人數和培訓專業，組織開展培訓重點選拔科技示範户和種田能手，參加培訓，注重操作技能方面的訓練。保證規定的學時數量。培訓教材統一編、訂、發放。培訓結束後，按要求組織相應的考試，合格者發給由農業部統一印製的綠色證書。
3、規範管理。按照全市的統一部署，加強檔案管理，建立培訓台帳，制定詳細的教學計劃、教案、學員點名冊和記分冊。學員登記表、學員情況統計表、學員情況統計表及各項管理制度，提供培訓實驗，實習場所，為學員創造良好的培訓環境。
4、加強教學班管理。為保質保量地完成2022年度農業綜合開發區綠色證書培訓任務，特成立了領導小組及辦公室（見附表2），按專業成立了6個教學班（每個班50人）和班委會。制定學員守責、教師職責、考務制度、學籍管理制度和班委會、教師名單並塑封張貼上牆。
5、搞好項目的監管。村培訓項目實施期限為2022年12月至2022年7月，2022年12月－2022年2月為理論學習階段，計劃安排200學時，2022年4月－7月為實踐學習階段，計劃安排100學時，期間分階段按方案進行自檢。
1、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書任務表。
2、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓領導小組及辦公室。
3、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓班班主任及班委會名單。
4、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓學員管理制度。
xx鄉2022年度農業綜合開發項目區綠色證書培訓工作實施方案
按照省市關於農業綜合開發項目區綠色な榕嘌倒ぷ韉耐騁話才藕筒渴穡蘋span lang=en-us2022年在全鄉範圍內培訓300名農民綠證學員，為了把此項工作落實到位，特制定如下方案
一、 培訓目的
在全鄉範圍選拔一批優秀農民參加此次培訓。提高學員的農業生產技術水平和農業經濟效益，增加農民收入，並且通過學員的帶動，使全鄉農業生產水平得到一定程度的提高。
二、任務目標
2022年度計劃在全鄉培訓農民綠證學員300人（具體見附件）
三、培訓內容
按照省市下達的培訓內容結合我鄉農業開發項目和種植業結構調整需求，我鄉確定優質水稻栽培、高油大豆栽培兩個專業，對優質水稻栽培、高油大豆栽培的操作規程進行系統培訓。
四、保證措施及要求
1、要保證培訓的任務落實。本年度下達的綠色證書培訓，屬於農業綜合開發項目的重要科技保證措施。為了保證此項工作落到實處，此次培訓的學員均具有代表性，能真正起到以點帶面的作用。
2、培訓質量。按計劃下達的培訓人數和培訓專業，組織開展培訓重點選拔科技示範户和種田能手，參加培訓，注重操作技能方面的訓練。保證規定的學時數量。培訓教材統一編、訂、發放。培訓結束後，按要求組織相應的考試，合格者發給由農業部統一印製的綠色證書。
3、規範管理。按照全市的統一部署，加強檔案管理，建立培訓台帳，制定詳細的教學計劃、教案、學員點名冊和記分冊。學員登記表、學員情況統計表、學員情況統計表及各項管理制度，提供培訓實驗，實習場所，為學員創造良好的培訓環境。
4、加強教學班管理。為保質保量地完成2022年度農業綜合開發區綠色證書培訓任務，特成立了領導小組及辦公室（見附表2），按專業成立了6個教學班（每個班50人）和班委會。制定學員守責、教師職責、考務制度、學籍管理制度和班委會、教師名單並塑封張貼上牆。
5、搞好項目的監管。村培訓項目實施期限為2022年12月至2022年7月，2022年12月－2022年2月為理論學習階段，計劃安排200學時，2022年4月－7月為實踐學習階段，計劃安排100學時，期間分階段按方案進行自檢。
1、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書任務表。
2、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓領導小組及辦公室。
3、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓班班主任及班委會名單。
4、2022年度xx鄉農業綜合開發項目區綠色證書培訓學員管理制度。
xx年為做好綠色證書培訓工作，**區農林局以規範化、制度化、培訓教育為目標，在市農業局和市農廣校的關心支持、指導下，在相關部門的積極配合和共同努力下，圓滿地完成了xx年綠色證書培訓各項工作任務。現將“綠色證書”培訓工作完成情況彙報如下：
一、開展工作基本情況
(一)任務明確，狠抓落實
為做好xx年綠色證書培訓工作，強化昆明市綠色證書制度建設，根據昆明市綠色證書辦公室《關於下發二〇一〇年昆明市綠色證書制度建設及指導性培訓任務的通知》(昆綠辦[xx]1號)文件精神，我局擬定了《關於下達**區二〇一〇年綠色證書制度建設指導性培訓任務的通知》(五綠辦xx)1號)文件，把xx年培訓任務分解到各涉農街道辦事處，多次召開工作會議，研究了今年培訓的重點專業，就農村教育培訓和農村實用人才培養等問題進行探討研究。各辦事處明確專人負責抓此項工作，實行目標責任管理，做到計劃早下達，任務早落實。
