根據區老幹部局關於開展“保持共產黨員先進性，維護老幹部良好形象”主題教育的安排和黨校保持黨員先進性教育活動的實施方案，上半年離退休支部主要是開展保持黨員先進性教育活動，同時結合老同志特色，穿插一些其他活動，現一併總結如下：
一、本支部黨員先進性教育活動的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進性教育動員會，並研究安排了本支部教育活動計劃。在這一階段，組織黨員觀看了電影《張思德》;安排自學有關先進教育活動的中央文件，書籍，中央領導講話。在自學基礎上支部集體學習，重點學習理解先進性教育活動的意義，目的，原則，使大家以積極的態度參加這次教育活動。
第二階段，進行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認識先進性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認真準備作了重點發言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進性等方面較為系統深人地作了闡述。在重點發言的基礎上，大家展開討論。
在這一階段，老同志積極參加老幹部局組織的報告會和讀書會組織的報告會。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結合自己的實際談保持黨員先進性、樹立老幹部良好形象的措施，交流思想，互相啟發，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學校領導整改措施的通報會和先進性教育活動滿意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重温人黨誓詞，更加堅定為黨的事業奮鬥終生的信念。
二、主要收穫與成效
通過近半年的先進性教育活動，離退休黨員受到一次深刻的黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過這次學習，大家從對當前形勢和黨的隊伍狀況出發，深感我黨開展這次教育活動十分重要，只有黨員永葆先進性，黨才能有戰鬥力，才能領導社會主義事業走向成功。
當前，堅定理想信念，就要認清形勢，認識中國國情，堅定走中國特色社會主義道路，從實際出發，腳踏實地，為實現黨在社會主義初級階段基本路線、基本綱領而奮鬥。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發揮黨員模範作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發揮餘熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實踐黨的宗旨，有的老同志在社區兼職做基層組織工作;有的老同志在社區為羣眾服務，做力所能及的工作，如在社區講黨課、搞宣傳、教書法等;有的老同志在老年大學義務教學，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務，永遠不忘發揮黨員的先鋒模範作用。
3、老同志用實際行動奉獻愛心。在這次先進性教育活動中，一些老同志主動提出捐款獻愛心，為社會貢獻自己的力量。其中表現突出的有王靜莊、王惠、何守智、賈玉榮、劉德利、樂俠等同志。
4、黨員精神狀態積極向上，支部建設有所加強。通過先進性教育活動，黨員們主動檢查自己的思想和行動，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發揮先進作用，維護老千部良好形象。通過先進性教育，黨支部的戰鬥絲壘進一步增強。支部及時召開會議，安排活動內容，組織學習、討論，出版學習刊物，組織各類活動，起到了核心作用。
三、把黨員先進性教育持續進行下去
黨員先進性教育活動取得了明顯成效，但通過一次活動不可能解決所有的問題。黨員理想信念的堅定、黨員先進性作用的發摔是個長久間題，需要不斷強化。這次用近半年時間集中搞教育活動是必要的，今後經常性的教育更是必要的。關鍵在於建立長效機制，努力探索把先進性教育貫穿到經常性的黨組織活動中去，使黨員永遠不忘保持先進性。
1、支部安排組織活動，要突出形勢教育。
堅持進行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認識變化了的情況和出現的新問題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對於社會上一些令人不滿意的現象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進道路上遇到的問題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會活動。
四、其他活動
200×年上半年，支部工作的重點是開展黨員先進性教育活動，與此同時，適應老同志特點，支部還開展了一些其他活動，如健康講座、郊遊、創建評選文明家庭等。這些活動對老年人保持身心愉快，更好發揮老同志的作用有積極意義，今後還要結合老同志特點，使組織活動更加豐富、生動。
一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心。我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利。
1,建立健全全市老幹部工作網絡組織。為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通。今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作,進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管。
2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度。今年3月把老幹部工作納入市委組織部《2022年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感。
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作。今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加。市裏出台重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加。我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開。
二,認真踐行'三個代表',落實老幹部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇。
1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作。為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料。並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解。
2,組織開展好老幹部政治理論學習。每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期。每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展'學黨章,保先進,促發展'教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部'政治堅定,思想常新,理想永存'。
3,堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作。走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中有重大事件必訪。今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430户老幹部特困户,125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老幹部特困户雪中送炭。受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評,收到了良好的社會效果。
我縣現有離退休幹部3173人。其中，離休幹部199人，退休幹部2964人。享受副縣級待遇的31人，副縣級實職25人。2022年上半年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市老幹部局的具體指導下，緊緊 “三件大事”、“五項工作”工作目標，全面落實老幹部政治、生活待遇，不斷推進離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，認真組織老幹部開展以慶祝建黨90週年為主題的豐富多彩的活動，紮實有效地開展“學習型、服務型”部門建設，取得了較好效果。現將半年來的工作總結如下：
建局以來，在廳老幹處的正確領導下，我局認真貫徹中央、省、廳關於老幹部工作的指示精本站網版權所有神，堅持以優化服務為根本，以做好思想工作為主題，以落實“兩個待遇”為重點，以完善養老保障機制為基礎，以幫助解決老幹部的具體困難為工作落腳點，實實在在把對老幹部的關心和尊重落到實處，為維護全局改革、發展、穩定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養有保障，醫能優先，學有園地，為陣地，樂有場所的良好局面，積累了不少工作經驗。但隨着改革的不斷深入，老幹工作也面臨着許多新情況和新問題。這就對各級領導幹部和老幹部工作者提出“積極探索，與時俱進，做好新時期老幹部工作”的新要求。也就是要求我們進一步明確新時期老幹工作的主要任務，進一步增強做好老幹部工作的使命感和責任感，努力開創老幹部工作的新局面。
一、新時期老幹部工作的指導思想和主要任務
指導思想：認真學習“xxxx”重要思想，全面貫徹xx大精神，按照構建和諧社會的要求，進一步的解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，轉變作風，狠抓落實，高標準，高質量地做好老幹工作。
主要任務：作為老幹工作部門，就是在新形勢下，採取更有效的措施，全面貫徹執行黨和國家有關老幹工作的一系列政策規定，檢查，協調，督促各有關方面落實，並不斷加強工作人員的素質教育，強化隊伍自身建設。
二、做好新時期老幹部工作的重要性和緊迫性
做好新時期的老幹部工作，各級領導幹部和老幹部工作者除了掌握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務外，還必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性和緊迫性。
(一)老幹部工作具有很強的政治性。“離退休幹部”是中國革命的特殊產物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅者。這些同志離退休後，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他們的作用”，這是黨中央交給各級領導和老幹部工作者的任務和職責。老幹部工作不是中心，但影響中心;不是大局，但牽動大局。“兩費”，是經濟問題，但解決不好，就會引發政治問題。老幹部隊伍不穩定，全社會就不可能保持穩定。由此可見，做好新時期的老幹部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認識，把老幹部工作當作黨委一項重要工作切實抓緊抓好。
(二)老幹部工作具有很強的道德性。中華民族有着幾千年尊老敬老的傳統美德，繼續做好老幹部工作，把這些“特殊羣體”照顧好，正是弘揚中華民族的傳統美德，同時符合“以德治國”方略思想。關心、照顧好老幹部，讓他們實現“六個老有”(老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為)，體現着黨對老幹部在政治上的關心和生活上的照顧，而黨的温暖和中華傳統美德，是通過廣大老幹部工作者“做好老幹部工作”來體現的。老幹部工作的道德性，要求廣大老幹部工作者在工作中體現好“六心”(即熱心、孝心、關心、誠心、耐心、細心)。
(三)老幹部工作具有很強的時效性。離休幹部已進入了高齡、高發病、高死亡的“三高”時期。我局離休幹部正以每年5的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什麼事可以慢，但老幹部的事不能慢。慢了，老幹部就沒有時間享受。“做好新時期老幹部工作”是刻不容緩的。做好新時期老幹部工作要有隻爭朝夕的精神，雷厲風行的作風，對於每一項工作都要抓緊落實。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，事事高標準，處處嚴要求，把老幹部的每一件事情辦好辦實。高標準、高質量、高效率地為老幹部提供服務。
xx年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃
上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老幹部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建'和諧社會'的需要,堅持'以人為本,服務為先',認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:
一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利.
