總工會2020年上半年工作總結3篇

總工會2020年上半年工作總結1

一、上半年工作總結：

（一）、組織建設方面：2020年第一季度工作主要以各種總結及計劃工作為主，組織工會聯合會各委員召開了預決算會，向各位委員彙報了2019年結算及2020年預算，該彙報通過了我工會的經審會審核；繼續明確了各工會委員的職責，聽取了各種意見和建議（包括傳達今後看望生病職工所需流程及企業工會參照局聯合會執行的各種制度）加強了各基層工會主席之間的聯繫與溝通以便今後工作更合理便捷的開展，5月督促工會財會人員完成財務信息化工作，為今後工會工作打下夯實基礎，達到了預期的效果。

（二）、組織慰問：根據區工會經費使用要求中關於節日慰問的相關規定，嚴格計算各基層工會過節慰問的費用，組織發放了工會會員（159人）的過年福利。配合區工會做好我局困難職工個人信息的核查及每月的幫扶慰問工作。截止目前我工會共慰問生病住院及直系親屬離世職工5人次支出8000元。及時的將局黨組的温暖送到了他們手中。

（三）、職工福利及活動方面：做好了2020年會員生日慰問的蛋糕發放工作。涉及兩個基層工會159人，1月份我們還兩次組織工會會員參加區總工會開展的福利活動，內容涉及滑雪、廟會門票，另外因今年突發疫情在區工會及局黨組的指導下，我聯合會為此次工作在疫情一線的職工發放價值19920元的物資。並在2月下旬根據職工當前的實際需求聯繫我區金剪藝理髮店為局職工義務剪髮。在5月份又配合區工會關於幫助企業恢復生產經營向我局廣大職工發放就餐消費卷5000餘張。在5月底又二次組織全局職工積極參與創城有獎答題活動。在平時的工作中我們更是以職工之家為依託熱心為職工提供借閲圖書、熨燙衣服、加熱食品等一系列服務，利求讓每一位職工滿意。這些活動得到了工會會員的一致好評。

（四）、婦女工作：為更好體現局領導對我局婦女工作的重視及時組織女職工代表召開座談會了解當前女性工作者的現狀，並在三月初為我聯合會54名女職工交納特殊疾病互助保險25/人，積極做好“一元捐”、最美家庭評選我、“誠孝之星”、“最美夕陽”等促進我局婦女工作及切身關乎女性權益的工作。

總工會2020年上半年工作總結2

2020年，在區委和市總工會的正確領導下，區總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，緊緊圍繞全區高質量發展大局，着力強化職工思想政治引領，着力提升職工維權服務實效，着力推進工會改革縱深發展，着力提高工會系統黨建工作水平，各方面工作取得一定進展，現將上半年工作情況彙報如下： 

一、上半年主要工作 

（一）全力開展疫情防控工作。一是當好疫情防控“宣傳員”。通過“金川工會”微信公眾號、“職工之家”微信羣、發放倡議書，廣泛宣傳黨中央決策部署和省、市、區防控管控要求及相關法律法規，號召全區各基層工會組織、幹部職工羣眾強化擔當作為，做好防控工作，提升羣防羣治的能力和水平。二是當好疫情防控“配送員”。組織工會幹部職工捐款1000餘元，發動錦都大酒店等餐飲企業為一線工作者提供免費餐，區總工會為各個街道岔口疫情防控一線職工發放價值4.6萬元的方便麪、牛奶、麪包食品等物資，提供有力服務保障。為幫扶受困企業復工復產，區總工會購買金昌市天禾馨生態養殖有限公司產品鵪鶉蛋2000餘斤，用於慰問90餘名一線職工，同時動員廣大職工羣眾帶銷蛋類產品2000餘斤。積極為全區中小企業擺脱困境助力獻策。三是當好疫情防控“服務員”。充分發揮“一站式”服務優勢，推行“互聯網+工會”模式，實行“春送崗位”、法律援助、互助保障等業務辦理不見面，通過網絡徵集、網絡推送、線上解答等服務方式，將服務窗口巧變為“網上窗口”，有效解決疫情防控期間的職工羣眾業務需求。 

