監獄黨建工作總結

一、工作開展情況（黨建工作）

1、聚主業，強化黨建工作機制。履行抓黨建第一責任人職責，落實“一崗雙責”，帶頭嚴守黨紀黨規，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。在監區值班值勤等一線工作上，主動靠前、帶頭落實，當好“火車頭”。

2、強理論，完善支部學習計劃。以監獄部署、活動開展為抓手，結合監區實際，利用週三全警日、週五碰頭會，組織幹警集中學習文件精神、警示案例、楷模典型等內容，以先進理論武裝頭腦，用反面案例敲響警鐘。同時，為黨員制定碎片化學習計劃，鼓勵黨員利用碎片時間開展自學，監區定期檢查學習筆記。

3、實舉措，推進支部規範建設。嚴格規範黨內組織生活，堅持和完善三會一課等組織生活制度，嚴格規範支部書記和支委成員的選任和分工工作，以制度化推進規範化。

4、重培養，吸納儲備新鮮血液。注重支部黨員後備力量的挖掘和青年民警培養，通過擴來源、給平台、壓擔子，加強年輕幹部源頭建設，今年我監區發展黨員積極分子X名，培養預備黨員X名。

5、正風紀，築牢廉潔銅牆鐵壁。一是加強廉政教育，深入學習監督和處分條例，結合“家庭助廉行”活動，對黨員進行強化教育。二是加強反腐教育，落實“以案為鑑、警鐘長鳴”，及時傳達司法部案件通報，深入分析反思，緊繃安全弦。

6、樹典型，規範黨建資料整理。嚴格落實黨建資料要求，及時整理資料、按時收繳黨費、統一歸檔管理，使支部黨建工作做到了有據可查、規範開展，在前階段黨建考核中取得98分的成績。

二、存在問題及原因

1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。（兩者工作內容、範圍、特點及考評體系不同，此外存在黨建工作人員兼職化）

2、制度優勢利用少，黨建優勢發揮不明顯。（缺乏對制度的深刻理解把握及運用，只是做到落實、思路亟待開拓）

3、信息零散，對工作時時把控存在難度。（黨建信息細多，缺乏日常及時梳理）

4、黨建工作內在活力不足，缺乏創新招法。（黨員教育方法手段單一，思想不夠解放、知識不夠全面，活動缺乏實效）

三、2020年改進思路及舉措

1、建立黨建與業務工作並軌新機制。自覺把黨建工作融入業務工作，從工作手段上加強黨建與業務工作一體化，讓黨建工作為業務工作引路、與攻堅工作融合，互為優勢、互促發展。

2、發揮黨建優勢，營造良好氛圍。充分利用黨建制度優勢，針對性開展談心談話，從思想、工作、生活上關心幫扶，把解決思想問題與克服實際困難相結合，在監區隊伍中營造良好氛圍，助力工作開展。

3、實行動態管理、及時梳理黨建工作。對黨建工作實行動態管理，建立資料專檔和工作日誌，及時對資料進行補充梳理，做好日常檢查。

4、多措並舉，提升黨建內在活力。開展專項培訓，促進黨員思想解放、素質提升，豐富黨員教育的方法手段，搭建黨建帶隊建平台，注重活動開展及實效，以活動來提升黨建內在活力。