1,建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作,進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管.
2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《xx年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行'三個代表',落實老幹部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇.
1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.
2,組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展'學黨章,保先進,促發展'教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部'政治堅定,思想常新,理想永存'.
3,堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作.走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430户老幹部特困户,125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老幹部特困户雪中送炭.受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.
4,做好老幹部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休幹部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休幹部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;'三八'節組織全市150餘名婦女老幹部到龍門古鎮遊玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休幹部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老幹部的服務工作,合理調節好膳食,得到了老幹部的好評.
三,以實際行動,落實老幹部生活待遇
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老幹部工作,把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務,按照'從優從寬,就高不就低'的原則落實老幹部生活待遇.
1,在完善'三個機制'上下功夫.健全並不斷完善離休幹部'三個機制',從根本上保證離休幹部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協同有關部門制訂《_____市離休幹部醫療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休幹部醫療保障管理制度,合理使用離休幹部醫療保障經費提供了依據.4月對全市125名離休幹部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據.6月份會同有關部門轉發浙老幹[xx]11號《關於調整企事業單位離休幹部去世後一次性撫卹費標準的通知》,對符合調整規定的去世離休幹部及時進行梳理登記,做好老幹部去世後的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休幹部的思想和生活,及時做好'兩費'催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.
2,在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,並有針對性地做好工作,努力解決老幹部的實際困難,每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案,根據老幹部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織複檢,確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.
3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持'以人為本,服務為先'原則,凡遇老幹部來訪或客串,要求局機關人人做到'一杯茶,一張橙子,一張笑臉',讓老幹部們有家的感覺.另外我們還積極做好老幹部的喪葬事宜,上半年我市5位離休幹部去世後,我們及時與老幹部所在單位聯繫,為去世老幹部
送花圈,組織做好去世老幹部的告別儀式,並向其家屬進行慰問.
四,充分發揮老幹部餘熱,為我市'三個文明建設'作貢獻
老幹部離退休後,有積極參加參與各項工作,發揮餘熱的要求和願望.我們積極為老幹部'老有所為'創造條件,在自願和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老幹部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業,培養教育下一代和保持共產黨員先進性教育活動中發揮作用,為維護我市改革發展穩定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老幹部被聘任為行風監督員,為我市各行各業開展行業治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養,自我約束能力.三是發揮老幹部黨支部作用.我市現有老幹部黨支部72個,黨支部充分發揮幹部老黨員的先鋒模範作用,按照'離休不離志,退休不褪色'的要求發揮各自作用.
五,加強老年大學和老幹部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動
為把市老年大學和老幹部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老幹部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老幹部活動中心和老年大學的管理服務工作.
1,加強市老年大學建設,促進'老有所教,老有所學'.一是順利完成學員招生工作.上半年在校註冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衞生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,佔80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700餘人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區文藝演出,並向全校學員作'慶祝建黨85週年,長征勝利70週年'彙報演出.書畫組與杭州市上城區少兒書畫院聯藝,通過現場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀髮老人口語pk賽,演繹'問路','打電話'進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予'規範化建設示範校'.今年5月30日,杭州市老年大學規範化建設經驗交流會在_____市老年大學召開,邵良副市長作了'加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規範化建設',有力促進了老年大學之間的交流.
2,加強老幹部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老幹部活動中心工作人員考核實施意見,規範對工作人員的管理教育,提高為老幹部服務意識.二是做好活動中心老幹部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老幹部約75000人次,舉辦老幹部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老幹部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老幹部好評.三是依託協會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協會,興趣小組根據各自特點開展活動28次,參加人數xx餘人次.各協會充分發揮自身優勢,老幹部門球協會通過組織開展'安全杯','計生杯'門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老幹部詩詞,書畫協會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國'優秀老年活動團體'和'先進老年活動室'評選活動揭曉,市老幹部(老年)活動中心獲得全國'先進老年活動室'稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作
老幹部工作者肩負着貫徹宣傳黨的老幹部工作的方針,政策重任,老幹部工作者政治業務素質的好壞直接影響着老幹部工作的好壞.
1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續開展'情繫老幹部'活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老幹部工作,我們繼續在全市老幹部工作者中開展'瞭解老幹部,尊重老幹部,服務老幹部'為主要內容的'情繫老幹部'活動.牢固樹立全心全意為老幹部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實幹.
2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成'重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規工作分頭抓'的工作格局.
3,積極響應市委'春風行動'精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困户解決一些實際困難.
4,加強對我市老幹部工作宣傳力度.3月,我們下發《_____市委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老幹部工作信息調研和宣傳,並對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定.半年來,我們共編印老幹部工作簡報5期;上報老幹部工作信息90餘篇,被省,杭州市各級錄用信息30餘篇.
5,重視老幹部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老幹部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答覆25件.對來人來信都作好登記,對屬於政策範圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策範圍的問題,耐心做好解釋説服工作.滿意回覆市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有着落,事事有迴音,受到了老幹部的好評.
下半年工作計劃
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:
1,組織全市老幹部開展慶祝中國共產黨誕生八十五週年暨長征勝利七十週年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休幹部,享受地專級待遇以上離休幹部;曾擔任過市四副班子領導的離退休幹部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休幹部夏季避暑療養.完成一般離休幹部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老幹部的慰問工作.
4,組織全市老幹部慶祝建國57週年紀念活動;組織老幹部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休幹部遊園活動和組織千名老幹部喜看_____新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老幹部黨支部書記政治理論培訓班和老幹部工作者
業務培訓.
7,完成對全市離退休幹部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老幹部工作和全市老幹部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的徵訂工作.
