第一篇：百日行風整治工作階段性總結
為使“百日行風整頓”工作落到實處，為確實解決行風建設工作中存在的“制度不完善，落實不到位，定的多，做的少”的各種問題，我鎮已將行風整頓工作的重點轉移到建章立制階段，現將近期工作做一簡要總結如下：
一、落實責任、量化標準、強化目標
進一步健全機構，保持行風建設機構不散，人員不撤，工作力度不減；繼續堅持重點突出、標本兼治的方針，對人民羣眾關注的熱點問題加大治理力度，確實做到。“堅定不移正行風，持之以恆強隊伍，聚精會神抓質量，一心一意謀發展”，的工作目標，把行風建設列入了“一把手”工程，喊響了“樹誠信教育形象，辦人民滿意教育”的口號，提出了“幹部依法行政、教師敬業奉獻、學生勤奮向上，”的工作要求。
二、規範理校、法律治校、制度管校常言道：沒有規矩不成方圓。東沽港鎮各學校把依法治校、規範管理作為教育行風建設的根本。近期各學校教師都利用每週政治學習時間學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的論述，提高教師的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規範》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等有關教育的法律法規，做到學法、懂法、用法、守法。這一系列的學習教育活動，為教師自覺地做到愛崗敬業、教書育人、為人師表奠定了紮實的思想基礎。各學校利用校會、班會、法制教育公開課時間組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中國小生日常行為規範》、《學生守則》等來規範學生的日常行為，讓學生學會學習、學會做人、學會生存。 同時，為了規範學校管理，優化教育教學，名學校還結合學校、教師、教育教學實際，從德育工作、教學管理、安全工作、考核評估等四個方面，制定了各項規章制度。諸如：德育工作方面有《教師職業道德規範》、《師德承諾制度》、《學校德育工作制度》等；教學管理方面有《教學工作制度》、《教師教育學生要做到“六要六不要”》、《教師上課要做到“八不準”》和《校務公開和承諾制度》等；安全工作方面有《學校安全工作實施細則》、《財務室崗位安全責任制》、《食堂安全管理制度》等；考核評估方面有《學校管理考核細則》、《校務公開工作考核評估細則》等。特別是《教師教育學生要做到“六要六不要”》，即教育學生要下毛毛雨，不要刮暴風雨；批評要適度，不要把話説絕；和學生談話要設個座位，不要罰站；對初次完不成作業的學生要給補作機會，不要隨意撕毀學生作業；當學生不接受批評，當面頂撞時，要調整談話方式，不要頂牛或體罰學生；對違反課堂紀律的學生，要有處理偶發事件的能力，不要將學生隨意攆出教室。《教師上課要做到“八不準”》，即上課不準接打手機，不準脱離課堂，不準遲到，不準早退，不準延長時間，不準在講台上坐着執教，不準接見來客，不準隨意調換課程或轉讓。更加規範了教師的教育教學行為，端正了教風，優化了教育教學。依法治校，建章立制，使各學校管理走向制度化、規範化、科學化。三、昇華師德、培樹典型、加強考核
1、昇華師德
我們堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《教師職業道德規範》，在充分討論的基礎上制定了各校《教師職業道德規範》、《教職工文明行為準則》、《師德八條》、《應做十種事，忌做十種事》、《應説十種用語，忌説十種用語》等師德規範，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的“四強”觀念，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切，為了學生一生”的思想。
2、培樹典型
各校通過各項活動的開展，評選“文明教工”、“師德標兵”，對大局觀念強、責任意識強、業務素質高、服務水平好、教育質量高的教師給予表彰和獎勵，樹立教師身邊的典範。
3、加強考核
