創建目標
通過推行“一干多枝”、“一職多能”“一專多用”“一核多維”“一職多能”“一主多從”的“1+X”黨建工作模式，實現實現黨組織對非公企業黨建工作、黨員、全體職工、人才的全覆蓋, 破解單獨建立黨組織相對困難、流動黨員管理難度大、非公企業優秀分子向黨組織靠攏缺少、黨組織活動匱乏等難題，發揮黨支部的先鋒模範和戰鬥堡壘作用，推動企業健康發展。
創建方案
推行組織設置“一干多枝”。靈活採取多種形式，優化組織設置，形成“一干多枝”組織體系。一是對達到一定規模黨員人數的企業的通過發展黨員、查找黨員、招聘黨員員工，增加黨員數量，積極創造條件，努力實現規模以上非公有制企業黨的組織全覆蓋的目標。二是對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業，按照地域相鄰為主、行業相近為輔的原則，建立聯合黨組織。
推行黨務幹部“一職多能”。一是通過多元化選派、規範化管理、專業化培訓等方式，建設一支抓黨建、履行多崗位職責的非公企業黨務幹部隊伍。二是對每個支部選派熟悉黨務、懂得管理、經驗豐富的機關部門領導幹部到重點企業擔任黨務幹部，切實履行黨建工作“指導員”、駐企發展“服務員”、人才引進“聯絡員”等職責。
推行黨建陣地“一專多用”。一是發揮園區內盤水村和八角廟村的黨員服務中心作用，並積極爭取在園區建設規模較大、功能齊全的黨員服務中心，為黨員、職工提供思想教育、技能培訓、法律諮詢等綜合服務，打造黨建“航母”。二是綜合運用現代信息手段，建立網絡論壇、黨建微博、黨員QQ羣、黨建微信公眾號等，搭建黨員線上學習、交流、討論平台，構建“指尖上的黨建”。
推行機制運行“一核多維”。一是着眼於發揮黨組織核心作用和黨員隊伍、羣團組織等多維度、多方面作用，通過黨組織班子成員與企業管理層交叉任職、掛鈎聯繫黨支部、兼任工青婦等羣團組織負責人等方式，構建黨羣一體化運作機制，實現黨羣企同頻共振、同向共贏。二是着眼於發揮黨組織對人才的吸引作用，加強對科技、管理等類型人才的關心、關懷力度，營造“崇尚知識，尊重人才”的良好氛圍，積極落實林區黨委政府關於人才工作的相關政策，讓人才向黨組織靠近，逐步將人才吸納進組織，推動各種人才在企業自主創新、生產經營、精神文明創建等方面發揮更大作用，不斷提升黨組織的活力和創新力。
推行黨建活動“一主多從”。一是組織黨員開展學習、交流、培訓等活動，提升黨員思想素質；定期開展黨員活動，豐富黨員業餘文化生活；組建黨員義務服務隊，開展義務勞動；通過各種組織活動不斷增強聯合黨支部的凝聚力，融洽職工關係。二是深入開展以“組織建設、規範管理、黨員承諾、評先評優進園區”為主要內容的“四進園區”活動，激發廣大黨員爭先創優的熱情。三是整合統戰、工商聯、工會、婦聯、團委、武裝、人社等各方面力量，通過聯合開展活動，帶動和吸引非公企業其他青年、婦女、工會會員等加入到學習、活動中來，實現黨建帶工建、婦建、團建，從而使聯合支部實現對所有非公企業黨員幹部、職工的全覆蓋。
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