（二）持續開展維權服務工作。開展“冬送温暖”活動，救助困難職工、農民工15人，發放生活和醫療救助金3萬元；聯合相關部門開展“關愛快遞小哥、點亮金川温度”活動，為順豐、中通、美團等17家企業職工送去5萬元慰問品；開展春風行動網上服務活動，推送發佈就業崗位信息1000餘條，為500餘名下崗職工、失業人員和農民工提供就業服務；走訪慰問10名單親女職工子女和留守兒童，發放價值5000元的慰問品；着力推動職工互助保障全覆蓋，新增參保職工1800餘人，受益職工20餘人，累計發放互助保障金9萬元。 

（三）着力加強基層組織建設。開展貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大羣體”及50人以上非公企業摸底排查和集中入會行動，推動工會組織向新興領域、新興羣體延伸，新成立金昌市昌平倉儲物流有限公司工會、蘭州順豐速運有限公司金昌分公司工會、金川區速派快餐配送中心“餓了麼”工會等13家工會組織，發展會員1055人，不斷擴大工會組織覆蓋面。 

（四）充分發揮先進職工文化引領。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，區總工會聯合區委宣傳部舉辦了金川區慶“五·一”暨第二屆最美職工評選活動，對全區20名疫情防控工作一線“最美職工”進行了表彰；結合全國文明城市創建活動，常態化開展“包幫”“包街”、文明宣傳引導等志願活動30餘場次，組織職工志願者500餘人次，發放宣傳資料1000餘份，上報影響文明城市形象問題線索17條，着力推動文明城市共創共建，引導廣大職工在創建全國文明城市的實踐中發揮主力軍作用。 

二、全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態 

（一）堅持一以貫之加強黨風廉政教育。一是進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持不懈鍛造工會系統黨員幹部忠誠乾淨擔當的政治品格，把工會黨組織建成堅強戰鬥堡壘。不斷強化政治教育、警示教育、法律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織全體黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨風廉政建設的理論，重點學習貫徹《黨章》《紀律處分條例》等黨內法規，認真解決黨員幹部在思想上、組織上、作風上存在的問題，為從嚴治黨、依法治會提供堅強思想保障。二是加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，通過組織開展法律知識講座、舉辦“全面從嚴治黨、尊崇憲法法律”主題知識競賽等活動，不斷加強廉政宣傳警示教育，築牢“不想腐”的思想防線，切實把嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。 

（二）堅持一以貫之落實從嚴治黨責任。把制度建設貫穿工會黨風廉政建設工作始終，嚴格落實“一崗雙責”，強化機制約束，堅持管黨治黨與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考核。推行主體責任清單管理，細化規範黨支部主體責任、支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到知責明責、履責盡責、考責問責，進一步強化責任擔當，增強“四個意識”；切實抓好組織建設這個關鍵性建設，建設高素質的工會領導班子和幹部隊伍，突出抓好以黨支部為重點的基層黨組織建設和黨員管理，認真落實“三會一課”等組織生活制度。 

（三）堅持一以貫之傳導壓力。嚴格監督管理，層層傳遞壓力，層層狠抓落實，讓每一名黨員幹部都在落實“一崗雙責”中找準位置，明確職責，發揮作用，着力打通工會管黨治黨的“神經末梢”。積極構建防控體系，制定責任清單，加強對權力運行的制約監督。強化日常監督，對黨員幹部進行廉政約談3次。嚴格落實區總工會“三重一大”重要事項決策制度、幹部職工外出報備和請銷假等制度，強化對重點領域、重要崗位、關鍵環節的內控管理。重點圍繞遵規守紀方面的突出問題，開展集中整頓。積極配合區紀委派駐第一紀檢組履行好監督責任，以強有力的問責倒逼全面從嚴治黨責任落實。 

