轉作風入一線促發展調研報告

聚焦四風 服務羣眾 建設古鎮

--轉作風入一線促發展調研報告

**鎮鎮長 **

按照縣委關於開展黨政領導帶頭轉變作風，深入一線開展實踐調研活動的具體要求，4月10日至4月25日之間，我帶領唐曉剛、王強二名鎮幹部深入**村，就“聚焦四風，服務羣眾，建設古鎮”這個主題，採取個別走訪、座談交流和發放意見徵求卡相結合的方式開展調研走訪，充分了解羣眾的所思所盼，徵求羣眾的意見建議。現將調研情況報告如下：

一、**村基本情況

**村位於**鎮西南部，距鎮政府8公里，全村轄2個村民小組105户233人，村域面積21.5平方公里。有耕地1650畝，有林地22638畝。**村由原明星村、**村合併而成，是典型的山區村，山高坡陡，羣眾生活相對困難，主導產業主要依靠林果、牛羊養殖和富裕勞動力勞務輸出，屬於典型的山區空殼村。2016年貧困發生率達50%，2020年農民人均純收入8500元。全村有黨員16名，其中50歲以上黨員4名，女黨員6名。

二、走訪調研摸實情

我採取個人訪談、召開座談會、發放意見徵求表等方式，以解決“四風”問題為主題，結合鎮域經濟社會發展和人民羣眾需求的實際，並着重聽取村組幹部、老黨員、種養大户和外出務工人員等基層幹部羣眾的意見。座談中，結合習近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話精神，圍繞“四風”問題的危害，提出開展專項調研活動的意見和看法。

1、黨性意識淡化，不敢亮真醜、不敢真碰硬。調研中，部分羣眾認為，改革開放40多年來的紅利，我國在大大提升經濟實力的同時，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜金現象。不少原本出生貧寒的領導幹部，取得一定成績後放鬆了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。少部分領導幹部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風盛行奢侈浪費等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認為領導幹部首先要築牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權上的清醒，要敢於亮真醜，真碰硬。

2、幹部黨員隊伍不能率先垂範、不願與羣眾“共振”。調研中，大部幹部羣眾認為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員幹部貫徹執行黨的羣眾路線情況是好的，黨員幹部特別是先進模範人物在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、忘我奉獻，以優良作風樹立了榜樣，發揮了先鋒模範作用。這是主流，都給予了肯定。希望領導們發揚釘釘子精神，紮根在一個地方，堅忍不拔，腳踏實地從小事做起，從實際出發，關注羣眾思想和行動，而不是流於形式。部分基層羣眾希望有機會與走進基層的領導面對面，説説心裏話，希望在實際調研中發現國家政策與基層羣眾生活的結合點，找準經濟發展與羣眾希望的“共振點”。

3、長效監督管理制度不規範，“四風”毒瘤難以徹底掃清。調研中部分羣眾認為，個別領導幹部的奢靡、腐敗現象，導致黨羣關係緊張，由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾衝突集合，使羣體事件也時有發生。羣體事件的發生，與部分地區黨員幹部工作不實，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關係。如果沒有延續性、長期性，必將導致工作不實，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權健康成長採取負面影響。

三、着力整改重實效

一是要進一步加強黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風問題的重要前提。什麼是共產黨員？共產黨員應該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應該是時刻堅守為人民利益甘願捨棄一切的理想信念的那種人。廣大黨員特別是黨員領導幹部與普通羣眾平等，沒有特權，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員幹部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態，切實加強思想政治修養。讓共產黨員精神價值得到昇華的是奉獻、不是索取；是無私、不是功利，確實為職工羣眾做什麼，而不能僅僅是想從基層羣眾身上得到什麼。

二是要進一步增強服務意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領導幹部，是“人民的公僕”，一定要放下身架，自覺融入羣眾，全心全意為人民服務。作為“人民的公僕”，黨員幹部只有切實地轉變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。領導幹部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些幹勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調研瞭解情況，為基層羣眾解難、分憂。

三是要進一步發揚民主意識。這是解決形式主義的重要前提。“海納百川、有容乃大”。領導幹部要有豁達的心態，虛心地向羣眾學習，聽取各方面的意見和建議。領導幹部對於與職工羣眾密切相關的事項的決策，一定要先花時間和精力，認真地去了解廣大羣眾想什麼、盼什麼、急什麼——即問羣眾之所急；瞭解羣眾最需要解決的難題是什麼——即問羣眾之所需；了工羣眾最大的擔心和憂慮是什麼——即問羣眾之所憂，再進行決策。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了羣策羣力的智慧，使得決策能夠更加得到羣眾的擁護，執行起來就會更順暢。要切實按照中央、省、市委有關要求，通過民主地、深入地瞭解職工羣眾所急、所需、所憂，建立起符合羣眾願望的決策模式，真正實現將羣眾利益植根於經濟發展、社會進步以及推進政治體制改革、轉方式調結構等方面，更加有效地匯聚廣大羣眾的各方力量，為實現中國夢而努力奮鬥，為早日建成**旅遊特色名鎮而努力工作。