高校系部黨總支書記的科學發展觀調研報告
學習實踐科學發展觀，建設高水平的人才隊伍—工程力學系高水平人才隊伍建設工作調研報告
工程力學系黨總支
《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》作出了人才資源是第一資源的科學論斷，提出了黨管人才原則，這是黨中央根據國際國內形勢的發展變化，在關係黨和國家事業發展的關鍵問題上作出的又一重大戰略決策。在校黨委和校行政的正確領導下，工程力學系黨總支大力推進“人才強系”戰略，堅持“引進與培養並重，服務與管理兼顧”的方針，大力引進和培養高層次人才，推動了教師隊伍整體素質的提高，實現了在教學、科研、學科建設上新的跨越。
一、現狀與成績
目前，我係有專任教師42人，其中教授17人，副教授（含高級實驗師）15人。近5年以來，我們在高水平人才隊伍建設方面取得的成績主要在表現以下幾個方面：
（一）引進人才。引進博士19人，博士畢業生佔我係專任教師的比例達到45%；其中引進河南省特聘教授2人，國外留學回國人員2人，國外兼職院士2人。
（二）在職培養。現仍有7名教師在職攻讀博士學位；選派14名青年博士到國外名校學習，其中11人學成按期回校，仍有3人分別在瑞士、日本學習；選派青年教師到境外名校訪學15人次。
（三）人才計劃。我係專任教師中獲得了22人項的省級以上人才計劃支持。其中享受政府特殊津貼3人，省傑出創新人才基金1人，省青年科技創新獎傑出獎1人，省高校創新人才2人，省學術與技術帶頭人3人，省優秀中青年骨幹教師5人，省高校新世紀優秀人才1人，省教育廳學術與技術帶頭人5人。
（四）科研成就。近5年來，獲得國家科技二等獎、國家自然科學二等獎各一項，實現了河南省在國家自然科學獎上零的突破；另外獲得省部級獎9項。承擔國家自然科學基金項目14項，國家8
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3、攀登計劃等國家級項目7項。特別是國家橡塑模具工程中心成功研製的“神舟七號”宇航員出艙服面窗項目，是我國在該領域的重大突破，獲得了高度評價。發表論文21，其中被ci、sci收錄的11。
（五）榮譽稱號。引進的高層次人才近幾年有3人項榮獲河南省優秀教師、鄭州市優秀教師、師德標兵稱號；橡塑模具開發團隊獲得了河南省五一勞動獎狀；我係獲得校引進人才先進單位2次，2人獲得“伯樂獎”；系黨總支經驗材料“八管齊下，搭建人才大舞台”20xx年獲得鄭州大學建黨85週年優秀論文一等獎。
二、做法與體會
（一）創新觀念，加強領導，突出重點，把落實“人才強系”戰略作為一項重大任務去抓。
高等學校在實施黨中央提出的“人才強國”戰略中肩負着特殊的責任和使命，必須以培養高素質的拔尖創新人才、匯聚高層次人才隊伍為己任，增強抓好人才隊伍建設的緊迫感，把落實“人才強國”戰略、實施“人才強校”、“人才強系”戰略作為一項重大任務去抓。系成立了以總支書記為組長、系主任為副組長的“培養與引進高層次人才領導小組”，明確了“加大人才引進力度，加快學科建設步伐，加強系全面發展建設”的發展思路，制定了工程力學系人才引進規劃和引進方案，並做了大量卓有成效的工作，以趙明皞教授的加盟為起點，我係在高層次人才引進工作上有了重大突破，高層次人才引進工作不斷取得新的成就。
（二）事業引人，感情引人，服務留人，為高層次人才施展才華營造一個寬鬆和諧的良好環境。
