裏岔鎮老幹部工作在市委老幹部局的關心支持下，鎮黨委進一步加大對老幹部工作的重視和領導，面對新形勢下更好的做好老幹部工作不斷進行實踐中的探討，進一步提高了老幹部工作人員對老幹部管理服務的開拓性和積極性，20xx年工作取得了較好的成績。
一、進一步加強離退休幹部黨支部的建設，創建老幹部黨建工作的良好氛圍。裏岔鎮離退休幹部黨支部在組織健全、制度規範、活動正常的工作中，帶領離退休幹部黨員積極開展創建“五好”離退休幹部黨支部爭先創優活動。鎮黨委把老幹部工作的爭先創優活動作為一項重要工作，及時研究佈署，增強責任意識，納入全年工作目標。
離退休幹部黨支部在定期開好“三會”和上好黨課的日常學習中，支部以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、羣眾反映好”為主要內容，黨員以“離退休幹部黨員幹部黨員爭當六大員和八帶頭”為標準進行爭創和評估活動。離退休幹部黨支部被鎮黨委評為先進黨支部，也被膠州市評為先進基層黨組織和青島市“五好”黨支部。
二、進一步完善離退休幹部工作的有關制度，提升離退休幹部的政治待遇和老幹部工作質量。堅持在職幹部聯繫離退休幹部制度，黨委政府領導和老幹部辦公室工作人員都安排了聯繫老幹部名單，做到落實到位、聯繫到人、問候到精、走訪到家。
堅持對離退休幹部工作通報情況制度，為慶祝建黨90週年，我們組織了身體力行的離退休幹部開展了慶“七一”黨的生日活動，有黨委分管領導向老幹部通報了裏岔鎮經濟社會發展情況，廣泛徵求了老幹部的各項建議和獻言，並組織老幹部觀看了裏岔鎮的生態建設項目和招商引資企業的發展情況，使老幹部全面瞭解了裏岔鎮的新貌發展。
為使換屆工作信息暢通，以保證離退休幹部黨員的知情權，我們於8月份印發了《致全鎮老領導、老同志的一封信》，發放到每一位離退休幹部黨員手中，並以“支持換屆選舉工作，維護換屆風氣”為主題，召開了老幹部專題民主生活地，貫徹學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和中共中央組織部“關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知”。老幹部有2名黨代表參加了裏岔鎮第十五次代表大會。
在開展膠州市離休幹部“紅色記憶展”活動中，老幹部工作人員組織了專門班子，以老幹部主任為主，廣泛整理了離休幹部的回憶材料，集入“光輝的足跡”一書中，並蒐集了戰爭年代和解放初期的革命實物七件，參與了“紅色記憶展”。
為讓老幹部在日常學習中手裏有資料，在每年為離休幹部訂閲《老幹部之家》刊物的基礎上，20xx年又為離休幹部增加訂閲《老年教育》人均一份。
三、保障老幹部的生活待遇，加強老幹部親情服務工作。老幹部生活待遇保障了“三個機制”的有效運轉，按政策規定的生活待遇和各項補助做到及時的全面落實，對家庭遇到困難的老幹部黨委政府及時幫助解決；裏岔鎮離休幹部徐德湘，因病行走困難，黨委領導及時聯繫購買輪椅送去。在老幹部因病住院期間，黨委分管領導與老幹部工作人員帶上禮品，登門看望和入院慰問，以真情服務老幹部，讓老幹部深感黨組織對他們的關心和厚愛。
離休幹部每逢生日，我們都按時送去蛋糕和鮮花，為他們送去生日的祝福。在每次走訪慰問期間，都有黨委領導帶隊，做到户户進、人人見，並與老幹部促膝談心，認真聽取老幹部的合理化建議。
每年汛期之前，我們都對全鎮離退休幹部的住房進行走訪檢查，特別注重農村居住的老幹部住房。今年汛期檢查時，發現一退休幹部許萬寶的住房漏雨，我們及時聯繫安排了人員整修，使其安全渡過汛期。在為老幹部親情服務工作中，全鎮各部門的工作人員，都形成了“老幹部來到熱情待，提出的問題快解決”的良好風氣。
四、充分發揮老幹部的作用，組織老幹部積極參與社會各項有益活動，進一步加強“關心下一代”工作。我們在提高老幹部政治待遇和生活親情服務的同時，組織他們在各基層充分發揮作用，為在職領導排憂解難。在村鎮建設的規劃和拆遷中，老幹部在調解中起到了一定的作用。在“關心下一代”工作中，繼續開展“老手牽小手”關愛活動，尤其在各學區的退休教師，利用教學生打門球的機會，對他們進行優良傳統教育和感恩教育。繼續開展“關愛明天、普法先行”活動，在全鎮中國小學區內，重點抓好學生的基本法律常識、守法觀念和自我安全保護意識的教育，我們充分發揮關工委、教委、派出所、司法所、工青婦等部門的職能作用，建立健全青少年普法教育領導小組，使這項工作長期開展下去。黨委政府為關心下一代工作訂閲了充足的“中國火炬”刊物，分發到教委和各學區，為他們提供了學習資料。
五、加強老年教育工作，提高老年教育水平和老年學校的規範化建設。一是針對老年人喜愛好學的課程進行調整和搭配。二是開展村級老年學校示範校的爭創活動。今年又創建了裏岔鎮良鄉一村的青島市基層規範化老年學校。逐步形成鎮村老年學校規範化網絡。
六、加強老幹部活動場所建設，組織開展活動
裏岔鎮老幹部活動中心分為“六位一體”辦公室，老幹部親情服務辦公室，關心下一代圖書閲覽室、黨員活動室、老年棋牌室、老年學校和文體排練室；室外設有門球聲和健身器材，為老幹部老年人提供了較好的活動條件，並組織老幹部老年人常年開展各項有益身心健康的活動，年度除老年學校學習活動外，組織老幹部老年人開展了門球賽3次，太極拳2次，春節期間和慶祝建黨90週年，我們都組織了各項秧歌、高蹺等慶祝活動。
20xx年老幹部工作打算
1、根據青島市委老幹部局和膠州市委老幹部局《關於在全市離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優的通知》精神，進一步細化措施，強化領導，繼續開展創先爭優活動，進一步組織老幹部在思想政治上爭先創優活動，在道德品德上爭優創優、在教育後代上爭先創優、在文化學習和開展活動上爭先創優，促進離退休幹部黨員先鋒模範作用的發揮。
2、進一步提高老幹部的政治待遇，保障老幹部的生活待遇，以對老幹部親情服務為重點，進一步為老幹部辦實事、做好事、解難題。
3、以鎮“青少年普法教育領導小組”為主，充分發揮“五老”作用，繼續開展青少年普法教育活動，把關心下一代工作做好做實。
廣電老幹部精神文化年度總結範文
廣播電視局現有幹部職工318人。佔全局幹部職工總數的35.5%可以説廣電局已率先進入“老齡化社會”今年以來，局黨組一直把老幹部工作提上議事日程，政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，全局系統老幹部切實做到老有所養，老有所醫，老有所樂。今年來，老幹部的大力支持下，全縣廣電事業取得了突飛猛進的發展，宣傳上，內宣異彩紛呈，外宣在省、市台名列前茅，事業上聯通了大柳光纖有線電視，新架城鄉有線電視光纖電纜網500多公里，新發展城鄉有線電視用户5000多户。
一、開展適合老幹部特點的形式多樣的文體娛樂活動，豐富老幹部精神文化生活
老幹部們一生從事廣播電視事業，為全縣廣電事業的發展獻出了畢生的精力。休息後，大多還不適應，為了讓他們安享晚年，縣局適時組織適合老幹部特點，老幹部樂於參與的文體娛樂活動，豐富他們的退休生活。
1、組織老幹部加強政治學習，使他們做到工作上休息、思想上不休息。今年以來，縣局通過舉辦報告會，座談會等多種形式，組織了5次學習活動，主要學習“三個代表”重要思想、黨的大、屆三中、四中全會及《中國共產黨領導幹部紀律處分條例》等文件精神，幫助老幹部加強對黨的文件、政策學習、理解，使他們思想做到與時俱進。
2、組織老幹部積極參加由縣老齡委組織的老幹部釣魚、象棋、乒乓球、書畫等文體競賽活動。其中局退休老幹部陳興全獲全縣老年人釣魚比賽第二名，王仁澤獲老年人乒乓球比賽第一名，楊道德獲老年書畫比賽第三名。
3、成立各種文體活動團隊，把老幹部緊緊團結在一起。今年以來，局裏投資1萬餘元，成立了局象棋隊、乒乓球隊、門球隊、鈎魚隊等5個文體活動隊，併為他們購買了運動服裝、活動器具，為老幹部開展活動創造了良好的條件。
4、辦起了老齡活動室，為老幹部開展活動提供了良好的場地和環境。今年在辦公用房異常緊張的情況下，縣局拿出兩間房屋作為老齡活動室，活動室裏添置了桌椅，購買了麻將，撲克牌等各種娛樂設施。
5、定期組織老幹部體檢，切實關心老幹部的身體健康。縣局每半年組織全局老幹部到縣人民醫院進一次體檢，體檢中除做常規體檢外，還根據老幹部的生理特點，進行一些心、腦等器官的體檢，隨時掌握老幹部的身體狀況。
二、充分發揮老幹部的優勢，通過多種途徑，鼓勵老幹部為廣電事業發展獻計獻策
老幹部是事業發展的寶貴財富。為發揮他們優勢，縣局利用他們時間充裕、閲歷豐富等特點，組織老幹部開展調研活動，鼓勵他們為廣電事業發展獻計獻策。
1、通過召開座談會，向老幹部徵求意見。今年廣電局被縣行評辦納入全縣49個行評單位之一後，縣局迅速召開老幹部座談會，請他們就行業作風建設、職業道德建設、廣電事業、產業發展提意見、建議，老幹部們在座談會上提出的20多條意見、建議，引起了局黨組的高度重視，並迅速進行了整改落實；同時，老幹部還利用春節、重陽節召開老幹部茶話會的時機，向局黨組獻計獻策，為廣電事業發展貢獻自己的光和熱。
2、通過撰寫理論調研文章獻計獻策。今年7月為全縣開展的黨風廉政建設宣傳月，縣局舉辦了開展黨風廉政建設宣傳月徵文活動，局老幹部紛紛深入基層開展調研活動並撰寫理論文章，其中退休老幹部，原廣電局副局長鍾道鈺同志寫的《淺淡新時期廣電人加強職業道德建設》一文獲特別獎。
三、積極主動為老幹部排憂解難，從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的温暖
1、堅持老幹部住院探視，節假日、去世慰問制度。今年以來，縣局共拿出3萬多元，先後到醫院看望住院老幹部12人次，對去世的2名老職工登門慰問，及時發放安葬費，撫卹金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補助，春節期間，對83名退休老幹部一一登門慰問，每人送去200元慰問金，使全局老幹部切實體會到縣局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到縣局的温暖。
2、對欠發的老幹部工資及時兑現，切實關心老幹部生活。年由於將鄉鎮站收歸縣局管理，由於各種原因，鄉鎮政府欠發部分老幹部2萬多元工資，老幹部反映到縣局後，縣局不推不拖，及時將欠發的工資兑現給老幹部。同時由於縣局實行效益工資，縣局職工李普選因工作調動，一個月的工資兩個部室都不發，李普選退休後，把情況反映給局領導，在局黨組會上，局黨組決定不管是什麼原因，下個月發工資時，一定將李普選的工資兑現到位。拿到遲發的工資，李普選激動的熱淚盈眶。
3、關心困難老幹部的家庭生活，使他們享受大家庭的温暖。局退休職工趙儒壁長期有病，妻子、兒媳婦沒有工作，兒子殘疾，家庭生活十分困難，局裏定期上門慰問，幫助他解決實際問題。局退休困難職工李永才，兒子因突發疾病住院，需鉅額資金，局裏知道這個情況後，迅速組織職工捐款，幫助其籌措資金，緩解了治病的資金壓力。
4、優先保障老幹部工資及時發放。前些年，由於大規模投入，縣向外欠帳10多萬元，幹部職工工資遲發，緩發是常有的事。但是資金再緊張，縣局都優先保障老幹部工資不拖欠，按時足額發放。今年工資增加後，資金異常緊張，在在職人員工資沒有增加到位的情況下，縣局積極籌措資金，優先保障老幹部工資增資部分及時到位。並且要求各鄉鎮廣電站不得截留、不得欠發、挪用、及時發放到老幹部同志手中。
5、認真處理老幹部來信、來訪工作，今年以來，縣局共處理老幹部來訪6件（次），對每一個老幹部的來訪，縣局都認真對待，指定專人，成立專班，調查處理，儘量給老幹部一個滿意的答覆。
一年來，廣電局在關心老幹部方面做了一些工作，但這與老幹部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今後，縣局將從實際出發，更加務實地關心，照顧老幹部的生活，盡最大可能地為老幹部安享晚年幸福生活，創造一個良好的環境，切實做到全局老幹部老有所養，老有所醫，老有所樂。
鄉鎮老幹部工作總結
xx鎮老幹部工作在縣委、縣委老幹部局和鎮黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指針，認真貫徹全縣老幹部工作會議精神，從老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作的開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，以此來促進了全鎮經濟事業的健康發展，保持社會穩定。現將一年來老幹部工作總結如下：
宣傳上重視，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德，全鎮現在所取得的成績，離不開老幹部們的心血和汗水，可以説沒有老幹部昨天的努力奮鬥，就沒有現在的成績。為此，該鎮召開班子會議專題研究老幹部工作，並利用一切機會宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體黨員幹部形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。該鎮黨委利用春節茶話會、重陽節等時間召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對各項工作的意見和建議，使他們做到人退休，思想不退休，在鍛鍊保重好自己身體的同時，充分發揮他們老幹部經驗豐富、號召力強等特長，為全鎮的經濟發展繼續發揮餘熱。
