2022年一季度，黨支部以“基礎建設年”為契機，持續推進公司治理體系和治理能力現代化。結合2022年北京第二十四屆冬季奧林匹克運動會和國家“兩會”期間的維穩信訪工作要求，緊密圍繞企業平安綜治和維穩信訪工作，狠抓制度建設和防控體系建設，聚焦矛盾化解，深化平安建設，全面開展了不穩定因素排查，疫情防控和維穩安保統籌推進，按照信訪“四零”承諾，圓滿完成了維穩信訪階段性任務，推動了全年工作穩步開局。
一是強化黨的政治建設的自覺性。堅決把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來。健全黨組織發揮領導作用體制機制，堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，發揮好把方向、管大局、促落實的領導作用，強化了黨組織對於維穩信訪工作的主體責任，把堅持正確的政治方向貫徹到黨支部改革發展、戰略制定、舉措謀劃和任務部署的具體工作中。
二是建立完善了防控網絡。要求國內外員工始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，充分發揮基層黨組織和黨員的作用，把維穩信訪工作作為當前第一要務，確保基層矛盾及時化解，築牢基層維穩的第一道防線。北京第二十四屆冬季奧林匹克運動會和國家“兩會”期間，北京市新冠肺炎疫情有所反彈，公司黨委堅持“外防輸入、內防反彈”不動搖，按照“快、嚴、準、實”要求，不折不扣落實各項防疫措施，號召全體員工堅持“兩點一線”工作，做到了非必要不出京和最大限度減少聚集活動。尤其是對於滯留海外項目超過一年的員工，在做好安撫工作的同時，加大了輪休組織力度，想方設法通過不同渠道購買員工回國機票，以高度的政治責任感，盡心盡力做深做細做實各項工作，全力解決關係到員工切身利益的實質性問題，堅決打贏維護社會穩定這場硬仗。
三是耐心傾聽羣眾意見，及時掌握最新動態信息。堅持嚴管厚愛相結合，主動做好羣眾思想疏導工作，積極加強與其思想和感情溝通，協調各方力量做好化解穩控工作。堅持開展不穩定因素、矛盾糾紛排查活動，通過建立員工家庭聯繫檔案，與員工一對一談心、微信聊天、電話家訪等形式，從不同層面和角度瞭解員工所思、所想，排查工作中的不穩定因素，並結合實際進行分析，理順職工情緒，化解思想矛盾，累計排查基層項目150個，訪談員工1300餘人次。
經認真仔細摸排，黨支部維穩信訪形勢良好，員工和家屬思想穩定，未發現“極端重點人”
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