各位領導、各位同事：
大家好！我叫××*，負責地區國有資產管理中心業務
科全面工作。
*年在地區財政局黨組的正確領導下，在國有資產管理中心領導的支持下，認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，堅持為人民服務的思想宗旨觀念，按照國家《公務員條列》的規定，履行了自己的職責，並按照《阿克蘇地區財政局*年目標管理考核辦法》確定的具體工作任務和目標開展工作、履行職責。圓滿完成了全年各項任務，給各位領導、各位同事彙報如下：
一、政治思想
*年是實現“十五”計劃的最後一年，是全面落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，深化改革，擴大開放，促進發展的重要一年。在這一年裏，本人能以身作則，公道正派，待人熱情誠懇，積極參加財政局組織的各項活動，遵守職業道德，嚴格履行崗位職責，團結同志，照章辦事，清正廉潔，勤奮工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神，全面貫徹局黨組和國資中心領導的指示精神，以加強國有資產管理，嚴格國有產權轉讓程序，防止國有資產流失為目標創造性開展各項工作。
二、業務工作，認真貫徹落實國家的各項方針政策，嚴格按照各項法律、法規、規章、制度辦事。主要完成了以下幾項工作：
1、資產評估：
2、產權登記：
根據自治區國資委的安排，*年更換了新的產權
登記證。截止*年全地區86户企業發放新產權證的83户，新證發放率98%，較好的完成了換髮新證工作。
3、落實企業目標經營責任書：
*年根據與地區鹽業公司簽定的經營目標責任考核要求對地區鹽業公司*年經營結果進行了考核，並按年初簽定的責任書條款落實兑現了獎金。
4、治理商業賄賂:
根據自治區國資委等五廳局新國資產權（*）51號《轉發國務院國資委等五部委〈關於做好企業國有產權轉讓監督檢查工作的通知〉的通知》要求，對地區（含縣市）企業國有產權轉讓監督檢查工作做了全面部署和安排。並在企業自查的基礎上，對地直16家企業進行了抽查，抽查面達41%。
根據阿地財黨（*）8號《關於印發〈地區財政局開展治理商業賄賂專項工作實施方案〉的通知》精神，制定了《阿克蘇地區國有資產管理中心治理商業賄賂專項工作實施方案》，對地區國有資產管理系統和監管企業在國有產權轉讓、國有企業改制環節中治理商業賄賂做了具體安排。
5、信訪：
*年接待來信來訪三起3人。辦結一起，在辦一起，
轉辦屬於阿克蘇市法院辦理範圍一起。
6、國有企業改制改革及國有產權轉讓：
a、根據《*年地區經濟口第二次例會暨重大項目彙報會紀要》地委阿地黨協紀字（*）6號的決定，完成阿克蘇地區金峯實業公司國有產權轉讓工作。
b、根據地區行署阿行暑辦（*）25號《對地區財政局關於庫車民貿大廈國有產權轉讓的批覆》要求完成了庫車民貿大廈國有產權的轉讓工作；
c、根據行署要求完成了地區繭絲業公司巢絲機等國有產權的轉讓工作；
d、地區永新供熱中心國有產權轉讓工作還在進行中。
7、起草完成相關政策制度和方案 b、《阿克蘇地區中小企業投資信用擔保公司組建方案》，
經行署*年專員辦公會議研究通過並實施；
c、《阿克蘇地區體育中心建設實施方案》，經行署*年12月1日專員辦公會議研究通過並實施；
d、《阿克蘇地區民貿大廈國有產權轉讓實施方案》，經行署阿行署辦（*）25號文批覆批准實施；
8、信息及調研報告完成情況：
*年上半年完成國資信息，被採用；完成調研報告兩篇。
9、完成領導交辦的其他工作和任務：
a、根據局領導安排，清收阿克蘇電力有限責任公司欠款100萬元，剩餘55萬元將與阿克蘇電力有限責任公司簽定協議抵頂應由財政扶持項目——拜城電網雙迴路財政配套投資資金；
b、完成了阿克蘇地區駐庫爾勒轉運站資產、經營情況的調查核實任務，為地區駐庫爾勒轉運站與國興資產投資經營有限責任公司的資產移交工作做了大量工作，掌握了基礎數據資料，順利完成了整體資產交接工作。
三、廉政建設上，認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委五次會議上的重要講話精神，按照中紀委五次全會和自治區紀委、地區紀檢委紀檢監察會議的安排部署以及局黨組的具體要求，以“為民、務實、清廉”為原則，做到與時懼進，開拓創新，求真務實。努力遵守“四大紀律、八項注意”。做到依法治國、依法行政。