（四）堅持一以貫之轉變作風。始終把作風建設作為管黨治黨的重要內容，作為衡量幹部和工作的重要標準，以黨的建設為統領，以“轉變作風改善發展環境建設年”為契機，以“大學習、大討論、大調研”為載體，健全工會幹部聯繫非公企業、困難職工、困難勞模等“三聯繫”制度，引導黨員幹部切實在維權幫扶、精準服務、當好職工“孃家人”上下功夫，嚴守紀律規矩，自覺轉變作風，積極履職盡責，以良好的作風推動工會事業不斷實現新發展。 

三、全面落實意識形態主體責任 

嚴格落實意識形態工作責任制，實行一把手負總責，班子成員各負其責，支部委員會每季度對意識形態領域情況進行分析研判，對重大情況、敏感事件、職工民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向中央和省、市、區委各項決策部署看齊，逐步把意識形態工作納入到幹部考核中去。二是聚焦工會意識形態和重點工作落實情況，加強對中央和省、市、區委的重大決策部署貫徹執行宣傳情況的監督檢查，保證各項政策得到有效貫徹執行。三是加強創新意識，以先進的思想文化宣傳和意識形態工作中的標杆作為參照，補齊短板，做好職工思想引領和工會創新工作。 

總工會2020年上半年工作總結3

一、加強思想引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實上級決策部署

1.學習傳達中央省市區重要批示指示、貫徹落實重要會議和文件精神。工商聯黨組發揮“頭雁”領學促學作用，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、中央經濟工作會議精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實工商聯黨組、機關幹部理論學習制度，堅持黨組會議“第一議題”制度，不斷加強理論學習，強化政治站位。

2.持續深化理想信念教育，促進非公有制經濟人士健康成長。緊緊圍繞“兩個健康”這一主題，最大限度團結服務、引導教育全區非公有制經濟人士，增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。通過組織召開工商聯（總商會）五屆二次主席（會長）長會議、舉辦主題為“共克時艱——羅湖促經濟保民生在行動”座談會等活動，密切關注民營企業困難、傾聽企業家聲音，發揮好橋樑紐帶和助手作用。

3.紮實推進機關黨的建設。一是結合黨組會、務虛會、業務交流會、周例會等各種形式，開展機關幹部學習教育活動，嚴格幹部監督管理，不斷強化紀律、規則、程序意識。二是落實全面從嚴治黨責任，建設制度型機關。堅持黨組會議“第一議題”制度，不斷加強理論學習，上半年召開黨組會議8次，議題38項。三是落實黨風廉政建設工作責任制。制定主體責任清單，細化責任部署，緊抓廉政教育，強化關鍵環節監督，在重要節假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，嚴格執行值班等制度。

4.考察推薦市黨代表、市人大代表、市政協委員。按照市換屆工作要求，通過會議測評、個別談話、實地考察相結合的方式，共考察推薦市黨代表、市人大代表、市政協委員60餘人次。圓滿完成我單位對市黨代表候選人、市人大代表候選人、市政協委員推薦人選的考察推薦工作。

二、助力疫情防控、精準紓困解難，紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務

5.引導民營企業積極投身疫情防控阻擊戰，履行社會責任。疫情期間，區工商聯積極呼籲，民營企業響應號召，發揚“一方有難、八方支援”的精神，熱心捐款捐物，參與到各項防控行動中，並以多種方式馳援疫區，70多家會員企業努力通過各種渠道籌集購買口罩、呼吸機、防護服、測温儀、手套、消毒水、藥品和食品等物資。據不完全統計，羅湖民營企業捐款捐物金額已超過4億元，會員企業減租減費涉及金額已達七千萬元。

6.落實主體責任，抓防疫抓復工。通過非公黨委平台、會員羣、工聯會羣，積極轉發各項疫情惠企政策。設置暖工熱線，幫助企業完成防疫扶持、租金減免、穩崗補貼、失業保險費用返還的申報；另外，積極宣發心理輔導、直播帶貨技巧等課程，助力復工復產。為確保復工復產安全有序，會員企業嚴格按照要求，進一步加強內部管理，成立防疫小組，制訂防疫措施，做好全員進出測温、健康狀況登記、公共區域消毒等各項工作，進行全方位疫情防控，未發現會員企業因復工導致的新冠確診案例。商場整體復工率達到了95%以上，各商户經營銷售在逐漸恢復當中。