9,召開市級機關係統,鄉鎮(街道)老幹部工作會議,佈置年底老幹部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
中共_____市委老幹部局
xx年7月17日
今年來，縣委老幹部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關於做好老幹部工作的部署要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現以人為本的工作理念，樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老幹部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發展營造了一個穩定和諧的社會環境。
一、基本情況
全縣現有離休幹部128人，縣級退休幹部26人。離休幹部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休幹部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰爭時期6人，解放戰爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業單位25人，企業47人。在離休幹部中，有黨員121人。全縣已建立老幹部黨支部39個，老幹部活動中心(室)45個。
二、主要成績
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老幹部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區兩片對全縣168名離休、縣級退休和老幹部遺屬開展了春節走訪慰問活動，發放慰問金33600元，為老幹部送去了黨和政府的温暖。
2、堅持入院探望。隨着老幹部年齡增大，住院頻繁，老幹部局把探望、慰問住院老幹部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先後到市太和醫院、縣人民醫院慰問、探望老幹部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨着許多企業破產改制，離休幹部的醫療統籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業離休幹部醫藥費統籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯席會，決定將23名破產改制企業離休幹部的醫藥統籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老幹部刷卡就醫、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休幹部已全部進入醫保，參加了社會統籌。
4、堅持做好善後。今年來，先後有8名離休幹部因病逝世。為充分體現縣委對離休幹部的尊重和關心，老幹部局在進行慰問的同時，積極與老幹部原單位聯繫，仔細宣傳老幹部政策，協助處理善後事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協調督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗幹部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了幹部包片聯繫老幹部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回覆、反饋。今年先後調查、回覆了離休幹部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休幹部遺屬馬素娥要求落實公費醫療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降温費、書刊費、洗理費)等關係到老幹部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老幹部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發生，無人蔘加邪教組織，維護了社會穩定。4月，在丹江召開的全市老幹部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑑;6月，老幹部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老幹部政治待遇
1、注重政治學習。除繼續堅持集體學習制度外，採取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老幹部及時瞭解時事政治、政策法規，老幹部局先後集中組織他們學習了xx的“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會等重要內容，並展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老幹部局為所有縣級退休、離休幹部徵訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心徵訂了三級黨報、《求實》雜誌和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫療健康》等各類報刊20餘種。
2、注重思想工作。為加強離退休幹部的思想政治工作，強化教育管理，老幹部局要求工作人員採取“四訪”，溝通與老幹部之間的感情，為老幹部工作注入活力。一是對有思想包袱的老幹部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老幹部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老幹部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老幹部採取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，瞭解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩定;四是對事蹟突出的老幹部進行專訪，推出典型，發揮老幹部先鋒模範的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老幹部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“祕書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，積極邀請老幹部代表參加，徵求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老幹部局組織了60餘名老幹部代表考察了鄂坪電站、萬頭養殖場、鄂陝大道東頭延伸工程等工農業生產和重點經濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮、縣河鎮和鄰近的竹山縣寶丰鎮集鎮建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級後備幹部進行考察，11名老幹部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老幹部作為特邀代表先後參加了縣十二次黨代會、縣人大xx屆一次會議和縣政協八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老幹部視野，陶冶了情操，充分調動了他們發揮餘熱的積極性。
4、注重支部建設。根據省、市文件精神，縣委把離退休幹部黨支部和老幹部思想政治建設納入了黨建目標考核。老幹部黨支部建設進一步規範，所有鄉鎮和離退休幹部較多的單位已建立了老幹部黨支部，全縣由原來的21個老幹部黨支部增加到39個，並開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老幹部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老幹部局管理服務的對象無人蔘加×××和邪教組織，維護了社會穩定。9月份，市委老幹部局先後在丹江口、鄖縣召開了全市老幹部黨支部建設、老幹部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老幹部局按照“規定動作不走樣，自選動作創特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老幹部工作檢查小組組長、省委老幹部局副局長袁順桃，市委老幹部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老幹部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老幹部工作情況彙報，併到縣民政局、老幹部活動中心實地察看後，對竹溪在條件艱苦的情況下創造條件解決老幹部實際困難，使老幹部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度讚譽，並從領導高度重視、老幹部工作納入了全縣綜合目標考核、離休幹部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業離休幹部醫療統籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭並進