一是加強老幹部的政治學習。在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的精神，成立鎮離退休老幹部支部，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十八屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十八大精神和中央的重大決策部署上來。鎮組織辦及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了我鎮事業發展的情況。為了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢，鎮黨委每年為每位老幹部訂閲了一份《報刊文摘》，供老幹部們學習。
二是組織老幹部外出參觀學習。為了能讓老幹部更好地瞭解我鎮和周邊城鎮的發展建設，鎮黨委先後多次組織全體老幹部到景寧縣和縣城的重點工程建設情況進行參觀，讓他們瞭解全鎮今後幾年全面建設生態小康型文明城鎮的目標和任務，同時聽取他們對該鎮發展提出的意見和建議。在“七一”期間還組織他們到九峯鄉白柯灣革命紀念館接受革命傳統教育，激發他們為建設經濟發展的熱情和豐富他們的生活。
生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。利用春節、“七一”、“重陽”節等節日召開老幹部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老幹部的意見和建議，瞭解他們在生活中存在的實際困難，鎮政府在財力非常緊張的情況下每年都專門安排3萬多元經費作為節日的慰問金送到老幹部們的手上。平時對因病住院的老幹部進行了慰問，對長病的老幹部做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。為了能及時解決好老同志碰到的急事難事，我們專門安排基層辦的同志負責做好老幹部的工作，對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有着落，事事有迴音，當做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，該鎮積極創造各種條件，成立xx鎮老人協會，開展豐富多彩的文化活動，如組織老幹部報名參加由縣委宣傳部舉辦的“七一”文藝晚會的的節目彩排、老年人的門球比賽。同時組織全鎮離退休幹部到縣人民醫院進行體檢，及時瞭解他們的身體健康狀況。
鄉鎮老幹部工作總結
隨着改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衞生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進入老齡社會。我鎮離退休老教師是在職教師數的比例比全縣偏高。因此，做好老幹部的工作，一是關係到我們認真貫徹執行江總書記“xxxx”重要思想，充分代表廣大人民羣眾的根本利益。二是關係到當前社會有安定、團結。我鎮教育組認真貫徹執行教委有關老幹工作指示，做了大量的工作，使我鎮老幹部絕大多數人能安於夕陽工程，做到老有所養，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：
一、利用節假日，召開座談會，對老教師進行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關懷，上級領導的愛護和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
春節，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀的展望，宣傳縣教委有關落實老幹部的政策，向老教師們發送新春掛曆，並以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由於及時發放了年關工資，老教師們興高采烈，感激各級領導的關懷。
二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長鬍幸周同志因第二兒子身患絕症病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，並組織教育組成員進行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，並按保險條款解決其醫療費用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學舟兩位老教師逝世，教育組先是看望於生前，沉痛悼念於死後，並向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節，九九老人節，召開談會，宣講“xxxx”的重要思想，介紹縣教委有關離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮的執行情況，老教師絕大多數體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老幹運動會。我鎮認真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。
五、我鎮於本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老幹協會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達文、夏繼寅、李篤球等同志，並推選徐剛同志為老幹支部書記。特別是徐國強同志，為老幹做了大量的工作，使我鎮絕大數老教師免受外鎮個別人的影響，保證了絕大數人的安定團結。
六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的後顧之憂，並且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續，教育組與本人簽訂合同。在鎮小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。並在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔任領導工作，休息後，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，並協助教育組做了大量的老幹工作。
八、離休老幹部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發工資，報銷藥發票，落實各項政策，並且每年由教育組主要領導到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、認真貫徹執行縣教委有關落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，xx年度100%發放離休和撫卹人員42人，工資總額425415.68元，追補xx年10%的工資(36人)35459.83元，並且籌資解決降温烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在xxr年春節前兑現到位。
做好老幹工作，我鎮的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發了青春，激發了活力，他們當中出現了許多感人的事蹟，激勵着我們在職人員要認真工作，向老同志學習。
1、嚴坳中學退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關心學校的發展和教學工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭幹成同志，積極投入到家庭生產之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衞民安心教學工作。
3、退休老教師塗鯨海，彭潔喬等老教師，總是關心支持子女的工作，分擔家務，使他們的兒子塗浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮教育的骨幹教師。
4、老幹協會徐國強同志充分發揮餘熱，義務為鎮小愛好書法的少年兒童進行輔導，並取得了很好的進展和成績。
5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經驗，積極參予農村產業調整，輔導員農民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、塗鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峯》詩刊，抒發老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進行經濟上的支持，並在編輯工作中給予指導。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創作，發表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。
我鎮的老幹工作在教育組黨總支領導下，做了大量的工作。但是，有少數退休老教師不理解，不配合。對於這樣的一、二人，我們將不斷地熱情工作，並在實際工作中落實政策，使我鎮老幹工作上一個新台階。
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裏堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、羣眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式)，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，瞭解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有着豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
2022年我市的老幹部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老幹部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照省、市對老幹部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老幹部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老幹部工作部門作風建設。現回顧總結如下：
2022年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老幹部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閲文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老幹部參加重要會議和重大活動等一系列制度規定的落實，落實好老幹部的各項政治待遇。上半年舉辦了老幹部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老幹部工作情況。組織和開展好元旦、春節和建國65週年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休幹部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休幹部療養活動，共分6批50位老幹部赴海鹽南北湖參加療養。
(二)認真組織老幹部政治學習。以學習黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老幹部學習。認真貫徹落實市委《關於建立老幹部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經濟社會發展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經濟技術開發區管委會主任陳利眾向老幹部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休幹部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老幹部理論學習小組，組織老幹部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休幹部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜誌的工作。
