公路總段工會工作總結

2019年，格爾木公路總段工會在上級工會組織和總段黨委的領導下，認真貫徹黨的十九大精神，落實省總工會和省交通工會工作會議精神，緊緊圍繞全面落實“四個紮紮實實”重大要求、着力推進四個轉變，不忘初心，牢記使命，堅持和拓展中國特色社會主義工會發展道路，保持和增強工會、共青團工作的政治性、先進性、羣眾性，落實新發展理念，同時推進總段民主管理、推進職工素質工程、推進總段精神文化建設，密切聯繫職工羣眾，加強基礎工作和維權服務，履行了工會組織各項職能。現將1至10月份各項工作開展情況總結如下：

一、主要工作

（一）明確年度工會工作目標 。
　　2019年初，總段領導就如何搞好2019年度工會工作提出了明確的要求，根據領導的指示，工會制定了年度工作目標。以堅持科學發展觀為統領，以工會隊伍水平，營造良好的工作會員身心，以昂揚的姿態和優異的成績向建國七十週年及建黨九十八週年獻禮及圓滿完成總段各項工作做出努力。3月份，按照《工會法》的要求，所屬各單位相繼召開了職工代表大會。收到提案16條，立案12條，按業務範圍責成相關部門逐條落實。

（二）加強工會組織建設提高工會工作質量

加強氛圍，增強工會工作對組織的凝聚力、向心力、戰鬥力為目標，通過多種形式的工會活動，增強會員素質，強化了工會組織建設，提高工會工作質量。紮實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高,每月組織了一次學習教育活動,結合保持共產黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯合開展了政治業務學習，主要學習習近平主席重要講話及必讀書目，學習省十三次黨代會會議精神，學習《工會法》等法律法規知識提高服務水平和服務質量。繼續開展“當好主力軍、建功十三五”、“五比一創”、“女職工兩個工程”等勞動競賽活動，及時宣傳、總結競賽中的先進經驗和做法，引領廣大職工在質量、安全、科學管理中爭先創優，積極投身公路事業的主戰場。繼續開展以安全健康為主題的“安康杯”競賽活動，制定實施方案並印發，總段19個班組，529名職工參與其中。繼續深化和踐行社會主義核心價值觀主題教育，進一步拓展“中國夢，勞動美”主題教育，大力宣傳積極向上的勞動精神，各單位工會利用“五一”、“七一”等重要節點，舉辦“道德講堂”、“愛國主題教育”等主題教育，發揮先進模範的導向、輔助、帶動作用。

（三）紮實推進各項工作的開展。

以全總段總體工作任務為目標，全面推動工會的各項工作展開。大力推動總段安全管理標準化、科學化，為總段的安全發展提供良好的安全生產環境，邀請消防安全信息諮詢服務公司為全體職工開展消防安全知識培訓，茶卡公路段、格爾木公路段甘森工區被評為2019年青海省青年安全生產示範崗。積極開展志願者服務活動，為養老院、小區孤寡老人清掃衞生並送去慰問品。引導在職職工網上註冊志願者，全總段志願者註冊率達到100％。成立志願者服務團隊，做到網上註冊、線下服務；每季度完成1次以上的志願服務活動，全年各單位志願者服務34次。都蘭公路段於愛雲被省總工會評委最美家庭，深入開展“下基層、接地氣、辦實事”契機，密切聯繫職工羣眾、指導服務基層組織，進一步增強“三性”、去除“四化”、做強基層、着力創新；及時協調解決基層工會幹部和職工羣眾工作、生活中存在突出問題，把“孃家人”的稱號做得更加名副其實。新建局級“合格職工之家”（總段專業化養護中心）建設穩步推進，同時建立本單位優秀職工儲備信息庫，將符合申報條件的個人、集體納入信息庫。以廳《關於開展職工隊伍穩定調研排查化解專項工作實施方案》為準，全面調查職工隊伍穩定狀況，妥善防範和化解影響職工對穩定的問題苗頭，紮實推進職工隊伍穩定調研排查化解各階段工作。

（四）積極開展豐富的“送温暖”活動

工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處於困難的員工，工會及時伸出援助之手。“兩節期間”，慰問困難職工、離退休老黨員、老幹部18000元；“五一期間”慰問勞模先進4000元，籌資26.45萬元為529名在職職工辦理了身體健康檢查。籌資76705元為525名職工辦理了人身意外傷害保險對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。傾聽他們對工會工作的意見和建議。在“八一”建軍期間，結合總段實際情況多數職工為退伍軍人，為激勵退伍軍人職工更好的在本職崗位建功立業，讓退伍軍人感受到組織的關懷和温暖，八一建軍節總段召開退伍軍人座談會及慰問活動。同時為大力弘揚中華民族團結、扶危救困、助人為樂的傳統美德總段廣大職工踴躍捐款奉獻愛心，組織為玉樹雪災捐款活動最終合計捐款26440元為社會獻一份自己的愛心。在開展的夏送清涼活動中為一線職工送去了解暑用品，及慰問金27000元，為解決職工午餐問題，配發了保温飯盒和新分配職工的保温壺；為各工區應急小藥箱補充了藥品、購買了家禽；為進一步增強廣大幹部職工的凝聚力，激發職工幹事創業的工作熱情，打好堅實基礎。

（五）大力推動公路文化建設。

弘揚特色文化適時開展形式多樣文化體育活動，利用“三八”、“五一”、“七一”等重要節點，因地制宜地開展以座談會、先進事蹟交流會、趣味運動、知識競賽、演講比賽等一系列健康、文明的小型文體活動。合力舉辦“慶祝建黨98週年系列活動”。 都蘭公路段、養護中心、總段機關分別舉辦了慶“五一、慶五四”職工趣味運動會，格爾木公路段開展車輛保養基礎知識學習及技能操作培訓等活動，彰顯了青年職工積極向上、奮發有為的精神風貌。組織職工積極參加省廳、局舉辦的各類文體活動，四月份參加廳組織籃球比賽、七月參加廳羽毛球比賽等活動。九月份成功舉辦第三屆“情繫崑崙、奉獻交通”文化系列活動，結合公路文化展示館開館，全面宣傳展示了幹部職工的良好精神風貌和凝心聚力建設人民滿意交通的成果，唱響了交通主旋律，傳遞了交通正能量，更是提升了行業軟實力、樹立了行業好形象，為譜寫交通強國青海篇章、建設人民滿意交通提供了強大精神動力和豐潤道德滋。通過職工文化系列活動，達到了弘揚精神、傳承文化、彙集正能量的目的，全體職工文化素養顯著提高。

二、不足之處

（１）是由於人員能力素質欠缺，工會工作的羣眾性、深入性開展得不夠，常常處於一種被動的局面;

（2）由於經費緊張，為基層職工辦實事、辦好事的能力不夠；

（3）是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

三、今冬明春工作安排

（1）大力加強隊伍建設，全面提高隊伍素質；加強工會組織的自身建設，工會幹部加強政治理論學習和業務學習，不斷提高政治素質、理論水平和業務能力。

（2）進一步健全、完善各項規章制度，使工會的各項工作進一步制度化，規範化。

（3）認真開展 “送温暖、獻愛心”工作，特別對患病職工、困難職工做好走訪慰問。