改作風抓落實促發展自查報告

第一篇：學習“改作風 抓落實 促發展：自查報告

學習“改作風 抓落實 促發展”自查報告

電力有限責任公司張少華

自從公司2月18日開展“改作風 抓落實 促發展”主題活動以來，嚴格按照公司的安排，積極參加學習，深刻理解“改作風 抓落實 促發展”含義。通過集體學習和個人自學，對照“改作風 抓落實 促發展”，結合自己本職工作，對照檢查，深入剖析，找出來自身存在的問題和不足，不斷完善自我，解決自身工作中的不足，達到促發展的目的。

一、 存在的問題和不足；

1、 政治及業務知識學習不夠。首先，當前科技發展日新月異，特別是電力行業，各種新技術、新工藝、新方法不斷出現，對員工的素質要求不斷加大。因此，要求我們要不斷加強業務技術學習，吸取新的科技知識。由於工作生活事務太多，有時就放鬆了自己，疏忽了學習。沒有形成良好的有計劃有目標的學習習慣，只是在工作中遇到新問題後，才會搬書本，查資料。比如我公司的高壓交聯電纜使用量大，但是對交聯電纜的絕緣監督及定期預防性試驗還是停留在傳統的工藝下，不能很科學、很準確、很可靠的發現電纜存在的故障和隱性缺陷。經過近期查閲國內相關技術資料及論文，對此有了較系統的認識。交聯電纜首先要從內外頭的製作工藝入手，完善製作方法。同時在公司加大新型試驗設備投入的情況下，運用新的試驗及檢測方法，才能有效可靠地完成對該型電纜長期跟蹤監

測，這就是學習的好處。其次政治理論知識學習不夠。政治理論知識是指導工作的基礎，而我只滿足於平時的圖書、看報、參加單位集體學習。自學少，對理論知識缺乏系統的學習，鑽研不夠，理論聯繫實際不夠。沒有做到理論聯繫實際，就缺少了理論的指導作用。同時對政治理論的學習只侷限於表面，對其深刻的內涵沒有深入學習，知之甚少。

2、 工作不夠細緻紮實。發電廠是一個連續運行的工作，一點小問題就可以直接影響到整個機組的安全連續運行。所以就要求工作人員技術力量要強、工作要心細膽大。電氣專業工作任務繁多，點多面廣，和生產系統的每個專業都有較大的聯繫，稍有疏忽便可以釀成事故。我公司原來1#機組低壓401空氣開關，是1#機組所有低壓電源的總出線開關，運行當中發熱，要徹底處理的話必須停止1#機組運行，損失很大。經過細緻觀察和分析帶電系統設備，我們採用了在確保安全的情況下，對該開關發熱嚴重的相進行短接，運行效果明顯。待機組計劃停運檢修時進行徹底的消缺處理。這樣降低了公司損失，同時確保了1#機組長週期運行。通過這樣很多事例，讓我意識到，工作細緻紮實程度對處理問題有着截然不同的效果。

二、整改措施及努力方向：

通過“改作風 抓落實 促發展”主題活動的學習，找出了個人工作中存在的問題，再通過進一步學習，從思想深處找到了解決問題的方法。在以後的工作中，認真反思，加以整改，從思想上到行

動上有一個質的提升，以便努力做好本職工作。

1、加強業務技術及政治理論知識學習。今後將制定長期的學習計劃和良好的學習習慣，認真學習電力行業新技術、新工藝，多查閲技術資料，掌握行業技術發展趨勢，結合我公司現有設備，儘量多的運用新的技術和工藝，提高設備健康水平。只有學習跟上，思想才能跟上去。同時不斷加強政治理論知識學習，提高自身素質。要改進學習方法，加強理論聯繫實際。抓住學習重點，不斷提高個人政治修養和水平，努力與自己的本職工作結合起來，增強自身分析問題和解決問題的能力。

