一、加強理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，在保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，增強了黨性觀念和思想道德素質，在平時的工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度。
認真學習有關法律知識，結合自己的工作實際特點，自覺加強了對《糧食流通治理條例》、《統計法》、《安全生產法》等法律法規的學習。進一步增強法律意識和法律觀念，並參與起草了我局糧食執法的有關方案。
二、努力奮進，認真完成工作任務
基於幾年來工作經驗的積累，我對行業治理科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與把握，協助科長搞好全市糧油工業的行業治理工作，把增加種糧農民收入和推動糧食行業發展作為出發點和落腳點，建設各具特色的優質原料基地，發展精深加工主導產業，為企業爭取技改資金，協助企業搞好技術改造、品牌建設，材料申報等工作，全市已有**米業、**糧油等4家企業被確定為省級農業產業化龍頭企業；積極配合市政府及有關部門組織相關企業參加全國、全省糧油產品精品展示交易會，使我市的糧油產品走向全省、全國甚至國際市場；
我平時做好全市糧油加工業的數據收集、整理及分析工作，為領導的決策及我局制訂“十一五”發展規劃提供有價值的參考依據；及時、準確地向市有關部門報送招商引資、出口創匯、糧油加工的各項經濟指標等報表，較好地完成了各項工作任務，多次被市財政局、市統計局、商務局評為先進工作者。
三、存在的不足
回顧幾年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上有所收穫，但也清醒地熟悉到自己的不足之處：1、性格比較內向，導致工作中放不開手腳；2、在理論學習上不夠系統，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；3、工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入基層時間過少，給工作帶來一定的影響，也不利於個人成長；4、在工作中向領導彙報、請示過多，相對來説，為領導出謀劃策、想辦法較少。在今後的工作中，我一定要揚長避短，克服不足，認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做得更好。
四、努力的方向
始終保持虛心好學的態度，平時，多看、多問、多想，主動向領導、向內行請教。此次假如組織上安排我去任科技副鄉鎮長，我將把它作為鍛鍊自己的絕好機會去那裏工作和學習，為發展新項目、建設新農村、營造新環境出一份力，為把**建設成為ｘｘ城市圈中發展最快的中等城市作出積極的貢獻。假如組織上認為我條件不成熟，我將一如既往地做好本職工作，加強學習，克服缺點和不足，努力爭取更大的進步。
2022年6月12日
港務局港政管理科個人工作總結
本人於20xx年3月到港務局港政管理科參加工作，參加工作以來。我在局領導、部門領導的正確領導和關心下，在同事的支持和幫助下，緊緊圍繞港務局中心工作，嚴格要求自己，認真履行職責，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力，紮實地推進個人負責的各項工作。現將兩年來，我個人在政治思想、履行崗位職責、完成工作任務情況以及廉潔自律等方面總結匯報如下：
一、增強學習意識，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作、武裝頭腦
兩年來，我能不斷提高對學習重要性和緊迫性的認識，始終把加強理論和業務學習、提高自身綜合素質放在首位，努力在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，自覺參加機關組織的政治理論學習和業務培訓。一方面，我注重在參加機關組織的政治學習和政治教育的同時自己安排時間進行政治理論學習，努力提高政治敏鋭性和辨別力。我能認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤總書記七一重要講話、“兩個務必”重要講話以及黨在各個時期的方針政策、黨的十六大精神等等，努力用科學的理論武裝頭腦、指導自己的工作。另一方面，我積極參加機關組織的業務培訓，並注重學習與港務相關的業務知識和行政法規。我參加交通部組織的“危險貨物岸上管理人員培訓”以及市局組織的“安全生產管理人員培訓”、“行政執法”等培訓，並能夠學而多思，學以致用，進一步充實自己的業務知識。在工作之餘，我結合工作的需要，加強對《中華人民共和國行政許可法》、《港口經營管理規定》以及《港口法》的學習和等有關法律和業務文件的學習和領會，努力提高自身的工作能力和業務素質。同時，我還積極關注國內外政治、實事，加強對經濟、法律、科技等各方面知識的學習，努力拓寬自己的知識面，提高自身綜合素質。