(三)認真抓好老幹部支部建設。以“五好”黨支部和優秀黨員的名義發出倡議書，在全市離退休幹部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休幹部黨支部書記培訓班;調整了市直單位離退休幹部黨支部片組劃分，召開了離退休幹部黨支部片組長座談會;繼續與老年大學共同辦好老幹部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休幹部先進集體和先進個人的推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休幹部生活待遇。鞏固離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯合下發《關於調整我省離休幹部護理補貼費標準的通知》(浙組[2022]7號)後，我們與有關部門進行了協調，及時轉發了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發放一個不漏。同時，關注離休幹部利益訴求，在調研的基礎上，與市委組織部等5部門聯合下發了《關於調整市本級離休幹部無固定收入配偶(遺孀)醫療保障辦法的通知》(嘉人社[2022]96號)，自2022年4月1日起，直接過渡為職工基本醫療保險統帳二;並建立離休幹部無固定收入配偶醫療補助制度。
(二)完善離休幹部幫扶機制。對於有特殊困難的離休幹部，通過常規補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依託有關社區、96345服務平台，利用社會資源就近及時幫助老幹部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規補助基礎上，對特別困難離休幹部及其配偶(遺孀)進行再補助，2022年度，已對47位有特殊困難的離休幹部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，並對29位離休幹部進行臨終一次性特殊補助。
(三)提升老幹部生活質量。積極探索離休幹部服務工作新模式，努力提升老幹部晚年生活質量。一是推進利用社會資源為離退休幹部開展服務工作。加強與衞生部門、醫療機構的溝通、協調，建立醫療保健綜合服務平台，編印《“情暖老幹部”聯繫手冊》，開展離休幹部醫療保健服務結對活動，為老幹部就診住院提供方便。在老幹部活動中心建立“黨員醫務志願者服務基地”，每週安排名醫專家為老幹部開展保健諮詢服務。依託街道、社區，落實社區責任醫生，為老幹部提供就近醫療保健服務。二是依託市區求助服務中心96345熱線電話，為老幹部提供各類求助服務，至今共受理離休幹部各類求助近1000件次，極大地方便了離休幹部的日常生活。2022年起，以政府購買服務的形式，向老幹部發放“離休幹部家政服務券”人均300元，用於支付96345提供的有償服務。依託嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老幹部足不出户即可放心購物。三是繼續開展社區“四就近”服務。目前，社區“四就近”服務工作已經在市本級14街道(鄉鎮)60餘個社區全面鋪開，市財政安排專項經費10萬餘元，南湖區、秀洲區、經濟開發區提供配套經費6萬餘元。今年以來，就近服務老幹部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示範社區3個，表彰了市級“四就近”服務示範社區13個、優秀社區工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老幹部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創建成果，進一步改善條件、優化環境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區、秀洲區開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養老工作。充分利用好市老幹部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續深化老幹部文化養老工作。一是圍繞建國65週年、元宵、重陽等重大節慶日，積極組織老幹部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老幹部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老幹部文化養老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養老打下紮實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業務交流和業務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。內部的醫療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25週年校慶開展了校園文化藝術節系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2022年老年大學成功創建省級“敬老文明號”。
(三)充分發揮老幹部的積極作用。按照自覺自願、量力而行的原則，創設載體，搭建平台，做好離退休幹部作用發揮的組織引導工作。結合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老幹部開展“走、看、促”活動，老幹部聯繫監督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導採納。我局上報的《我市老幹部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休幹部“五好”黨支部和優秀黨員及“最美老幹部”的學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範帶動效應，激勵老幹部發揮作用。
四、加強調查研究
(一)開展重點課題調研。根據省局調研課題和我市老幹部工作的重點，制定下發了《2022年全市老幹部部門調研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調研要求、調研內容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老幹部中，通過問卷調查、統計調查、抽樣調查等多種形式，摸清實情，提高調研的有效性和科學性。據統計，今年以來由局領導帶隊開展調研和指導工作共計20餘人次;各縣(市、區)委老幹部局也按照要求深入開展調研工作。
(二)開展動態信息調研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老幹部工作信息》，及時反映全市老幹部系統的工作動態、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統內信息調研工作者開展專題培訓。二是對離休幹部身體健康狀態、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優撫情況、服務管理情況等進行專項調研，並不斷擴展調研內容和項目，正在組織編寫2022年度嘉興市離休幹部基本情況彙編，以量化的數據直接體現離休幹部服務需求的變化，整體掌握離休幹部的動態變化信息。
五、加強作風建設
結合第二批黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好乾部的作風建設。一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導幹部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員幹部進行深入學習。二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導幹部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區。
2022年的老幹部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在着一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯繫偏少，服務管理老幹部工作水平有待提高;二是對高齡、高發病離休幹部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休幹部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
市老幹部局工作總結
一年來，我社區老幹部工作在社區黨委、政府的領導下和上級主管局的關心支持和配合下，**社區**年老幹部工作的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的xx大精神為指導。認真學習解放思想大討論的有關文件精神。正確貫徹執行黨中央國務院關於離退休工作的方針政策。根據年初制定的工作計劃，圍繞《景東彝族自治縣老幹部工作目標管理責任書》的內容開展工作。現將工作情況彙報如下：
一、切實加強對老幹部工作的領導
為了切實加強老幹部工作的領導，根據社區黨委、政府的領導分工，由黨委副書記熊大江任組長，並分管離退休老幹部工作。政府副社區長自文春同志負責聯繫老幹工作。年內聽取老幹部工作彙報二次。領導小組專門會議研究老幹工作二次。
老幹部工作領導小組組長親自督促過問老幹部工作，並列入了黨委、政府的議事日程。做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。
堅持看望離退休老幹部工作制度，在職領導在年內人均看望老幹部不少於四人次。並按有關政策規定配備老幹工作專職服務人員。全社區共有退休幹部7名，遺屬6名。
二、認真落實老幹部和遺屬人員的政治及生活待遇。
為了更好地落實老幹部的政治待遇，建立健全了老幹部的閲讀文件、政治理論學習、參加重要會議，參觀工農業建設和黨員參加組織生活等各項制度。年內組織開展了兩次閲讀文件活動和兩次政治理論的學習。
堅持春節、敬老節兩大節日的看望慰問，春節由黨委、政府領導分別慰問。對七位離退休人員及六位遺屬到家中進行人均100元的慰問，敬老節召開了座談會，並在會議上進行了交流發言，通報了全社區工作和經濟發展情況。
堅持參加重要會議制度，年內召開的社區人代會有退休幹部代表李有洪同志等參加。為退休黨員的組織關係轉入了安置地黨支部。能正常參加組織生活，並能按時交納黨費。
鼓勵和引導老幹部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發揮作用。如童之興、孔繼春等同志在農村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。老幹部政治堅定、理想永存，沒有參加邪教和封建迷信活動。認真管好用好老幹部活動室。組織老幹部開展有益於身心健康的文體活動，充分發揮活動室陣地作用。
三、認真落實老幹部的生活待遇
正確貫徹執行黨的老幹部政策，做到不向老幹部亂集資和亂攤派，沒有在退休幹部職工的生活費中截留任何款項。按政策規定提供了老幹部活動經費，**年人均支出近300元。
開展退休幹部職工醫療費的社會統籌，按時足額上繳統籌資金，保證了退休幹部的就醫治療。對退休幹部的就醫事宜積極與醫保中心進行了協調和服務。及時解決退休幹部的特殊困難。
堅持看望制度。5月至11月對住院治療的退休幹部李世慶、羅德貴等同志進行看望慰問300元。並由黨委、政府支付住院護理費600多元，遺屬吳紹英死亡看望200元，今年6月黨委副
書記熊大江同志親自負責幫助落實了楊風英、郭素珍等兩位同志遺屬補貼。時間長達11年之久。落實補助金額4860元。
四、加強自身建設
為了適應新時期老幹工作的要求，做好老幹部工作，認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老幹部工作方面的業務知識。積極參加縣社區知識的學習活動。用解放思想大討論活動為指導工作，加強自身建設，提高政治思想水平和業務素質。建立崗位責任制，健全了老幹部工作記錄簿、會議記錄、退休幹部花名冊、遺屬花名冊，來信來訪登記簿。看望退休幹部記錄本等。認真做好信訪工作。做到件件有迴音、事事有落實。完成領導交辦的各項工作任務。
深入實際，調查研究，及時瞭解和掌握退休幹部的身體和生活情況，知道他們心中想什麼，平時需要什麼，使我們的工作思路和方法更加切合老幹部的實際和特點。年內上報信息1分，年初有書面工作計劃。年終有書面工作總結，及時準確上報統計報表。主動及時、準確地向各級領導反映老幹部工作方面的情況，並提出解決問題的意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。
xx年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃
上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老幹部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建'和諧社會'的需要,堅持'以人為本,服務為先',認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:
一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利.
1,建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作,進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管.
2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《xx年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行'三個代表',落實老幹部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇.
1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.
2,組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展'學黨章,保先進,促發展'教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部'政治堅定,思想常新,理想永存'.
3,堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作.走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430户老幹部特困户,125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老幹部特困户雪中送炭.受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.
4,做好老幹部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休幹部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休幹部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;'三八'節組織全市150餘名婦女老幹部到龍門古鎮遊玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休幹部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老幹部的服務工作,合理調節好膳食,得到了老幹部的好評.
三,以實際行動,落實老幹部生活待遇
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老幹部工作,把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務,按照'從優從寬,就高不就低'的原則落實老幹部生活待遇.
1,在完善'三個機制'上下功夫.健全並不斷完善離休幹部'三個機制',從根本上保證離休幹部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協同有關部門制訂《_____市離休幹部醫療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休幹部醫療保障管理制度,合理使用離休幹部醫療保障經費提供了依據.4月對全市125名離休幹部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據.6月份會同有關部門轉發浙老幹[xx]11號《關於調整企事業單位離休幹部去世後一次性撫卹費標準的通知》,對符合調整規定的去世離休幹部及時進行梳理登記,做好老幹部去世後的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休幹部的思想和生活,及時做好'兩費'催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.
2,在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,並有針對性地做好工作,努力解決老幹部的實際困難,每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案,根據老幹部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織複檢,確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.
3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持'以人為本,服務為先'原則,凡遇老幹部來訪或客串,要求局機關人人做到'一杯茶,一張橙子,一張笑臉',讓老幹部們有家的感覺.另外我們還積極做好老幹部的喪葬事宜,上半年我市5位離休幹部去世後,我們及時與老幹部所在單位聯繫,為去世老幹部
送花圈,組織做好去世老幹部的告別儀式,並向其家屬進行慰問.
四,充分發揮老幹部餘熱,為我市'三個文明建設'作貢獻
老幹部離退休後,有積極參加參與各項工作,發揮餘熱的要求和願望.我們積極為老幹部'老有所為'創造條件,在自願和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老幹部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業,培養教育下一代和保持共產黨員先進性教育活動中發揮作用,為維護我市改革發展穩定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老幹部被聘任為行風監督員,為我市各行各業開展行業治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養,自我約束能力.三是發揮老幹部黨支部作用.我市現有老幹部黨支部72個,黨支部充分發揮幹部老黨員的先鋒模範作用,按照'離休不離志,退休不褪色'的要求發揮各自作用.
五,加強老年大學和老幹部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動
為把市老年大學和老幹部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老幹部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老幹部活動中心和老年大學的管理服務工作.
1,加強市老年大學建設,促進'老有所教,老有所學'.一是順利完成學員招生工作.上半年在校註冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衞生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,佔80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700餘人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區文藝演出,並向全校學員作'慶祝建黨85週年,長征勝利70週年'彙報演出.書畫組與杭州市上城區少兒書畫院聯藝,通過現場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀髮老人口語pk賽,演繹'問路','打電話'進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予'規範化建設示範校'.今年5月30日,杭州市老年大學規範化建設經驗交流會在_____市老年大學召開,邵良副市長作了'加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規範化建設',有力促進了老年大學之間的交流.
2,加強老幹部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老幹部活動中心工作人員考核實施意見,規範對工作人員的管理教育,提高為老幹部服務意識.二是做好活動中心老幹部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老幹部約75000人次,舉辦老幹部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老幹部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老幹部好評.三是依託協會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協會,興趣小組根據各自特點開展活動28次,參加人數xx餘人次.各協會充分發揮自身優勢,老幹部門球協會通過組織開展'安全杯','計生杯'門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老幹部詩詞,書畫協會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國'優秀老年活動團體'和'先進老年活動室'評選活動揭曉,市老幹部(老年)活動中心獲得全國'先進老年活動室'稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作
老幹部工作者肩負着貫徹宣傳黨的老幹部工作的方針,政策重任,老幹部工作者政治業務素質的好壞直接影響着老幹部工作的好壞.
1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續開展'情繫老幹部'活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老幹部工作,我們繼續在全市老幹部工作者中開展'瞭解老幹部,尊重老幹部,服務老幹部'為主要內容的'情繫老幹部'活動.牢固樹立全心全意為老幹部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實幹.
2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成'重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規工作分頭抓'的工作格局.
3,積極響應市委'春風行動'精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困户解決一些實際困難.
4,加強對我市老幹部工作宣傳力度.3月,我們下發《_____市委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老幹部工作信息調研和宣傳,並對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定.半年來,我們共編印老幹部工作簡報5期;上報老幹部工作信息90餘篇,被省,杭州市各級錄用信息30餘篇.
5,重視老幹部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老幹部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答覆25件.對來人來信都作好登記,對屬於政策範圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策範圍的問題,耐心做好解釋説服工作.滿意回覆市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有着落,事事有迴音,受到了老幹部的好評.
下半年工作計劃
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:
1,組織全市老幹部開展慶祝中國共產黨誕生八十五週年暨長征勝利七十週年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休幹部,享受地專級待遇以上離休幹部;曾擔任過市四副班子領導的離退休幹部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休幹部夏季避暑療養.完成一般離休幹部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老幹部的慰問工作.
4,組織全市老幹部慶祝建國57週年紀念活動;組織老幹部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休幹部遊園活動和組織千名老幹部喜看_____新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老幹部黨支部書記政治理論培訓班和老幹部工作者
業務培訓.