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內容。除組織老幹部積極參加門球、書畫、書法等有益於身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老幹部對健康知識的需求，老幹部局為所有縣級退休和離休幹部購買、印發了多種健康保健書刊、資料，向老幹部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依託活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電台、報社聯合開辦欄目，讓老幹部老有所學、老有所教，安享晚年。隨着各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這裏活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老幹部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶祝“九九”重陽敬老節和紀念紅軍長征勝利七十週年，縣委組織部、老幹部局聯合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動，弘揚尊老、敬老傳統美德。7月底，由老幹部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老幹部活動中心開幕。市委老幹部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式並作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區老幹部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現出我縣廣大老幹部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老幹部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節前夕，大部分鄉鎮和縣直各部門結合本地實際，先後開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老幹部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志瞭解本地本部門經濟發展和各項社會事業取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平台。為適應新形勢下老幹部工作的需要，創新老幹部工作方式，11月24日，竹溪縣老幹部工作網站正式開通，率先利用現代網絡傳媒工具在全市老幹部工作系統搭建了信息交流平台。網站主要以經驗交流、通報各地老幹部工作動態、宣傳老幹部政策法規、推出老幹部工作中湧現出的經驗典型等內容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經濟建設及老幹部工作等方面情況，使各級各部門以及老幹部能及時、全面地瞭解黨的老幹部方針政策、工作動態、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯繫溝通、資源共享、促進發展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20xx多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站為“好”的得票佔91.1%。
4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調研上檔次。老幹部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老幹部局共撰寫調研宣傳文章130餘篇，被各級新聞媒體採用7，各級網站採用的稿件達4。《竹溪為老幹部開展心療》、《竹溪縣加強老幹部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老幹部工作》、《老年文匯報》等媒體採用後，反響極大;組織專班撰寫的《關於老幹部納入社區管理的淺析》一文被省委老幹部局評為三等獎，20xx年撰寫的調研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質的老幹部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老幹部工作隊伍建設
1、老幹部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老幹部的單位和部門先後都明確了分管老幹部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老幹部較多的單位相繼建立老幹部科(股)，明確專職人員，理清了老幹部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老幹部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休幹所的老幹部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善幹部家屬居住環境，由老幹部局牽頭、職工集資修建的400餘平方米的車庫已於6月底竣工，並投入使用。
3、機關幹部隊伍建設不斷深化。今年來，老幹部局先後有2名幹部被組織提拔為副科級領導，調整了2名中層幹部的職務，從而進一步優化了領導班子和工作隊伍的結構。由於堅持不懈抓學習，機關幹部尤其是年青幹部政治業務素質不斷增強，全局11名幹部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老幹部局有3名幹部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協委員。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務
為服務基層，服務大局，全局同志充分發揮積極性、主動性、創造性，齊心協力、出謀獻策，精益求精地完成各項業務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統一安排部署，老幹部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關係拓展招商引資渠道，六月上旬，老幹部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展文明爭創活動。深入開展文明衞生單位、文明大院、安全平安單位爭創活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定幹部理論學習計劃，堅持了每週五學習日製度。深入開展“設崗創星”活動，積極發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。“七一“前夕，按時召開了民主生活會，積極開展批評和自我批評。結合老幹部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體幹部認真遵守政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規範綜治及“平安單位”創建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老幹部活動中心設立了綜治辦公室，製作了平安創建示意圖、綜治工作網絡圖，從隊伍建設、組織網絡、陣地建設、內部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規範要求。成立了矛盾糾紛排查調處小組，建立了不穩定因數排查記錄簿、登記簿、調處卡，對不穩定因數做到了每週排查，跟蹤督辦，限時處理，並收到了較好的宣傳效果。由於措施得力，成效顯著，老幹部局被縣綜治辦確定為創建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老幹部局先後被省、市主管部門授予“老幹部工作先進集體”、“宣傳調研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名幹部分別被市委授予“優秀共產黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題
1、改制破產企業離休幹部的待遇落實不夠到位。許多改制後的企業離休幹部反映，逢年過節、生病住院除了老幹部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老幹部部分福利待遇不能夠全面落實。由於屬山區特困縣，財政拮据，部門經費緊張，老幹部福利待遇不能得到全面落實，如老幹部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨着退休隊伍的壯大，現有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休幹部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休幹部27人。由於這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由於老伴也有病，而醫藥費用報銷和在職幹部基本一樣，給日常生活帶來影響。
四、20xx年工作安排
(一)以“四規範”讓老幹部政治常新
1、規範黨支部建設。狠抓離退休幹部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老幹部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特徵和身體狀況，引導老幹部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經常性聯繫，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。
2、規範工作制度。從加強老幹部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯繫老幹部等制度。要把老幹部閲文件、聽報告、參加重要會議、訂閲“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老幹部的聯繫、溝通與交流。及時讓老同志瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現職領導的工作。
3、規範參觀考察活動。採取室內與室外、平時與節日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教於樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養性，愉悦身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老幹部參觀考察工農業生產、國企改制、城市建設、水電開發等新成果。
4、規範老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經常性的學習教育活動，進一步提高老幹部的思想修養。引導老幹部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩定大局，要發揮表率作用;不説違背組織原則的話，不做影響改革發展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭髮揮餘熱做貢獻。
(二)以“三確保”使老幹部生活待遇落實到位