7.打造黨建品牌，讓黨旗飄在企業生產經營的第一線。疫情發生以來，印發《疫情防控期間基層黨建工作指引（第一版）》，對企業黨組織在疫情期間開展組織生活、發展黨員、經費使用等方面給予明確解釋，保障組織生活有序進行。通過實地走訪瞭解黨組織作用發揮情況和企業復工復產情況，並結合企業經營狀況下滑以及採購防疫物資開銷壓力較大等實際，累計撥付防疫物資經費28萬元。要求基層黨組織書記發動黨員帶動企業復工復產工作，把黨旗插在企業生產經營的第一線，充分發揮組團的力量，在防疫的同時打造黨建品牌，協助開展公益法律服務、“暖企行動”等活動，黨建會建相融合，助力企業復工復產。

三、提升經濟服務工作質量和成效，聚焦復工復產和民營企業高質量發展

8.收集意見建議，推動扶持政策出台。從疫情發生不久，工商聯陸續聯繫各行業代表企業徵求意見建議，並於2月初結合收集到的企業、行業面臨最迫切的實際問題，從金融支持、税費減負、企業復工三大方面向區委區政府及相關部門提出13條意見建議，為區委區政府制定相關扶持政策提供參考依據，使惠企政策更加符合廣大企業的實際需求。

9.加強聯繫溝通，建言獻策紓困解難。深入瞭解企業復工復產情況，聽取企業意見建議，針對企業共性問題，先後撰寫了《建議加快復工申報審批程序，幫助企業儘快復工復產》、《企業復工復產存在困難及建議》、《建議打好四招“組合拳”保障企業安全有序復工復產》、《企業復工復產中的“四斷四難”亟待重視》、《疫情期間促消費保穩定的三點建議》、《企業對助企政策實施喜憂參半提三點建議》等報告，向區委區政府及相關部門反映企業復工復產存在困難和問題，提出意見和解決辦法。疫情期間，工聯會深入企業一線，共走訪企業15家，解決實際問題10個。

10.開展暖企行動，增強企業發展信心。隨着中央、省、市、區各級政府惠企政策出台，及時向企業傳達各項惠企措施以及各部門發佈的疫情防控重點指引等政策文件，為企業提供金融、法律等方面的政策宣導。邀請區委分管領導到會員企業走訪調研6次，實地瞭解企業現狀，協助企業與相關職能部門、金融機構聯繫對接，幫助企業把握政策、用好政策，提振企業發展信心。復工復產以來，先後就20多家企業提出的復工申請申報、防疫物資採購、防疫補貼申領、租金費用減免、擴增融資額度、延期繳納税款、消費券抵扣等與有關單位及部門進行溝通協調，有效幫助企業解決了困難和問題。工聯會及時按照採購流程，發放1萬個醫用口罩，助力企業防疫。

11.深入開展專題調研，推動營商環境優化。區工商聯圍繞當前新冠疫情對企業的影響進行深入調查和分析開展課題調研，形成了《化“疫”為翼，轉“危”為機——新冠疫情後羅湖區民營企業恢復產能路徑的研究》調研報告。重點分析民營經濟發展的制約因素，就優化羅湖營商環境，促進民營企業快速恢復產能等方面向區委區政府提出了意見和建議，進一步推動相關扶持政策的制定和落實，進一步發揮了工商聯在穩經濟、穩企業方面的作用。

四、發揮職能作用和組織優勢，加強非公經濟領域黨建工作

12.順利完成2019年度黨支部書記考核工作與黨支部星級評定工作。對117名黨支部書記抓基層黨建工作進行了全面細緻的檢查考核。根據《開展黨支部提質晉級行動 創建“五星級支部”活動方案》要求，結合2019年度書記考核結果、支部工作情況和支部申報意願，對116個黨支部進評星定級：深圳金雅福控股集團有限公司黨支部等5個支部作為“五星級支部”向區委組織部進行了申報，另評定出28個“四星級支部”、81個“三星級支部”和2個“兩星級支部”。