為使行風建設落到實處，我們堅持師德檢查督導與師德考核評比相結合、校內自查自評與社會監督評議相結合、學生評議與家長評議相結合的辦法強化行風評議，重點圍繞學校領導的工作作風、教師的師德師風、和羣眾對教育系統反映強烈的熱點問題，按照“宣傳發動、調研自查、評議整改、鞏固驗收”四個階段進行了評議，制定《文明教工師德考核表》，內容包括“政治思想、遵紀守法、愛崗敬業、貫徹方針、業務進修、職業形象”等方面內容。
（四）發揚民主，接受監督、獎罰分明
各學校發揚民主作風，公開監督舉報電話：（0316-2890374），做到了表揚先進，鞭策後進。
第二篇：百日行風整治工作階段性總結
為使“百日行風整頓”工作落到實處，為確實解決行風建設工作中存在的“制度不完善，落實不到位，定的多，做的少”的各種問題，我鎮已將行風整頓工作的重點轉移到建章立制階段，現將近期工作做一簡要總結如下：
一、落實責任、量化標準、強化目標
進一步健全機構，保持行風建設機構不散，人員不撤，工作力度不減；繼續堅持重點突出、標本兼治的方針，對人民羣眾關注的熱點問題加大治理力度，確實做到。“堅定不移正行風，持之以恆強隊伍，聚精會神抓質量，一心一意謀發展”，的工作目標，把行風建設列入了“一把手”工程，喊響了“樹誠信教育形象，辦人民滿意教育”的口號，提出了“幹部依法行政、教師敬業奉獻、學生勤奮向上，”的工作要求。
二、規範理校、法律治校、制度管校常言道：沒有規矩不成方圓。東沽港鎮各學校把依法治校、規範管理作為教育行風建設的根本。近期各學校教師都利用每週政治學習時間學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的論述，提高教師的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規範》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等有關教育的法律法規，做到學法、懂法、用法、守法。這一系列的學習教育活動，為教師自覺地做到愛崗敬業、教書育人、為人師表奠定了紮實的思想基礎。各學校利用校會、班會、法制教育公開課時間組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中國小生日常行為規範》、《學生守則》等來規範學生的日常行為，讓學生學會學習、學會做人、學會生存。 同時，為了規範學校管理，優化教育教學，名學校還結合學校、教師、教育教學實際，從德育工作、教學管理、安全工作、考核評估等四個方面，制定了各項規章制度。諸如：德育工作方面有《教師職業道德規範》、《師德承諾制度》、《學校德育工作制度》等；教學管理方面有《教學工作制度》、《教師教育學生要做到“六要六不要”》、《教師上課要做到“八不準”》和《校務公開和承諾制度》等；安全工作方面有《學校安全工作實施細則》、《財務室崗位安全責任制》、《食堂安全管理制度》等；考核評估方面有《學校管理考核細則》、《校務公開工作考核評估細則》等。特別是《教師教育學生要做到“六要六不要”》，即教育學生要下毛毛雨，不要刮暴風雨；批評要適度，不要把話説絕；和學生談話要設個座位，不要罰站；對初次完不成作業的學生要給補作機會，不要隨意撕毀學生作業；當學生不接受批評，當面頂撞時，要調整談話方式，不要頂牛或體罰學生；對違反課堂紀律的學生，要有處理偶發事件的能力，不要將學生隨意攆出教室。《教師上課要做到“八不準”》，即上課不準接打手機，不準脱離課堂，不準遲到，不準早退，不準延長時間，不準在講台上坐着執教，不準接見來客，不準隨意調換課程或轉讓。更加規範了教師的教育教學行為，端正了教風，優化了教育教學。依法治校，建章立制，使各學校管理走向制度化、規範化、科學化。三、昇華師德、培樹典型、加強考核
1、昇華師德