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老幹部生活待遇得到全面落實，確保破產改制企業老幹部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時瞭解老幹部的身體、生活和家庭情況，經常開展走訪慰問活動，本着“特事特辦”的原則，及時向縣委政府彙報，對生活困難、身患重病的老幹部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規範信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經常化、制度化和科學化。站在維護大局穩定，構建和諧社會的高度，真正把老幹部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老幹部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老幹部辦實事。
(三)以“兩發揮”引導老幹部餘熱生輝
1、充分發揮老同志政治優勢。引導老同志開展革命傳統教育、愛國主義教育、艱苦奮鬥教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創建、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發揮老同志經驗優勢。本着“因地制宜，量力而行”的原則，激發他們發揮專業技術特長，投身經濟建設主戰場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體幹部職工的思想統一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老幹部工作的責任心和敬業意識，讓幹部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關係，爭做老幹部滿意的工作員。以科學發展觀為指導，樹立全心全意為老幹部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老幹部關心的熱點焦點難點問題，使幹部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創新業績的目的。
過去的一年，老幹部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老幹部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今後的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，努力開創老幹部工作新局面。
一、領導高度重視，形成齊抓共管工作格局
一是黨政領導高度重視。市委、政府將老幹部工作列入全市綜合目標管理考核內容，對貫徹落實上級老幹部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老幹部座談會，徵求離退休幹部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老幹部代表參加座談，為推動經濟社會全面發展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節前夕，由市委統一安排部署，四大家領導、各主管單位及老幹部局三家集中對全市離退休幹部開展了走訪慰問活動。市級領導還入户對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪，把黨組織的温暖送到了老幹部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府於1月7日召開全市老幹部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議並通報了xxxx年全市經濟社會發展形勢和xxxx年各項工作的目標任務。參會老同志還實地參觀了新建的政務服務中心、企業家服務中心。
二、推進“兩項建設”，凝聚改革發展正能量
一是推進離退休幹部思想政治建設。採用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休幹部認真學習習近平總書記的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《學習參考》等多種黨報黨刊供老幹部閲讀；根據老幹部身體實際情況，市委老幹部局採取送學上門和集中學習相結合，針對身體健康、行動方便的老幹部，將單月15日定為老幹部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老幹部採取送學上門的方式。
二是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展黨的羣眾路線教育活動，今年，老幹部局向46個離退休幹部黨支部返還黨費60193元。
三、鞏固“三個機制”，全面共享改革發展成果
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優”的原則，離休幹部“三個機制”全市建立,全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休幹部的離休費按月足額直達個人賬户，無一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老幹部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休幹部“三個機制”健康運行。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老幹部反映的相關問題。看望住院老幹部50多人次，到外地走訪慰問老幹部20多人次，並協助為6名老幹部辦理了喪葬事宜。
四、建強活動陣地，豐富老幹部精神文化生活
一是積極爭創“示範性老幹部活動中心”、“示範性老年大學”。進一步整合資源，成立工作專班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關領導對我市老幹部學習活動陣地建設在政策和資金等方面給予支持。推進市老幹部活動中心、老年大學建設項目儘快啟動。二是精心籌劃並組織好以慶祝建黨93週年為主題的系列活動及全市老幹部大型文體賽事活動。組織引導老體協、老科協、京劇社等文化團體面向社會、服務羣眾，開展健康有益的文化娛樂活動。
五、實施“五大工程”，搭建老有所為平台
我市依託關工委、老科協、老體協、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老幹部在經濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發揮作用。
一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉鎮處、管委會，50所中國小，123個村，22個社區建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年羣體方面開展了一系列的教育活動。4月17日，召開全市關心下一代工作會議，表彰先進，交流經驗，安排和部署相關工作。5月29日上午，市關工委、陸城關工委與清江社區在全民體育健身中心舉行了《同在藍天下幸福共成長》關心下一代志願服務隊授旗暨關愛留守子女主題活動。6月24日，市關工委就青少年暑期網吧監督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉鎮、市直科技分會，共組織了15個“三農”科技服務隊，1010名會員下鄉村進農户，辦科技服務聯繫點34個，科技示範基地30個。着力於科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區”工程。全市依託社區文化資源，不斷改善離退休幹部活動場地和設施，豐富離退休幹部的精神文化生活。4月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。四是“思源回報”工程。組織離退休的老幹部、老領導、老專家積極投身老區建設。扶持老區鄉鎮的貧困户新發展柑桔、茶葉等經濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農户用水難問題。五是“老年素質提升”工程。市老年大學結合黨的羣眾理想教育實踐活動，積極開展思想政治，促進精神文化校園建設。3月3日，舉辦“向雷鋒同志學習”書畫展，共展出詩詞、書畫、剪紙作品近500幅。4月28日上午，在市博物館舉辦“五老學員書畫作品展”，共展出作品138幅，展出的書畫作品歌頌了精神文明建設的成果，展示了老年人的精神風貌和道德情操。
六、加強部門建設，推動老幹部工作創新發展
按照上級統一安排認真開展羣眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關幹部職工中全面開展“貼近老幹部，爭做好兒女”的學習大討論和“四心”（即熱情接待讓老幹部“暖心”，及時走訪慰問讓老幹部“貼心”，講清政策讓老幹部“舒心”，動真情辦實事讓老幹部“放心”）親情服務活動。局先後兩次召開專題座談會，徵求基層黨員、在職、退休幹職工、老幹部等對局領導班子、班子成員及老幹部工作的意見、建議共58條，對完善老幹部工作、提高老幹部服務水平提供了強大動力。認真完成“結親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯繫村積極爭取項目資金，幫助困難羣眾解決實際困難；全力參與創建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難羣眾、基層幹部、服務對象178人次，發放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經濟發展經費近3萬元。
我縣現有離退休幹部3173人。其中，離休幹部199人，退休幹部2964人。享受副縣級待遇的31人，副縣級實職25人。2011年上半年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市老幹部局的具體指導下，緊緊 “三件大事”、“五項工作”工作目標，全面落實老幹部政治、生活待遇，不斷推進離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，認真組織老幹部開展以慶祝建黨90週年為主題的豐富多彩的活動，紮實有效地開展“學習型、服務型”部門建設，取得了較好效果。現將半年來的工作總結如下：
一、召開全縣老幹部工作會議，對2011年工作進行安排部署