對引進來的高層次人才營造一個良好的工作、生活環境，對穩定人才、充分發揮高層次人才的作用，具有非常現實的意義。系黨政領導從工作、學習、生活各方面關心高層次人才，幫助他們解決實際困難與問題，如家屬的安置、孩子的入學、住房問題、辦公場地問題等，使他們安心事業、安心工作。鄭州機械研究所的趙明皞教授於20xx年作為高層次人才引進我係，我們壓縮本就緊張的行政辦公用房，提前為其騰出了近80平方米的研究室。多方籌措資金，購買實驗設備，並對300多平方米的原力學實驗中心進行改造，成立疲勞斷裂研究中心，為其施展才華提供廣闊的舞台。趙明皞同志在來校工作短短的4年時間裏，承擔了包括國家自然科學基金、863項目、河南省自然科學基金等8項科研項目，發表論文1，其中被ei、sci收錄的1。20xx年獲得了國家自然科學獎二等獎，實現了河南省在此獎項上零的突破。
以“事業留人”，就要讓人才幹事有舞台，發展有空間。“大師+團隊”是高校人才隊伍建設的成功模式。我係以引進學術拔尖人才為突破口，成功建設了工程力學的河南省重點學科，初步形成了一個以河南省特聘教授為核心的學術團隊，獲得了國家自然科學基金、863及河南省等一批重大科研項目，一批青年博士在這裏得到進一步的鍛鍊和培養。
引進國外高端智力，可以優化師資隊伍結構，形成學科新的生長點，迅速實現與國外最新研究成果的吸收，實現與國外高水平研究機構的溝通，對於我係教學科研工作向一流大學水平逼近意義重 大。因此，吸引海外優秀留學人員回國工作，是我係人才引進工作的一個重點。經過調研，我們決定動員和引進英國裏丁大學博士後徐獻忠、牛津大學博士後侯金平夫婦回國工作。徐獻忠博士的研究方向是生物力學和仿生學，侯金平博士的研究方向是複合材料斷裂力學，對鄭州大學來説，這將形成新的學科增長點。
（三）在職培養，國外交流，人才計劃，全面提升教師的整體素質。
“人才強系”是一個系統工程，不僅要高度重視引進高層次人才，把國內外的優秀人才“引進來”，更要把自己的優秀人才“送出去”，送到國內知名高校、送到海外去培養，打造一支深諳國情、瞭解世界上知名大學力學學科研究和發展最新現狀的高水平的教師隊伍。近年來，我們進一步推動與境外高水平大學在合作研究與人才培養等方面的合作，送出一批高水平的博士生研究人員，去海外學習、開展研究或參加國際會議，讓他們在在國外參加國際學術前沿的培訓與實踐，以加強學科帶頭人和後備學科帶頭人的培養。
我係大力開展人才計劃工程，建立了人才計劃梯隊，做到推出一批、儲備一批、培養一批。目前我係42位專任教師中，獲得省級以上人才計劃支持的共22人項，比例達到52%。省級人才計劃的支持，提高了他們的科研能力和水平，使這些高層次人才受益匪淺，為不斷成功申報各類國家項目打下了良好的基礎。
三、問題與不足
雖然近年來我們在高水平人才隊伍的建設方面，取得了顯著的成績，但是，對照科學發展觀的要求，對照學校建設高水平大學的目標，也還有很多問題和不足。主要有以下幾個方面：
（一）大師級人才的引進工作有待加強。在20xx年引進趙明皞教授以後，雖然每年人才建設工作都取得了很好的成績，但是在引進一些學界有影響、學術有建樹的大師級人才方面，進展不很理想。
（二）高水平人才的學科分佈不均衡。在橡塑模具學科方面、工程力學學科方面，我係的人才實力比較雄厚。但是在新建的安全工程學科方面，高水平人才比較少。今後要在引進高水平人才時應對安全工程專業方面給與傾斜，特別是在引進省級特聘教授、重點大學博士生導師等學科帶頭人方面繼續開展工作。
（三）創新學術團隊建設比較薄弱。表現在兩個方面，一是有的新引進人才作為一個新興的科研方向，在團隊組合上缺乏凝聚力、吸引力或缺乏人才梯隊，遲遲形不成一個高效的科研團隊；二是有的新引進的高層次人才團隊歸屬不明確，或單打獨鬥，在科研方面遲遲沒有建樹。