二、增強務實意識，努力提高工作實效和履行工作職責的能力
工作兩年來，我始終以高度的事業心和責任感、高昂的工作熱情和工作幹勁投入到工作中，保持平常心態，認真履行職責，兢兢業業，恪盡職守，積極配合領導開展工作，較好完成各項既定的工作任務。04年初，在局領導的關心下，我兼任圍頭分局局長助理。
1、工作指導思想明確。港政管理科的工作涉及面廣、內容多，在日常工作中我以圍繞市局中心工作，積極配合部門領導完成既定工作為原則，以務實、高效的工作態度確保工作目標、任務明確，工作方向、要求到位。
2、工作作風求真務實。在工作中，我一方面能注重遵守組織原則，加強請示彙報，及時向部門領導彙報工作進度和發現的問題。另一方面能注意加強與同事一起研究探討工作，凡事多通氣多商量，形成良好工作氛圍。
3、工作重點突出。兩年來，我重點配合做好港口安全生產、安全管理工作和企業經營許可工作等重點工作的開展和推進。02年8月至10月份，為了更好進行港口基礎設施投入，配合圍頭分局對深滬港務站港口規費徵收，在分局的兩個月時間在推進規費徵收工作的同時抓住機會加強對基層工作情況的瞭解；為認真貫徹《安全法》，我們對各碼頭企業進行安全檢查及人員培訓，提高管理人員素質，促進碼頭企業建立健全安全制度。與此同時，還配合技術監督局對企業特種車輛進行檢查併發給合格證，對操作人員進行業務培訓；今年，我們對全市相關企業進行審核，建立港口企業檔案，並對符合條件的53企業發給港口經營許可證；我們還和航道處及有關科室對全市沙場整治工作進行調查取證；同時，根據《港口法》的要求，對原有的從事船舶垃圾回收及圍油欄供應業務的企業進行審查，取締無證經營及不合格企業。
三、增強黨性意識，不斷提高廉潔自律的自覺性和堅定性
作為一名年輕幹部，在改革開放和市場經濟的浪潮中，我始終注意加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，積極向黨組織靠攏。
1、講政治、講大局。我能自覺按照“三講”教育的要求，增強自身的政治意識、責任意識和大局意識，在工作崗位上努力鍛鍊自身綜合素質素質。在參加港務局工作不久，我就向黨組織遞交了入黨申請書，表明我向黨組織靠進在政治上追求進步的決心。
2、嚴以律已，寬以待人。我能能認真學習領會中央領導關於廉潔從政和反對腐敗的指示精神和中紀委有關全會精神，遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，特別是認真學習江澤民同志三個代表重要思想和胡錦濤總書記“兩個務心”重要講話，學習鄭培民、谷文昌同志的先進事蹟，“做官先做人，萬事民為先”，自覺加強黨性鍛鍊，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，同時從李嘉廷、鄭化仁等腐敗案件中，吸取教訓，警鐘長鳴，自覺築起一道拒腐防變的堅強防線，做到自重、自醒、自警、自厲。待人誠懇，團結同志，關心他人，虛心向同事學習，誠懇接受同志們提出的建議意見。
以上是兩年來我在思想、工作等方面的回顧，雖然説經過不懈的努力，我個人在思想上不斷成熟，在工作水平、領導能力上得到提高，工作成效上也有一些收穫，但還存在一些不夠的地方。今後，我將繼續不斷學習，加強鍛鍊，努力提高自身工作能力和業務水平。
非常熱愛水利堤防工作。幾年來，畢業於湖北水利水電職業技術學院水利工程管理專業。分局領導和同志們關心和愛護下，憑着學校學習到理論知識和勇於實踐敢挑重擔的工作作風，實際工作中不斷提高自己的業務水平。現在已經成為一名能熟練的運用cad軟件繪製各種圖紙，工程項目的預算，施工組織設計，工程勘察測量和有較強業務能力的堤防管養工程技術人員。現將7年來從事河道堤防工程中所取得的成績和存在不足作如下總結：
從在基層從事日常堤防管理，參加工作至今已有七個年頭。通過筆試和麪試選拔調分局工程管理科從事工程管理工作。不斷的學習、實踐過程中，豐富了自己的閲歷，積累了一定的防汛、水利工程管理經驗，為我今後成為一名光榮的水利工程技術人員打下了一個良好的基礎。
年我參加全國水利工程造價員考試並已獲得水利工程造價員資格證書）