對2011年全縣老幹部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老幹部協理員、老幹部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老幹部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”徵文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內容的慶祝建黨90週年活動和離退休幹部創先爭優活動，認真落實好離退休幹部各項政治待遇。二是落實好老幹部生活待遇，做好離休幹部體檢和老幹部春節慰問工作。三是不斷加強老幹部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老幹部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續開展 “學習型、服務型”老幹部部門和市級文明和諧單位創建活動。縣委常委、組織部長秦海玉出席會議並做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休幹部生活待遇得到全面落實
繼續推進“三個機制”規範有效運行。2011年上半年，全縣離休幹部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。“三個機制”運行正常。春節前夕，我局投資30餘萬元購買慰問品對全縣3173名離退休幹部進行了走訪慰問。縣四大班子領導先後深入到20餘名副縣實職以上老幹部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和温暖送到了老幹部們的心坎上。5月18日—19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老幹部局主要負責同志陪同下，帶着對老幹部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老幹部。
三、創新工作思路，切實從政治上關心老幹部
1、全面落實好老幹部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休幹部閲讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老幹部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿樑通報了2011年全縣經濟社會發展情況，四大班子領導與老幹部們歡聚一堂，共謀發展大計。老幹部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
2、切實加強了離退休幹部思想政治建設。一是認真開展學習型支部創建活動。認真學習了黨的xx大、xx屆五中全會精神及全縣經濟工作會議精神，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，為縣域經濟社會發展建言獻策。各支部制訂學習計劃、目標和措施，建立了完善學習制度。4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老幹部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休幹部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休幹部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休幹部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據 “五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休幹部製作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老幹部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休幹部學習活動空間
1、進一步完善老幹部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每週一至週五活動的基礎上，增加週六、週日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940餘名老幹部參加的第xx屆老幹部春季運動會。
2、切實加快老年大學的發展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老幹部的需求。
3、成立了老幹部藝術團。為進一步豐富離退休幹部的精神文化生活，為全縣廣大離退休幹部老有所樂、自娛自樂搭建平台，經局班子多次研究後，決定在老幹部局成立老幹部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老幹部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每週一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體幹部職工的政策業務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老幹部工作者32字職業道德規範和24字老幹部工作人員行為要求、24字老幹部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老幹部工作部門特色的文化內涵，引導全局幹部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規範，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休幹部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（xx）3號文件要求，“離休幹部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休幹部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休幹部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休幹部醫藥費當年應及時解決。目前，退休幹部門診醫藥費仍是xx年退休費標準計算執行，應隨着退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休幹部黨組織建設問題。現在縣城老幹部支部管理基本規範、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老幹部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要着力加強鄉鎮離退休幹部黨建工作。
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學説的應用。以下是上學吧範文整理的社區、老幹部局2022年上半年黨建工作總結報告及下半年計劃，歡迎閲讀參考。
社區2022年上半年黨建工作總結報告及下半年計劃：
今年來，在鎮黨委的正確領導和指導關心下，我社區黨總支認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村2022年上半年黨建工作彙報結如下：
一、基本情況
回歡社區黨總支下設2各黨支部，共有黨員x名，其中男性x名，佔黨員的總數x%，女性黨員x名，佔黨員總數的x%，2022年納新黨員2名，轉正2名。
二、主要工作
1、健全黨員公示牌、因需設崗履承諾，在2022年無職黨員設崗定責的基礎上，結合實際，針對無職黨員的性格特點、興趣愛好、個人特長等具體情況，因需、因事設崗，制定相應的崗位職責，通過召開黨員會議，引導無職黨員根據自身特點認領崗位，開展黨員承諾踐諾，黨員亮身份曬承諾，除個別年老體弱多病、確實無法正常履行崗位職責的黨員外，及時更新公示牌，將黨員姓名、崗位職責和承諾事項以及言行、舉止置於羣眾的監督之下。
2、圍繞“基層黨建鞏固提升年”要求，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“四個一”思路固本強基，部署好2022年的黨建工作，切實加強基層黨支部建設，強化基層黨組織的政治引領和服務功能，突出領導核心作用，彰顯黨員先鋒模範作用。
3、嚴格黨務公開，強化民主監督，嚴格按照“以黨支部為單位”的方式進行。結合實際，開展活動。組織學習“基層黨建鞏固提升年”系列文件，深刻領會文件精神，規範痕跡管理台賬，完善會議筆記(《基層組織工作手冊》記錄與班子成員筆記要一致)，注重收集相關材料、會議圖片等，要加強黨務、政務、村務公開，廣泛接受黨員羣眾監督，營造公開透明的工作氛圍。
4、黨性分析，以龍陵縣基層黨建第一季度綜合督查檢查、市委組織部開展2022年第一輪基層黨建工作定期督查為契機，認真對照督查內容，組織自檢自查，深入查找存在的問題和不足、查漏補缺，落實黨員定期彙報思想制度，認真組織開展黨性分析會議。黨組織要結合黨員個人情況，採用一對一、集體談等方式進行談心談話，對黨員(預備黨員)、入黨積極分子進行思想教育;每名黨員結合自身工作、生產生活和學習情況向黨組織彙報思想。
5、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本着堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年辦理了2名同志的轉正手續，吸收2位同志為中共預備黨員，培養3位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
6、切實開展農村基層治理，規範議事會運行程序，認真組織實施“五議兩公開”。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“五議兩公開”的程序組織實施。
7、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我社區採取有效的措施，突出抓好我社區黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
8、大力開展遠程教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。針對黨員羣眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題。
三、存在的不足：