7,完成對全市離退休幹部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老幹部工作和全市老幹部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的徵訂工作.
9,召開市級機關係統,鄉鎮(街道)老幹部工作會議,佈置年底老幹部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
中共_____市委老幹部局
xx年7月17日
粉粧紅霞映夕陽 ——xx鎮～年老幹部工作目標管理總結 xx鎮是全縣離退休幹部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮xxxx多非農業人口中，老年人就佔400多，加上一部分的農業人口中的老年人xx鎮街道上近一半是老年人。xx鎮黨委、政府十分重視老年人管理工作，～年，在上級組織部門及老幹部工作管理部門的指導下，鎮黨委、政府以“xxxx”重要思想為指導，以實踐“雲嶺先鋒”工程為契機，從建設學習型組織、實幹型集體、服務型政府為根本出發點高度重視老幹部管理工作，做到了使全鎮老幹部老有所養、老有所學、老有所為、老有所用，把老幹部管理工作推上了一個新的台階。 一、 組織領導有力，推動老幹部工作穩步向前發展。 根據年初與縣委簽訂的責任狀，鎮黨委、政府成立了老幹部工作協調領導小組，由鎮黨委書記擔任組長，鎮人大主席、鎮長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老幹部管理工作，並明確領導小組成員職責。由於組織領導有力，使老幹部工作在往年的基礎上有三個方面的轉變：1、老幹部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老幹部存在的各種困難；2、老幹部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內容是往年一直拖而未決的問題；3、老幹部工作已引起全體幹部職工的關心關注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務，廣大老幹部對鎮政府職能部門服務較為滿意。 二、 認真落實好老幹部政治待遇，促使老幹部老有所學，保證觀念常新、與時俱進。 xx鎮黨委、政府以“xxxx”重要思想為指導，緊緊抓住全面實施“雲嶺先鋒”工程的契機，在老有所學、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學習活動。xx老幹支部、老年協會的22名共產黨員，130多名離退休幹部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放鬆政治理論學習和時事政策的學習，在過去的一年裏，不論是“xxxx”重要思想學習教育活動、“雲嶺先鋒”工程實踐還是xx屆三中四中全會精神，鎮黨委都會及時組織老幹部學習、座談，討論時事政治，關心國家建設。並組織老年人蔘政議政，對xx鎮經濟社會發展中的一些難點、熱點問題，老幹支部、老年協會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮黨委將老幹支部列入鎮xx學習制度當中，老幹支部與鎮黨委、政府一樣每星期xx組織老幹部學習政治理論，使老幹部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老幹支部黨費已全部繳清。鎮黨委、政府組織半年、年終總結會議總是邀請老幹部列席參加，向老幹部通報工作情況，並請老幹部到就近的村社考察鎮政府農業農村工作，請老老幹部當好政府工作監督員。鎮黨委、政府領導班子經常深入老幹支部，瞭解老幹部們的學習、生活情況。 三、 認真貫徹落實老幹部的生活待遇，使老幹部感受黨和政府的温暖關懷 在鎮財政運轉極度困難的情況下，鎮黨委、政府把保證工資按時足額發放工作列為重要內容，～年做到了按時足額發放離退休老幹部工資，做到不拖不欠；把老幹部醫療列入公費醫療範圍，徹底解決好老幹部的後顧之憂。 一是發揮老幹部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老幹部擔任政府顧問，鼓勵老幹部著書立説，把自己的知識和經驗傳授給年輕人。 二是關心退休職工的身心健康：每當老同志過生日，鎮黨委、政府領導帶領民政、村委會等有關部門的同志帶着禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮領導和民政的同志會帶着慰問品及時趕到病牀前來問候，轉達組織的關懷；每年“九.九”重陽節，鎮裏都要組織老同志進行活動；每年春節來臨之際，鎮領導及職能部門的同志積極慰問老幹部，使他們能歡度春節。鎮黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮財政所及職工宿舍讓出給老幹部作為老年活動中心，幹部職工卻克服困難，住進破舊的平房內。 前些年，曾有人到xxx傳授“qqq”xx，但老幹支部，老年協會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“qqq”活動。針對“qqq”xx組織的異常活動，鎮黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經常有活動，節日有比賽，老年活動室裏充滿了歡歌笑語，展現了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了xx在xxx的傳播。 四、 積極支持老年工作，促進老幹部老有所為，老有所樂，為家鄉建設發揮餘熱 老幹支部、老年協會有一批熱愛家鄉、關心羣眾，誠心誠意為羣眾辦實事的組織者、執行者和參預者。老人們熱衷於公益事業的建設，努力把xx建設成為優美、和睦的大家庭。幾年來，在xx鎮黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先後籌集資金，修繕了xxx解放紀念碑，xxx温泉，玉皇閣，xxx公園風雨橋等許多xxx的廟宇古蹟；為了解決老年人上醫院看病行路難的問題，多方籌集資金，在xxxx醫院兩側700多米的小路上鋪上了水泥路面的“夕陽路”。 老幹部十分重視中華民族傳統美德的宣傳教育，積極開展“五好文明家庭”活動。搞好家庭教育，最重要的是“身教重於言教”，老幹部以身作則，為子女做出好榜樣，並教育子女及孫輩在政治上要樹立遠大理想，生活上主忘記艱苦樸素。九九重陽是傳統的敬老節，老幹支部、老年協會的老人們歡聚在一起，高唱革命歌曲，寓教於樂，陶冶情操，過一個愉快的節日，在這隆重的節日裏，老人們評選出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，積極為老年人工作做出奉獻的熱心人。藉此鼓勵那些孝敬父母的年輕人，教育廣大羣眾要團結互助，和睦相處，並感謝那些為老年人服務的熱心人。 經常的政治學習，豐富多彩的文體活動，充實了老幹部的生活，增強了老幹部的身心健康，促使延年益壽，更重要的是給社會一份健康，歡樂的情懷，激勵老幹部為家鄉建設發揮餘熱，貢獻力量。 五、 加強老幹部管理機構的自身建設，促進老幹部管理工作的有效規範 鎮黨委分管組織的副書記兼任老幹部工作協調領導小組辦公室
主任，並協調黨辦、政辦貫徹落實好黨中央、xx、各級政府關於老幹部工作的方針、政策、規定；領導小級向黨委、政府報告全鎮老幹部工作情況，並提出意見和建議；制定、完善xxx鎮老幹部工作的政策、規定。指導全鎮各單位落實老幹部工作的方針、政策、規定，並對具體執行情況進行督促、檢查。調查研究落實老幹部政治待遇和生活待遇工作中存在的問題，並協調有關部門提出解決辦法。指導老幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作。負責宣傳老幹部的歷史功績、現實作用和先進事蹟，以及老幹部工作的重要意義； 引導老幹部在新形勢下發揮作用；總結老幹部工作經驗，表彰優秀老幹部和老幹部先進機構及個人。指導老幹部活動中心的建設和管理；組織、指導老幹部開展健康科學的文化健身、健康休養、參觀首都建設成就等活動。處理老幹部來信來訪；報告老幹部工作信息；負責易地安置的老幹部的服務和管理工作。
鴻溪社區四就近工作總結
2022年鴻溪社區“四就近”工作總結
2022年在泉西街道黨工委的領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區根據橋西區老幹部局要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，秉承以人為本、服務為民的理念，以充實老幹部精神文化為重點，利用社區資源為老幹部搞好服務。主要工作如下：
一、加強組織領導、關注老年生活
社區始終高度關注離退休老幹部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助離退休老幹部人員所遇到的各種困難和難題，社區成立了專門的老幹部領導小組。作為溝通離退休老幹部同社區之間的橋樑。每逢節假日都會開展離退休老幹部活動，走訪看望離退休老幹部。讓離退休老幹部在社區內感受到生活的美好，更好的提高他們的生活質量。
二、文藝娛樂、相宜結合
社區通過開展多式多樣的活動豐富離退休老幹部的業餘生活，範文寫作主要活動有：1、2022年2月27日，組織社區部分離退休老幹部參加歡慶正月十五元宵節聯歡晚會，社區老幹部京劇隊和合唱隊的表演贏得了居民的歡迎。2、2022年5月5日，開展“和諧社區杯乒乓球比賽”，通過乒乓球這一項國粹的活動提高離退休老幹部對身體健康的認識。3、2022年6月17日，舉辦“社區開滿和諧花，居民齊唱幸福歌-----消夏晚會”。炎炎夏日清涼的夜晚，秋風送爽，社區開滿和諧花，居民齊唱幸福歌，歡歌慶盛世消夏晚會在社區廣場舉行，居民積極參加，紛紛上台要求演出。4、2022年7月6日，社區舉辦“翰墨和諧情”書畫比賽，社區組織居民參加 “翰墨和諧情”書畫比賽。請居民對參賽作品就筆法、結構、佈局及感言等方面進行比較，對書法作品進行了認真細緻的評比，最終通過投票方式評出各類獎項。5、2022年8月15日，弘揚國粹---社區象棋比賽，在我社區舉行，象棋是我國的國粹，最大的參賽者有年過六旬的老人，最小的有僅十幾歲的小孩子。由於象棋是已向中國傳統的棋類運動，所以收到了廣泛的關注，現場除了參賽者之外同樣有前來觀看比賽的棋類愛好者們。6、2022年12月份，舉辦第二屆書畫展，離退休老幹部的書法作品透入出對黨和生活的美好祝願，居民也通過書畫展欣賞到離退休老幹部的風采。
三、學習先進思想、充實服務功能
社區每月定期開辦的培訓班，課程包括各種健康講座、學習黨的先進思想、學習黨的代表模範人物等。通過各項課程提高了離退休老幹部對自身身體健康的認知和對黨先進思想的同步，思想彙報專題使離退休老幹部時刻同黨保持一致。2022年3月，社區聯合邢台經濟生活廣播頻道、邢台市醫專附屬二院開展服務進社區活動，免費幫居民量室內污染指標、指導居民健康飲食等專業服務；8月聯合邢台市衞生局、邢台市科技局、邢台市第五醫院義務開展量血壓、測血糖等健康活動，針對個人結果解答居民的健康諮詢；12月聯合邢台市第三醫院為老幹部送健康進社區，免費義診活動。為老幹部檢測了血壓、血糖等項目。針對老年人易患心腦血管疾病的特點，為老幹部們還做了心電圖，監測心臟是否正常，對特殊問題進行預約掛號服務，使老幹部對身體情況能夠自己掌握瞭解。
在工作中我們認識到了社區人員少，不能指定幫扶離退休老幹部的不足，社區離退休老幹部活動經費缺少等困難。但同時也相信在區老幹部局、泉西街道黨工委組織領導下，鴻溪社區的工作會取得更優異的成績。
每年的年中都要進行一次半年工作總結和擬定下半年的工作計劃，那麼大家知道怎麼寫了嗎?下面由小編為大家整理的老幹部2022上半年工作總結及下半年工作計劃，歡迎大家觀看!
老幹部2022上半年工作總結及下半年工作計劃一
2022年，縣政府辦黨總支堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神及省、市、縣委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務羣眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我辦實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全力打造走基層、惠民生、解民意和三幫四促四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我辦