1、年5月主持了分局轄區91.2公里的漢江堤防高程普測項目，為仙桃漢江堤防整險加固防洪抗洪完善數據庫，並得到領導的好評。
年單位組織對所管轄堤防進行普測，領導安排由我帶隊對全局91.2公里漢江干堤進行測量。測量工作是一個精度要求很高的工作，每一步工作都要做到認真仔細。測量時我本着認真、負責的精神帶領同志們，反覆架平、仔細讀數、認真記錄、反覆核算，做到無錯誤、無返工的現象。測量的那段時間儘管天氣炎熱，我每天晚上仍然堅持做好當天的內業工作，對每一個數據從不含糊。在大家共同努力下提前完成測量工作，為防汛抗洪、堤防整險加固等建立了完善準確的數據庫。在這次主持測量的過程中我進一步豐富了自己的實踐經驗。
2、年3月主持了八屋台水下拋石固腳工程的測量、繪製圖紙、現場管理及後期資料的整理。
防洪工程責任重大，每年應急整險拋石固腳是防洪工程的重要項目，年3月八屋台水下拋石工程也是我主持的第一個工程項目。接受這項任務後，我首先對拋石地點進行了認真的勘測。工程前期用經緯儀配合回聲儀對險情較明顯的地段進行水下測量，將數據收集彙總後繪製成斷面圖，按照《長江中下游護岸工程技術要求》對照圖紙進行穩定分析（水下坡比小於1：1.75不滿足穩定要求）並將分析結果和建議書面上報，給領導提供可靠整險依據。在項目批准後組織工程實施，按照實測結果繪製拋石網格圖，用定位船定位後控制拋投（每20米一個斷面）。在施工過程中及時測量施工河段水深、流速，確保拋石到位，同時嚴格控制塊石的規格，塊重不小於30kg（小徑不小於20cm），嚴禁使用風化石。拋投時大小均勻搭配，拋石坡比控制在1：1.75-1：2.0。拋石完工後再次組織對拋石段面進行水下地形複測，我將複測資料彙總製成竣工圖，編寫竣工報告最後上報上級。在工程完工驗收後得到上級驗收專班的好評。
3、年5月主持了鄭場管理段庭園建設工程設計、圖紙繪製及預決算工作。
今年5月分局準備對鄭場管理段辦公樓、廚房、庭院進行改造。領導將其工程預算任務交由我來完成。接到任務後我首先對鄭場管理段進行實地現場測量，並聽取管理段人員對房屋改造的要求和意見做好記錄。經實地勘察後繪製出平面佈置圖。預算中我運用所學，對房屋造價反覆比較核對，能採取先進工藝，又能節省資金的方案我儘量納入其中，收到了既能滿足設計要求，又能節省資金雙贏效果，其結果得到領導高度評價。這次預算對我來説是一個很好的實踐過程，讓我對房屋修建流程、工藝有了更深的認識，比如：房屋結構、房屋基礎、室內外牆面的粉刷，屋頂防漏處理等等，受益匪淺。
4、年7月年仙桃花城區護坡工程整險,負責現場管理,工程質量及後期資料的整理等工作。
我在年7月參加了城區（132+080—132+380）整險工程項目。在該工程項目中我主要負責資料、文件、圖紙的整理、編輯，和現場的監督管理。本工程任務是通過對漢江下游堤防兩岸漢江河勢不穩，崩岸塌灘時有發生，威脅堤防安全的堤段修建護岸工程。加強漢江下游兩岸堤防護岸險工段的守護能力，達到穩定河勢，固岸保灘、遏制或解除堤防崩岸險情的發展，提高防洪安全。在施工、管理及工程投資、效益中結合漢江多年工程實際，採用平順護岸形式。在監督管理時，我本着認真負責的精神對工程施工進度和工程質量進行嚴格的監督管理。在工程結束後收集彙編整理資料送上級機關。在工程完工驗收後得到上級驗收專班的好評。
5、防洪預案編制
年分局安排我具體編制防洪預案，我充分發揮自己在水工 、防洪、建築、測繪、計算機、施工組織等方面專業知識，緊密結合仙桃漢江防洪實際，圓滿完成編制任務。
6、年再次具體負責編制了仙桃漢江及分蓄洪區的防洪預案。在防洪過程中得到市防辦領導的好評和充分肯定。
7、建議和指導胡場管理段堤身除雜，效果顯著。
年胡場段142+670—147+200段面因土方工程施工過程中的不良原因，導致堤身雜草嚴重，我充分運用自己在實踐中總結出來的堤防管養知識和堤身除雜草的經驗，向管理段提出建議：首先將雜草清除一遍後，用農藥噴灑，連續清理3個月之後在堤身移植草皮。管理段段長採納了我的意見，半年後該段面上基本形成益草覆蓋率95%以上。其結果得到領導的高度讚揚。
8、利用樹木移栽技術，為消滅胡場無林堤段提供技術支撐
結合仙桃漢江堤防建設管養的特點，幾年來。進一步加強了理論知識的學習，先後學習了水工、防洪、建築、測繪、監理、計算機、堤林管理、施工組織等多方面專業知識，加深了對各種知識的解，並在不斷的實踐中充實、豐富了自身的專業技術水平和實際工作能力。同時，也是通過這幾年在基層管理段的摸爬滾打，積累了一定的工作經驗。今後，將進一步加大對各種工程設計規範、施工規範及施工流程等方面的學習，虛心向老工程技術人員請教，虛心向老堤防管養師傅請教，堅持多學、多做、多看、多問，工作實踐中提高工作能力，增加工作經驗，為漢江堤防事業做出自己的貢獻。
