第一篇：少兒英語培訓市場調研報告
教育、鼓勵外語學習、提高外語教學質量是很多國家促進經濟發展的重要戰略。據專家有關數據調查顯示：如果非英語國家孩子在3——7歲開始學英語，並不中斷學習，到成年時他們的英語可以接近以英語為母語的人的英語水平，若8——10.歲開始學英語則有一定的差距：若11歲以後開始學英語，則會有明顯差距。正是基於這樣的共識，學英語宜從兒童時代開始。市場上已經陸陸續續出現了很多類似的少兒英語培訓機構，但是什麼樣的機構才是家長您心目中比較認可的呢？在此，打擾您寶貴的時間，請就您對少兒學習英語的重要性提出寶貴的意見或是建議！
1、 您的年齡：
○20~25歲○25~30歲○30~35歲○36歲以上
2、您的職業：
○學生○白領○自由職業
3、您是否贊成孩子從小開始學習英語：
○贊成○不贊成
4、您認為孩子多大年齡開始學習英語合適：
○3~5○6~12歲○13歲以上
5、您認為孩子學習英語重要麼：
○重要○不重要○一般
6、您認為學好英語對孩子今後的發展有用麼：
○有用○沒有
7、如果學校有教英語，您會讓您的孩子再去參加課外的英語培訓麼：
○會○不會≥○不一定
8、您認為孩子從小培養英語能力是否重要：
○重要○不重要○無所謂
9、如果您計劃讓孩子提高英語聽、説、讀、寫的水平，您會選擇以下哪種方式：*（可多項選擇）
○專業英語培訓機構
○家庭私人教師
○藉助英語學習工具自學
○其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
10、您讓孩子到課外學習英語的目的是什麼：*（可多項選擇）
○等級考試
○出國留學
○工作需要
○提高學校考試成績
○其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
11、您覺得課外培訓機構用什麼樣的方式來教孩子學習英語比較好：*（可多項選擇） ○課堂上以書面教育為主
○以播放光盤內容為主
○以教師指導為主的方式
○全英文式環境教學
○以課外活動為主的寓教於樂的互動式教育
○其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
12您覺得什麼樣的培訓機構會對孩子的英語水平得到有效提高*（可多項選擇）
○全外教教學模式
○全英文環境，中、外教結合的教學模式 ○與課本同步的教學模式
○其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第二篇：高中英語培訓需求調研報告
高中英語教師現狀與培訓需求
調 研 報 告
高中新課程的啟動和實施，對直接參與者和實施者——教師提出了更高的要求。快速提高教師的專業水平和自我發展能力，已成為事關課程改革成敗的關鍵。為了全面瞭解我縣高中英語教師的基本狀況，準確、客觀地把握和分析高中英語教師的專業發展現狀和對英語培訓內容、培訓方式的需求，推進基礎教育課程改革順利進行，我們對全縣高中英語教師現狀和培訓需求進行了專題調研。現將調研結果總結分析如下。
一、調查對象與方法
調查對象為全縣高中英語教師。本次調查採用問卷、訪談相結合的方式進行。發放《高中英語教師教學現狀及培訓需求調查問卷》53份，共收回53份答卷，回收率為100%，回收樣本具有廣泛的代表性，可以客觀反映我縣高中英語教師的教學與受訓需求。
二、高中英語教師基本狀況
本次共調查普通高中和職業高中英語專任教師53名（普通高中教師31人，職業高中22人），其中男教師10人，女教師43人。學歷全部為本科英語專業畢業，第一學歷為本科的28人，後取本科學歷25人；從年齡結構上看，30歲以下教師15人，佔教師總數的29%，30—45歲教師34人，佔教師總數的63%，45歲以上教師人4人，45歲以下中青年教師49人，佔教師總數的93%；從專業技術職務和從教經歷上看，中學高級教師4人，中學一級教師16人，中學二級教