建設高水平大學，必須要有高水平的人才隊伍。因此，我係推進“人才強系”戰略的任務還十分艱鉅。今後，我們將繼續堅持“引進與培養並重，服務與管理兼顧”的方針，努力將我係的教師隊伍建設成一支結構優化、素質良好、富有活力、具有創新能力的高水平的教師隊伍，為我係的發展、為我校創建高水平大學作出應有的貢獻。
按照縣委組織部的統一安排部署，**縣婦聯選派我到**鄉**村擔任第一支書。**縣委辦、縣國税局、縣婦聯黨支部、中國人壽財產保險股份有限公司**分公司是結對幫扶單位。為全面掌握該村實際情況，我與工作隊一起深入**村開展實地走訪調查，通過召開座談會、入户走訪、發放調查問卷等多種形式，基本瞭解了該村貧困人口現狀，在深入分析該村貧困現狀及原因的基礎上，就如何幫助該村貧困人口擺脱貧困面貌進行了認真思考，並提出了一些個人的想法，希望幫助**村早日擺脱貧困。
一、**村基本情況
**鄉地處**縣西北邊陲，鄉政府所在地距縣城97公里，地理位置較為偏遠，**村距鄉政府2公里，共轄10個村民小組，居住點較為分散。目前，全村共有168户639口人，其中**佔總人口的35%，為少數民族聚集地區。從人員年齡構成看，全村18歲以下162人，18—45歲191人，45—59歲159人，60歲以上127人。從受教育程度看，全村18歲以上人羣中擁有高中學歷人數為30人，佔5%，擁有大專及本科以上學歷6人，佔1%。
**村自然環境條件較差，四面環山，田土面積少，全村耕地面積僅200餘畝。該村山林資源較為豐富，山林面積共有5400多畝，主要出產楠竹和杉木。同時，因未過度開發利用，該村植被和生態環境保護較好，擁有良好的生態系統。
近年來，雖然道路等基本設施有了很大改善，但總體上看基礎設施建設較為滯後，一些基本公共服務設施較為缺乏。走訪中，發現村內沒有學校、醫療診所，網絡信號也較差，村民信息來源渠道狹窄。個別村莊因位置偏僻，出行條件較差，連日常生產生活運輸都存在一定的困難。從收入來源看，該村收入來源主要有兩大塊。一是山林竹木收入。據統計，每户每人平均擁有山林 18畝，按照目前楠竹 5 元/根、杉樹 15 元/根的價格計算，一年竹木收入每户約3000元。二是外出務工收入。據統計，該村共有外出務工人員 400 人，佔該村青壯年人口的80%。
二、**村貧困人口主要特點及致貧原因
為全面摸清貧困人口底子，我與工作隊人員分成兩個組在當地村幹部的陪同下，對擬摸底調查的43户逐户進行了走訪，根據實地走訪調查情況，其中困難的有22户33口人，比較困難的有8户17口人，這些貧困人口主要有以下幾個方面的特點。一是居住條件差。從走訪對象居住條件看，該村目前有10户居住在泥土房中，4户沒有住房依靠租房或居住在親居家。比如，**村5組的趙春桂，因外出務工意外致殘，無力自主建房，現在租住的民房四面透風，家中基本沒有現代化傢俱電器，居住條件較差。二是患病、傷殘或年老貧困户多。走訪中，發現該村貧困户患病、傷殘和年老人員所佔比例大，約佔總貧困人口的60%。比如，該村4組的周東連、唐起軍都是60歲以上的老人，沒有勞動能力。7組的**、**、**，8組的**等幾人都是殘疾人，個人收入較低。三是留守老人、兒童多。從走訪的43户來看，不少家庭多是年老父母及幼小子女在家。5組的趙遠聯，母親在家，本人外出務工。四是家庭負擔重。部分貧困户家庭因父母年老患病、子女就讀等日常開支較大，承擔着較重的家庭負擔。比如，該村9組的鄧遠英，妻子是啞巴，3個子女目前都在讀書，每年學費就達5000元左右，僅靠户主每年打零工的收入維持家庭開支。再如，該村9組的曾凡友，妻子患有支氣管炎、哮喘，3個子女均在就讀，同樣僅靠户主一人在**打零工支撐，家庭負擔較重。五是外出務工收入偏低。根據與外出務工家庭成員交談得知，大部分外出務工人員在外打零工或在工廠流水線工作。比如，該村9組鄧遠英，常年在家周邊地區打零工，打工年收入1-2萬元左右。
