新農村建設指導員工作隊2014年上半年工作總結

第一篇：新農村建設指導員工作隊2014年上半年工作總結

3至5月，××鎮新農村建設工作隊在鎮黨委、政府的正確領導下，按照總體工作思路，結合××鎮實際情況，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞抗旱救災和“兩委”換屆選舉這一中心工作，配合各村做了大量的工作。現將工作情況小結如下：

一、工作開展情況

3至5月，××鎮新農村建設工作隊及指導員全程參與了“兩委”換屆選舉工作及抗旱救災工作，期間，共參加村兩委會議21次，組織工作交流2次，辦實事15件，參與共青團換屆選舉6次，參與調解矛盾糾紛1起，參與護林防火宣傳100餘次，走訪農户1470户1928人，宣傳黨在農村的方針政策52次，完成駐村摸底調查報告7份，提出合理意見9條，其中被採納6條，派出單位領導到掛鈎村調研指導5次，爭取到位項目2個，幫組爭取資金26.52萬元，為抗旱救災共捐款13萬元，幫助爭取到位的各類物資摺合共計1.05萬元。

二、主要做法

（一）迅速組織培訓。××鎮有新農村建設工作隊1支，指導員7名（其中：省級派出1名，縣級派出4名，鄉鎮派出2名），分別進駐××、芒卡、班順、岔河、海東、拉嘎6個村。派出指導員中有副科級以上1人，事業管理人員5人，中共黨員5人，入黨積極份子2人，有1人任工作隊長兼鎮黨委副書記。為使第四批新農村指導員迅速適應新的形勢與任務的要求，經在縣組織培訓的基礎上，有針對性的組織6名新農村指導員進行了培訓。培訓中，重點介紹了××鎮各村的情況，邀請第三批優秀指導員介紹了新農村工作情況。××鎮新農村建設工作隊每月進行列會制度，會議有領導講話、文件精神、學習問答、工作動態、經驗交流、民情日記等內容。新農隊充分利用這一平台，交流思想、分享經驗、共享信息、相互學習、共同促進。目前，領導講話6條，文件精神2條，民情日記30餘條。通過上述一系列學習培訓，7名新農村指導員明確了進駐地的實際情況，明確了職責任務、明確了工作要求，明確了日常管理制度。

（二）迅速制定工作計劃。遵照相關文件精神，我們在總結以經驗和吸納新經驗的基礎上，迅速制定了××鎮新農村建設工作隊xx年工作計劃（討論稿）。計劃明確了工作隊的組成，職責，任務區分，重點工作，方法步驟和工作要求。計劃要求在學習調研階段開展好“三個一”活動，即：召開一次動員部署會，組織一次集中學習，開展一次專題調研。在組織實施階段，計劃要求指導員採取與村“同工作、同學習、同生活”的方法，協助抓好抗旱救災、森林防火、“兩委”換屆選舉等幾項重點工作。針對存在問題，我們提出了四條認真落實的措施，即：認真落實“到位不越位”的要求，認真落實“考核激勵機制”，認真落實“五不準”規定，認真落實“日常工作制度”。

（三）迅速投入重點工作。今年三月份以來，由7名工作人員組成的××鎮新農村建設工作隊進駐××鎮各村後，在××鎮黨委、政府和村黨總支的領導下，緊緊圍繞抗旱救災、“兩委”換屆選舉、護林防火等重點工作，深入一線，立足駐地實際，充分發揮指導員的橋樑紐帶作用。

——抗旱救災工作。遵照省委副書記李紀恆同志“第四批新農村建設指導員要全力以赴，協助駐地做好抗旱救災工作。”的指示，××鎮新農村建設工作隊結合當地實際完成了相關的調查填報工作。在村黨總支的統一安排下，利用羣眾集會等有利時機，組織進行“節約用水”宣傳工作。據統計，6名指導員為抗旱救災共捐款1300餘元。

——“兩委”換屆選舉工作。3月，7名新農村指導員參加了××鎮組織的“兩委”換屆選舉動員大會，會後，積極協助村開展工作。一是深入居民小組，認真開展調查摸底，瞭解和掌握 “兩委”班子狀況，外出黨員、居民的狀況以及基層黨員幹部和羣眾對組織換屆的反映。二是協助村積極宣傳《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》的相關規定以及有關選舉的目的要求、方法步驟等，並積極參與換屆工作組書寫、張貼宣傳標語，切實做好換屆選舉工作的宣傳， 廣泛調動羣眾參與 “兩委”換屆選舉的主動性和創造性，營造良好的氛圍。各村指導員從籌備工作開始，就積極配合村黨總支成員，製作、粘貼公告，佈置會場，制定選舉方案，起草大會主持詞，進行選民登記，填寫選票，確保了選舉工作的順利進行。三是結合工作重點，放棄節假日，和村工作組、居民小組幹部一起，深入到選舉工作的各個環節，並充分發揮各自專長，在信息撰寫報送、表格彙總、政策宣傳、思想溝通、程序把關等方面各盡所能，發揮了積極的作用，較好地扮演了宣傳員、督導員、協調員、調研員等角色。同時，指導員還利用選舉工作中與羣眾接觸較多的機會，儘快熟悉村工作，主動深入地開展新農村建設的宣傳和調研工作。由於各級領導重視，新農村指導員積極參與，工作基礎紮實，在“兩委”換屆選舉工作全面鋪開後，各項工作進展順利。