四、工作作風上，認真按照地區糾正行業不正之風的要求，努力做到團結同志，關心同志，堅決克服“四難”現象。
五、精神文明建設上，認真按照國家公民道德建設綱要以及阿克蘇市文明市民十條規定的要求，規範自己的一言一行。模範遵守精神文明道德規範條列。努力爭做文明市民。
個人總結(税政管理科副科長)
女，歲，大專文化程度，現任市國税局税政管理科副科長。自參加税收工作以來，她在自己的工作崗位上忠於職守、努力拼搏、任勞任怨、無私奉獻、文明服務，樹立了新形勢下國税幹部的嶄新形象。先後獲得市國税系統計財能手、市國税系統優秀公務員、先進工作者、最佳執法監督員等榮譽稱號。
一、努力提高自身素質，奠定納税服務的基石。
始終認為沒有過硬的政治素質和業務水平就不可能幹好税務工作，更談不上為納税人提供優質的服務。為此，她把提高自身的政治、業務素質放在首位，認真學習黨和國家的各項方針政策，努力實踐“三個代表”。中國加入後，為此，她認真學習有關知識，瞭解規則，積極迎接挑戰。在業務學習方面，把全面學習税收政策、計算機知識和涉税法律法規當作重點，對現行税收政策和涉税法律法規認真詳細地逐字逐句地學習、領會，僅學習筆記就做了餘本，做到融會貫通、理解實質，就這樣靠勤學苦練和不斷積累，練就了過硬的政治、業務素質，奠定了為納税人搞好服務的基石。在×××國税局和×××國税局組織的各類業務考試中，多次取得優異成績，成為名副其實的業務骨幹。
二、立足本職工作，為納税人提供優質高效服務。
牢固樹立“在管理中服務，在服務中執法”的新觀念，將納税服務貫穿於税收工作的全過程 正確貫徹落實各項税收政策。她把正確貫徹落實國家的税收政策作為對納税人最好的服務。她是這麼想的，也是這麼做的。在工作之餘，她常常翻看台帳，對一年期將滿，需要轉正的納税人給予電話提醒，催促其辦理轉正手續，防止納税人到期後不按期轉正而不能領購發票。及時為户飼料企業報批了免税資格，免徵税款萬元，同時積極落實國家對福利企業和鼓勵產品出口的税收政策，年辦理福利企業退税萬元，出口貨物超税負返還
萬元，對發展殘疾人事業以及鼓勵產品出口起到了積極的作用。
任勞任怨，為納税人提供周到、高效、全面的服務。于敏同志負責增值税、營業税、消費税、內資企業所得税、外商投資企業所得税的税收政策及管理工作，工作壓力之大可想而知，但她從不叫苦、不叫累，總是一張笑臉、一把椅子、一杯茶水、一聲問候，對諮詢的税收政策給予耐心細緻地答覆，直到納税人滿意。時間久了，裏裏外外的人都管她叫“熱心人”，科裏的電話也成了納税人諮詢税收政策的熱線。今年一個星期五的下午，兩户外商企業申請認定臨時增值税一般納税人，社會服務承諾制度公開承諾是在收到資料日內批覆，但是她瞭解到這兩個企業急需開具增值税專用發票，就放棄了星期天的休息時間，趕到裏外的企業進行了實地核查，於當天辦完了手續，企業老闆感慨地説：“真沒想到大陸的税官辦事效率這麼高！”。
三、舍小家顧大家，一切為納税人着想。
在單位，她是一位盡職盡責的好乾部；在家裏，她卻不是一個好妻子、好媽媽，加班加點成了家常便飯。一天晚上九點，她正準備休息，這時電話鈴響了，原來夏店一企業將電話打到家裏，説當晚急需開具一份增值税專用發票，需到市局讀卡，否則就要耽誤業務。她二話沒説，騎着自行車就趕到了局裏，很快幫企業讀了卡，來人激動地説“太感謝了！”。去年月份，她得了嚴重感冒，發燒燒到了度，嗓子也説不出話來了，領導和同事們都勸她休息，但她考慮到自己有很多工作需要處理，有户企業正由她經手辦理一般納税人手續，有户企業辦理退税手續，她如果離開就會耽誤企業的事，於是她堅持在中午和晚上到醫院打吊針，照常上班，就這樣一直堅持了一個月。有一天，孩子放學後，遞給她一張紙條，説是老師讓捎給媽媽看看，上面寫着：關心孩子的學習，做一個合格的媽媽。看完，她感到了深深地內疚，因為忙於工作，已經有餘天沒有過問孩子的學習了。
就這樣，同志憑着一顆愛心和一顆責任心，在崗位上默默工作着，受到了上級領導、納税人、社會各界的普遍讚揚，在社會上樹立了良好的國税形象。
各位領導、各位同事：
大家好！我叫××*，負責××*全面工作。
2022年在××*黨委的正確領導下，按照分局領導班子的工作思路，本着儉省、節約的原則，引導全段幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，全段幹部職工政治思想素質和業務工作能力都有較大的提高，培養和造就了一支高素質的工程管理隊伍，本着輕重緩急的原則，圍繞高標準、高質量抓好管理段的各項工作，圓滿完成了年初簽定的各項工作目標，向豫東局黨委和分局領導班子交了一份滿意的答卷。給各位領導、各位同事彙報