綜合調查情況，經認真分析，**村貧困主要有以下幾個原因：
一是思想觀念落後。在與部分羣眾的交談中發現少數羣眾存在安於現狀、甘於貧困的思想意識，認為**一直以來都是貧困地區，自身貧困主要是因為“窮山惡水”的自然環境，偏僻的地理位置，過多強調客觀因素，在如何實現自我脱貧方面主動性、積極性不強。特別是少數羣眾對國家精準扶貧存在錯誤的思想認識，認為國家扶貧就是直接給予資金扶持，存在不同程度的等靠要思想。
二是文化水平不高。從調查情況看，**村村民文化水平普遍不高，村民對教育普遍重視不夠、對教育的投入偏低，不少村民國中畢業就輟學待業。該村外出務工人員學歷普遍偏低，大多參與的都是技術含量低的工種，打工收入不高。
三是基礎條件較差。目前**村通村公路基本上實現了硬化，交通條件得到一定改善。但總體上看，基礎仍然較為薄弱。如，自然村偏多，居住分散，不利於整體規劃建設新農村。村內無基站發射塔，網絡信號覆蓋率低，村內寬帶連接率低，接受外界信息渠道手段單一，信息總體仍然較為閉塞。
四是產業發展滯後。雖然**村擁有較為良好的生態環境和生態資源，但沒有得到開發利用。如，山林資源較為豐富，楠竹、杉樹種植面積廣，但沒有形成生產、加工、銷售等產業鏈條，產品附加值低，經濟效益差，帶動全村致富能力弱。
三、實施精準扶貧的幾點想法
一是堅持以思想扶貧為先導。思想扶貧是精準扶貧的前提。**村要實現脱貧致富，首先要想方設法轉變村民的思想觀念，推動**村羣眾“要我脱貧”向“我要脱貧”的轉變。具體來説，要做到以下幾點：一是扶貧政策宣傳要精準。要把黨和國家的扶貧政策真實有效地宣傳到位，幫助貧困地區羣眾正確認識扶貧的真正內涵，既要幫助貧困人口摒棄自暴自棄、甘於貧困的消極思想，幫助貧困人口樹立戰勝貧困的必勝信心，又要幫助貧困人口認識到國家扶貧並是不是簡單的給錢給物，糾正貧困羣眾等靠要等錯誤思想。二是典型模範要樹立。在調查走訪中，發現部分羣眾通過解放思想、勤勞苦幹率先實現了脱貧致富。如該村支部書記，在生活水平較高、年紀較大的情況下，仍然堅持下田勞作。説明在同等環境下，只要努力奮鬥就能實現脱貧致富。因此，要注重從貧困羣眾身邊樹立典型，用身邊的模範教育羣眾、影響羣眾，增強貧困羣眾戰勝貧困的信心和決心。三是外部氛圍要優化。堅持用好的環境影響人，大力倡導吃苦耐勞、積極向上、勤勞致富的民風，摒棄“等靠要”、“吃救濟光榮”的不良風氣，通過好的村規民約，營造人人向上、爭先脱貧的良好氛圍。
二是堅持以精準扶貧為原則。一要建立健全扶貧台賬。進一步全面摸清扶貧村貧困人口狀況，嚴把審核關口，真正把貧困人口納入到幫扶範圍，分門別類建好台賬，做到底子清、情況明。二要堅持精準施策。針對不同類別的貧困户制定不同的幫扶政策，每一户每一人制定一套幫扶措施，增強幫扶的針對性和可操作性，確保精準幫扶、措施對路、取得實效。三要強化動態跟蹤管理。建立動態管理台賬，對扶貧人口進行全程跟蹤管理，隨時掌握貧困人口狀況，幫助解決脱貧中存在的突出問題，實現幫扶一户脱貧一户。
三是堅持以勞務輸出為重點。勞務輸出是落後地區貧困家庭快速脱貧致富最有效、最直接的方法。**村地少人多，當地自然環境和經濟發展狀況的現實決定了勞務輸出是該地區脱貧致富最重要方式和手段。一要加大宣傳引導。要積極鼓勵當地青壯年外出務工，解放年輕人思想意識，破除各種思想顧慮，鼓勵年輕人走出去勤勞致富。二要加大教育培訓。一方面，要增強**村村民的教育意識，加大對適齡兒童的教育投入，對因家庭貧困的失學兒童，要加強與教育基金會及其他教育慈善機構合作，確保貧困地區兒童接受更高層次的教育，提升全村整體教育水平。另一方面，要鼓勵和引導青年積極開展職業技能培訓，強化與縣就業服務中心、縣職業中學的聯繫，幫助**村村民提升職業技能素養。三要幫助聯繫務工企業。強化與**村在外務工人員的聯絡聯繫，為本村貧困羣眾外出務工提供信息和資源。同時，加強與縣工業園的聯繫溝通，積極為貧困人口聯繫適合工作崗位，引導貧困人口外出務工。
