某市農村工作指導員（第一書記）工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“bk09”為你整理了這篇某市農村工作指導員（第一書記）工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年在台州市農指辦的正確指導下，我市農村工作指導員（第一書記）圍繞中心、服務大局，認真履職、積極作為、重心下移、大抓基層，集中力量抓重點、補短板、強弱項，在加強農村基層組織建設、推動農村經濟社會發展、促進農村社會和諧穩定、轉變農村黨員幹部工作作風等方面都作出了積極的貢獻，全市工作均取得良好成績，打造了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的優秀團隊，臨海市獲評2017-2018年全省工作先進單位稱號。主要工作有：

一、強組織建機制，凝聚選派隊伍“戰鬥力”

臨海市委市政府十分重視工作，市委常委會每年會專題聽取工作情況彙報，認真研究解決工作中出現的難題，市四套班子領導定期到聯繫的鎮（街道）進行實地檢查並指導工作。為保證農村工作指導員的人員選派質量，進一步健全工作運行機制，專門出台《臨海市退出現職市管領導幹部管理辦法》，明確選派標準，進一步完善了“一派兩年、三調一留”政策，使得農村工作指導員（第一書記）隊伍進一步專家化、經驗化、知識化、技能化，隊伍戰鬥力明顯增強。臨海市緊緊圍繞鄉村振興實際需求，按照“雙向選擇、擇優選派”的原則，先定村後選人，擇優選派了40名政治素質過硬、具有鄉土情懷、工作經驗豐富退居二線的科級領導幹部到村擔任農村工作指導員，承擔起推動產業發展、建設生態宜居鄉村、加強鄉村治理、抓好鄉風文明、加強農村人才培養、夯實基層組織等方面職責。

為確保農村工作指導員工作正常開展，市財政局每年專門按排農村工作指導員工作經費100萬元，今年又追加了130萬元工作經費，把每個20元/人下鄉補貼調整到每個50無/人，提高了農指員工作積極性。

二、強制度善管理，形成三級聯動“新格局”

一是提升管理水平。為了提升對農指員的管理水平，臨海市農指辦專門出台了農村工作指導員三級管理制度，在市農指辦統一領導管理下明確了派出單位協助管理，聯絡組日常管理，鎮（街道）黨委政府具體管理的工作機制，專門建立了工作例會制度、工作考勤制度、信息報送制度、上崗培訓制度，日常巡查制度，有效形成三級聯動管理格局。

二是完善管理制度。專門建立市級每季、鎮街每月、服務組每週工作例會制度，定期組織會商各鎮街、村、組工作開展情況與遇到困難問題，研討具體解決方案，強化會商研討機制。進一步完善《臨海市農村工作指導員管理制度》等15項管理制度。創新考勤管理辦法，以手機簽到與考勤表簽到想結合，聯絡組，鎮，片，村同步考勤的辦法，開展定期不定期的明查暗訪，檢查到崗到位情況，加強的考勤管理。

三、強團隊新方法，繪就為農服務“全景圖”

（一）創新載體、組團攻堅

組建“鄉村振興”服務團。市農指辦根據派駐村工作實際分別設立黨建引領服務組、改革引領服務組、產業興旺服務組、生態宜居服務組、文明善治服務組、生活富裕服務組六個小組，深入一線開展工作，鎮（街道）以聯絡組為單位，以服務一個村，突破一個工作難點。服務一個點，指導一個片的勇氣，組團攻堅，充分發揮每一位指導員自身專業特長，人脈資源，選派單位職能方面的優勢，取得明顯效果。如派駐河頭鎮農村工作指導員聯絡組，發揮曾經擔任過臨海市發改局黨委書記的蔣文垣優勢，組團跑項目，為鎮村爭取了國家級項目1個，省級項目4個，市級項目5個，項目資金達5000多萬元；杜橋鎮橫湖村是臨海市海洋與口岸局派駐的駐村，百里大河經過村裏，派駐杜橋聯絡組裏有財政，建設，水利等部門派駐的，大家一起發力，組團跑到水利，土管，財政等部門，一個月時間，一個1000萬元的水利項目立項，目前項目迅速進入設計階段。臨海市教育局駐匯溪鎮牌前村，不僅為所駐村服務，還為周邊村服務，為貧困户子女送學習用品，還為牌前村的周邊村的農民子弟積極聯繫就學讀書。起到駐一村，指導一片的作用，受到當地鎮村幹部羣眾的讚揚。下派在杜橋鎮的，以市科技局牽頭，在應山塘村開山地70多畝，建立農業產業（藍莓）基地，引導這一片村民種藍莓，增加農民收入。

服務團成立以來，通過組團攻堅服務，推進村級項目建設167個，其中基礎設施項目112個，經濟發展項目55個，幫助爭取扶持資金7300萬元。指導幫助發展農民專業合作社113家，家庭農場87家，促進農民增收，幫助低收入農户脱貧461户，集體經濟薄弱村消除轉化105個。