師33人；教齡5年以下的有13人，教齡5-10年的有9人，教齡11-20年的有23人，教齡在20年以上的有8人。從專業能力看，省市學科帶頭人、骨幹教師2人，縣級骨幹教師9人。
三、調查結果與分析
調查結果顯示，我縣高中英語教師全部是英語專業本科學歷，整體素質比較高，基礎較好。教師的教學水平和能力基本能適應新課改的教學要求。英語教師對自己職業的滿意度較高為64％；對教學工作的專注程度達90％。訪談中瞭解到絕大部分教師經常考慮的是如何上好英語課，90%以上的教師認為如果有一節課沒有上好，他們會感到不安，會進行反思或尋求其他老師的幫助。
（一） 教師對進修學習態度的分析
教師對進修機會的渴求是一個多年來未能得到有效解決的問題。在被問及目前“影響自己進一步提高英語教學能力的主要因素是什麼”時，教師選擇最多的兩項分別為“沒有進修機會”(44％)和“教學負擔過重”(36％)。在回答“當前最迫切要解決的問題是什麼”時，被調查者選擇的順序依次為“業務進修、知識更新”(68％)、“成為優秀教師”(31％)、“提職稱”(28％)、 “長工資”(15％)、“調離教師崗位”(1％)。由此可見，絕大部分受訪教師有着比較強烈而明確的自我發展意識和需求。回答“對我而言，最可行的培訓方式是什麼”的問題時，被調查者的選擇依次為脱產培訓、短期離崗、校本研修，其中脱產培訓佔到77.5%，説明教師更希望放下一切，真正的靜下心來，給自己“充電”，更想使自己的教學水平和能力有一個較
快的、較大的提升。調查顯示，56％的教師自參加工作以來從未有過脱產進修的機會，45％的教師曾獲得過一次進修機會。在進修資源緊缺的情況下，如何創造符合實際並切實可行的教師發展機會，應該成為今後一個重要議題。
（二）教師發展需求的分析
教師的專業發展需求普遍比較明確，他們對如何提高自身業務也有一定的想法。調查中，教師對培訓的定位依次是教師綜合能力提高、教學方法研討、課程改革與專業訓練。在回答“如果有進修機會，您最希望學什麼?”時，受訪教師做出的多選順序依次為：應用語言學(34％)、教學法(33％)、英語課堂理論(32％)、英語教學評估(25％)、英語課堂教學技術（23%）、新課標培訓（18%）。而在新課標的培訓中認為語言技能與文化意識更應優先接受培訓。然而，教師們的自覺需求和他們從實踐中感受到的課堂需求有一定的差距。在回答“一個好的英語教師應該具備哪些方面的基礎知識”這一開放式多選題時，受訪教師的選擇依次為：英語基本技能(89％)、心理學理論(60％)、教育學理論(59％)、語言學理論(47％)、科研方法(24％)。這説明教師在實踐中認識到影響教學效果的眾多因素中，除了語言能力，還要有心理學、教育學、語言學等多方面的知識。
雖然教師對語言知識和語言能力的需求非常明確，但是他們在個人語言能力的提高上並沒有比較明確的意識和行動。調查顯示：不足一半的受訪教師平時通過看有關語言教學方面的英語書或期刊
(42％)、視聽途徑(38％)或閲讀各類英語讀物(32％) 來提高自己的英語水平。
（三）對培訓模式和教學困惑的分析
通過調查我們發現，教師最喜歡的培訓模式依次為觀摩學習、經驗交流、聽課評課、有指導性的討論與研究、案例分析、專題報告與講座。85．6%的教師認為聽課觀摩更有利於提高教學水平，説明大部分教師十分渴望借鑑名師成功的經驗提高自己的教學執行能力，在成功案例分析中得到啟迪、反思與提升；教師對教育理論類知識的需求表明大部分教師熱切希望藉助先進的教育教學理論支撐和指導英語教學實踐。