四是堅持以基礎建設為保障。一是進一步完善公益性基礎設施建設。加大政府幫扶投入力度，加大**村水、電、路、訊等基礎設施建設，協調建立移動信號發射塔，進一步完善公益性服務，打牢新農村建設的基礎基石。同時，要因地制宜大力探索實施異地搬遷扶貧，通過異地搬遷改善貧困人口生產、生活環境。二是要進一步完善社會保障機制。針對貧困人口中因病、因殘疾或因喪失勞動能力的貧困羣眾，要按照應保盡保的原則，積極幫助符合條件的羣眾申報低保、五保，保障困難羣眾基本生活需求。
五是堅持以發展產業為根本。一要做好“山”文章。依託村內豐富的楠竹和杉樹資源，大力引進和扶持本地能人發展竹木加工型企業，拉伸產業鏈條，增加本地產品的附加值。同時，依託山上野生菌、竹筍等特色產品，包裝開發綠色食品，結合農村淘寶等現代營銷模式，打開山區綠色生態食品銷售市場，增加村民收入。二要做好“水”文章。充分利用山區污染少、水質優的特點，大力發展特色水產養殖產業。比如，經調查考證**水質十分適合養殖娃娃魚，且具有較好的銷售市場。建議適度開發娃娃魚規模養殖，增加當地羣眾收入。三要做好“山水”文章。立足**生態環境保護較好，空氣質量好等獨特優勢，且境內具有風景優美的峽谷資源，可以嘗試引進有眼光的戰略投資者包裝開發休閒生態旅遊產業，打造新的經濟增長點。
2022年第一書記調研報告(1)
根據市組織部門的統一部署和安排，我榮幸的被選派到東郭鎮上户主村擔任第一書記。4月15日到村裏報到後，我採取走訪農户、實地察看、召開村班子座談會、民情分析會等形式，深入開展調研活動。此外，還走訪了村裏老黨員老幹部，從而進一步瞭解農村建設和農民增收、貧困户等情況。現將調研情況彙報如下：
一、村莊概況
上户主村位於東郭鎮西北部，全村共計600餘户，1800多人;全村共有耕地2022餘畝，人均1畝多。該村副業經濟不發達，主要靠種植花生、小麥、玉米等作物;羣眾致富辦法較少，年輕村民在外打工者居多。
二、村的經濟社會狀況
由於村裏沒有經營性集體收入，日常開支主要靠賣宅基地和墓地等籌集，屬於不可持續發展，村裏羣眾致富辦法較少，個別農户種植蘋果、桃子等經濟作物，大部分年輕村民在外務工者較多。
三、基層組織情況
在組織建設方面，該村支部沒有正常開展工作，屬於基層組織建設薄弱村，該村現有黨員31名，平均年齡51歲;但是，黨員年齡結構層次不合理，以老年的居多，年輕黨員數偏少。現在支部正大力發展，把村裏思想覺悟高、致富能力強、在羣眾裏有威信的青年吸收到組織來。村委有3人，在村民中有一定威信，工作力度較大，但是由於文化程度偏低，接受新鮮事物較慢，創新意識有待加強。
四、新農村建設工作情況
1、基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。在各級各部門的大力支持下，農村公路建設正在如火如荼地進行中，村裏已鋪水泥公路3000餘米，尤其在開展農村環境綜合整治以來，我村對部分道路進行修繕，對村內排房進行規劃，改觀村容村貌，大大方便村民的生產、生活。
2、計劃生育、治安及信訪穩定工作穩步推進。隨着農民素質的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，少生優生，少生快富，生男生女一樣好等科學、文明、進步的婚育觀念正在羣眾中逐步形成。村級治安較好，近年來，無重大治安案件發生。