13.穩步增強黨支部標準化建設與黨建陣地建設。嚴格開展省委巡視“回頭看”自查整改工作。印發《關於對黨費和黨建經費專項審計工作中存在問題進行整改的通知》（羅非公黨委[2020]15號），要求基層黨組織限期整改。根據行業類別、屬地原則和企業黨組織意願，整建制轉出3個黨組織，優化組織架構。針對支部書記離職、退休等情況，及時調整基層黨支部書記人選3名，遷出離退休、離職流動黨員60名。根據《非公有制經濟組織黨支部標準化建設基本指標》要求發放補貼，累計發放黨組織書記補貼72.1萬元，發放黨支部補貼62.5萬元，發放黨員活動費76.4萬元。上半年，建成安華、園林2個黨羣服務中心，吉盟珠寶開闢樓宇聯合黨羣服務中心，進一步擴大黨建影響力。

14.持續推進“百企示範、整體提升”，開展黨內關懷。深入推行“黨建組團”模式，6個團隊通過參觀培訓、座談交流等各種紮實有效的舉措，不斷加強企業黨組織的互聯互動，確保“無的要有，有的要強，強的要優”，全面提升黨的組織覆蓋和工作覆蓋質量。上半年，慰問困難黨員24名，共發放慰問金3.2萬元。

工作中存在的問題和困難

（一）區非公黨委賬户問題

羅編[2016年]1號文中未明確區非公黨委職能，導致區非公黨委沒有黨費收繳賬户，原有賬户上的110多萬黨費因無法轉存提現處於凍結狀態，對非公黨建工作開展造成極大影響：無法完成對各基層黨組織的黨費收繳工作；無法對各基層黨組織返還2018、2019年度黨費；無法接收上級黨組織黨建經費劃撥；無法正常開展涉及到經費的黨建活動；近期各基層黨組織的防疫募捐款無法上繳到區非公黨委黨費賬户。

（二）街道商會問題

2019年底的區委巡察指出我單位“統籌推進街道商會建設進展緩慢，10個街道有3個街道商會未完成登記註冊，有1個商會會長和3個商會祕書長位置空缺”，因街道商會未掛牌“工商聯”，屬自發成立的民間組織，區工商聯與其無上下級關係，不利於指導工作的開展。

2020年下半年工作計劃

下半年，工商聯將繼續深入學習貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重要講話精神，認真貫徹落實全國“兩會”部署，發揮好橋樑紐帶作用，主動服務企業，推進政策落實，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務積極作為。

一、強化推動工商聯發展建設，提升服務“兩個健康”工作能力

1.強化平台作用，服務企業恢復產能。鞏固和拓展直接聯繫服務企業機制，深化與已簽署合作協議的單位之間的合作，聯合直聯部門舉辦線上線下政策宣導活動，與簽約銀行聯合舉辦銀企對接專題活動，進一步促進政企溝通，解決企業復工復產存在的實際困難和問題。通過舉辦專題活動及羅湖企業家日活動，推介羅湖營商環境、惠企政策及羅湖發展規劃，提振企業發展信心。

2.發揮渠道優勢，落實精準扶貧脱貧工作。圍繞與廣西百色隆林、西林縣的扶貧協作項目協議做好各項工作，進一步促進兩地企業產銷對接，推動產業扶貧、消費扶貧等協作。廣泛發動愛心企業積極參與公益慈善活動，協助舉辦2020羅湖統一戰線“廣東扶貧濟困日”活動。堅持做好對口幫扶汕尾陸豐市南塘鎮烏石村的工作，完成脱貧攻堅任務。認真核查工會在庫困難職工，制定幫扶舉措，助力6名職工脱困解困，確保脱貧攻堅任務圓滿完成。

3.加強會員交流，促進企業合作共贏。充分發揮青年企業家工作委員會、女企業家工作委員會、港澳台企業家工作委員會等內設組織的作用，結合當前形勢開展會員活動，增進會員間的交流。加強與市、區工商聯的合作，為會員搭建更多元的交流平台，促進資源共享信息互動。與粵港澳大灣區內各地工商聯加強溝通聯繫，組織開展經貿考察活動。