堤外一直處於無林狀態，胡場段面150+200-150+800因為種種原因。胡場段領導為改變這一不良現狀向我提出技術支持，運用自己所學的樹木移栽技術聯繫管理段堤段土壤的實際情況，向管理段提出適用的整改方案：採用同堤段同土壤白楊成樹移栽，這樣成活率極高，而且對無灘堤身破壞小，且能儘快成林，不影響防洪。次年採納我意見後，移植1800棵成樹，成活率在98%以上。改變了該段長期無林的狀態，此法並得到推廣應用。
現在，我把自己今年以來的思想、工作和廉潔自律等情況，以及自身存在的不足和努力方面向大家彙報。
一、理論學習情況。今年以來，本人不斷加強學習，不斷提高自身的理論水平和綜合素質。認真學習《xx關於進一步貫徹落實總書記在xx考察重要講話精神推動xx跨越發展的若干意見》和《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》。除積極參加單位統一組織的學習外，還參加了市局組織的《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》培訓，並有針對性地進行一些業務方面的學習，有效地提高了業務水平。
二、履行職責情況。在監督管理科工作期間，1、吃苦耐勞，積極鑽研。在局領導關心和支持下，在市局的指導下，根據國家、省市的要求，圓滿完成了《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》填報工作。2、積極主動，熱情服務。建設項目環保審批，嚴格按照的時限辦好；對於污染少的建設項目，在不違背環保審批原則的前提下，如客户急需，則當場給予辦理。3、完成了污水處理廠和閩江流域綜合整治的每月上報工作。4、有效指導李坊鄉和司前村創建優美鄉鎮和生態村的工作。5、認真完成省、市、縣以及局領導下達的其他任務。
三、廉潔自律情況。本人認真學習《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》，嚴格按照嚴格《廉政從政行為規範》八條要求自己，自覺接受監督。
四、存在的不足。回顧檢查自己這段今年以來的工作，圍繞自已職責，雖然較好地完成了工作，但自身還存在一些缺點。
1、自身學習不夠，理念水平有待進一步提高；一是雖然制定了一些學習計劃、學習內容，但學習缺乏連續性，時緊時鬆，斷斷續續的現象。二是學習精力不夠集中，存在理解不深、不透的現象，影響了工作的質量。
2、業務素質不夠高，環保專業知識有待進一步加強；存在這一問題的主要原因是，思想上存在着只求過得去，不求過得硬；沒有對提高業務水平引起高度重視，放鬆了對業務知識的學習。
3、思想上還存在畏難情緒，創新意識不高，平時和同事溝通少。這些都有待進一步加強。
4、對自己要求不高。組織紀律性不強，對局機關規章制度遵守得不夠好，工作態度不夠積極。
五、努力方向。針對這些問題，我將在今後的工作中加以解決。一是繼續加強學習，作好記錄，進一步提高理論水平和業務水平。二是加強自身建設，進一步解放思想，強化創新意識。三是遵守紀律，嚴格要求自己。
以上是我一年以來的學習、工作和思想情況。不當之處，請領導和同事批評指正。
20**年度，公務員管理科在局黨組的堅強有力和科學領導下，緊緊圍繞局中心工作，按照“打造陽光人事、推動人才人事、構建法制人事”的總要求，努力構建公務員“孃家”的良好形象，着力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業單位參照管理、年度考核等各項目標任務，並取得了優良的工作成績。
一、職能工作主要成績
(一)公務員日常登記正常推進。按照集中統一、高效規範的要求，審批辦理了市公安局巴州分局、平昌縣、通江、南江縣公安局及四縣(區)人事局呈報的共計875名公務員登記、轉正手續。
(二)公務員年度考核嚴格規範。2022年度考核嚴格按照規定比例和要求，完成了對行政機關公務員、工勤人員、參照管理單位工作人員、工勤(事業)人員共計87個單位1510名同志的考核。尤其是對人員身份進行了進一步的核查，確保年度考核工作評語準確、標準嚴格、名副其實。