——護林防火工作。進入xx年秋季以來，雲南省遭遇了1xx年不遇的特大旱情。針對長期嚴重乾旱、持續高火險及高温、大風天氣條件下，林火蔓延快、強度大、飛火多、撲救困難、危險極大的特點，新農村指導員深入到各村所轄林地積極協助開展護林防火工作。一是開展森林防火宣傳和隱患排查，增強林區幹部羣眾防火意識，排查和清除各種森林火災隱患。二是到各進山路口檢查護林人員履行職責的情況，保證值班人員在職在位，通訊暢通。

二、存在的問題

3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱鉅性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，羣眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象。四是相關管理機構工作有待加強。少數村對指導員的考勤執行不嚴格。

三、下一階段工作安排

（一）進一步加強領導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風。鎮黨委要加強對指導員的日常管理，堅持定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民羣眾苦幹實幹，實實在在為當地羣眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。

（三）不斷總結經驗，推進工作。在總結各村成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。把××鎮新農村工作隊建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受羣眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

第二篇：新農村建設工作隊指導員2014年工作總結

新農村建設指導員2014年工作總結

圭山鎮額衝衣村新農村建設指導員：陳全壽

按照圭山鎮黨委、鎮新農村建設領導小組辦公室的統一部署安排，我自今年進駐額衝衣村開展新農村建設工作以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在額衝衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮新農村建設工作隊指導員2014年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調研，瞭解實情的基礎上，結合鎮黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現將2014年上半年駐村工作開展情況簡要彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強政治理論學習，當好政策、法規宣傳員 “給別人一瓢水，自己首先要有一桶水”，本着這樣的理念，自駐村以來，便認真學習和領會了《江澤民文選》、《中共中央國務院〈關於推進社會主義新農村建設的若干意見〉》，黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。以此同時，利用駐村期間空閒時間，以《求 - 1 -

是》、《新農村商報》以及省委新農村建設領導小組辦公室印發的《工作簡訊》為學習內容，認真抓好有關農村工作及新農村建設工作內容的學習，並做了大量詳實的讀書筆記，以便使自己熟悉黨在農村中的一系列方針政策，為自己當好農村政策、法規宣傳員打下了堅實的理論基礎。在自己學習的同時，注重政策宣傳和引導當地羣眾瞭解新農村建設工作。利用村上召開黨員會、户長會和進村入户收取新農合籌集款等有利時間，採用當地羣眾易於接受的方式，向當地村民傳播黨在新農村建設中的各項方針、政策以及利農惠農的優惠措施，以使當地羣眾瞭解和支持新農村建設，積極參與新農村建設，成為新農村建設的主體。

（二）做好村情民意調研，積極探索農民增收良策 駐村以來，自己堅信“沒有調查研究就沒有發言權”的理念，利用村委會召開各種會議的間隙以及隨同村委會人員到各户中收取各種款項的有利時機，深入到各家各户中，通過和當地村民座談，聊天詢問生產生活情況，掌握當地村民想什麼?盼什麼?他們在生產生活中最難的事是什麼?最怨的事是什麼?在掌握村情民意的基礎上，寫好《民情日記》和相關調研文章的撰寫。在深入思考地方區位優勢和人文特

點，結合當地實際，為村民制定發展規劃，積極探索農民增收途徑。

（三）抓住節令，全力抓好大春栽種

廣大幹部深入田間地頭指導羣眾進行春耕生產，大力推廣地膜覆蓋、 農作物追肥除草劑等實用技術，截至五月上旬，額衝衣村委會基本實現了滿種滿插。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節水灌溉先進技術，及時全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。同時，對轄區內所有庫壩進行了全面的安全排查，未雨綢繆，積極做好防汛抗澇的準備，確保人民羣眾生命財產安全。

（四）圓滿完成烤煙移栽

為確保煙葉提質增效，額衝衣村委會緊緊圍繞“高墒、溝直、圖土細、苗壯、塘大、肥足、深栽、水透、膜嚴”的烤煙移栽方式，於5月初全面完成了畝的烤煙移栽任務。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環境。三是實行高莖壯苗明水抗旱深栽。四是100%測土