一、政治思想 2022年是實現“十五”計劃的最後一年，是全面落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，深化改革，擴大開放，促進發展的重要一年，對分局來講也是關鍵的一年。在這一年裏，本人能以身作則，公道正派，待人熱情誠懇，能始終圍繞“以情感人，以行待人”這八個字開展工作，積極參加分局組織的各項活動，帶領全段幹部職工遵守職業道德，嚴格履行崗位職責，團結同志，照章辦事，清正廉潔，勤奮工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆三中、四中全會精神，全面貫徹局黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理，確保引水暢通為目標，結合分局今年的實際情況，積極探索現有情況下，對單位和工程管理有利的先進做法，創造性的開展工作，使××*各項工作取得了長足發展。
二、業務工作：
2022年對分局來講是改革關鍵的一年。本人能及時調整工作重心，使××*各項工作有條不紊的正常開展，按照××*職責和分局領導班子的安排，堅持二十四小時值班，適時處理日常管理工作，全年無責任事故發生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統計、應急水毀工程維修、四護員管理合同修改、配合分局有關科室進行了水管單位體制改革以及領導交辦的其他工作任務。主要完成工作情況向大家彙報
1、安全引水工作。
2022年引水前，帶領全段幹部職工對本轄區內的分水口門進行了保養、維修、調試，渠道進行了細緻的檢查，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間，對渠道、各分水口門嚴加管護，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據分局度汛暫行辦法，制訂了××*安全度汛實施辦法，責任到人，作到了“三到位(措施到位、實施到位、監管到位)、一確保(確保工程萬無一失)”，共整修、保養、調試啟閉機2xxxx台次，清除排水口內土方30立方；每次大雨過後，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導，經分局領導同意，完成應急水毀工程修復土方近100立方，保證了××*範圍內的渠道、建築物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。
3、完成了2022年度四護員工作總結及表先工作，經過對四護員大量的思想工作，修改四護員管理合同18份，利用四護員資金新植楊樹一千二百棵，簽定新管理合同一份，在縣林業局年終驗收中成活率、保證率均達90以上。對每個四護員建立管理檔案，專人管理，確保記錄真實、完整、齊全，為四護管理提供了方便。
4、完成了本段範圍內水毀工程及橋、涵、閘的統計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。
5、協助工程科完成沿渠部分水毀工程修復的檢查、監督工作。
6、協助工程科完成兩個測流站建設的檢查、監督及設備線路安裝工作。
7、協助工程科完成儀封測流站房屋改造及院內道路硬化工作。
8、協助水政大隊查處南分幹非法架設線路案件一起。
總之，在2022年的工作中取得了較好的成績，但是距領導的要求還有一定的差距，主要表現在：工作標準和工作效率不夠高，理論和業務知識學習不夠深入，在一些環節上抓落實不到位等現象。
三、2022年工作目標；
在新的一年裏，按照分局領導班子的要求，改變就事論事的靜態管理方法，使工程管理縱向到底，橫向到邊，不留死角，趨於規範化、科學化。立足於高起點，着眼於創一流，樹立單位工作一盤棋的思想，克服缺點，發揚成績，卧薪嚐膽抓管理，全力以赴保安全，求真務實帶隊伍。帶領全段幹部職工，思想上同心，目標上同向，發揮整體優勢，營造務實重幹，不計較個人得失的濃重工作氛圍。使××*的各項工作再上新台階。
一、認真謀劃，突出礦山企業監管重點