3、以人為本，弱勢羣體倍受關注。該村五保、低保對象，在村委會的幫助下，基本上全部納入社會救助範圍，使他們的生活得到了有效保障。
五、關於上户主村建設、發展的幾點想法
1、重點支持發展種植業，強化品牌建設。在目前狀況下，利用果樹栽植的優勢，大力發展種植業。但目前存在着產品不優，沒有品牌，只是追求面積的數量，而沒有注重質量的提高，也忽視了品牌效應。加快品牌建設，打造自己的品牌，實現品牌效應，讓農民更快的富起來。
2、強化基層組織建設。搞好黨員的管理和科技培訓，做好發展黨員和培養入黨積極分子、後備幹部工作，選出能幫農民脱貧致富的村委會班子，幫助羣眾解放思想，更新觀念，從而為全村的發展理清思路，凝聚合力，形成動力。
3、加強土地流轉工作。由於村民外出務工人員較多，相當一部分土地沒有充分利用，即使耕種也管理不到位，造成資源浪費，下一步我們將閒散土地集中起來，組織開展土地流轉工作，每年定期將流轉租金及時撥付村民，這樣既讓土地最大限能的發揮了效益，也讓百姓增加了收入。
4、利用遠程教育對黨員進行培訓，掌握致富方法。充分利用好村裏農村黨員遠程教育設備，對廣大黨員幹部進行培訓，讓大家掌握先進的種植、養殖技術，瞭解致富信息，掌握致富方法，切實起到模範帶頭作用。
在今後的工作中，我將以科學發展觀及創先爭優思想為指導，立足全村。
2022年第一書記調研報告(2)
龍塘村位於飛鯉鎮北端，村委會坐落街道沿線，西至南漪湖，縣茶場坐落境內，跑飛路、飛幸路、飛畢路皆通過村內直xx縣城，總人口3786人，轄24個村民組，18個自然村，總面積10.3平方公里，耕地面積4187畝，其中水田3446畝，旱地741畝，主要種植水稻、小麥、油菜、茶葉、芝麻、花生、棉花等。
一、發展優勢
1.地理位置。龍塘村臨近縣城，跑飛路、飛畢路沿村而過，是到達飛鯉鎮、畢橋鎮的主要幹道，基礎設施較好，為發展集體經濟和村民就近就地就業、在家創業提供了便利條件。
2.村委班子中青結合，凝聚力強，有戰鬥力。村兩委班子共六人，有多年農村工作經驗的老幹部，也有剛換屆進入班子的年輕人，更有大學生村官協助，村委運轉有序，工作機制健全，工作職責明確，黨組織活動正常，具有很強的凝聚力和戰鬥力，黨的方針政策能夠得到很好的貫徹落實。
3.基礎設施基本完善，羣眾生產生活環境明顯改善。近年來在飛鯉鎮黨委政府的大力支持下，各項工程在龍塘村境內得以實施，同時村村通、農電改造等民生工程的推進，村民生活及出行環境較以往有了較大的變化。
二、存在問題
1.基層組織建設仍然薄弱。黨員年紀偏大、文化程度偏低，全村85名黨員中，70年以後出生的僅18人，高中以上文化程度僅21人;黨組織對黨員的教育管理服務不夠，流動黨員沒有得到有效管理，個別黨員組織觀念淡漠，大局意識、紀律意識不強;村部無黨員活動室，未能建立定期的黨員活動;村兩委班子主要精力集中在項目申報、計劃生育等具體事務上，對組織建設重視程度不夠，聯繫走訪羣眾特別是青年黨員羣眾、困難黨員羣眾不夠，黨員的先進性和黨組織的戰鬥堡壘作用，沒有得到很好地體現和發揮。
3.村內發展不均衡較突出。龍塘村是有原回龍村和白水村合併成立，原白水村與飛鯉鎮街道相連，縣茶場居中，原回龍村靠近北面且遠離鄉鎮主幹道，地理位置導致村內不同村民組間經濟社會發展很不均衡，原白水村13個村民組相對比較富裕、基礎設施也較為完善，而原回龍村11個村民組相對比較困難，基礎設施欠賬較多，加之不同村民組人均土地、各户在户人數不等，土地整治中拆遷補償款和宅基地分配方面差距較大，部分村民心態失衡，矛盾較為突出。
