央行3月20日發佈《XX年第一季度城鎮儲户問卷調查報告》顯示，51.9%的居民認為目前房價“高，難以接受”，較上季下降6.9個百分點。但購房熱情在退化，未來3個月內準備出手購買住房的居民佔比13.8%，較上季下降0.7個百分點。
央行在全國50個城市進行了2萬户城鎮儲户問卷調查顯示，對下季房價認為維持現狀的居民較多，有52.9%的居民預期“基本不變”，另有15.6%的居民預期“上漲”，17.8%的居民預期“下降”。
不過，2月份全國房價下跌面進一步擴大。國家統計局的數據顯示，2月份70個大中城市新建商品住宅價格環比下降的城市有66個，比上月增加2個。價格持平的城市僅有武漢和瀘州兩座城市。新建商品住宅價格環比上漲的城市則是深圳和贛州。
今年經濟增長壓力較大的現實，也使房地產業在經濟增長中的作用更加凸顯。但目前居民的購房熱情在持續下降。未來3個月內準備出手購買住房的居民佔比13.8%，較上季下降0.7個百分點。中原地產研究總監張大偉認為，兩會期間監管層對樓市的積極表態，加之地方政府對土地財政依賴性仍然較高的現狀，意味着房地產政策鬆綁可期。
鬆綁措施或已在醖釀。昨天有消息稱，住房和城鄉建設部正在醖釀發佈關於穩定住房消費的相關文件，其中包括兩條重要意見：一是將使用公積金購買首套房的首付比例降至兩成;二是下調二套房商貸首付比例，下調房貸利率。該文件目前已得到財政部和央行支持。但記者昨天尚未從監管部門證實此消息，商業銀行也表示沒聽到此消息。
XX年7月9日，中國旅遊研究院發佈XX年第二季度全國遊客滿意度調查報告。報告顯示，XX年第二季度全國遊客滿意度指數為75.45，穩定在“基本滿意”水平，同比和環比分別上升2.61、0.43。調查顯示，遊客對旅遊市場治理、我國入境旅遊促進措施等評價有明顯上升。國家旅遊行政主管部門不斷加強旅遊市場秩序監管力度的效果逐步凸顯，已成為當前旅遊市場競爭環境不斷規範的核心驅動力。
一、XX年第二季度全國遊客滿意度主要特點
旅遊投訴滿意度顯著提升。本季度全國旅遊投訴滿意度指數為72.63，同比和環比分別上升4.11和1.84。調查樣本中，遊客投訴比例由第一季度的3.7%下降到3.3%，其中團隊遊客、入境遊客的投訴比例分別由3.6%、9%下降到3.11%、6.4%，其他非官方渠道的投訴數量比上季度減少了四分之一。
入境遊客滿意度達到“滿意”水平。本季度入境遊客滿意度為81.44，同比和環比分別上升7.24和2.43，重慶、杭州、廣州、大連、上海等入境目的地城市的總體滿意度相對較高。入境遊客對國內樣本城市的城市建設、城市管理、公共服務、行業服務等單項指標的評價環比都有所提升，基本達到80分以上，其中，大多數境外遊客對我國現代化程度、知名度、民俗特色、美麗程度、文化氛圍等方面的體驗和評價頗高。
樣本城市的遊客滿意度更趨均衡。本季度50%的樣本城市遊客滿意度有所提升，其中，廣安、大同、温州、九江、太原等城市遊客滿意度大幅躍升，東、中、西部城市遊客滿意度更趨均衡。
二、XX年第二季度全國遊客滿意度存在的主要問題
行業要素的滿意度有待提升。調查反映，“吃住行遊購娛”等核心旅遊行業的遊客滿意度從低到高依次是性價比、服務、質量、特色，其中又以旅遊景區票價高、秩序亂和購物質價不符、性價比低的問題最為突出，第二季度恰逢清明、五一、端午等小長假，景區漲價、旅行社不合理低價、交通擁堵和不便利等現象也都成為了社會和輿論關注的焦點，有遊客評論“秀美河山成了看不起的風景”。
外部發展環境制約着遊客體驗。國內遊客對區域和地方旅遊形象特色雷同、遊客體驗不佳的評價較為突出。調查還顯示，國內遊客和入境遊客對城市總體環境和國民旅遊形象的問題反映比較突出，主要體現在衞生設施、空氣質量、自然生態、市民行為等指標的評價結果較低。此外，中東呼吸綜合徵(mers)疑似病例、長江沉船事件等重大旅遊安全和社會突發事件在遊客對相關目的地城市的旅遊評價結果中也都有所體現。
