監獄半年工作總結

第一篇：監獄半年工作總結

半年工作總結

2014年3月，春天的氣息剛開始瀰漫倉監高牆的四周，花草煥發出新生的姿態，物轉星移下，我到單位已經半年多。這半年以來是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段過程同時也是一個關鍵的啟程。2014年6月剛從福醫大心理系畢業的我，幸運的步入了監獄人民警察的光榮行業中，初入隊伍時在大中隊領導的培養幫助，同事們的關心支持下我逐步完成從象牙塔到監獄部門，從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。我靜心回顧這半年的工作生活，收穫頗豐。現在我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、 好的開始，成功的一半——良好的崗前培訓

9月份，27名新公務員一同匯聚到倉監4樓會議室裏，由楊玉琳副政委主持的崗前理論培訓開始。在理論培訓過程中，我們初步瞭解了監獄工作的總體情況，首次明白身為一名監獄工作人員的職責和日常工作注意事項。三天的培訓，有三句話精闢的概括了監獄人民警察的工作性質：

① 犯人像個犯人，民警像個民警（改造與管理，界限要劃清） ② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老師，但犯人不是好學生；民警像醫生，但犯人從不主動就診（文明執法，耐心教導，深入排查）

③ 監管安全無小事，鬆不得；處理事情要及時，拖不得；犯情必須四知道，蒙不得；包教犯人四必談，懶不得。

10月中旬，新民警進行崗前培訓，歷時70天。嚴格艱苦的培訓

磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。在培訓期間，身為班長我嚴格要求自己，最終自己的努力獲得了大家的認可，在培訓結業上，被評為優秀學員，使得自己對未來的工作更有信心。

二、 積極學習監獄改造精神，認真落實監獄工作制度

監獄工作是一項十分嚴格細緻的工作，對工作的每一個細節都要求十分詳細，身為一名中共黨員的我卻深感自己思想上仍沉浸於象牙塔之中，需要及時的學習和補充。在步入這個制度鮮明的隊伍之後的這半年，本人真實的感受到了監工工作的嚴肅性。監獄多次召開大會，表明監獄制度嚴格落實，不得馬虎的決心，例如，在3月份召開的違禁品會議中，監獄長和書記都反覆強調了民警在工作中應該處於的特殊地位，不該和犯人走的不清不楚，更別説是烏合在其中。大隊會議上，大隊長及教導員也告知我們新民警要權衡好自身的利弊關係，而不是鋌而走險的去出賣自己的青春和人生。每一個監獄文件的頒發，我都細細的研究其中對於我們新民警的教育，只有在不斷地吸取監獄改造精神層面的精華才能儘快的讓自己充實併成為合格的監獄人民警察。

廉政之風正是監獄當前最強勁的一股風。認真履行《人民警察法》“十二不得”、《監獄法》“九不得”、司法部《監獄人民警察》“六條禁令”和福建省監獄系統“十不準”我們自然會順着這股強風，走向未來更好的事業之中。

三、 中隊工作細化到點滴之間

培訓歸來後，中隊長打破以往對新民警單方面教導的方式，明確要求我在分隊長和管教方面都要學，並都要學的精。為此，中隊長讓我同他學習生產管理方面的方式方法，並特別安排我和中隊指導員一起值班，以學習好管教工作事宜。在優越的學習環境下，我對民警工作規範有了較深理解。

在入隊工作之初，我曾一度急於求成，希望“一步登天”直接成為改造能手。指導員告訴我，“一名成功的民警，不是一天、一月或者一年就能成功，沒有慢慢摸索，即使表面做到了也很難踏實做好”。這話使得我明白，不從最細節的做起，不可能成為合格監獄民警。於是，分隊方面我先從如何排單，針車安排，車工小工協調配合，以及工藝員等後勤犯與普通犯之間的工作差異開始瞭解，認真閲讀中隊量化考核分規則，瞭解勞動工具分配情況。管教方面我首先了解自己包夾的犯人四知道，學習如何進行個別談話，犯人來信與寄信內容的排查，各類管教文件的規範書寫模式。