（二）全心為民服務，全意指導幫扶

一是加快推進重點工程。從當地羣眾最急迫、受益最直接的重點工程入手，幫助所駐村積極爭取資金項目，加快基礎設施建設步伐，推進村容村貌整治，改善羣眾的生產生活條件，圍繞美麗城鎮、美麗鄉村、美麗庭院、美麗公路建設等農村基礎設施建設項目，幫助做好項目立項、資金籌措、組織實施、質量管理等工作。臨海市農村工作指導員（第一書記）積極響應市委市政府決策部力署，轉移工作重心，主動與全市啟動的156個新時代美麗鄉村建設實施村進行一一對接，有力推動了這項重點工作在全市順利開展。

二是積極幫扶村級發展。以富民強村為目標，在深入開展調查研究、摸清村情民意的基礎上，積極幫助所駐村制定發展規劃，理清發展思路，明確發展重點，積極為村企結對牽線搭橋，引導幫助羣眾因地制宜發展物業項目、特色種植業、生態養殖業、農產品加工業，以及旅遊和勞務經濟等能促進羣眾增收的致富產業，努力推動駐村走出一條符合實際、富有特色的致富新路子。105位農村工作指導員（第一書記）與全市105個經濟條件一般的村進行對接，幫助鞏固消薄成果，現已取得了比較好成效。

三是促進農業社會和諧。按照善治示範村要求，幫助所駐村規範村務財務，開展“清廉村居”建設，健全完善村級民主管理制度；幫助村幹部調解好村內各種矛盾糾紛，努力把困難和問題解決在基層；幫助村裏組織開展豐富多樣的文體活動，不斷豐富農民羣眾的精神文化生活。

（三）強化全面防控，打贏疫情保衞戰

今年春節前，全國上下一場新冠病毒防控展開，臨海市農村工作指導員以高度的政治責任感和認真負責的態度，積極投入到防控新冠病毒的工作中。全市136名農村工作指導員從春節開始，以高度的政治責任感、使命感，積極投身疫情防控第一線，和鎮村幹部一起，堅守卡點幾個月，積極宣傳防疫知識，為隔離户送生活用品，為村民送口罩等防疫物資，幫助村民下載健康碼。同時全市進村入户，下村進企業，為復工復產出謀劃策。

臨海市住房與建設局派駐杜橋鎮新潘村農村工作指導員在村地圖上畫點做標，繪製了新潘村防控新型冠狀病毒疫情作戰圖，村居方位、卡點位置及公共場所的分佈一目瞭然，有了“疫情防控作戰圖”，戰“疫”底氣更足。目前該防疫作戰圖，已被浙江省博物館收藏。下派汛橋鎮的三名退二線科級幹部，到利豐村一家生產消防器材的企業，為該企業提供產銷信息，讓企業迅速擺脱困境。市教育局駐匯溪鎮牌前村農村工作指導員在防疫最緊張的時刻，動員村民為桐巖嶺卡點的值班人員送宵夜，並幫助村民推銷草莓等農副產品。

（四）開展宣傳教育，指導村級換屆

一是全面開展摸底排查。在2020年的村級組織換屆中，臨海市以村（社區）為單位，所有農村工作指導員全部到一線進行調查摸底，完成全市600多個村（社區）幹部隊伍有關情況摸排工作。在調查摸底基礎上，以鎮街為單位，建立“一清單三名單”，“一清單”即“問題清單”，掌握關鍵點、關鍵人、關鍵事。

二是全面開展宣傳教育。全市農村工作指導員依託各類新聞媒介廣泛開展換屆法制、紀律宣傳教育，強化網絡輿情監控和引導，密切關注輿情動態，防止不實信息和謠言傳播蔓延，防止惡意炒作。同時，開展基層普法教育。深入農村一線普及法律知識，大張旗鼓地宣傳黨的政策和國家相關法律、法規以及村級換屆有關規定，使廣大羣眾知法懂法守法。抓好換屆紀律宣傳教育。從一開始就亮明底線和紅線，把應選什麼樣的人、不該選什麼樣的人，什麼樣的競爭行為合法、什麼樣的競爭行為是非法的，違反換屆紀律有什麼後果，明確具體地告知黨員羣眾，引導形成良好風氣，確保村級換屆高質量順利完成。

三是發揮黨員模範作用。利用主題黨日活動，召開“嚴守換屆紀律，嚴肅選風選紀”會議，組織學習村（社）換屆選舉“十嚴禁”、“十不準”的內容，並通報有關違反換屆紀律典型案例，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，要求全體黨員、村民代表在本次換屆選舉中自覺遵守換屆紀律，做到知邊界、明底線、講規矩、守紀律。同時，所有駐村第一書記、農村工作指導員加強自身學習，深入開展“固本強基”調研工作，逐一聽取和解答村兩委、黨員、村民代表提出的村民關於村級換屆選舉一肩挑、交叉任職的疑問和想法。充分發揮農村工作指導員身份優勢，瞭解村民和黨員思想動態，加大對換屆選舉政策的學習力度，加強對村民的宣傳教育和談心談話，將“十嚴禁，十不準”、“五不能、六不宜”等選舉紀律挨家挨户宣傳到位，為村級選舉工作的正式開展夯實基礎。