三、60城市遊客滿意度情況
XX年第二季度全國60城市遊客滿意度指數從高到低依次為：廣安83.44、重慶83.02、合肥82.47、大同82.34、蘇州80.71、北京80.68、温州80.02、南京79.21、九江78.87、太原78.40、成都78.25、黃山78.19、上海78.16、桂林77.84、武漢77.76、瀋陽77.68、濟南77.63、廣州77.33、福州76.57、青島76.54、寧波76.46、拉薩76.45、無錫76.14、煙台76.12、延安75.98、海口75.97、吉林市75.22、廈門75.10、張家界74.74、三亞74.64、杭州74.44、承德74.42、鄭州74.31、烏魯木齊74.13、石家莊74.12、長春74.08、湘潭73.42、大連73.23、遵義73.08、天津73.02、長沙73.01、深圳72.95、西安72.87、貴陽72.52、秦皇島71.98、哈爾濱71.84、延邊71.55、呼和浩特71.54、昆明71.53、珠海71.50、銀川71.29、蘭州70.73、南昌70.55、西寧70.44、北海70.15、贛州68.91、洛陽68.90、麗江64.62、南寧64.53、汕頭62.60。
在持續兩個季度實現大面積盈利後，投資者信心進一步提振。證券資產在個人金融資產中佔比繼續提高，過半數投資者表示將繼續增加股市的資金投入。調查也顯示，目前賣房炒股的現象尚不多見，投資者的增資主要來自於銀行存款搬家。
一季度互聯網+等各類題材股漲勢凌厲，令人印象深刻。但在創業板指快速拉高後，投資者已在季度末逐步減倉，並轉移倉位至藍籌股。着眼於第二季度，大多數投資者相信題材股行情仍會延續。不過，多數投資者認為，牛市中不同個股機會均等，不存在風格轉換問題。
融資融券餘額在一季度末已逼近1.5萬億規模。本期調查發現，由於行情持續向好，個人投資者風險偏好升高，用足兩融授信額度的投資者比例較前次調查翻倍，多數投資表示願意繼續提升槓桿水平。
牛市持續 賺錢效應提升進場意願
1、八成投資者實現盈利
上證綜指在今年第一季度震盪上行，累計漲幅達15.87%，季度漲幅較前一季度減少一半，券商等前期龍頭有所回調，題材股集中的創業板及中小板則牛氣沖天。其中，一季度中小板指數上漲46.6%，創業板指數上漲了58.67%，創下有史以來的最大季度漲幅。
從上述比較來看， 投資者在金融股及創業板上出現虧損或實現超額盈利的比例大致相同，但持有創業板個股更容易獲得10%以上的理想收益。
2、場外資金入市意願強
與去年第四季度相比，願意繼續加大股市資金投入的投資者比重大幅增加。在受訪的投資者中，50.9%的投資者準備加大股市的資金投入，較上一季度增加了11個百分點。同時，有3.4%的投資者表示未來將從股市中撤資，與上一季度調查結果持平。
對貨幣政策趨勢的判斷也影響着投資者調整個人資產配置的節奏，有42.2%的投資者認為，國內貨幣政策已進入降息週期，未來會多次降準降息。在這些投資者中，75%的投資者表示，未來將加大股票等權益類資產投資。
3、新增資金主要來自現金存款
針對一季度增加股市投資的投資者調查中可以發現，個人投資者在加大對股市投入的同時，並未明顯改變家庭資產負債表配置。受訪個人投資者的新增資金主要來自於現金存款，並未動用房產等低流動性的資產，額外融資的投資者整體佔比也較小。其中，53.9%的受訪投資者表示，一季度中使用現金增加證券賬户投入;26.3%的投資者表示，在今年第一季度中贖回銀行理財、貨幣基金、債券基金後增加了證券賬户投入。值得注意的是，賣房炒股的投資者佔比僅為2.2%，這一現象與去年第四季度相比並未出現明顯變化。