與此同時，不僅是大中隊工作需要投入精力。在監獄工作方面，我也努力盡自己一份力量。在國慶歌詠比賽和春節團拜會上，我都積極參與主持節目。雖然工作中還有很多不成熟的方面，然而領導們都對我的表現給予讚賞，這更增添了我工作的積極性。

四、 發揮自我特色，幫助中隊心理工作取得成功

應用心理學畢業的我，對於心理諮詢工作有很濃烈的愛好。當初也是在學校老師將當前監獄對犯人心理十分重視，並對心理諮詢有很高要求的大力宣傳下報考監獄系統。帶着這份執着與熱情，我毫不猶

豫的投入了監獄諮詢工作中。3月，監獄進行大範圍的防自殺排查工作，我受隊長和指導員要求，開始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力並多次與犯人交流下，我對心理工作有以下一些認識：

①加強諮詢工作的宣傳，提高認識。在監獄的犯人素質普遍偏低，對於心理諮詢這個新產業，犯人往往一無所知，最多也只是看香港電視劇時看到類似的工作，因此，如何宣傳好心理諮詢工作，也是前期心理工作的難點。我多次在晚點名時給犯人提一些簡單的諮詢知識，並在週六的教育課上，是由我授課時，在完成授課任務後，我就多舉經典諮詢案例來宣傳諮詢工作在犯人改造路上的幫助。

②引入醫學院心理評估軟件，運用在心理排查中。在大學期間，我曾多次參與市民心理健康檢驗等社會實踐工作中，也有意留下了當時福建醫科大學編輯的心理評估軟件一套。在一開始的監獄心理諮詢工作中，我大量投放scl90等測試性格和生活事件的量表進行中隊犯人心理排查工作，並藉助了電腦軟件，很快的得到中隊大部分犯人的心理健康程度分析表。然由於中隊電腦癱瘓而至資料清空，實為惋惜，不過，這也是心理工作的一個良好借鑑經驗。

③消除犯人心理隔閡，促進諮詢工作良好運轉。民警與犯人存在的微妙關係十分複雜，諮詢中，想讓一名犯人毫無顧忌的暢所欲言是很難的。往往犯人帶着不同面具，説不同的謊，目的只有一個就是博取同情並獲得民警認可。這樣的掩飾下，諮詢工作得到的只能是片面的消息，為此，我與王指導員討論後，暫行“民警諮詢後的內容，除必要人等，儘量不讓其他非特殊情況而要知道內容的人看”。這樣的

先決條件，在諮詢中我往往多次強調了對話的保密性，以消除犯人的心理防備，並取得較明顯的進步。

④設立中隊心理諮詢信箱。在多次諮詢過程中，我發現部分犯人不敢諮詢的原因不是文盲也不是不瞭解心理諮詢，而是不敢直接向民警進行詢問，擔心自己這個舉措會讓其他犯人誤以為自己在打小報告等。為了讓諮詢工作能更加順利進行，我特地在軍訓過程中詢問了警官學院的老師，並將設立心理信箱這樣的方式應用到了9中隊的心理諮詢工作中。目前取得良好的反響，陸續的犯人開始投信，進行心理諮詢。

回首過去，展望未來，以上只是這半年來的工作總結，很多經驗不足的地方只是自己的淺淺認識，希望在未來的工作中，我能更快的接納新的工作要求和深扎監獄工作之中，提高自己，充實自己。

陳輝輝

2014-3-30

第二篇：監獄半年獄政管理工作總結

半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防範體系，提高了超前防範能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現

將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防範制度，落實安全防範直接責任，強化了幹警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規範了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規範化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規範執法平台，提高分監區執法水平

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規範了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（二）、堅持每月召開不少於兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規範着裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防範能力