黨建工作，年初，總支召開專題會，研究和部署了2022年全辦黨建工作，制定了《縣政府辦黨總支2022年機關黨建工作實施意見》，成立了以總支書記翟啟榮任組長，機關支部書記程鋼為副組長，機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，翟啟榮同志是全辦黨建工作第一責任人，程鋼同志具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各科室、中心，按照黨建一崗雙責的要求，把黨建工作與辦公室管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我辦黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照縣委下達的中心組學習計劃和我辦制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全辦黨員學習黨的方針政策，重點是黨的十八大和十八屆三中全會精神及省、市、縣委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會;五是抓好機關支部服務型基層黨組織的學習，查問題、抓典型，確保服務型基層黨組織活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、縣的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀洪澤縣五德教育基地，重温入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困户一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、縣的統一部署，我辦制定了《洪澤縣政府辦黨總支關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施意見》文件，對羣眾路線教育實踐活動開展實施。2月9日，我辦成立了由我辦總支書記任組長的縣政府辦羣眾路線教育實踐活動領導小組，制定活動方案，2月19日召開動員大會，縣政府辦總支召開教育實踐活動動員大會，傳達學省委、市委、縣委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到四個講清楚，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在總支領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持羣眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界羣眾和全辦職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以羣眾路線怎麼走、改進作風怎麼辦、五好乾部怎麼當、建設新通川怎麼幹等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解發展難題。通過羣眾路線教育實踐活動的開展，全辦達成了三點共識：一是要有超前意識，注重預防二是要主動拓展職能，注重治理三是要提升服務內容，注重實效。通過開展主題實踐活動，進一步明確了我辦又好又快發展的對策措施，通過這次創先爭優活動，達到了提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
(四)紮實推進走基層訪千户暖民心活動。
根據洪澤縣委縣政府統一部署和安排，我辦以幫民解困、為民解憂、改善民生、共創和諧為出發點和落腳點，積極創新服務形式，拓展服務內容，深入開展了走基層訪千户暖民心活動，促進機關幹部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的羣眾路線教育實踐活動的深化，全面落實機關幹部一對一聯繫制度，加強與幫扶聯繫點上級黨組織銜接。每名參與幫扶活動的機關幹部至少聯繫1户困難羣眾，全年到基層結對幫扶時間不少於30天。以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，羣眾滿意的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以下基層，轉作風，惠民生主題實踐活動為主線，努力促進機關支部和每名共產黨員黨性更純，能力更強，作風更實，全面提升黨員隊
伍的先進性和純潔性。
(五)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
我辦成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進四好班子建設製為抓手，以機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性。
(六)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
總支和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2022-2022年工作規劃和縣委、縣政府關於2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績的發展目標，狠抓全辦黨風廉政建設責任制落實和一把手工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，向每個職工家庭發出助廉倡議書，與職工家庭簽訂家庭助廉責任書，向每名職工發放廉政警句格言等措施，教育幹部職工常思貪慾之害，常懷律己之心同時組織黨員幹部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員幹部廉潔自律的自覺性，，有力地促進了我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
二、下半年工作計劃
上半年我辦的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統一部署，在縣委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照縣黨代會精神，一手抓發展，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保各項工作有新亮點，為我辦科學發展，又好又快發展提供有力保障。
(一)全面完成黨的羣眾路線教育實踐活動。
按照縣委的統一部署，認真開展好黨的羣眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和羣眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我辦實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)深入開展幹部直接聯繫服務羣眾活動。
全辦幹部職工要結合黨的羣眾路線教育實踐活動，切實做到樹立羣眾觀點、堅持羣眾路線、維護羣眾利益，按照一線工作法，深入開展好走基層、解難題、辦實事、惠民生活動。把萬名幹部直接聯繫服務羣眾工作紮實推進，讓羣眾體驗到黨的關心和温暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困羣眾的脱貧致富工作的幫助指導，認真為羣眾辦一件實事，做一件好事，切實維護羣眾利益。
(三)健全機關黨的基層組織。
一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是着力健全組織生活制度，即三會一課制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯繫羣眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度。三是加強黨組織自身建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升五個基本建設水平。
(四)着力加強領導班子和幹部隊伍建設。
一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。二是加強幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發幹部隊伍的活力，不斷充實優化人才隊伍，不斷加大競爭性選拔幹部力度;加強對優秀青年幹部、後備幹部、女幹部和非中共黨員的培養力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的幹部均列為重點培養對象，做到有計劃、有步驟地培養和鍛鍊。
老幹部2022上半年工作總結及下半年工作計劃二
轉眼間，2022年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年工作總結：
(一) 、知識管理
2022年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加註重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數據回顧：
(1)、2022年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
説明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;並列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團並列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、2022年集團知識管理考核個人積分
説明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、2022年集團知識管理考核頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
2022年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，並在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具並達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規範了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度讚揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑑，特別是流程規範、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發佈會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200餘人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，着實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團知識管理卓越領導者榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團知識管理頻道經營進步獎(km推進團隊集中亮相，並多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現場管理
數據回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門班組原有做得多錯的多、職能部門和生產部門考核不均衡等現象;
2022年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6s推進有牴觸情緒，認為面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，2022年公司調整考核思路，引導員工有做必有果，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到做得多、做得對就可以得分高。
2、規範班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續開展部門自查和班組自查;
按照2022年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一週內部門不合格事項並督辦上週整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部製冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為ldq
uo;現場管理紅旗班組班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。
3、示範點、現場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規範的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示範點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現場管理優秀部門流動紅旗及現場管理部門警示旗(藍旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數據回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，並解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每週可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持開三班生產。與2022年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為2022年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。