同時，個人投資者在一季度增加證券投資規模仍處於小步慢跑階段。新增資金規模與之前的投入相比，新增資金比例50%以下的投資者達80.9%，其中36.1%的投資者新增資金投入規模約佔原來投入資金規模的30%以內。但與上一季度相比，投資者分佈重心有所上移，新增規模與之前的投入相比比例在30%以上的投資者比重有不同程度的增加。
4、資金重心向藍籌回擺
儘管個人投資者加大了股市投入的意願強烈，但股指快速攀升，深度調整缺席，令投資者對短線回調風險的預期有所加強，一季度末投資者倉位較上一季度末有所減少。截至一季度期末，個人投資者的平均倉位為52.4%，較上一季度的54.58%減少了1.18個百分點。
儘管一季度行情風格特徵明顯，但從大多數個人投資者的角度分析，重倉、單一的風格可能無法獲得理想的收益。無論是持有金融股還是創業板個股，重倉、單一的風格讓40%以上的投資者盈利水平弱於持倉更加分散的投資者。統計顯示，持有創業板倉位佔比在20%至40%之間的投資者盈利比例最高，達到了97%，但重倉創業板個股的60%以上的投資者盈利比例缺僅為60%。
一季度，我省工業宏觀經濟環境景氣度為-0.05，處於微弱不景氣區間，較四季度實際景氣度呈現小幅回落。約84%的受訪企業認為一季度我省宏觀經濟環境較好或一般，這一比例相比上季度回落了3個百分點。一季度，影響我省工業企業生產經營的主要問題集中在產品訂貨不多、產品銷售價格不景氣、銷售量不足以及資金流動不夠等方面。此外，設備利用率景氣度近三年來首次跌入微弱不景氣區間。
二季度，預計我省宏觀經濟環境景氣度將較一季度略有提升，景氣值或將突破景氣臨界點進入微弱景氣區間。受訪企業中，預計二季度宏觀經濟環境良好或一般的比重為85%。其中，14%的受訪企業認為宏觀經濟環境良好，約71%的受訪企業認為一般。企業總體經營狀況方面，預計二季度景氣值有望回升至微弱景氣區間。一季度影響我省工業企業發展的首要因素產品訂貨不足問題將有望有所緩解。
影響我省二季度工業運行的主要原因在於產品銷售價格與銷售量增長持續不景氣。此外，流動資金狀況偏緊、產成品資金佔用情況較多、產品產量景氣度小幅回落、設備利用率有待提升等問題將對於我省工業企業未來的進一步發展形成不利影響。據省信息中心介紹，調查中，企業普遍反映，當前，受工資上漲壓力，用工成本高，企業用工難，一線技術工人短缺的問題對於不少企業的轉型升級帶來不利影響。一方面，企業為了發展用工需求仍在增加;另一方面，社會普遍存在勞動力供給在減少。目前企業通過提高員工工資和福利水平，管理注重人性化來留住老員工的同時，儘可能減少用工需求。同時也希望政府相關部門多渠道引導企業與高校合作;加強信息互動和政策宣傳，搭建平台。
一季度，我省工業宏觀經濟環境景氣度為-0.05，處於微弱不景氣區間，較四季度實際景氣度呈現小幅回落。約84%的受訪企業認為一季度我省宏觀經濟環境較好或一般，這一比例相比上季度回落了3個百分點。一季度，影響我省工業企業生產經營的主要問題集中在產品訂貨不多、產品銷售價格不景氣、銷售量不足以及資金流動不夠等方面。此外，設備利用率景氣度近三年來首次跌入微弱不景氣區間。
二季度，預計我省宏觀經濟環境景氣度將較一季度略有提升，景氣值或將突破景氣臨界點進入微弱景氣區間。受訪企業中，預計二季度宏觀經濟環境良好或一般的比重為85%。其中，14%的受訪企業認為宏觀經濟環境良好，約71%的受訪企業認為一般。企業總體經營狀況方面，預計二季度景氣值有望回升至微弱景氣區間。一季度影響我省工業企業發展的首要因素產品訂貨不足問題將有望有所緩解。