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防範體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少於五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，並按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（四）、分監區堅持每週三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防範於未然；

（五）、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；

（六）、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少於兩次談話，包夾罪犯監控防範措施有力。

六、生活衞生工作方面

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少於兩次的衞生檢查評比工作，進一步規範環境內務衞生工作的日常保持。

（

第三篇：監獄半年獄政管理工作總結

監獄半年獄政管理工作總結

半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防範體系，提高了超前防範能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現

將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防範制度，落實安全防範直接責任，強化了幹警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規範了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規範化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規範執法平台，提高分監區執法水平

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規範了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（二）、堅持每月召開不少於兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規範着裝，堅持走動管理、親自管

理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防範能力

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防範體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少於五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，並按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（四）、分監區堅持每週三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防範於未然；

（五）、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；

（六）、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少於兩次談話，包夾罪犯監控防範措施有力。

六、生活衞生工作方面

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少於兩次的衞生檢查評比工作，進一步規範環境內務衞生工作的日常保持。

二）、分監區能在犯羣中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、分監區進一步規範了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立台帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規範了理髮、剃鬚、縫衣等工具的管理。

3.着力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規範統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的鬆散問題。

（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，

1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少於兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規範化管理。 通過分監區全體幹警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

第四篇：監獄辦公室工作總結

2014年，辦公室在監獄黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實監獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監獄黨委下達的各項工作任務。現將2014年以來工作完成情況作工作總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質

2014年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示範帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。

通過學習交流，使全體黨員幹部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。湧現出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。

2014年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。2014年，辦公室在文祕、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。

三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期佈置的各項工作重點，瞭解和掌握監獄各單位、各部門情況，瞭解警察職工在不同時期的願望和需求，及時地向監獄領導彙報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳説明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們瞭解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮鬥。

四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，2014年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文祕工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印製裝訂符合規範、不出紕漏，努力使文祕工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本着少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。

在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是 監獄長髮表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共採集各類調研信息300餘條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70 餘篇，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30週年徵文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60週年徵文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。

今年，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監獄建設工作、國慶安保工作、老幹部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑑先進單位經驗，健全制度，規範建檔，嚴格落實保密規定，

整體管理水平在2014年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資採購管理辦法要求，公開招標、定點採購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，徵文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公傢俱、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衞以及環境衞生管理。

特別是新辦公樓、警體訓練場先後投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對 監獄長提出、並指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭 ，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭 及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高牆內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。

之後，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了後續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔 ，與鄭州市金水區某醫院醫生李 離婚三年多後，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視台“小莉幫忙”欄目以《高牆內的特殊婚禮》報道後，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6 月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉 送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤瞭解安置情況，並會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以後，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務後，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂 確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。

五、健全了考核制度，完善了考核機制。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

六、認真落實黨風廉政建設責任制

堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。

1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，2014年來，能夠按照監獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監獄紀委關於黨風廉政建設的各項規定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。2014年辦公室全體警察職工未發生違法違紀案件、未發現不廉潔行為。

2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品採購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

七、工作中存在的問題與不足

2014年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由於辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。

第五篇：監獄警察的年終工作總結

2014年的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯幹、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現作工作總結如下：

一、 注重學習，不斷提高政治文化素養

1、強化理論學習。做為一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在後。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。這一年，認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策;深刻領會了xx屆三中全會精神，領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發展觀的科學內涵;再次對《黨章》進行了全面、認真的學習，明確了新《黨章》在重要戰略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現出來的重大創新，更加堅定了自己的革命理想信念。

2、積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務

1、落實監管措施，確保監管安全

能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛鍊，自覺在能力上有了一定的提高。

2、廉潔自律，規範執法：

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規範執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。

在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。

三、存在問題和不足：

回顧一年來的工作學習雖然説取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。

在新的一年裏，自己有決心繼續深入學習黨的xx大精神，認真貫徹實踐“xxxx”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。