配方平衡施肥，少施底肥，提高煙苗成活率。五是節約移栽用水，提高水資源的利用率。同時，突出抓好“兩黑”病和赤星病防治，科技人員堅持駐紮在田間地頭，分片管理，實行一站式管理，嚴格死守，緊緊抓住近年連續降雨的有利天氣，及時對烤煙施肥。通過科學的移栽及管理，額衝衣村委會烤煙長勢喜人，並取得了不錯的常量，9月28日，我村全面提前完成了25萬kg的年度烤煙收購任務。

（五）嚴防死守，杜絕森林火災發生

年初村委會與户主及時簽訂了森林防火責任書，林業站與護林員簽訂責任狀，對“五類人”進行了登記造冊，落實監護人責任並簽訂監護責任書，形成了“層層有隊伍、村村有護林員、人人有責任”的防火機制。組建了義務撲火隊。通過廣泛動員，抓實抓細責任領導、隊伍建設、火源管理、教育宣傳、物資投入和管理等各項措施落實，額衝衣村委會未發生一起火險，確保了人民羣眾的生命財產安全。做好本轄區森林防火工作的同時，積極協助其他村委會的護林防火工作，作為鎮機關撲火隊的成員，我參與了鎮內全部火險的撲救，為保一方平安貢獻了自己能及之力。

（六）積極投身額衝衣村委會的發展，維護社會和諧穩

定

在駐村過程中，與村委會幹部一道，積極化解羣眾矛盾糾紛，做好思想教育工作，努力排查社會不穩定因素，為實現創建文明額衝衣、和諧額衝衣做出不懈努力。積極參與計生突擊整治工作，為額衝衣計生向更好的方向發展打下了基礎。

二、存在的問題和下步工作打算

雖然額衝衣村委會新農村建設在各級各部門關心支持以及新農村建設工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農村建設的目標還有很大差距，制約農村經濟繁榮，社會穩定發展的因素依然存在，具體表現在以下幾個方面：1.羣眾的思想意識落後，科學發展意識不高。2.農業產業結構程度低，發展不平衡，農業產業經營科技含量不高，產業結構單一化，產業和產品太少。

3.交通、水利等基礎設施建設滯後。4.農村勞動力素質偏低。

5.基層組織建設仍然薄弱。額衝衣村委會社會主義新農村建設道路依然任重道遠。

總之，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農民羣眾的感情得到了加強，體驗農村農民的艱

辛更加真摯了，在應對農村複雜工作局面的經驗得到的鍛鍊，在下步工作中，我一定把駐村期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，幹好本職工作，不辜負領導和村民對我的期望。

第三篇：2014年市新農村建設工作隊及指導員工作總結

**市社會主義新農村建設工作隊及指導員2014年工作總結

在州新農村建設工作隊領導小組的具體指導及市委的關心重視下，我市社會主義新農村建設工作隊領導小組辦公室深入貫徹省、州新農村建設指導員工作會議精神，通過抓工作隊及指導員管理，做好服務工作，較好地促進了全市的社會主義新農村建設。現將我市今年下派新農村工作隊及指導

員工作情況總結如下：

一、基本情況

今年我市共派出各級新農村駐村指導員61人，其中省派駐6人、州派駐3人、市級單位52人；女性8名；新農村指導員平均年齡37.54歲；大專及以上文化程度61人；中共黨員48名；機關公務員48名、事業單位工作人員12名、企業1名。61名新農村指導員組成7支工作隊分別派注全市7個鄉鎮（辦事處）51個村委會。

二、主要做法

（一）統一思想，加強領導。

選派幹部到農村擔任新農村指導員，是各級機關、企事業單位幫助農村基層、城市支援農村的渠道之一，是機關、企事業單位幹部直接服務農村、服務羣眾、服務發展、不斷推動幹部作風轉變的一項(敬請期待本站推出更好文章：)重要舉措。**市委、市政府高度重視新農村工作隊及指導員選派工作，高瞻遠矚，在2014年啟動新農村建設之初，即成立了由市委副書記李紹祥同志任組長、市委組織部部長劉玉文任副組長，相關部門和單位負責人為成員的**市社會主義新農村建設工作隊領導小組，負責新農村駐村指導員的管理和服務工作，並從相關單位抽調四名政治素質高、業務能力強的人員組成新農村建設工作隊領導小組辦公室，配備了車輛、電腦、複印機和傳真機等辦公設備，明確了辦公地點和工作經費。在全市新農村建設紮實穩步推進的同時，工作隊及指導員管理工作開展得有聲有色、相得益彰。在去前兩年的基礎上，今年市委結合新的工作任務和要求，對新農村建設工作隊領導小組作了進一步調整，充實和完善了領導小組相關成員單位，切實加強對工作隊及指導員工作的領導。在指導員的選派上市委始終堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，優先選派政治素質高、業務能力強的單位骨幹和後備幹部到農村擔任新農村指導員，並要求各駐村指導員做到“帶着感情下村、帶着政策下村、帶着技術下村、帶着方法下村、帶着信息下村、帶着項目下村”，真正為農村解決一些實實在在的問題，為農民羣眾辦一些實實在在的好事、實事，切實增強服務“三農”的責任感和使命感。