(三)公務員考錄順利實施。2022年共組織實施了政法幹警招錄培養體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名;公考錄用公務員(森林警察、鄉鎮司法助理員)參照管理人員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協同市委組織部對優秀“村官”等五項目人員公考鄉鎮公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人，總參考人數達4565人次。為實現人事考試的公開、公平、公正，創新了體檢工作辦法，即在具有體檢資質的醫院建立體檢醫生庫，採取電腦抽籤的方式產生承檢醫生。這樣，既進一步嚴格規範了體檢環節的操作程序，又避免了人為因素的影響。因而確保了公務員錄用工作的公開、公平和公正，得到了社會的廣泛關注和好評。
(四)事業單位參照管理登記全面開始。截止目前，我市行政機關所屬事業單位已批准為參照公務員法管理單位224個，除30個單位已進行人員登記考核外，納入首批集中審批登記的194個事業單位已按照參照管理要求全面實施過渡登記工作。為此，我們嚴格按照市委、政府領導和巴公法會〔2022〕第1號會議紀要要求，堅持“統一劃線，按編登記，合格優先，陽光運行”的原則，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數線，共1117名合格，65名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考試考核合格人員已經按要求全面完成了登記工作。尚有巴州區、平昌縣未在2022年內報送參照單位人員登記工作。可望在2022年初對上述單位進行催辦審批。
(五)規範管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規範行文和檔案材料。全年辦理各種公文258份，涉及人事調配、公考錄用、表彰獎勵、任免懲戒、過渡登記等文書，無差錯發生。同時明確科室人員責任，儘管人少事多、且為新手，但注重科管理，依託自身知識特長優勢，牢固樹立以提升業務水平推動服務效能，以培養優良作風改善服務質量的理念，愛崗敬業，忠於職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，加班加點，不計得失，高效辦事，優質服務，真正做到一聲問好請坐，一杯熱茶暖心，一聲再見送往，贏得了廣泛好評。
(六)中心工作紮實推進。科室3名同志在完成本職工作的同時，按照局裏工作安排，自覺完成領導交辦的其他任務。如羣眾工作開展得有聲有色，科室2名同志對掛包的村社爭取政策支持，先後爭取資金3萬元，看望貧困户4户，支持扶貧資金2000元，支持農業項目1個。何秋莉同志發揮知識面廣的優勢，應邀講課8場次，反響熱烈。積極開展黨員示範崗，按照個人，自覺提升服務水平，從中形成比能力、建業績、做貢獻、樹作風，形成了工作嚴謹、作風優良、務實創新、清正廉潔的良好風範。
(七)維護穩定有成果。針對公務員登記中人員超編，事業單位參照管理單位過渡考試不合格人員上訪，以及公招工作中網絡炒作等諸多熱點難點問題，我們在熟悉使用現有政策的同時，堅持以人為本，從尊重歷史、面向未來，用事實説話的思路出發，積極化解各種矛盾。特別是針對平昌縣部分參照單位考試人員不合格而上訪，我們堅持解釋政策、正面引導、多方彙報，表態明確，爭取主動，盡努力協調解決諸多問題，收到了良好效果，打好了維護社會穩定的“主動仗”。
二、創新管理主要特點
(一)熱點工作嚴密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理;任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”。如關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定頒佈後，我們對市級部門幹部的任免進行了嚴格把握，有效維護了政策嚴肅性。年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網開一面;審核審批文稿一律按程序報籤，不夾“私貨”，不弄虛作假。
(二)體檢醫生隨機抽選。在6月11日實施的我市2022年度第二批鄉鎮公務員體檢工作中，我們大膽改革現有機制，創新管理辦法。在具有體檢資質的市中醫院，建立體檢醫生專家庫，在醫院提供的46名醫生中，採取現場電腦隨機抽籤的方式，產生當天的16名承檢醫生。這樣，有效防止了人為因素的干擾，更進一步體現了公平、公正，由此產生了積極的社會影響。
(三)理論調研收穫成果。近年來，公務員招錄、管理等工作成效明顯。為了總結經驗，張學金同志撰寫了調研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業發展規劃建言徵文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。《回鄉散記》、《加強公務員管理的對策研究》等文稿也相繼發表。科室同志工作之餘文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先後刊用4個專版稿件，圖片和散文見諸報刊達60餘篇。