3、參加華南區域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況瞭解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯後，致使遲到、早退現象時有發生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閲歷與其任職崗位都有一定的距離，不利於工作的正常開展。
5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯後，部門間的溝通還有待於加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門户的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定製專有的km門户。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現場管理
(1)、持續開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示範圖，要求部門管理人員比對圖文規範現場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規範員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
我院現有離休幹部8人、退休人員61人，離退休人員共計69人。其中局職6人，處級19人，正高5人，副高7人，中級職稱10人，科職6人，其它16人，70－80歲10人，80歲以上1人。常年國外居住1人，2人常年卧病在牀。
在市委政法委和學院黨委的正確領導下，我院老幹部工作始終按照政法委老幹部處的要求，以貫徹科學發展觀，緊密配合學院“以評促建”中心的工作為指導，圍繞北京奧運會，以“我參與、我奉獻、我快樂”為全年的活動主要內容，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本、服務為先、以落實離退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使學院老幹部工作呈現出良好的發展態勢。主要工作
一、黨委高度重視，老幹部工作得到加強。
一是領導關心支持。學院黨委書記、院長張景蓀同志始終高度重視、關心和支持老幹部工作，始終把老幹部工作作為學院全面工作的重要組成部分，把老幹部工作作為年終考核的重要指標，納入到《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》中，使老幹部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效計分有依據，工作改進有方向，有力地促進了老幹部工作。同時堅持每逢重大節日都要抽出專門時間，看望部分老幹部；院黨委副書記尉桂民同志分管老幹部工作後，積極幫助解決老幹部工作重點和難點問題，想辦法落實老幹部的有關待遇，每逢節假日帶隊走訪離休幹部和退休人員。多次組織有關部門調研，分析我院老幹部工作中存在的問題，對老幹部工作部門提出改進要求。尤其是對老幹部工作人員的成長進步給予了大力支持，在學院各部門用人緊張的情況下，給學院老幹部服務管理科配備了專職工作人員，使老幹部工作隊伍得到加強。
二是為保障老幹部工作能夠順利開展，學院黨委在經費等各方面給予老幹部工作大力傾斜，在老幹部活動設施上予以支持。配備電腦、照相攝像機等設備，滿足老幹部活動需要。對老幹部在體檢、外出考察等活動中的經費給予特事特批的原則。提高了老幹部返校開展活動時的用餐標準，對老幹部返校、就醫、開展活動、外出開會等用車也給予了大力支持。使老幹部真切感受到學院黨委對老幹部工作的高度重視，對老幹部的關心愛護。
二、加強離退休支部建設，充分發揮老幹部作用。結合離退休人員身體、住址分佈、活動情況對支部進行重新分組，組成了新的支部黨小組、新的學習小組、新的日常情況通報小組等。在去年支部改選情況下，新黨支部支委成員工作開展後，梳理了以往的工作成績和不足，加強了民主生活會的作用。高質量的生活會對於班子成員統一思想認識，及時消除誤會與隔閡，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促進“和諧”黨支部的建房設。
2、創建平台促進支委同黨員的思想交流。
堅持離休人員每月一次的返校、退休老同志每兩月的一次返校的同時，還根據天氣季節情況組織老同志們開展各種活動，為老同志們提供了溝通的平台。組織離退休一支部成員到王佐進行了健康修養、參觀了奧運會場館、遊覽了運河。組織其它所有的老同志到韓村河渡過了九九重陽節和到海南考察等。為使支部的堡壘作用能在老幹工作中發揮更大的作用，老幹部部門堅持“多走訪、多親近、多服務、多辦實事”，堅持同老幹部黨支部成員一起研究工作、一同走訪。通過走訪，體現了院黨委、老幹部部門以及老幹部黨支部對老同志們的關心，加強了老同志們間的溝通，增強了支部的凝聚力，提高了老同志們關心學院建設的主人翁意識。。
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老幹工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作也是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休幹部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求。
一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障
（一）我校現有離退休老幹部86人，他們年齡86歲，老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後教育專業的大學畢業生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負責老幹工作的領導的工作小組，並由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老幹支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老幹支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
校總支歷來重視老幹工作，並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老幹的實際困難。工會和老幹支部作為職能部門向老幹通報了校領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，學校老幹部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
（二）20xx年學校老幹部工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老幹部管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，瞭解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節活動、學習實踐科學發展觀活動等，專門組織離退休老幹部座談並彙報校情。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統一組織的'科學發展觀'、'社會主義法制理念'和'黨的xx大報告'等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創新局面發揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善'老幹活動室'活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老幹部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅遊，使老幹部晚年生活豐富活躍。
（三）認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照'及時、就地解決問題與疏導教育相結合'的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無'尾巴',老幹部無越級上訪情況。例如離休幹部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議並妥善予以解決。
二、關心老幹精神生活，落實老幹部政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老幹部，體現了學校領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
為保證老幹黨員組織活動正常，學校老幹支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學校現有'老幹活動室'一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老幹生活，學校年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老幹學習閲讀訂閲了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
三、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
xxxxx年老幹部工作總結
根據縣組織部、縣老幹部局關於做好老幹部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老幹部工作進行研究部署，制定了本年度老幹部工作計劃，並根據縣老幹部局下發的老幹部工作責任制，修訂完善了我公司老幹部工作責任制，並嚴格執行《老幹部工作領導責任制及目標考核責任制》，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導
xx年縣老幹部工作會議召開後，公司黨委及時召開會議對老幹部工作進行研究部署，制定了本年度老幹部工作計劃，並根據縣老幹部局下發的老幹部工作責任制，修訂完善了我公司老幹部工作責任制。
為加強對老幹部工作的領導，公司成立了老幹部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老幹部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。
公司黨委對老幹部工作一直比較重視，將老幹部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老幹部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老幹部工作要求做到有佈置，有落實，有檢查，使老幹部管理工作制度化、規範化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級佈置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老幹部思想工作，認真落實政治待遇。
健全離、退休老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老幹部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自徵求本人意見，不再擔任支部書記。對老幹部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當選老幹部黨支部書記。
公司每年為每位老幹部訂閲了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時瞭解國內外大事。在離退休黨支部成立後我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學習了經全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進行了輔導，使老幹部明確了我縣今後幾年全面建設小康社會，開創現代化建設的奮鬥目標、任務，增強了法制觀念。