（二）建章立制，抓好管理。

在新農村指導員的管理上，**市委堅持做到“用制度管人，用規則約束人”，健全和完善了各項新農村駐村指導員管理規章制度。一是總結去前兩年的經驗和不足，結合今年省州對新農村工作隊及指導員工作的要求，進一步充實和完善了《**市新農村建設指導員管理辦法》，圍繞“七個抓好”，即抓好政策法規的宣傳貫徹、抓好農村經濟發展、抓好農村基礎設施建設、抓好農村基層組織建設、抓好和諧農村建設、抓好輿論宣傳工作、抓好與新農村建設相關的其它工作，進一步明確新農村指導員的工作職責和任務。各鄉鎮（辦事處）黨委和工作隊認真組織指導員學習《管理辦法》，開展相關討論，從而形成共識，做到自覺遵守和依規辦事。全體指導員牢記自身使命和職責，認真按照市委、政府有關新農村的各項政策規定辦事，嚴格遵守新農村水泥審批制度，把好水泥審批關，切實用好新農村建設的每一噸水泥，通過採取指導員參與新農村水泥審批的辦法，既保證了水泥的合理節約使用，又調動了新農村指導員工作的積極性、主動性和參與性。二是建立一套完整的督查制度，由市級領導督查制度、領導小組成員單位督查制度、派出指導員單位督查制度、領導小組辦公室督查制度組成，具體細化督查內容和對象，層層落實指導員工作管理。三是建立日常工作管理制度。駐村指導員的日常管理工作由市領導小組辦公室和鄉（處）新農村辦公室或黨委辦公室共同負責。要求工作隊隊長、副隊長列席鄉（處）黨委、政府召開的會議，駐村指導員列席村“兩委”會議。為便於指導員學習政策、相互交流、瞭解鄉（處）一段時期的工作重點，要求每個工作隊每月至少集中學習一次。同時，市新農村建設工作隊領導小組辦公室定期不定期地組織工作隊隊長、副隊長或全體指導員學習培訓。並根據需要分批安排工作隊隊長、副隊長和部分指導員到新農村建設領導小組辦公室跟班學習。通過各種措施，使每個指導員準確掌握全市新農村建設各個階段工作的重點任務和推進措施，以此促進指導工作的穩步開展。目前已安排15名新農村指導員到辦公室跟班學習。此外，明確工作紀律。要求駐村指導員遵章守紀，堅決杜絕各種違法行為，做到“五不準”，即不準在所在鄉（處）、村委會和村民小組報銷應由個人負擔的各種費用；不準用所駐鄉（處）、村委會和村民小組的公款吃請；不準收受所駐鄉（處）、村委會和村民小組的各種補貼；不準私自使用機關和企業的車輛；不準參與賭博等有損黨員幹部形象的活動。四是建立考勤制度。駐村指導員的出勤考核由所在村委會

第四篇：2014年度新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結

指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況彙報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：雲南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，並進行了學習培訓，明確了2014年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣2014年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱鉅性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，羣眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難於完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜隻眼閉隻眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算

（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級幹部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民羣眾苦幹實幹，通過一年的實踐，實實在在為當地羣眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。

（三）不斷加大支持，作好後盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強後盾。

（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常採取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事蹟和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行彙總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。

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（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣着力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，並已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受羣眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

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第五篇：2014年度新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結

根據省委、市委的部署和要求，**縣於xx年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部（其中縣級59名，鄉鎮級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉（鎮）四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。

指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況彙報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：雲南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，並進行了學習培訓，明確了xx年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣xx年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

（四）建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，**縣新農辦制定了《**縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出“點子”。一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衞生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，着眼長遠，從最有利於農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮幹部、村組幹部、黨員羣眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入xx年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選後，評選結果和採用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已採用51個，擬採用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。

（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村後，黨組織關係隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和羣眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村後，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衞生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和羣眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被採納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產業發展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想羣眾之所想，急羣眾之所急，瞭解羣眾疾苦，反映羣眾呼聲，盡心盡力為駐村羣眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪裏宣傳講解政策到哪裏。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。

（六）思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關於抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鈎工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鈎村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鈎單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱鉅性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，羣眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠紮實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難於完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜隻眼閉隻眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算

（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級幹部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民羣眾苦幹實幹，通過一年的實踐，實實在在為當地羣眾辦幾件實事，要在實踐中鍛鍊提高自己。

（三）不斷加大支持，作好後盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強後盾。

（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常採取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事蹟和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行彙總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。

（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣着力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，並已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受羣眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作紮實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋樑紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。