課堂教學是實施課程改革，提高教學質量的主陣地。調查顯示，在教學過程中英語教師遇到的困擾主要是語言環境、對新課標內容目標的把握、教育教學理念欠缺、語言表達與翻譯能力、教學設計。而在專業能力培訓中，認為難以自修發展的依次是課程資源開發、教學反思、科研能力和課件製作。在回答“目前高中英語教學亟待解決的問題是什麼”這一問題中，依次是課程目標與課堂現實問題、應試與培養綜合語言應用能力的問題、教材與教學方法問題、語法教學與交際教學問題。
四、總結與討論
通過專題調研我們發現：一是教師對自己的職業滿意度較高；二是教師普遍有自我發展的意識和行動，但因進修的機會少，願望難以得到滿足；三是雖然教師有明確的發展需求，但是他們自覺的發展
需要和在教學實踐中發現的提高教學質量的需要不完全一致；四是教師對科研能力在教學和教師自我發展過程中的作用認識尚顯不足。 這次調查為我們在理論與實踐層面上有效規劃英語新課程學科培訓提供了一些信息和思路。教師自我發展需求和實際需求之間的差異，教師在理念和課堂行為之間的差距反映出我縣在高中英語教師培養培訓上存在的不足。我們還需要進一步加大對全縣高中英語教師的培養與培訓力度，擴大培訓層面，拓寬培訓渠道；提升培訓層次，提高培訓效益。要通過專家引領、課堂會診、示範觀摩、專題研討等多種形式，切實解決教師在英語教學中存在的問題和困惑。以提升教師綜合能力，特別是自我發展能力、思維能力和教學能力為重點。努力促進教師將先進的教學理念和課堂教學行為結合起來，不斷提高我縣高中英語教師的專業水平和實施新課程的能力
第三篇：南京地區英語培訓現狀及需求調研報告
南京地區英語培訓現狀及需求調研報告
英語06a 2014506a02 陳雪奕
隨着時代的發展，及我國邁向國際化的步伐加快，英語作為一門國際通用語言已經越來越受到人們的重視。現在英語已經成為人們跨向更高領域的階梯，在我們生活中越來越廣泛地使用。在南京這個國際化的大都市，對英語的要求相對較高。越來越多的白領選擇在自己的業餘時間內參加英語培訓班，英語培訓在南京已經變得越來越普遍。英語培訓市場已成為一個不容忽視的巨大的教育市場。基於對英語培訓市場的關注，為對市場提供第一手數據，為英語培訓市場的發展提供努力方向，我在南京地區進行了關於英語培訓現狀與需求的研究。
縱觀南京英語培訓市場，盛況空前，大大小小的培訓機構使出渾身解數招生，但是無論使出什麼招數，學生卻望而卻步。把學生阻擋在門外的首要因素便是價格。很多學校，業餘時間學習一年的外語需要一到兩萬的學費，甚至還有超過三萬，這讓許多學生家長難以接受。是什麼讓英語培訓變得如此昂貴？經過市場調研，我歸納總結了三個因素：第一很多英語培訓學校的成本佔比重最大的是房租和廣告，第二是大量課程顧問和辦公人員的工資，第三才是英語老師的工資。作為英語培訓學校的核心老師的工資竟然是成本里面最少的部分。調查表明，南京的幾家培訓機構，他們在市中心租了很大的辦公室，以600平方算，培訓機構的一天的租金高達2014以上，也就是一個月6萬租金，他們在百度，谷歌等網絡媒體投放了大量的廣告，一個月下來要將近10萬費用，這還不包括平面媒體的費用。加上將近10名號稱英語8級以上的課程顧問以及號稱貼身輔導員數人工資又要上20萬，然後是數個外教老師的工資差不多也要15萬左右，也就是説這樣的話，一個月的成本將近將近55萬，加上辦公成本，其他成本，算下來一個月怎麼也要60萬以上，一年下來成本就要700萬以上。算一下如果一個學生是2萬的年費，也就是説一年要400個學生才能保住成本。但是他們的外教也就不到10個，當你報名的時候跟你説跟外教一對一，等你約課程的時候你會發現，老師根本約不上。算一算，老師和學生的比例1:40，雖然號稱花2萬可以隨時獲得一對一的機會，原來是個國際玩笑。等你真正需要約課程的時候，你會發現一週最多允許你約三至四次，要是運氣不好會更少。如果此高的運營成本，使得一些比較知名的英語培訓學校紛紛倒閉。高運營成本，導致一些大的機構不堪重負，只能將壓力轉嫁到學員頭上。