我們堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《教師職業道德規範》，在充分討論的基礎上制定了各校《教師職業道德規範》、《教職工文明行為準則》、《師德八條》、《應做十種事，忌做十種事》、《應説十種用語，忌説十種用語》等師德規範，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的“四強”觀念，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切，為了學生一生”的思想。
2、培樹典型
各校通過各項活動的開展，評選“文明教工”、“師德標兵”，對大局觀念強、責任意識強、業務素質高、服務水平好、教育質量高的教師給予表彰和獎勵，樹立教師身邊的典範。
3、加強考核
為使行風建設落到實處，我們堅持師德檢查督導與師德考核評比相結合、校內自查自評與社會監督評議相結合、學生評議與家長評議相結合的辦法強化行風評議，重點圍繞學校領導的工作作風、教師的師德師風、和羣眾對教育系統反映強烈的熱點問題，按照“宣傳發動、調研自查、評議整改、鞏固驗收”四個階段進行了評議，制定《文明教工師德考核表》，內容包括“政治思想、遵紀守法、愛崗敬業、貫徹方針、業務進修、職業形象”等方面內容。
（四）發揚民主，接受監督、獎罰分明
·2014年教育系統黨委糾風工作總結 ·黨風廉政建設和反腐敗工作總結 ·教育系統黨風廉政建設及糾風工作總結 ·黨風廉政建設及糾風工作總結 ·社區支部委員會上半年工作總結 ·2014年社區黨建工作總結 ·社區黨委創建“五個好”工作總結 ·2014年村支部黨建工作總結 查看更多>> 黨委黨支部工作總結本站範文網【】
第三篇：百日整治 工作總結
為貫徹落實《關於轉發<煙台市食品安全百日整治行動實施方案>的通知》文件要求，商務局結合部門實際，以追溯食品源頭和規範生產過程為重點，夯實基礎，創新舉措，健全制度責任工作體系，有效地規範了轄區內生豬肉品生產秩序，同時，積極推進酒類流通登記備案制度，加強酒類流通管理。保障了廣大市民酒類、肉類消費安全。
一是加大對定點屠宰廠的日常監管。嚴厲督促定點屠宰廠執行入廠檢查驗收、屠宰操作規程、肉品品質檢驗、無害化處理等制度，強化台賬管理，完善內部可追溯系統，落實食品安全責任，確保出廠肉品質量安全。宏大食品有限公司作為全區唯一的生豬定點屠宰廠，年屠宰量超11萬頭，生產的“福祖”牌放心豬肉連鎖專賣店遍佈全區各大農貿市場、商場超市。
二是全面落實肉品品質檢驗證章制度。加大對肉品品質檢驗證章制度落實情況的監督檢查力度，嚴格實行肉品品質檢驗“一豬一證一章”制度，出廠合格肉品必須隨附《肉品品質檢驗合格證》，並在豬酮體上加蓋肉品品質檢驗合格驗訖印章；生豬產品（分割肉）必須每個包裝隨附《肉品品質檢驗合格證》和檢驗合格標誌貼，對不出具肉品品質檢驗合格證章、對病害豬不按規定進行無害化處理的，依據《生豬屠宰管理條例》(內容來源好 範文網)等法律法規依法嚴肅查處，讓老百姓買得放心，吃得安心。
三是加強對酒類經營者的監管，對於營業執照等證照齊全的經營户進行現場辦證，對於證照不全的，通知在規定的時間內，到區商務局相關部門登記。對違反《酒類流通管理辦法》的經營者依法進行查處，使全區從事生產、批發、零售的酒類經營企業都能做到持證經營、合法經營，形成比較規範的酒類市場經營秩序。 四是出口農產品質量安全示範區建設穩步推進。萊山區主要以東方海洋、山海食品等水產加工出口企業為依託，建立健全各項保障體系、標準化體系、農業化學投入品控制體系等六大體系建設。目前已完成各項籌建工作，正在按照既定工作方案進行各項資料的收集整理工作。預計9月底將完成出口農產品質量安全體系的建設工作。
五是在全區範圍內積極營造食品安全工作氛圍。為確保羣眾食品安全，倡導科學健康消費，區商務局印製了《生豬屠宰管理條件》、《酒類流通管理辦法》和《酒類流通管理實施細則》的宣傳手冊，並進行集中發放。讓廣大生產者、經營者、消費者瞭解掌握國家政策法規。同時，公佈舉報電話，營造良好輿論氛圍。
第四篇：關於百日安全生產隱患大排查大整治專項行動階段性總結
關於百日安全生產隱患大排查大整治專項行動階段性總結
一
高家溝鄉百日安全生隱患大排查大整治
專項行動活動第一階段總結