在企業監管時間安排上，我們把76個礦山按照安全生產環境和危險程度分為三類，有針對性地開展了監管檢查。我們規定，對於煤礦、井峒開採非煤礦的山檢查每月不少於一次；對於露天開採的採石場、石煤礦、膨潤土礦和尾礦庫的檢查每兩月不少於一次；對於輪窯廠和砂場的檢查每三月不少於一次。突出了對重點行業、重點企業和重點部位的檢查督導，有效地緩解了人手不足監管困難的問題；在監管對象的安排上，我們突出了煤礦和井峒開採的礦山企業的監管檢查，優先考慮、優先組織，確保及時、有效；在監管內容的安排上，我們突出了對煤礦企業的瓦斯治理、井採礦山的防冒頂、露採礦山的防邊坡垮塌和使用火工品企業的爆破安全，確保把主要精力放在重點位置上。
二、夯實基礎，提高礦山企業的安全生產條件
我重點做了以下四項工作，一抓制度建設。根據國家安全監管總局《關於加強金屬非金屬礦山安全基礎管理的指導意見》要求，年初我們督促企業修改完善了十四項安全管理制度，督促煤礦企業按照《小煤礦安全基礎工作指導意見》按時按質的配備“七大員”，並制定落實相應的工作職責；二抓礦山安全技術基礎管理，我市非煤礦山安全技術管理力量相對薄弱，安全技術資料缺乏，大部分礦山企業均沒有安全技術管理人員，採礦無序現象較為嚴重，針對這一問題，我局於年初召開了非煤礦山行業工作會議，明確規定，非煤礦山企業無安全技術管理人員，2022年不予復產，各礦對這一問題也高度重視，年初均聘請、配備了專職或兼職安全技術管理人員，通過大半年來時間努力，礦山安全技術基礎資料正逐一完善，井峒開採礦山採掘佈局不合理的現象得到了根本扭轉，採掘失調問題得到了有效遏制，生產礦山消除了無作業規程和施工技術措施施工作業現象；三抓礦山硬件及設備設施建設，嚴格按照各級規定的安全生產基本條件要求抓好日常督查，地下開採礦山重點抓安全出口、採礦、通風及機電安全管理，露天開採礦山重點抓台階開採和邊坡安全管理，煤礦重點抓好瓦斯抽放和治理，對不符合安全生產基本條件的礦山，堅決予以停產整頓，對安全生產許可證到期的不予延期換證；四抓安全現場管理，2022年露天開採礦山均配備了2名以上安全管理人員，地下開採礦山配備了3名以上安全管理人員，各礦山企業今年以來安全管理人員配備足夠，現場安全管理工作得到了根本加強，做到了安全員班班跟班，落實了礦山主要領導安全現場檢查制度，安全工作做到了靠前指揮、現場解決問題，在最大程度上扼殺了事故苗頭，及時消除了事故隱患。
三、嚴格執法，深入查找治理礦山企業的安全隱患
礦山企業監管是個動態的、連續的管理過程，不能一蹴而就。除了要考慮人和物的因素之處，還要考慮地質條件、作業環境等因素。我們科嚴格按照年初制定的工作計劃，經常佔用雙休日的時間，完成了既定的工作目標。今年1－10月份，我們共對企業檢查178次（下井檢查64次），共查出安全隱患493條，督促企業及時進行了整改。對於發現隱患未及時整改的企業，立即責令其停產並依照相關法規予以處罰，決不姑息遷就。為更好地查找、消除安全隱患，在日常監管過程中，我們注重抓好三個環節，一抓企業自查，二抓現場督查，三抓隱患跟蹤複查，對各礦山企業每月上報的安全隱患自查和安全隱患整改反饋報表及時按月彙總分析，及時掌握瞭解情況，發現和解決問題，隱患排查治理工作穩步推進，取得的成效顯著。
總體來説，2022年驚喜多多，意外多多，需要感恩感謝的人排列一長串。
當然，凡是有得有失。作為一個相當年輕且略帶浮躁的自然人，2022年度本人也存在許多敗筆。首先，極度缺乏身體鍛鍊，體重迅速飆升，“富態”明顯。其次，將個人精力的絕大部分投入工作中，導致個人感情問題連續不斷。第三，由於太過於浮躁，在處理某些問題上顯得不夠成熟，特別是處理領導間存在分歧等類似問題簡直沒入門。第四，彙報工作太過頻繁，彙報前的準備工作也不夠充分、仔細。第五，缺乏細節處理習慣，常犯低級錯誤。第六，性格過於陽光，沉穩度還需加強。
不論是成是敗，經歷就是財富。在未來的2022年，希望重點加強以下幾個方面的培養：一是嚴格為人準則，在日常工作和生活中注意自身修為，凡事從做人的最基本要求開始。二是加強學習，特別是強化管理理論和工作涉及的專業知識學習。三是注意融入自己工作和生活的圈子，注意協調人際關係。四是不驕不躁，靜得下心，吃得來苦。
最後，祝願原單位所有領導同事，祝願2022年度所有關心支持過我的每一個人新春快樂，身體健康，萬事如意。
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