面對眾多的培訓機構，家長們的選擇也越來越理性，超過56．3%的家長會通過自我調查，尋找口碑好、教學質量高的機構，品牌在其中就意味着成熟和質量，是否擁有成熟的品牌，是否具有核心競爭力，是否具有完善的教學配套服務都已成為影響一個培訓機構能否立足市場的關鍵因素。調查表明，英語教育培訓市場主要由三個板塊分享，大學生家教羣體佔有47.2%的份額，正規的英語培訓機構佔有36.2%的份額，而非正規的、大多由資深英語教師開辦的輔導班培訓班依然佔有6.6%的份額。家長在選擇正規培訓機構時，品牌效應往往起到舉足輕重的作用。此外，中國小生選擇英語培訓機構時， 87.1%的家長認為品牌是第一重要性的因素，6.2%的家長認為品牌是第二重要性的因素，1.8%的家長認為是第三重要性的因素，從整體來看，品牌因素在眾多影響因素中重要性不容忽視。隨着消費者對英語培訓品牌認知的不斷提升，今後英語培訓市場中，新東方等品牌英語培訓機構的實力將得到進一步增強，“無品牌”或“弱品牌”培訓機構將逐漸出局。
調查還發現很多家長在為孩子選擇培訓機構時，首要條件就是看機構的外教多不多。家長認為因為孩子年齡小，模仿能力強，如果接受了不標準的發音，可能影響孩子的終身，讓外教給孩子帶課，就能減少這種後顧之憂。中國小生選擇英語培訓機構時， 41.8%的家長認為外教是第一重要性的因素，25.4%的家長認為外教是第二重要性的因素，11.6%的家長認為是第三重要性的因素，從整體來看，外教因素在眾多影響因素中重要性排名遙遙領先，集中度較高。隨着中國小生英語培訓市場的日益成熟，家長對於外教的傾向性沒有以往那麼強烈。家長也逐漸意識到，不是外教多的學校就是好學校，就能教好英語。
根據上述對於南京地區英語培訓機構現狀及需求調查結果，提出以下建議：首先，英語培訓機構應當開始重視低成本的運營，考慮採用低價的會員制度，低廉的房租，少用課程顧問，以此大大降低英語培訓的成本，降低學員入學的費用，使更多的學生能夠有機會
接受培訓，從中受益。其次，根據市場的需求，培訓機構要想在競爭激烈的市場中佔有一席之地，不得不重視機構的品牌效應。但更值得關注的是英語培訓的師資力量和教學質量。優秀的師資力量是吸引生源的重要因素。根據本次調查報告，最受學員歡迎的培訓教師須具備以下幾大個性特點:講課幽默，生動活潑，口才好，年輕和具備學術氣質。
第四篇：英語教育調研報告
我的外語夢——英語，什麼讓你這麼難？
調研課題：我的外語夢——英語，什麼讓你這麼難？
調研目的：本次調研旨在研究與分析導致現代大學生英語現狀的原因，指出這個嚴重問題的根本原因所在，以便將此問題的最根本原因明朗化，並積極對此現象提出相應的建議和策略。本次調研將有利於從根本上改善現代大學生英語現狀。為廣大學生分憂解難
調研時間：2014年5月—2014年9月
調研地點：天津科技大學、天津科技大學、天津理工、天津商業大學、天津外國語大學、南開大學、天津工業大學以及發佈的網絡問卷遍及全國有網絡的地區 調研對象：本科及以上學歷的在校生、以及包括天津在內的5個省市的一些老師 調研內容：從學生主觀和老師、教學背景等客觀兩個方面考慮大學生現在英語學習不太樂觀的現狀的原因
調研過程：本次調研分三部分內容進行，首先以訪談的形式將老師對我們所提出的一些客觀方面的問題的答案記錄下來，並整理合並；其次我們將問卷打印出來，在天津的各大高校分發，請大學生作答，並回收整理、計算；最後將問卷信息電子化，分發到全國各地並按時回收整理。
調研結果：