4、推進企業工聯會工作，助力職工企業互愛互發展。深入開展“送教上門”、勞動技能競賽、網上普法教育和心理教育等，着力提高企業職工素質，激發愛勞動、愛企業熱情。開展勞動隊伍的風險隱患排查工作，精準定位職工訴求和企業痛點，保障職工合法權益，維護企業勞動領域安全穩定。創建企業民主管理和職代會示範單位，引導企業工會規範化、標準化，為建設深圳示範工會創建條件。

5.強化工作規範化，推動自身建設硬起來。推動創新發展，提升服務水平，主動聯繫走訪轄區優質企業，與企業家交朋友，大力發展優質會員，壯大會員隊伍。加強對街道商會業務指導，推動基層商會改革，促進區、街道商會聯合聯動、資源共享，共同促進會員企業發展。繼續推進街道商會社會團體註冊工作覆蓋，推動街道商會加掛工商聯牌子、規範換屆、創建“四好”商會及示範點建設等工作。

二、繼續加強非公企業黨的建設，做好非公黨委移交工作

6.持續推進“百企示範”組團黨建工作。探索建立工商聯班子和非公黨委班子理論學習中心組制度，重點在會員企業中組建黨支部。開展模範黨支部、優秀黨務幹部、支持黨建企業家“三個一百”評選等活動，把黨的組織優勢轉化成非公有制經濟組織共同發展的優勢。組織“百企示範”團內企業黨組織開展高質量的組織生活。

7.加強黨員教育管理。開展基層黨務幹部、全體黨員的輪訓工作。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，組織開展3-5期培訓班，組建專業化的黨務幹部隊伍；深入開展“黨員領導領學帶學督學”活動。結合企業走訪，領導班子成員深入基層黨組織開展談心談話，指導企業黨組織、黨員及公司高管及時跟進學習中央最新決策部署精神；廣泛開展“不忘初心、牢記使命”講學活動。舉辦“文化大講堂”活動，邀請行業專家學者公開授課，吸引青年黨員參與，加強黨員間線下交流。

8.全面打造水貝珠寶園區黨建品牌。一是建立與職能部門的黨建直聯機制，搭建黨建共建框架，幫助企業解決技術革新、人才引進、市場拓展、黨建推進等方面的難題。二是在園區提供更多的黨建服務，與律師事務所合作，提供公益性質的法律諮詢活動，藉助園區黨羣服務中心，在心理諮詢、珠寶品鑑等方面定期舉辦活動；三是通過“深圳智慧黨建”平台，定期收集發佈黨建活動，打造園區線上活動中心，同時結合線下活動，深化“共產黨員示範崗”活動，定期開展黨建沙龍等活動，講述“我身邊的優秀共產黨員”事蹟，吸引企業優秀青年向黨靠攏。四是在園區設立區黨代表工作室，組織區黨代表定期接訪黨員職工，及時收集整理黨員職工普遍關心的熱點難點問題，協調區有關部門研究解決。

9.積極拓展黨組織發揮作用的滲透領域。指導好非公經濟黨組織和黨員為企業發展貢獻力量，用黨組織的號召力和戰鬥力與企業共渡難關。圍繞黨的中心工作和企業生產經營發展，把黨的組織優勢轉化成非公有制經濟組織的發展優勢。舉辦“基層黨建交流會”“基層黨建高峯論壇”，開展經濟形勢專題研討，提供法律、技能培訓等多項服務，幫助企業掌握國家政策，提升守法經營意識,助推企業發展壯大。

10.推進基層黨組織規範化標準化建設。建立基層黨建責任清單、黨組織工作任務項目清單及黨建交叉督察考評清單，壓實責任，確保黨建有人抓有人管。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強對“三會一課”、主題黨日等組織生活的督導，補齊基層黨組織短板弱項，整體提升非公黨組織規範化水平。

羅湖區工商業聯合會