影響我省二季度工業運行的主要原因在於產品銷售價格與銷售量增長持續不景氣。此外，流動資金狀況偏緊、產成品資金佔用情況較多、產品產量景氣度小幅回落、設備利用率有待提升等問題將對於我省工業企業未來的進一步發展形成不利影響。據省信息中心介紹，調查中，企業普遍反映，當前，受工資上漲壓力，用工成本高，企業用工難，一線技術工人短缺的問題對於不少企業的轉型升級帶來不利影響。一方面，企業為了發展用工需求仍在增加;另一方面，社會普遍存在勞動力供給在減少。目前企業通過提高員工工資和福利水平，管理注重人性化來留住老員工的同時，儘可能減少用工需求。同時也希望政府相關部門多渠道引導企業與高校合作;加強信息互動和政策宣傳，搭建平台。
國內最大的人力資源服務商前程無憂(nasdaq: jobs)今天發佈《XX年第二季度僱主招聘意願調查報告》。報告顯示，“互聯網+”成為各行業的機會和挑戰，它極大地帶動了就業，由於電子商務，教育，快遞和智能製造等行業集聚着大量的創業公司和轉型企業，帶來了大量的職業機會。84.7%的受訪僱主表示計劃在今年第二季度比XX年同期招聘更多的僱員，比一季度的調查結果高出2.5個百分點。增加招聘的主要原因為“業務擴大”和“員工流動”，分別佔受訪僱主的45.5%和24.7%，因 “人才儲備”增加招聘的僱主佔14.6%。由於市場競爭和和技術創新對年輕、知識人才的倚重，僱主對高學歷人才的招聘需求提升，計劃增加大學畢業生招聘的僱主有41.6%，環比高出4個百分點，但僱主對人才成本也日益敏感，主動離職和被動走人的都呈多發現象。
參加前程無憂XX年第二季度僱主招聘意願調查的僱主16,326家,受訪企業覆蓋61大行業，其中11個行業的受訪僱主數量超過500家，72.0%為非上市的民營企業。
XX年第二季度僱主招聘意願調查顯示，互聯網帶來了大量的跨界、混業和新興公司，也造就了大量的商業對手，25.3%的僱主表示，在過去12個月裏，“互聯網對公司的商業模式產生了深刻影響”，四分之一的企業經營方向發生重大調整，21.5%企業在激烈的競爭中“利潤明顯降低”， 17.9%的企業在XX年，有“10%以上的員工主動離職”，這其中八成為員工規模在500人以下的中小企業，普遍面臨人手不足，同時深感用人成本偏高。
XX年第二季度僱主招聘意願調查顯示，計劃增加大學畢業生招聘僱主有41.6%，高於一季度的37.2%;增加職業學校畢業生招聘僱主佔33.2%，略低於一季度。對大學生的需求最多來自互聯網/電子商務、計算機軟件和金融/投資/證券行業。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認為，這三大行業都有着明顯的互聯網特徵，集聚着大量的新公司和資金，非常依賴技術開發、應用和網絡營銷，所以熱衷招聘出生和生活在互聯網環境下的大學生們。但是新公司和小企業經營變數較大，對人才使用缺乏章法和耐心，人才招得多，走得也多。另一個值得注意的現象是，由於國內名校的大學畢業生成本趨高，流動大，甚至不急於就業，反顯出海外留學生的優勢。不少民營企業的hr們表示，海外留學生回國工作意願強，更願意迎合僱主的用人需求，對個人的職業發展眼光較為長遠，最主要的是薪資要求也趨於僱主承受範圍。
XX年第二季度僱主招聘意願調查顯示，僱主對成熟人才的需求明顯提升。66.7% 的僱主計劃招聘經驗兩年內的年輕員工，對中層管理(38.2%)和中層技術研發人員的招聘(32.4%)均超過了無經驗人員(24.6%)招聘。而對高層管理人員的需求為15.5%，環比增加7個百分點。
XX年第二季度僱主招聘意願調查顯示，由於互聯網企業多數先在一線城市設立和佈局， 45.1%的僱主主要在一線城市(京、滬、廣、深)招聘人才，這個數字高出去年同期5個百分點。而XX年第二季度在華東地區招聘員工的比例刷新了記錄，達到35.6%，環比增加了2.5%。此外，本次調查中僱主對海外人才的需求也從去年的1.7%漲到了2.8%，漲幅十分顯著。
青島市2016年春節後大學生招聘市場調查報告
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