2022上半年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
四、下一步的工作打算：
2022年，我村將按照鎮黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。努力工作，圓滿完成鎮黨委、政府交給的各項工作。
老幹部局2022年上半年黨建工作總結報告及下半年計劃：
上半年，縣委老幹局支部黨建工作在上級黨組織領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提升黨建工作水平，為各項工作順利開展提供了有力保證。現總結如下：
一、基本情況
縣委老幹局黨支部現有正式黨員14名，其中：在職黨員5名，黨員離退休幹部9名(黨員離休幹部3名，黨員退休幹部6名);在職黨員按制度和《目標責任書》管理，黨員離退休幹部實行制度管理;支委會由5人組成，其中：支部書記由局長擔任，其他4名支委分別由在職黨員和黨員老幹部組成。
二、主要工作及成效
(一)加強班子建設，強化工作責任
1.加強組織領導。認真貫徹落實中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》精神，狠抓黨支部建設工作。一是強化領導責任。日常工作中，支部班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨建工作擺在十分突出的位置，列入重要議事日程，並將黨建工作與業務工作緊密結合，抓黨建、促業務，為開展工作搭建了平台，促使黨建工作和其他工作均收到明顯成效，形成了良好的工作格局。二是加強班子自身建設。認真貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，對重大事項等各項工作的貫徹實施堅持集體討論決定，既杜絕了“家長制”和 “一言堂”現象，又提高了決策工作的民主性和科學性。主要領導嚴格落實縣紀委十三屆五次全會上提出的領導班子正職“四個不直接分管”的要求，單位財務發票審籤、政府採購等工作均有其他副職領導幹部承辦。同時，支部負責人不定期將階段性工作計劃安排、落實情況在支委會、支部大會或老幹部大會上進行通報，提高了工作的透明度。日常工作中，支委一班人認真貫徹執行黨的方針、政策及縣委決議，講學習、講政治、講正氣，做到了政令暢通，令行禁止，思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。三是安排部署各項工作。共召開支委會議10次，對黨建、黨風廉政建設和精神文明建設工作認真討論研究，印發黨建、黨風廉政建設和精神文明建設《安排意見》，制定了《關於在支部全體黨員中深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》和《理論學習計劃安排表》，成立“兩學一做”學習教育領導小組，制定工作職責,對黨建工作作出具體安排,為抓好工作落實提供了組織保障。四是做好黨費核定收繳工作。按照臨組發﹝2022﹞56號、67號文件和縣直機關工委《關於2022年度黨費核定的通知》精神要求，黨支部對支部14名黨員的黨費重新核定統計並報機關工委核定後，全體黨員按照《黨章》規定堅持按新標準對1-6月的黨費進行了交納，支部按季度足額上繳黨費，一、二季度共繳納黨費2022.6元，收交率、上繳率均達100%。黨費收繳核定情況在支部大會和黨務公開欄內分別進行公開，並對行動不便的老黨員支部派人上門進行通報公開。五是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《目標管理責任書》;對黨員離退休幹部實行制度管理，不斷強化了對全體黨員的管理監督工作。
2.加大黨建工作經費投入。從單位辦公經費中及時支出資金製作懸掛開展“兩學一做”學習教育圖板1塊、學習園地圖板1塊、橫幅2條、書畫宣傳作品4幅。黨支部為14名黨員統一購買配發了《習近平總書記系列重要講話讀本》和《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，為支部全體黨員統一配發了黨支部“兩學一做”《實施方案》、統一印製配發《縣委老幹局“兩學一做”個人自學學習筆記》、中芯筆和資料袋各1套。為學習提供利了保證。
(二)紮實開展“兩學一做”學習教育，不斷加強思想政治建設
黨支部始終把理論武裝工作作為加強黨的思想政治建設的首要任務，將黨建工作納入老幹部工作重要日程，始終堅持每月15號召開支部大會制度和在職黨員每週一次學習日製度,採取集中領學、開展討論、個人自學、座談交流、電化教育、黨課輔導、送學上門等方式，堅持不懈地強化學習。
1.紮實開展“兩學一做”學習教育。一是強化集體學習。組織黨員深入學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本(2022年版)》和《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩》論述摘編一書1-4部分內容;組織學習縣黨代會、人代會和縣委工作會議精神;傳達學省、市、縣開展“兩學一做”學習教育下發的有關文件精神。至目前，累計集中學習60次90小時。二是堅持個人自學。在抓好集中學習的同時督促全體工作人員開展個人自學，利用工餘時間分別自學抄寫《黨章》、《準則》、《條例》、《習近平總書記系列講話》和黨紀條規原文，加深理解和應運。三是開展送學上門。針對部分老黨員年邁體弱等實際，採取支部委員上門傳達文件或會議精神、送學習資料、通報黨組織活動情況、徵求意見建議等方式，加強與行動不便的黨員老幹部之間的聯繫。上半年支部組織黨員集中學習17次，幹部職工政治理論學習33次，人均記寫學習筆記6萬字以上、撰寫心得體會文章、微感言。四是開展督察通報。單位主要領導調閲黨員幹部“兩學一做”學習教育筆記2次;並在5月9日和7月4日召開的在職黨員擴大會議對黨員幹部學習情況進行書面通報，有效促進了學習教育內容的落實。
2.開展電化教育。幹部職工通過瀏覽xx公務網 “兩學一做”學習教育專欄、“共產黨員”微信易信、“xx黨建”微信公眾號開展上網學習。領導幹部通過登錄張掖市幹部在線學習中心網和參加縣委主題培訓及“富民興隴”講座開展學習。7月1日，組織支部在職黨員在老幹部會議室集體收看了中央電視台播放的中共中央慶祝中國共產黨成立95週年慶祝大會實況，並通知黨員離退休幹部在家自行收看了大會實況,結合觀看實況和集體學習《講話》開展了座談討論。
3.聆聽報告、參加學習培訓。單位主要領導聆聽縣委書記作的黨課1場次;本單位黨組織負責人結合學習向與會黨員作了回顧黨的歷史的工作報告;3名在職黨員聆聽縣直機關工委組織舉辦的“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽和全縣“兩學一做”知識競賽;5月5日-6日，1名一般幹部參加了縣直機關工委舉辦的黨務幹部培訓。
(三)加強機關效能建設，開展黨性實踐活動
1.狠抓老幹部工作各項任務的落實。一是落實老幹部政治待遇。通過組織學習、走訪慰問、邀請老幹部代表參加縣上有關會議、建言獻策、徵訂報刊雜誌和開展活動，促使老幹部政治待遇全面得到了落實。二是落實老幹部生活待遇。縣財政按月撥付經費，有效保證了全體老幹部離退休費足額發放;狠抓了按季度統計審核核報全體離休幹部和1名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費工作;為全體離休幹部計發了每年增發1至2個月的生活補貼等工作。通過紮實工作，促使老幹部生活待遇全面得到了落實。三是做好離休幹部(遺屬)特困幫扶工作。加強聯繫與協調，督促社保部門及時發放離休幹部遺屬生活費。四是努力協調解決老幹部生活當中的實際困難和問題。按照制定的走訪聯繫離休幹部名單，領導幹部和工作人員及時上門與離休幹部開展談心交流活動，並側重加強與年高體弱、行動不便離休幹部之間的經常性聯繫，盡全力協調解決了他們生活當中存在的一些實際困難和問題，先後為離休幹部4人次累計借支住院週轉金10.6萬元;每週安排1名工作人員對離休幹部郎選文進行探望;對其他離休幹部每月進行上門看望，並幫助解決了一些具體困難和問題。五是堅持執行老幹部信訪接待制度。熱情接待和處理老幹部及遺屬來信來訪，協調辦理了老幹部和遺屬信訪反映的具體問題。上半年共走訪和接待老幹部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%。
2.加強陣地建設。老幹部活動中心堅持週一至週五全天開放，每天清掃，專人服務管理。起草討論了《老幹部活動中心和老年大學“十三五”規劃綱要》，狠抓基礎設施配置、老幹部活動證辦理、老年大學教師招聘、招收學員等工作。
3.紮實開展“雙聯”行動、“精準扶貧”和社區公益性活動。先後召開“雙聯”村聯席會等不同類型的會議14次，認真學習貫徹中央及省、市、縣關於精準扶貧精準脱貧工作有關會議精神和縣“雙聯”辦下發的文件精神，討論研究“雙聯”和精準扶貧具體工作，制定印發了《2022年雙聯行動工作要點》。按照縣上有關會議及文件精神和新華鎮黨委的安排，對“雙聯”村21户貧困户精準扶貧聯繫幫扶人員進行了重新調整確定，縣委老幹局5名幹部共聯繫幫扶精準扶貧貧困户8户(其中：3名領導幹部每人聯繫幫扶2户,2名一般幹部每人幫扶1户)。針對“雙聯”村2022年玉米制種款發放中存在的4社、5社羣眾因玉米紅鏽病引起的減產，部分羣眾因低保評定沒有被列入享受低保人員範圍等問題，單位領導主動與村幹部研究解決問題的辦法和措施，化解存在的問題。聯户幹部先後6次深入貧困户家中詳細瞭解貧困户家庭成員基本情況、生產生活條件、家庭收入等情況，按照“雙聯”辦文件要求填寫了脱貧攻堅行動“853”掛圖作業“三本帳”。5月11日，聯户幹部赴亢寨村同鎮聯户幹部和村兩委班子人員集體收看了全省精準扶貧及“雙聯”行動考核表彰大會，單位主要領導參加了縣委組織的集體收看活動。春節前，老幹局5名在職黨員幹部均從自己工資中共出資1800元，為15户聯繫户和扶貧户購買了大米、清油、牛奶等物品進行慰問。結合實施縣關工委“千人關愛工程”，在縣關工委辦深入調查摸底、報縣關工委主要領導同意後，5月31日由縣委老幹局(縣關工委辦)對本單位“雙聯”聯繫村新華鎮亢寨國小的景姿棋、任興海、李佳思、李佳欣、黃佳蕊、黃志翔、亢思研、亢思彤等8名農村留守兒童每人以500元實施了救助，共發放救助資金4000元。縣關工委辦公室籌資100多元，為亢寨村國小和幼兒園16名學生和幼兒購買了學習用品和獎品;救助儀式前，組織該校幼兒、學生、教師和家長觀看了xx縣關工委辦公室購買的《全國青少年普法教育掛圖》26幅，併發放縣委老幹局、縣關工委辦公室印製的《參與城鄉環境綜合整治倡議書》160份。縣關工委老同志為亢寨國小的師生、小朋友和部分家長表演了《兩學一做闢新天、從嚴治黨正能量》等5個文藝節目。“七一”前單位主要領導個人出資200多元慰問了縣黨代表“兩聯繫”的1户“雙聯”聯繫户和1户“扶貧”幫扶户，每户送去價值達100元的慰問食品，受到了基層幹部和貧困户的一致好評。聯户幹部在深入“雙聯”村工作期間，嚴格落實 “三個防止”和“八個不準”要求，嚴格執行“雙聯”工作紀律，堅持輕車簡從，不增加基層和羣眾負擔，尊重羣眾發展意願，不包辦代替村上的正常工作;對基層和羣眾反映的問題認真對待、盡力幫助解決，對單位和個人解決不了的問題全面、準確、及時向縣“雙聯”辦反映，做好跟進協調工作。組織5名在職黨員月末週五深入沙河社區政協居民住宅樓院開展衞生整治，並不定期走訪轄區老幹部。組織在職黨員觀看沙河社區黨組織慶祝建黨95週年表彰會暨文藝演出活動;現場擺放青少年普法教育宣傳圖片展24塊，引導開展了青少年普法知識教育圖片觀看活動。