一、連同網絡問卷共發出598份問卷，其中有效問卷548份。以下數據是從這528份問卷中獲得出：
上面已經提到本調查從兩個方面入手，一個是主觀原因，也就是學生們自己的原因；二是客觀原因，也就是環境因素。從調查中可以看出，大部分同學都同時存在主管和客觀兩個原因。主觀上不喜歡英語或對英語沒興趣、學習方法不正確、考試準備不充分等現象普遍存在；客觀上由於中英文化差異導致接受起來難、沒有良好的英語學習環境、不適應老師的教學方法等現象也很嚴重。所以在解決這一難題也就需要政府、學校、老師和學生的多方努力，從而改善英語學習現狀：學習英語難。政府、學校可以做好英語學習文化氛圍的建設工作；老師們可以提高教學水平，改善教學質量和方法，激發學生們的學習興趣；而學生自己也要努力學習英語，多説多實踐，鍛鍊自己的聽、説、讀、寫能力，自己的努力也是最重要的！
二、關於教師訪談
在與老師的交流過程中，我們充分的瞭解了老師對英語學習的一些寶貴看法，這讓我收受益不少，也對我們今後的英語學習有很大幫助，以下是一些觀點：
1、針對現在學生們都是在應試教育下學習英語(推薦打開範文網：)而並沒有應用於實際生活中這一現狀，老師們各自提出了自己的觀點和看法，解決辦法總的來説分為主觀和客觀兩個方面，客觀上需要學校、媒體（社會）和政府的共同參與努力，從而為學生們提供更好的英語學習環境，增加學生們的學習興趣，讓英語應用與實際生活中，讓英語為生活服務；而主觀方面就需要學生自身的努力，多把握機會去應用自己所學到的英語知識。
2、老師們普遍認為由於不能系統學習英語而埋下後患這一現象十分普遍，並對政府的教育改革持理解態度，他們認為改革體現了政府正在努力改變這一現狀，而且改革也是摸石頭過河，需要適應的過程；同時老師和同學們的共同努力也是必不可少的。
3、對於怎樣營造好的英語學習環境和氣氛，老師們認為可以建議學校領導層做好英語學習文化氛圍的建設工作，以活動促發展，從而調動同學們的積極性，比如成立英語角，組織英語演講、朗誦比賽等；在課堂上吸引學生的注意力，引發其學習興趣，避免學習“啞巴英語”，還可以全英語教學，這就對老師的教學水平和教學方法有了一定的要求；第三，還是的通過學生自身的努力來彌補環境的不如意，例如，同學們可以成立小組，多用英語表達自己的想法觀點，還可以抓住和外國人的交流機會等。
4、對於如何激發學生們的英語學習興趣，老師們認為要做到激發每個人的興趣很難，但是可以通過給學生們介紹好看的電影，好聽的英文歌，多給學生們鼓勵和自信等方法讓大多數人有學英語的興趣和動力。在問道老師們選擇英語為專業的原因和學習英語的方法時，老師們也大同小異，有的是為了謀生而學，也有的是由於興趣。
5、對於瘋狂英語創始人李陽的教學宗旨“口語就是一切”，；老師們普遍認為太過片面。學習語言的目的在於交流，口語固然重要，但是它並不是一切，沒有好的語法知識而導致句子錯誤太多會影響別人對你的印象，同時讓人難以理解；沒有好的聽力會對聽懂外國人説話造成困難，從而交流困難；而沒有基本的外國文化知識可能會冒犯別人，所以不能説口語是一切，只能説口語很重要。
綜上所述，針對中國現存的英語學習問題，老師們的解決辦法大體分為三類，一類是政府的努力，另一類是老師和學校的努力，還有就是學生們自身的努力，而其中學生的努力是最核心的，也是最重要的。
第五篇：國小英語調研報告
提供一篇調研報告，為您提供幫助！
為了進一步推動我縣國小英語教學工作，按照局室安排，由縣教研室劉萬全副主任帶隊，小教組4名教研員參加的聽課調研小組一行5人，就國小英語科的開設及教學現狀，於11月14日至21日在全縣抽取五個鄉鎮，進行了全面深入的聽課調研。