根據縣百日安全生隱患大排查大整治專項行動動員會議精神的安排，我鄉立即召開會議，迅速行動起來，徹底消除各類安全隱患，現將我鄉開展百日安全生隱患大排查大整治專項行動第一階段工作總結如下：
一、加強組織領導，認真安排部署
為了搞好這次專項行動，鄉里成立了由鄉長任組長，分管領導任副組長，安監站、派出所等部門負責人為成員的隱患排查治理專項行動領導小組，領導小組下設辦公室在鄉安監站。制定下發了《高家溝鄉百日安全生隱患大排查大整治專項行動實施方案》，召開了由鄉黨政班子成員、各村支部書記、村委主任、自然村負責人、鄉直部門負責人蔘加的會議，對開展專項行動進行安排部署，明確了工作的目標、範圍、內容、方法、步驟和職責分工等。
根據實施方案要求，結合本鄉的安全生產工作實際，在全鄉部署開展了百日安全生隱患大排查大整治專項行動。截至目前，全鄉開展排查活動的各村和各企業，共排查安全隱患30條，目前已完成整改27條，整改率達到90%，把大量安全隱患消滅在了萌芽狀態。
二、強化措施落實，搞好隱患整改
為確保安全生產隱患自查自改專項整治行動到底到邊，不留死角，我們採取了單位自查、部門檢查、政府督查三種方式，開展多層次的安全生產大排查、大整改、大落實活動，徹底消除各類安全隱患。
一是單位自查。各村、鄉直各單位、各企業結合實際也都成立了相應的領導機構和工作組，研究制定了具體的工作方案，切實抓好本村、本單位的自查自改工作，將安全生產隱患排查治理專項行動落到實處。對本單位的安全生產隱患進行全面細緻地排查，逐一摸清底數，登記建卡，落實整改責任人，限期整改，全面治理，並制訂應急預案，加強監控。
二是分工職責明確。具體任務分工是：鄉安監站負責對磚廠、加油站、煙花爆竹、食品藥品安全隱患排查治理；派出所負責對全鄉的消防、民爆器材、鄉村道路交通安全和人員密集場所的安全隱患排查治理；供電所負責對全鄉供電、用電等電力系統的安全隱患排查治理；中心學校負責對全鄉中、國小校的安全隱患排查治理；衞生院負責全鄉食品衞生、餐館衞生的安全隱患排查治理；土地所負責對全鄉地質災害的安全隱患排查治理。通過整體部署，把工作任務落實到了各行業安全監管部門。
三是政府督查。為了有效地開展百日安全生產隱患大排查大整治專項行動，我鄉組織四組人員開展督查工作。
第一組，組長由分管副鄉長擔任，帶領鄉安監站、衞生院人員對全鄉所有食品、藥品等進行安全隱患大排查督查，凡查出問題，要及時整改，凡查出假劣商品要全部沒收、銷燬、不留後患。
第二組，組長由鄉分管綜治的副書記擔任。有鄉綜治辦、土地城建所、派出所、中心學校成員組成。對全鄉2所中學，15所國小， 1家磚廠，1個煙花爆竹經營店進行安全隱患的排查進行督查，凡不符合安全條件的經營單位，下達整改通知書，要求及時整改到位，凡整改不到位的單位，要停止經營生產，並對單位負責人進行處理。
第三組，組長由鄉人大主席擔任組長，帶領鄉土地所、水利站、派出所人員對全鄉範圍內沿黃幹線的6家非法採砂、洗砂企業進行制止，堅決杜絕死灰復燃。
第四組，組長由鄉分管安全副鄉長擔任，組織各片對全鄉16個行政村存在的各類安全隱患進行地毯式排查，對排查出的安全隱患進行整理，各村能處理的隱患即刻自行進行整治，處理不了的提交鄉政府集中
整治。
要求參與百日安全生產隱患大排查大整治專項行動的排查人員，必須在排查表中籤字，對隱患排查中不認真履行職責、玩忽職守的將嚴肅追究責任人的責任。對檢查發現的隱患和問題，及時督促有關單位進行整改。對隱患嚴重、不能保證安全生產的，採取強制措施，一律停產停業整頓，做到不疏不漏，不講情面，不留死角，確保了督查效果。
三、強化工作落實，做好日常工作
我們將這次百日安全生隱患大排查大整治專項行動與安全生產日常業務工作有效結合起來，突出抓好四個方面。
一是安全生產隱患排查治理專項行動與安全生產行政執法相結合。把安全生產隱患排查治理專項行動的重點作為安全行政執法工作的重點，推動安全生產大檢查活動深入開展。