2、紮實細緻做好本職工作。從小事着手，從小問題抓起，進一步擴展到整個系統、整個專業。要不斷髮現小缺陷而引發的大故障，多觀察，多分析，運用新技術、新規範想辦法解決這些缺陷和問題。不但要從自身做起，更要以點帶面，引導好團隊裏的每個成員，來促進本部門工作。

3、強化工作責任心和主人翁意識。工作中要有不斷進取、不斷前進、踏踏實實、認真負責、精益求精的精神，以最好的工作態度，最大的工作熱情投入到日常工作中。多向領導及同事學習，取長補短，完善自己，盡職盡責的為公司各項任務的完成及公司的發展排憂解難。

張少華

2014年3月26日

第二篇：教師“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育自查報告

教師“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育自查報告

為紮實推進教師“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育,按照市教育局及學校“改作風、提效能、抓落實、促發展”活動領導小組要求,結合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現,對照學校工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：

一、存在的主要問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可，在工作中遇到難題，不善於思考。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。

4、課堂教學的方法過於簡單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段(請繼續關注好 範文網：)仍未能徹底根除。

5、對於學生的關愛還不夠，尤其是學困生。

6、對學生的評價方式過於單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人 1

才，必須與家長及時密切地聯繫，多交流，多溝通。

8、工作中缺乏創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

二、問題的形成原因

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、工作作風問題上，思想認識不到位。

3、現在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發缺乏耐性。

三、下一步整改措施

1、 要利用一切時間做好各項工作，既做得紮實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2、 學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的國小教師。

3、 爭做主人翁，決不做局外人。不利於工作的事不做，不利於工作的話不説，凡事都從大局出發，從實際出發，從學校發展出發，不計個人得失和榮辱，把學校當作自己的家。

4、樹立幾個意識：

（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人

做到，自己堅決要做到。

（2）牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，做學生、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發揚教師高風亮節、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執着追求、探索創新”的美好形象。

（4）牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

總之，通過這次“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，力爭使自己成為一名優秀教師，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，永往直前，為教育事業鞠躬盡瘁。

第三篇：開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

自 “改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我積極參加學習，認真做好筆記，通過這段的學習，我認真查找問題，深刻反思，對自己的政治業務學習，紀律作風，工作能力等方面進行了自我剖析，找出了自己的問題。現對照實際，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、工作作風方面存在的問題：

（1）對政治理論和業務學習缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規等基本知識；

（2）缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責，缺乏科學嚴謹的態度和求真務實的工作作風；

（3）對考勤制度認識不夠，有遲到、早退現象發生，有上班時間脱崗、串崗問題。

2、行政執法方面存在問題：

（1）行政執法水平有待於進一步提高。一是業務知識學習上抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔負的任務不太相稱。二是依法行政能力比較低。三是開拓進取意識不強，解決複雜疑難問題的能力偏低。

（2）礦產資源違法行為屢禁不止。違法開採，越界越層開採，一證多窯現象較多。

二、下一步整改措施

針對這些問題，下一步我將做如下打算：

１、加強學習，樹立創新意識。加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創新工作夯實基礎。２、建立完善制度，規範辦事程序。一是建立工作台帳，用台帳督導工作。二是認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是堅決按照辦證程序，時效辦事。

3、創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進工作。。二是強化服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，堅決完成領導安排的工作。執行好上級的有關政策，

第四篇：公務員“改作風、抓落實、促發展”自查材料

公務員“改作風、抓落實、促發展”自查材料

開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。近年來，我市個別機關和行政單位依然存在着有法不依、辦事不公，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現象，這些現象嚴重損壞了政府機關在老百姓心目中的地位。此次活動開展一來，一些單位的工作作風問題被毫不留情地予以曝光，從中我們可以看出，政府在扭轉機關工作作風，改善工作環境上是下了決心的。

開展“改作風、抓落實、促發展”專項活動必須務實，絕不能口頭説説，形式主義，它需要每一位機關工作人員的共同參與，眾志成城，只要每人都以身作則，身先示範，必將解決存在久已的頑疾。作為統計戰線的一名普通職工，根據本職工作特點，我認為要做到讓人民滿意，必須不斷提升自身的技術水平，努力服務好基層統計，在業務上要精益求精，在工作上要勇於創新，既要具備過硬的素質，又要有優良的作風。