春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老幹部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老幹部的意見和建議，對不能參加的或生病的老幹部進行走訪慰問，以便更深入、細緻地瞭解他們在生活中存在的實際困難並及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老幹部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。並認真聽取老幹部對老幹部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老幹部發了紀念品，邀請老幹部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老幹部的好評。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。
在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導幹部聯繫老幹部工作制度，聯繫人平時加強與老幹部的聯繫和溝通，定期走訪慰問老幹部。交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。xx年1月，離休幹部xxx同志年齡大，重病纏身，聯繫人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續。
公司按時發放各項補貼，醫藥費按縣有關部門規定報銷，給老幹部發放護理費、汽油費，同時對老幹部用車給予方便。今年完善了離退休老幹部離休費、醫藥費保證機制，在各項費用的發放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發生老幹部來信來訪事件。xx年全年，為老幹部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老幹部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老幹部生活待遇的有關規定，按縣規定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統籌金，確保離退休幹部按時足額領取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關於對離休人員實行醫療統籌的文件規定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節前召開了老幹部春節團拜會，向老幹部彙報了一年來工作，並按離休老幹部每人400元發放了節日慰問款，對因病未能參加的老幹部及遺屬，上門慰問，並送去了慰問款和慰問品。
積極創造各種條件，組織老幹部開展力所能及的參觀活動，組織老幹部報名參加縣老幹部局組織的參觀遊覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老幹部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司xx年的工作情況，目前老幹部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上採取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老幹部開展一些活動
，以便豐富他們的生活。
五、xx年工作計劃
在xx年，老幹部工作要在紮實做細的基礎上有所突破。加強對老幹部工作人員的培訓，提高工作能力和水平，及時上報老幹部工作信息，為老們服好務，使老幹部工作有人抓，老幹部的事有人管，紮實做好老幹部工作。
首先，要繼續落實老幹部政策和政治待遇，加強老幹部黨支部建設，圍繞公司黨委中心工作，以自學為主，集中為輔，繼續深入開展三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神及提高黨的執政能力建設的學習教育活動。組織老幹部們學習全中國離退休幹部事蹟報告文章，積極鼓勵和支持老幹部發揮餘熱，使老幹部通過“老有所為”實現“老有所樂”。由老幹部自己收看btv-3的健康節目，使老幹部們保持健康身體和心態，愉快安度晚年。
其次，要積極落實老幹部生活待遇，積極為老幹部謀福利、辦實事。繼續在春節、“七一”、“重陽”節等節日組織老幹部召開座談會及慰問活動，圍繞慶祝長征70週年和抗戰勝利60週年，組織老幹部開展學習參觀活動，計劃每季組織1次，全年組織4次，在條件允許的情況下，組織老幹部到附近區縣開展一些學習參觀活動，讓老幹部們“老有所樂”。鼓勵老幹部們發揮自身餘熱，加強與企業溝通，為企業發展諫言獻策。
xxxxxx
xx年12月5日
xxxx年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計劃；二是聽取老幹部工作彙報；三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年羣體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月裏，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮着重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。xxxx年我局黨組高度重視老幹工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，並推薦同志為市、區離退休幹部先進個人；三是6月組織老幹部參觀aaaa級上裏古鎮；四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金；五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到温暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
一、強化組織領導，努力提高老幹部管理服務水平
目前，我局現有退休老幹部11名，其中黨員8名，設有機關老幹部支部。
一是全面落實老幹部工作責任制，切實加強領導，堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能科室抓落實的工作機制，不斷增強老幹部工作的責任感和使命感，切實提高我局的老幹部工作水平。
二是把老幹部工作列入本局全年工作的議事日程，年初對老幹部工作進行認真部署，年中抓好落實，做到精心組織，認真實施，年終要對本年度的老幹部工作情況進行一次認真回顧，總結經驗，找出差距，改進工作，進一步提高管理服務水平。
二、加強政治建設，切實保障老幹部政治待遇
一是認真組織政治學習。發放有關學習資料，認真抓好學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、時事政治、傳達上級重要會議精神，通報審計工作開展情況，使老幹部更好地瞭解我區重要工作部署，瞭解經濟社會發展狀況和今後發展的目標藍圖。
二是舉辦報告會，向老幹部報告全年工作開展情況。1月30日，召開老幹部會議，通報全年審計工作情況，在向老幹部彙報工作的同時，也充分肯定老幹部對審計事業發展所做的貢獻，真誠聽取老幹部對局工作的意見建議，充分發揮老幹部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，引導老幹部為促進審計事業的健康發展獻計獻策。
三是開展區審計局老幹部黨支部換屆選舉。10月18日，產生新一屆支部委員會，同志當選區審計局第二屆老幹部黨支部書記當選為委員。
三是完善工作機制，切實保障老幹部生活待遇
一是積極開展有益於老年人身心健康的活動。做到內容豐富，形式多樣，體現歡樂、融洽、祥和的氣氛，使老幹部老有所樂。今年先後組織老幹部參觀區審計局新辦公樓、新四軍太湖游擊隊紀念館、太湖新城規劃展示館，使老同志親身感受“美麗”的巨大變化，展望美好未來，進一步激發了愛黨、愛國、愛的熱情。
二是積極開展為老幹部送温暖活動。節假日慰問老幹部，看望生病住院老幹部，協助老幹部辦理婚喪紅白喜事等，讓老幹部始終感到組織的温暖。今年10月，組織老幹部進行統一體檢，增強老幹部的身體保健意識，讓老幹部對自己的身體狀況做到早知道、早預防、早治療，併為老幹部徵訂xxxx年報刊雜誌。
三、下一年工作計劃
今年來，我局老幹部工作在局黨組的正確領導下，在區委老幹部局的幫助指導下，各項工作按年初計劃得以健康有序的開展，並取得了明顯成效。在下一年的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創新，紮實工作，落實好以下工作：
一是繼續落實“兩個待遇”，營造尊老愛老良好氛圍。保持與退休人員的經常性聯繫，隨時瞭解退休幹部的情況和需要，號召年輕同志向老幹部學習，使全體審計幹部職工形成尊老愛老的自覺行動。同時增強服務意、提升服務水平，為老幹部多做好事、多辦實事，定期安排老幹部體檢，繼續做好走訪慰問工作，組織老幹部開展豐富多彩的文體活動。
二是繼續加強“兩個建設”，進一步發揮老幹部餘熱。大多數老幹部是審計局的開局元老，是審計事業的開創者和奠基人，審計機關的起步和發展無不凝聚着老幹部的心血。我們將繼續定期邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議，向老同志通報審計工作情況和重大工作進展，積極採納老幹部的建議，使老幹部通過“老有所為”實現“老有所樂”。
一、2022年工作情況
1、縣委、縣政府對老幹部工作進一步重視
縣委、縣政府高度重視老幹部工作，縣委書記、縣人大常委會主任段再青多次對老幹部活動館室建設、老幹部來信來訪等做出重要批示，縣委副書記、縣長甘用德，常務副縣長肖偉華，縣委常委、組織部部長蘇懷紀等縣級領導多次深入老幹部局實地調研並現場辦公，親自參與老幹部多功能活動樓改危工作。縣委在2022年春節和重陽節召開了老幹部代表座談會，與老幹部共度佳節，傾聽老幹部對縣域經濟發展的意見建議；邀請老幹部代表參加縣第十屆黨代會、端午龍舟節系列活動、建黨86週年紀念表彰會等，在思想上、政治上和行動上充分尊重老幹部。在老幹部工作中，實現了“三落實”：一是領導落實，實行縣委常委分工負責制，由縣委組織部部長親自抓、負總責，各單位老幹部工作也實現了有領導分管，對具體困難和問題及時協調解決；二是經費落實，從2022年起，在財政相對困難的情況下，縣政府對老幹部工作所需各項經費予以充分保證，老幹部每人每年400元的公用費全部落實，縣級退休幹部管理費由人平300元調整到500元，為老幹部工作的順利開展奠定了基礎；三是制度落實，完善了老幹部工作各項規章制度，出台了武委辦［2022］8號《關於堅持領導幹部聯繫老幹部和參加老幹部學習會制度的通知》，對縣級領導聯繫老幹部和參加老幹部政治學習會進行了安排。
2、老幹部政治生活待遇進一步落實
(1)、強化老幹部政治思想學習。通過領導講、專家講、典型講、自己講等四種形式，將老幹部政治思想學習引向深入。逢雙月由縣級領導向老幹部通報縣域經濟和社會事業發展情況，讓老幹部及時瞭解縣內發展變化，增強發展信心；邀請縣委黨校、縣委宣傳部理論教員宣講胡錦濤總書記“6.25”講話精神，組織老幹部深入學習黨的十七大報告，使老幹部深刻領會建設中國特色社會主義的精髓；組織老幹部深入學習中、省、市老幹部先進人物的典型事例，學習湯羣芳、楊和平、陳加林等英模的先進事蹟；各老幹部黨支部結合支部組織生活，每月確定1-2名主講人，就黨的先進性建設、新農村建設等方面組織老幹部開展好學習討論。通過深入的思想政治學習，使老幹部始終保持與時俱進的精神狀態，在思想上、行動上與黨中央保持一致。
(2)、強抓老幹部黨支部建設。按照中組發［2022］12號文件精神，協助縣委組織部、縣直機關工委，堅持“五抓”並舉，進一步加強全縣離退休幹部黨支部建設工作。一是抓班子，選準配強了老幹部支部班子，推選模範作用好、奉獻意識強的老黨員擔任支部書記，使支部工作煥發生機，發揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用；二是抓活動，全縣16個老幹部黨支部都建立了自己的活動陣地，每月開展一次集中政治學習，定期組織老幹部黨員到外考察，到新農村進行調查研究等，使黨支部充滿了生機和活力；三是抓制度，進一步完善黨支部政治學習、黨費收繳、發揮餘熱等工作制度並上牆，使黨支部工作有章可循；四是抓創建，以縣城離退休幹部黨支部和縣人大離退休幹部黨支部為示範點，繼續深入開展“支部班子建設好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設好、思想工作做得好”的“五好”示範老幹部黨支部創建活動；五是抓管理，各老幹部黨支部所在單位做到了有領導分管，有人員聯繫服務。縣委組織部積極創新工作機制，聘請了10名老幹部為特邀組織員，建立了老幹部特邀組織員制度，各特邀組織員經常深入到所聯繫的離退休幹部黨支部，指導、督促離退休幹部黨支部開展好思想政治學習、組織生活，協助黨支部作好黨員思想工作，促進老幹部整體思想與時俱進，維護了老幹部隊伍的穩定。
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