二是安全生產隱患排查治理專項行動與開展安全生產大檢查相結合。按照要求，煙花爆竹、危化品、鄉村道路交通安全、水上交通安全、學校、消防安全、人員密集場所等行業和領域的單位，以及其他行業和領域近年來發生安全生產事故的單位作為開展安全生產大檢查的重點，促進全鄉重點行業和領域安全生產隱患排查治理專項行動深入開展。
三是安全生產隱患排查治理專項行動與夯實基礎工作相結合。圍繞建立安全生產長效機制，落實各項規章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各項防範措施，建立健全安全事故應急救援預案，做到防患於未然。
四是安全生產隱患排查治理專項行動與安全生產知識教育培訓工作相結合。通過對從業人員的安全生產知識教育培訓，提高了企業的安全理念，增強了從業人員的安全意識。
四、取得的成效
經過前一階段的工作，我鄉的安全隱患排查整治專項行動取得了較好的成效：
(一) 安全生產秩序明顯好轉，重點行業和領域安全生產整體水平有較大提高。
（二）全鄉安全生產監督管理體制和機制進一步完善，安全生產基本條件得到了提高；
（三）全鄉安全生產形勢穩定好轉，無重特大生產安全事故的發生。
（四）各單位、各企業的安全生產管理工作進一步加強，建立健全了安全生產管理機構和管理制度，安全生產設施和安全技術裝備水平得到了提高；
（五）重點企業安全生產秩序得到了進一步的規範，非法建設、非法生產、非法經營得到有效的遏制。
五、存在的問題
經過隱患排查治理專項行動，我鄉的安全生產工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問題：
（一）磚廠、沙場等非煤礦山企業存在安全管理不嚴、設備簡陋、技術落後、從業人員安全意識淡薄，部分業主對安全工作抱有碰運氣的僥倖心理。
（二）鄉村道路交通安全監管難度大，由於鄉村道路里程長、分佈廣、條件惡劣、資金短缺導致監管難以到位。
六、下步工作打算
（一）按照縣政府《關於在全縣開展百日安全生隱患大排查大整治專項行動的實施方案》的工作要求進一步深化專項行動，積極探索安全生產管理新措施、新模式，隱患排查治理不留死角。
（二）切實抓好下一步安全生產工作，開展多層次安全生產大檢查，最的大限度地查找安全隱患，將各類事故隱患消除在萌芽狀態，有效遏制重特大事故，把各類事故損失降低在最低程度。
（三）進一步加大對非法建設、非法生產、非法經營的打擊力度，維護安全生產正常秩序。
（四）加強宣傳教育，廣泛深入地開展《安全生產法》的學習、宣傳、貫徹工作。採取各種手段，大力宣傳安全生產的法律、法規和政策，提高從業人員的安全意識，做到安全生產警鐘長鳴。
高家溝鄉人民政府
二〇一四年九月二十七日
二
關於百日安全生產隱患大排查大整治專項行動階段性總結
根據柳政發﹝2014﹞54號文件和集團公司鑫飛發﹝2014﹞57號文件精神，我礦礦委領導高度重視，迅速成立了百日安全隱患排查領導組，對井上、下硬、軟件進行了切合實際的認真排查，取得了階段性成果。現就第一、二階段排查整治情況總結如下：
一、 組織管理
成立以劉錫彥礦長為組長，其餘5長為副組長，各科隊長為成員的安全隱患排查領導組，並制定了《百日安全生產隱患大排查、大整治專項行動實施方案》，定人、定時、定措施進行逐條逐項落實整改，最後有專人負責消號處理，並建檔備查。
二、 排查貫徹情況
1、從9月1日—11月10日我礦每週集中一次隱患排查和治理工作，共九次現場集中“會診”，召開五次隱患排查專項安全例會。
2、編制了九項安全技術措施。①檢修備用主扇風機；②更換鋼絲繩；③檢修刮板輸送機；④檢修更換皮帶；⑤降塵管路更換、防腐刷漆；⑥瓦斯抽放管路防腐刷漆、上架；⑦井下閉牆加固、刷白；⑧修建測風站、⑨重新安設隔爆水棚等。這些措施都進行了會審簽字，並嚴格按措施要求貫徹落實。
3、利用每天早晨7:00調度會，重點安排整改排查出的內容。
4、建立健全各項安全管理制度、各工種操作規程、各工種崗位責任制、安全管理人員崗位責任制等各項制度，並存檔備查。
5從“一通三防”、頂板管理、水害防治、機電管理、提升運輸、生產技術、管理制度、教育培訓等方面共查出50條隱患。