4.創新社會管理壓力較大。在各類項目實施過程中，村民與村兩委之間、村民組與村民組之間、村民與村民之間利益、矛盾比較集中，協調難度很大，維穩控訪工作壓力很大;村民生育觀念比較陳舊，計劃生育工作壓力較大;村內外來流動人口日漸增多，但村裏對於流動人口底數不清、服務不足，流動人口在計生、治安等方面存在隱患。
三、工作打算
立足龍塘村村情，根據選派工作六句話要求，計劃在今後，以加強組織建設為基礎，從促進村級經濟發展、改善民生、維護和諧穩定幾個方面，着力做好以下的工作。
1.加強基層組織建設。結合兩中心一平台的建設，紮實推進農村服務性黨組織建設工作，着力提高黨支部建設水平。進一步規範村兩委工作制度，開好民主生活會、兩委聯席會，加強對黨員的教育管理工作，增強村兩委班子和黨組織的凝聚力和戰鬥力;進一步推進村務公開，認真落實四議兩公開工作法和有關村務公開制度，創造條件讓村民積極參與村級事務，監督村兩委工作;進一步密切黨羣幹羣關係，貫徹落實好黨的羣眾路線政策，做好村幹包片、定期走訪等制度，主動服務羣眾發展;進一步加強青年工作，摸清青年村民在家就業創業、在外學習工作、外出經商打工情況，運用現代通訊工具建立聯繫方式，充分發揮其聯繫、團結青年，儲備、鍛鍊年輕幹部，協助黨組織開展工作的作用，加大在青年村民中發展黨員的力度。
2.積極發展村內經濟。充分發揮龍塘村區位優勢，發展集體經濟，幫助村民致富。利用龍塘手工粉絲這一區域特色產品，積極引導從事粉絲生產的農户在自願的基礎上組建專業合作社，形成規模優勢，主動幫助他們獲得發展需要的政策信息、資金支持等資源，幫助他們儘快發展起來。同時通過申報集體商標、統一外包裝等多種方式，創建龍塘村的土特產品牌;盤活龍塘村集體林地資源，龍塘村現有林場2處，共計100餘畝，在明確林場責權利情況下，通過合理流轉，盤活集體林場資源，在不改變林地用途的前提下，通過招標、拍賣等方式，吸引民間資本，把集體林場的林地使用權和林木所有權進行依法流轉，合理開發。
3.改善民生。紮實做好各項民生工程實施工作，全面完成新農保、新農合參保任務，合理評定低保户;針對龍塘村區域內南北片發展不均衡這一情況，努力尋求上級支持，多方籌措資金，投入到北片老回龍村區域段基礎設施的建設中;認真組織實施村莊整治工作，健全各居民點公共活動場所和基礎設施，加強綠化和垃圾分類處理工作，不斷改善村莊居住環境;關心關注村內留守老人、婦女、兒童，進一步健全聯繫、幫扶困難黨員羣眾機制。
4.積極維護和諧穩定。創新社會管理，認真排查村內各項矛盾糾紛和隱患，積極做好化解工作，特別是要做好土地整治和土地款、宅基地分配引發的矛盾糾紛化解工作，爭取把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態;利用兩中心一平台的建設，強化村內流動人口的管理和服務工作機制，加強對信訪老户、刑滿釋放人員等重點穩控人羣的聯繫、服務工作，全力維護社會和諧穩定。同時，還要特別做好計劃生育工作，確保各項指標全面完成。
5.提升自身能力素質。認真學習黨的理論和農村政策，向村兩委幹部學習農村實際工作方法，研究加強基層組織建設、發展農村經濟、維護社會和諧穩定的各類信息，不斷提高自身理論水平和工作方式方法;深入開展走訪調研，記好民情日記，不斷深化對村形、村情、村民的瞭解，密切聯繫羣眾，經常傾聽黨員羣眾的意見、建議，瞭解他們的所思所盼所怨;利用自身優勢，會同村兩委班子一道梳理、確定龍塘村發展目標和發展思路，並積極向上彙報爭取政策、項目、資金和智力支持，促進龍塘村發展。
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