(二)多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展
因我區綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動力轉移就業工作共同培訓，確保綠證工作的順利開展。
(三)因地制宜，合理選擇培訓專業
結合我區農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。主要培訓專業有6個，分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業管理、農民駕駛、育嬰師、中式烹調師。
(四)部門配合，建立綠證培訓長效機制
為圓滿完成綠證培訓任務，各街道辦事處與培訓部門密切配合，根據農閒季節，採用集中培訓方式開展培訓，做到關鍵環節主動入户，技術諮詢隨時解答，學用結合，進一步提高學員生產技能水平。xx年，我區綠證培訓共821人 ，其中廠口街道辦事處指導性培訓412人，取證人數200人;沙朗街道辦事處指導性培訓409人，取證人數200人。
二、存在問題
存在的主要問題是培訓經費不足，工作難開展。因為一直沒有專項培訓經費，參照“兩轉”培訓工作，但經費仍緊張，對於廣大自願接受教育的農户，我們儘量滿足農户對農業知識的需求。在實踐方面，因沒有規範的實驗、示範基地，很難達到綠證管理辦法上要求的課時。
三、明年工作計劃
一是按照年初計劃和措施，積極深入農村，貼近農民，推進“三進村”服務工作，認真、紮實開展培訓;二是多渠道籌集經費，圓滿完成全年培訓和發證任務;三是做好學員跟蹤問效工作，不斷提高培訓質量;四是規範管理，嚴格考核。參
xx年為做好綠色證書培訓工作，**區農林局以規範化、制度化、培訓教育為目標，在市農業局和市農廣校的關心支持、指導下，在相關部門的積極配合和共同努力下，圓滿地完成了xx年綠色證書培訓各項工作任務。現將“綠色證書”培訓工作完成情況彙報
一、開展工作基本情況
（一）任務明確，狠抓落實
為做好xx年綠色證書培訓工作，強化昆明市綠色證書制度建設，根據昆明市綠色證書辦公室《關於下發二〇一〇年昆明市綠色證書制度建設及指導性培訓任務的通知》（昆綠辦[xx]1號）文件精神，我局擬定了《關於下達**區二〇一〇年綠色證書制度建設指導性培訓任務的通知》（五綠辦xx）1號）文件，把xx年培訓任務分解到各涉農街道辦事處，多次召開工作會議，研究了今年培訓的重點專業，就農村教育培訓和農村實用人才培養等問題進行探討研究。各辦事處明確專人負責抓此項工作，實行目標責任管理，做到計劃早下達，任務早落實。
（二）多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展
因我區綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動力轉移就業工作共同培訓，確保綠證工作的順利開展。
（三）因地制宜，合理選擇培訓專業
結合我區農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。主要培訓專業有6個，分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業管理、農民駕駛、育嬰師、中式烹調師。
（四）部門配合，建立綠證培訓長效機制
為圓滿完成綠證培訓任務，各街道辦事處與培訓部門密切配合，根據農閒季節，採用集中培訓方式開展培訓，做到關鍵環節主動入户，技術諮詢隨時解答，學用結合，進一步提高學員生產技能水平。xx年，我區綠證培訓共821人 ，其中廠口街道辦事處指導性培訓412人，取證人數200人；沙朗街道辦事處指導性培訓409人，取證人數200人。
二、存在問題
存在的主要問題是培訓經費不足，工作難開展。因為一直沒有專項培訓經費，參照“兩轉”培訓工作，但經費仍緊張，對於廣大自願接受教育的農户，我們儘量滿足農户對農業知識的需求。在實踐方面，因沒有規範的實驗、示範基地，很難達到綠證管理辦法上要求的課時。
三、明年工作計劃
一是按照年初計劃和措施，積極深入農村，貼近農民，推進“三進村”服務工作，認真、紮實開展培訓；二是多渠道籌集經費，圓滿完成全年培訓和發證任務；三是做好學員跟蹤問效工作，不斷提高培訓質量；四是規範管理，嚴格考核。參訓學員經理論考試和實踐技能考核，合格一批，發證一批。
綠色研修培訓總結
為確保學校分散研修工作的順利進行，切實提高研修的實效性，環山路國小實行'幹羣同研'研修制度。
學校成立由校長為組長、副校長為副組長的研修領導小組，領導班子每位成員負責一個研修學科，全面負責管理本學科教師研修情況。校長對'幹羣同研'研修工作提出了四項要求：一是每天對本組研修成員參與研修情況進行彙總；二是要不定時巡視教師的業餘研修情況，對教師的發帖、感言撰寫等情況進行彙總；三是要帶好頭，嚴格要求自己，對教師起到表率作用；四是要做好教師的'服務工作，及時解決教師研修中遇到的各種問題。
實行'幹羣同研'研修制度，極大的提高了教師參與分散研修的積極性，從根本上保證了本次分散研修工作的順利進行，為後續各項工作的開展打下了良好的基礎。
蒙田範文網