首先，要強化作風，完善服務。要不斷加強黨性教育，樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。把“全心全意為人民服務”牢記心中，一刻也不脱離人民羣眾，一切從人民的利益出發。要把是否讓人民羣眾滿意作為檢驗我們工作是否優質的最高標準。優質工作，就需要我們立足本職，嚴格按照上級指示，認真完成上級領導交待的各項任務指標，在工作中任勞任怨，兢兢業業。

其次，要創新思維，盡心竭力。當前統計部門已不僅僅只是為領導決策提供各類數據，在新形勢下，統計部門更應是領導的智囊團，通過對各類數據的分析為領導出謀劃策，分析形勢。身為新時代下的統計人員，必須以一種創新的思維開拓工作，做到“用心、用力”。即，一要用心學習，學習黨的政策方針與計算機知識，不斷吸收新觀念，吸取新知識，努力提高個人的理論水平和業務水平，力求全面發展；二要用力工作，積極努力，積極探索，不斷提高工作水平，不斷提高工作效率，力將本職工作做實、做好、做出實效。

對照“改作風、抓落實、促發展”的要求，結合自己近段時間的工作和學習，我發現自己還存在一些缺點和不足，如政治理論學習還要進一步深入學習，業務知識仍需精益求精，工作方式有待進一步改進。針對這些方面，我在今後的工作中，要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名人民滿意的公務員，為徹底扭轉機關作風、為“改作風、抓落實、促發展”專項活動的深入開展奉獻自己的一份力量。

第五篇：開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

開展“改作風、抓落實、促發展”自查剖析材料

自2014年“改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我所通過廣泛徵求社會各界和羣眾對國土部門工作的意見和建議。反饋各類意見建議共七條，三個方面。從梳理出來的意見看，我所在作風轉變上仍存在着一些問題和不足，需進一步解決。

一、存在的主要問題

1、工作作風方面存在的問題：

（1）有些職工對政治理論和業務學習缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規等基本知識；

（2）有些職工缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責，缺乏科學嚴謹的態度和求真務實的工作作風；

（3）個別職工對考勤制度形同虛設，上下班遲到、早退現象時有發生，上班時間上網聊天、玩遊戲，脱崗、串崗問題糾而不絕。

2、制度建設方面存在問題：

（1）制定的各項制度操作性不強，規定不夠明確，分解不夠細化，還有待於進一步的完善；

（2）各項制度沒有完全落實到位。

3、行政執法方面存在問題：

（1）行政執法水平有待於進一步提高。一是業務知識學習上少數同志抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔負的任務不太相稱。二是少數同志依法行政能力比較低。三是個別同志開拓進取意識不強，解決複雜疑難問題的能力偏低。

（2）國土資源違法行為屢禁不止。一是有些村民土地沒有批准就動工建設，存在着“未批先用”、“邊報邊用”問題。二是受利益驅動，非法盜採礦產資源現象時有發生。

二、下一步整改措施

針對這些問題，我建立了個人整改台賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

１、加強學習，樹立創新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創新工作夯實基礎。二是加強調研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

２、建立完善制度，規範機關管理。一是建立工作台帳，用台帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善政務、財務等方面的制度。靠制度推動工作，創新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。

３、抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創新課題，將其工作重點、難點、亮點及創新工作列入台帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經常溝通交流，與其他同志一年不少於1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

４、創新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務工作。二是穩步推進單位制度改革。二是強化職工服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。三是加強監督檢查，凡出現吃、拿、卡、要等現象，嚴格按照有關制度規定追究責任。

通過建台賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經採取了整改措施，取得了初步成效。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，採取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執行好上級的有關政策，抓好班子、帶好隊伍、創新觀念、完善制度、優化作風、優化環境，帶頭抓好各項任務的落實，用“改作風、抓落實、促發展”活動的精神推動鄉所工作發展，為建設富裕、和諧、美麗新農村做出自己應有的貢獻。