三、明年主要工作任務
(一)事業單位參照管理任務艱鉅。由於參照管理單位人員情況錯綜複雜，仍有750人尚不能納入參照管理對象，而且還有4名缺考，65名不合格，個別單位甚至暫緩參照管理，因而面臨的社會矛盾較大，必須堅定不移地做好正面宣傳和解釋工作，確保參照管理順利實施。
(二)公務員日常登記任務繁重。在完成公務員集中登記後，現已進入公務員日常登記工作，因而新調任、新錄用的國家公務員必須完善相關公務員登記報送手續。
(三)公務員考核改革勢在必行。對公務員的考核要跳出年度考核的框框，轉向與平時考核和年度考核的有機統一，把“德”和“績”有機結合起來，創造性地實現考核與促進公務員隊伍的健康發展。
(四)抓好公務員公招工作。積極統籌好2022年公招公務員面試、體檢等相關事宜，確保公招公務員工作規範有序進行，努力做到參考考生、用人單位和組織機關“三滿意”。
總之，2022年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創新工作方法和工作的前瞻性不夠。但我們堅信有局黨組堅強有力的科學領導，有全體同仁的大力支持，通過科室同志共同努力，在新的一年裏，以“爭創一流業績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，激發熱情，鼓舞鬥志，奮發有為，開拓創新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發展做出新成績。
現在，我把自己今年以來的思想、工作和廉潔自律等情況，以及自身存在的不足和努力方面向大家彙報。
一、理論學習情況。今年以來，本人不斷加強學習，不斷提高自身的理論水平和綜合素質。認真學習《xx關於進一步貫徹落實總書記在xx考察重要講話精神推動xx跨越發展的若干意見》和《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》。除積極參加單位統一組織的學習外，還參加了市局組織的《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》培訓，並有針對性地進行一些業務方面的學習，有效地提高了業務水平。
二、履行職責情況。在監督管理科工作期間，1、吃苦耐勞，積極鑽研。在局領導關心和支持下，在市局的指導下，根據國家、省市的要求，圓滿完成了《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》填報工作。2、積極主動，熱情服務。建設項目環保審批，嚴格按照的時限辦好；對於污染少的建設項目，在不違背環保審批原則的前提下，如客户急需，則當場給予辦理。3、完成了污水處理廠和閩江流域綜合整治的每月上報工作。4、有效指導李坊鄉和司前村創建優美鄉鎮和生態村的工作。5、認真完成省、市、縣以及局領導下達的其他任務。
三、廉潔自律情況。本人認真學習《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》，嚴格按照嚴格《廉政從政行為規範》八條要求自己，自覺接受監督。
四、存在的不足。回顧檢查自己這段今年以來的工作，圍繞自已職責，雖然較好地完成了工作，但自身還存在一些缺點。
1、自身學習不夠，理念水平有待進一步提高；一是雖然制定了一些學習計劃、學習內容，但學習缺乏連續性，時緊時鬆，斷斷續續的現象。二是學習精力不夠集中，存在理解不深、不透的現象，影響了工作的質量。
2、業務素質不夠高，環保專業知識有待進一步加強；存在這一問題的主要原因是，思想上存在着只求過得去，不求過得硬；沒有對提高業務水平引起高度重視，放鬆了對業務知識的學習。
3、思想上還存在畏難情緒，創新意識不高，平時和同事溝通少。這些都有待進一步加強。
4、對自己要求不高。組織紀律性不強，對局機關規章制度遵守得不夠好，工作態度不夠積極。
五、努力方向。針對這些問題，我將在今後的工作中加以解決。一是繼續加強學習，作好記錄，進一步提高理論水平和業務水平。二是加強自身建設，進一步解放思想，強化創新意識。三是遵守紀律，嚴格要求自己。
以上是我一年以來的學習、工作和思想情況。不當之處，請領導和同事批評指正。
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