此次調研活動，採取了隨機聽課，及時反饋指導的方式，深入到了5個鄉、10多所學校，共計聽課30多節，召開座談研討會10場。教研員就課堂教學中的得與失，與授課教師做了面對面的評價與指導，大家就目前教學中存在的困惑和疑難問題，在和諧、融洽的交流、研討氣氛中，暢所欲言，最終達到了共識，收到了預期的效果。
這次調研活動，雖歷時短暫，但使我們感受頗深：
一、感受了英語教學工作在基層鄉、校較前變化巨大。
變經之一：領導、教師觀念的變化。首先，我們所到之處，看到的是鄉教育組及所在學校領導對此項工作的高度重視，尤其是美原、流曲、莊裏等鄉教育組的領導，自始至終陪同我們參與聽課與調研；各學校的校長、主任等領導與我們同聽課、同評課、共研討。同時也使我們感受到了一線教師對我們到來的熱烈歡迎，特別是一些學校的教師，爭着上課，搶着讓教研員評課的極大熱情，令我們深為感動，用他們的話説：“希望你們常來指導，多提意見，這樣的活動我們歡迎。”這種對教學工作的真誠與坦蕩，與過去教師那種害怕聽課，害怕指出其課堂中的缺失等現象，形成了極大的反差。如上變化説明，基層教育教學工作者，渴望發展和提升自己的意識有了鮮明的增強。
二是在調研期間我們發現，所有鄉、校都能開足開齊英語課程，師資配備到位，有的學校已配有專職英語教師，所配備教師的素質普遍較高。一改過去那種將英語科視為“副課”的觀念，這足以説明領導的重視，帶來了國小英語教學工作的新變化。
變化之二：城鄉英語教師素質差距在縮小。以前城鎮英語教師的素質普遍好於鄉村英語教師的素質，大校好於小校，然而通過這次調研發現：大部分鄉村英語教師的個人素質和教學水平，已不再低於城鎮教師的水平，有的甚至高於城鎮教師素質，這種令人欣慰的變化，説明全縣國小英語教師的整體素質已在逐漸提高。
變化之三：教師課堂教學藝術與教學效果明顯提高。通過隨機聽課發現，教師的課堂教學方法靈活多樣，教案設計科學，大部分教師有一定的挖掘教材與駕馭課堂的能力，課堂用語準確，發音標準，書寫規範，均能突出教學中的重難點，注重聽説訓練。同時能全面貫徹和落實新課程理念，面向全體學生,以人為本，以學生為主，有的教師還能借助現代技術教學手段進行教學。注重知識的遷移與拓展，注重與學生生活實際相聯繫。通過學生那嫻熟的口語表達和會話能力的展示，使我們看到了令人滿意的教學效果。
二、在感受成績的同時，也發現了目前我縣國小英語教學中存在的問題和不足：
1、各年級英語教材版本的不統一，影響了教學知識的系統性和連續性，給教師的教，學生的學，都造成了一定程度的困難。建議各年級的教材版本儘量統一化，為教與學的系統性和連續性架起一座通暢的橋樑。
2、專業英語教師仍較匱乏，英語科任教師中非專業教師居多，農村學校較為突出,在一定程度上阻礙了教學質量快速提高的步伐。
3、英語科教學的配套設施設備不足，目前尚無一所國小有專業語音室以輔助英語教學，致使現代化信息技術教學手段難以經常開展。
4、師生普遍反映，xx版英語教材起點高，難度大，內容繁，不適合本地學生使用，致使學生學習難，教師的教學難。
5、個別教師口語表達的準確性、書寫的規範性以及課堂教學的藝術性等方面，均有待進一步提高。建議教師在挖掘教材，探索教法，研究學生諸方面要勤於鑽研，精益求精，要重視重組教學資源，努力突出英語科的教學特色，全力提高教學效果。
雖然以上只是我們對部分鄉校英語教學情況的初步瞭解，但由此反映出了我縣目前國小英語教學的基本情況，因此縣上要求，各鄉校要以此次調研活動為契機，在總結經驗和發揚成績的同時，並針對教學中存在的問題，結合各校實際，認真實施新課標要求，狠抓課堂教學管理，努力提高教師素質，積極研究教法，探索教學藝術，從而把我縣國小英語的教學提高到一個新的水平。
關於國小的調研報告，資源如：國小語文教師閲讀現狀調研報告 國小教育信息化工作專題調研報告
蒙田範文網