已整改47條，未整改3條，整改率94% 。有三條未整改的分別是：①部分特殊工種人員數量不足，目前正在培訓之中；②監測監控系統原來是kj80n，不能上傳數據，不能四級聯網，目前正在升級改造之中；③主斜井鋼絲繩未能測試，正聯繫縣局煤安股準備測試。
三、 隱患排除資金落實情況
1、9月22日—30日對新招聘的94名新工人進行全員培訓，由縣局組織統一考試，合格率100%，培訓費用5000元。
2、“一通三防”方面已投資18萬多元，監控系統正在升級改造之中，還需繼續投入。
3、機電運輸方面共投資60多萬元，包括更換刮板、皮帶、鋼絲繩、電機等。
4、頂板方面共投資15多萬元，更換500多根單體液壓支柱，目前還在繼續投資更換之中。
5、生產技術、管理制度資料方面投入8萬多元，包括購買瓦檢器、風表、各類儀器、儀表、牌板等。
6、瓦斯抽放方面共投入2萬多元，包括檢修瓦斯抽放泵，更換部分抽放附屬配件等。
目前共投入整改落實資金103.5萬餘元，還在繼續投資整改之中。
四、 整改目標
通過這次資源整合和百日安全大排查和瓦斯百日大整治活動，我礦力爭到年底達到一級質量標準化礦
井。明年前半年開始申報省級瓦斯治理示範礦井。
（附：隱患大排查整改表）
山西柳林鑫飛賀昌煤業有限公司
二o一o十一月十日
第五篇：關於百日安全生產隱患大排查大整治專項行動階段性總結
關於百日安全生產隱患大排查大整治
專項行動階段性總結
根據柳政發﹝2014﹞54號文件和集團公司鑫飛發﹝2014﹞57號文件精神，我礦礦委領導高度重視，迅速成立了百日安全隱患排查領導組，對井上、下硬、軟件進行了切合實際的認真排查，取得了階段性成果。現就第一、二階段排查整治情況總結如下：
一、 組織管理
成立以劉錫彥礦長為組長，其餘5長為副組長，各科隊長為成員的安全隱患排查領導組，並制定了《百日安全生產隱患大排查、大整治專項行動實施方案》，定人、定時、定措施進行逐條逐項落實整改，最後有專人負責消號處理，並建檔備查。
二、 排查貫徹情況
1、從9月1日—11月10日我礦每週集中一次隱患排查和治理工作，共九次現場集中“會診”，召開五次隱患排查專項安全例會。
2、編制了九項安全技術措施。①檢修備用主扇風機；②更換鋼絲繩；③檢修刮板輸送機；④檢修更換皮帶；⑤降塵管路更換、防腐刷漆；⑥瓦斯抽放管路防腐刷漆、上架；⑦井下閉牆加固、刷白；⑧修建測風站、⑨重新安設隔爆水
棚等。這些措施都進行了會審簽字，並嚴格按措施要求貫徹落實。
3、利用每天早晨7:00調度會，重點安排整改排查出的內容。
4、建立健全各項安全管理制度、各工種操作規程、各工種崗位責任制、安全管理人員崗位責任制等各項制度，並存檔備查。
5從“一通三防”、頂板管理、水害防治、機電管理、提升運輸、生產技術、管理制度、教育培訓等方面共查出50條隱患。
已整改47條，未整改3條，整改率94% 。有三條未整改的分別是：①部分特殊工種人員數量不足，目前正在培訓之中；②監測監控系統原來是kj80n，不能上傳數據，不能四級聯網，目前正在升級改造之中；③主斜井鋼絲繩未能測試，正聯繫縣局煤安股準備測試。
三、 隱患排除資金落實情況
1、9月22日—30日對新招聘的94名新工人進行全員培訓，由縣局組織統一考試，合格率100%，培訓費用5000元。
2、“一通三防”方面已投資18萬多元，監控系統正在升級改造之中，還需繼續投入。
3、機電運輸方面共投資60多萬元，包括更換刮板、皮
帶、鋼絲繩、電機等。
4、頂板方面共投資15多萬元，更換500多根單體液壓支柱，目前還在繼續投資更換之中。
5、生產技術、管理制度資料方面投入8萬多元，包括購買瓦檢器、風表、各類儀器、儀表、牌板等。
6、瓦斯抽放方面共投入2萬多元，包括檢修瓦斯抽放泵，更換部分抽放附屬配件等。
目前共投入整改落實資金103.5萬餘元，還在繼續投資整改之中。
四、 整改目標
通過這次資源整合和百日安全大排查和瓦斯百日大整治活動，我礦力爭到年底達到一級質量標準化礦井。明年前半年開始申報省級瓦斯治理示範礦井。
（附：隱患大排查整改表）
山西柳林鑫飛賀昌煤業有限公司
二o一o十一月十日
蒙田範文網