4.黨員幹部發揮作用，開展為黨的事業增添正能量活動。在做好落實老幹部政治、生活待遇工作的同時，把引導老幹部開展為黨的事業增添正能量活動作為老幹部工作的價值取向，積極探索，並通過以下方式鼓勵支持老幹部傳遞正能量。一是赴外學習啟迪思路。6月15日—16日單位主要領導按照市委老幹局統一安排赴酒泉、嘉峪關市委老幹局觀摩學習了組織引導老幹部開展為黨和人民事業增添正能量活動的有效做法。二是在關心下一代工作中提正正能量。在職黨員在做好老幹部工作的同時，組織縣關工委“十大員”老同志開展科技培訓，開展了“關愛明天”青少年普法教育、“千人關愛工程”、支持農村幼兒園發展、關愛農村留守兒童、緬懷先烈活動等活動，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。三是引導老幹部參政議政發揮正能量。按照縣委安排，7月2日請不同職別的10名離退休幹部代表參與了縣四大班子換屆選配幹部徵求意見活動。四是聘請網宣員。聘請網宣員20名、社會主義核心價值觀宣講員5名，引導老幹部在“甘肅離退休幹部之家”等網絡平台積極發聲，傳遞正能量。五是引導老科技人員發揮作用增添正能量。2022年4月19日——22日，邀請老幹部楊應明、石成福、王宏家三同志深入7鎮義務向果農進行了果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示範活動，給參訓果農贈發5個新品種接穗214枝，現場親自嫁接了5種果樹10棵21枝，培訓果農180人;王宏家同志結合一生從事畜牧業實踐當中積累的豐富經驗，用通俗易懂的語言，向養殖户重點宣講如何預防防治人畜共患疾病。並對果農和養殖户遇到的疑難問題逐一作了解答。向果農發放了縣關工委辦公室編印的《xx縣農村勞動力技能培訓---林果業病蟲害防治實用技術宣傳資料手冊》宣傳資料240冊。六是組織老幹部創作文藝書畫作品、撰寫徵文傳遞正能量。結合”兩學一做”學習教育，黨員老幹部陳天儒撰寫“兩學一做”詩詞，並編排文藝節目在社區、農村演出，為黨和人民事業增添正能量;老幹局對黨員離休幹部陳天儒同志撰寫歌頌建黨95週年的文章通過網絡及時刊登，傳遞正能量;邀請黨員老幹部汪世祿創作書法作品1幅參加縣直機關工委”兩學一做”學習教育書畫作品徵集活動;根據有關文件精神，6月下旬老幹局下發通知，在全縣黨員離退休幹部中開展“黨在我心中”徵文活動。七是借勢宣傳正能量。老幹局緊緊抓住全縣慶“七一”活動的有利時機在縣文化廣場印製宣掛2條老幹部為黨的事業增添正能量活動宣傳條幅、擴大對外宣傳。
5.開展以紀念紅軍長征勝利80週年和建黨95週年為主題的黨性活動。一是參加“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽活動。根據縣委辦、縣直機關工委安排部署，6月15日-6月29日組織5名在職黨員利用工餘時間積極參加縣委聯隊紅歌練唱和全縣 “唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，為獲得團體比賽一等獎作出了積極努力，全縣歌詠比賽演出期間，黨支部還邀請黨員離退休幹部30多人觀看，接受了一次愛國主義教育。二是接受愛國教育。4月1日上午，幹部職工和支部黨員離退休幹部16人在梨園口戰役紀念館參加了全縣“緬懷革命先烈·傳承紅色基因·弘揚革命精神”主題教育，開展了悼念革命先烈、瞻仰紀念展館，誦紅色經典詩詞、唱紅色經典歌曲，開展“兩學一做”學習教育、重温入黨誓詞活動，全體幹部職工在緬懷先烈的情懷中認知中華傳統、傳承紅色基因、弘揚革命精神、彙集發展共識。4月22日組織工作人員參加了“書香xx”全民閲讀暨弘揚紅色文化宣傳教育活動，觀看了紅西路軍事蹟和全民閲讀展板。5月27日下午組織全體工作人員和城區20多名“五老”人員參加了“紀念中國工農紅軍長征勝利80週年暨紅西路軍西征80週年”大型愛國主義專題巡展活動，觀看了“紅色甘肅，走向1949”大型愛國主義圖片展覽和文藝節目展演，接受了愛國主義教育。6月22日，2名在職黨員聆聽了全縣“長征頌歌、西路軍魂”主題宣講報告會。6月24日組織老幹局機關全體黨員幹部與酒泉市委老幹局機關黨員共同在xx梨園口戰役紀念館和梨園口紅西路軍烈士戰鬥遺址開展悼念紅西路軍革命烈士系列活動;並收看《姐姐》、《祁連山的回聲》、《驚沙》等紅色經典影片，受到了深刻的愛國主義教育。三是開展走訪慰問老黨員活動。6月26—27日黨支部對行動困難、身患重病的4名黨員離退休幹楊同和、翁世澤、王家祺、羅世祖和申蘭英、任蘭英2名離休幹部紅軍遺孀開展走訪慰問，送去了慰問信、慰問品，為1名異地居住的91歲老黨員離休幹部樑臣同志匯寄了200元慰問金。四是開展慶“七一” 表彰活動。根據上級黨組織通知要求，支部黨員代表分別參加了縣委、縣直機關工委慶“七一”表彰大會，老幹局黨支部1名黨員被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。 6月30日下午，本單位召開支部黨員大會，對公示期滿無異議的2名優秀黨員和1優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。五是觀看書畫展。6月30日，組織支部黨員代表組織觀看了全縣慶祝建黨95週年書畫展覽活動。通過開展各項活動，不斷豐富老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
6.開展精神文明創建活動。堅持不懈地狠抓工作人員的學風、工作作風、思想作風建設，進一步加強精神文明建設工作。一是聆聽宣講報告會和參加學雷鋒志願服務月啟動儀式。5月下旬，組織縣關工委辦6人次聆聽了“我信我行·踐行宗旨·做合格黨員”宣講報告會、“踐行中國夢、職業道德公益巡講”報告會;3月4日組織縣關工委辦2名工作人員參加“我愛xx”學雷鋒志願服務月活動啟動儀式。二是開展清潔衞生大行動活動。按照縣上劃分的地段，組織工作人員開展了城區路、園區路衞生清掃;加強對單位環境整治和保潔;新栽植花卉38盆，綠化美化了辦公環境。三是開展植樹活動。4月組織在職黨員和幹部職工赴昭武路劃分區域，開展了春季義務植樹活動，為綠化美化家園做出了貢獻。
7.強化黨務公開。對幹部職工和老幹部關注的評優、調資、公務接待、財務收支、黨費收交等熱點問題、領導幹部廉潔自律等內容和有關工作通過採取“五公開”(會議公開、上門公開、版面公開、單位內部公開、處理信訪公開)方式進行全面公開。1—6月，黨務工作共公開88次116項(上牆公開6次6項，在支委會和支部大會上公開27次55項，上網公開52次52項，上門通報公開3次3項);政務工作共公開140次158項(老幹部會議公開3次5項，工作人員會議公開33次49項，上牆公開8次8項,上網公開93次93項，上門通報公開3次3項)，提高了工作透明度。結合開展工作，上半年共上報黨務工作信息5條，及時反映了支部工作情況。
(四)加強黨風廉政建設，築牢思想道德防線
嚴格落實“一把手”抓黨風廉政建設主體責任和班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政建設重點工作分解到人，明確了工作職責，保證了政令暢通、令行禁止。一是突出黨紀條規教育。主要領導對領導班子成員、黨員幹部和其他工作人員堅持開展經常性的黨紀條規教育，及時組織學習了十八屆五中全會精神、中央、省市縣委和縣紀委有關文件及會議精神和上級黨組織下發的違紀案件通報材料，教育引導工作人員依法行政、依規辦事;日常工作中主要領導帶頭遵守中央八項規定和黨政紀條規，發揮標杆示範作用，有效引導黨員幹部按照廉潔自律規定從政，在黨員幹部和工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發生。二是開展廉政知識測試。在職黨員幹部通過學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，按照縣紀委下發的廉zd規知識測試試卷進行集中答卷，經單位統一閲卷得分均在 94分以上。黨支部統一命題，組織14名黨員開展了“兩學一做”學習教育知識競賽活動，經統一閲卷最高分99.7分，95分以上的8人，89分以上的2人，75分以上的1人;1名退休黨員進行了答卷，但因患帕金森等病無書寫能力而得10分;下剩2名黨員離休幹部因年高體弱和視力下降還在答卷中。三是開展廉政文化教育。組織黨員幹部和職工學習縣紀委、縣監察局轉發市紀委監察局關於發生在羣眾身邊腐敗問題的通報6期;按照縣上統一安排，3月15日安排1名在職黨員赴張掖觀看了現代秦劇《公僕》，從中學習了原民樂縣委書記韓正卿苦幹實幹、艱苦奮鬥、無私奉獻、清正廉潔的感人事蹟;4月1日組織全體工作人員和黨員離退休幹部代表參觀縣民俗博物館黨風廉政教育功能區，認真聆聽和觀看展出的先進人物展板和精選案例，使工作人員心靈受到了震撼，思索着“自重、自省、自警、自律”的真諦。結合開展紅色教育和廉政教育開展了座談交流。四是強化從政行為。把貫徹落實中央八項規定和《廉潔自律準則》作為領導幹部廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己。3名黨員領導幹部建立的本年度《廉潔自律承諾書》進行審核並在支部黨員會議上作出公開承諾，並建立了3名黨員領導幹部《廉政檔案》。五是強化監督管理。加大對重點崗位、重點工作、關鍵環節的監督，對實施的重點工作明確責任分工和辦事流程，對領導班子成員和工作人員崗位職責重新分工，有效促進了各項工作順利開展。認真落實報告個人有關事項等制度。規範運行監督機制。強化公務用車統一調配使用，杜絕了公車私用和其它違紀違規現象的發生。嚴格遵守財務管理制定和“三公”經費支出規定，嚴格執行“兩單一票一定點”制度。六是強化勤儉節約。堅持不懈的開展艱苦奮鬥精神教育，教育全體工作人員艱苦奮鬥、勤儉辦事，從用水、用電、電腦耗材等方面開展節能降耗。
三、下半年工作計劃
1.強化責任意識。進一步發揮領導班子和領導幹部的表率作用，狠抓黨建工作任務的落實。
2.強化學習教育。採取有效方式，重點抓好《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記系列重要講話精神等內容的學習，在深化學習效果落實工作上求實效。
3.狠抓工作任務的落實。進一步細化工作任務，加大工作落實力度，積極協調，奮力拼搏，紮實工作，全面完成年度各項工作任務。
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