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正文
第一篇：信用社黨建工作總結
一、加強領導首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發揮“龍頭”作用。並通過加強自身黨性修養和綜合素質的全面提升，逐步成為各級黨組織和全員的“精神領袖”和“百科全書”——內容豐富而具先進性，能使下級開闊眼界，增長知識，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀後有所思、有所進、有所得、有所成；配備專職副書記。可內選，也可外聘，早(更多內容請訪問好範 文網：)在xx年銀監局就提出了到年底各縣級聯社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業銀行中高薪聘請。好處：引進主流金融企業的先進經營管理理念及部分客户資源。二是接收部隊專職轉業幹部。雖然他們暫時不懂金融，但更便於發揮思想政治工作的優勢——以管理促經營，將黨管軍隊的成功經驗運用到信用社經營管理之中；監事長兼紀檢書記。並配好專職紀檢幹部，實行上報黨委領導下的紀檢幹部委派制。面對縣級聯社法人地位的現實，上級黨委紀檢部門可採取從各縣後備幹部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統一管理，明確職責，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀檢幹部工資、福利、提拔等在本單位“受制於人”不敢監管的問題；二是便於發揮監督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利於後備幹部成長，在紀檢崗位上接受組織考驗，擇優使用；四是有利於縣級聯社合規合法經營，預防腐敗等。
第二，建好“標準化黨支部”。先按照“組織建設，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責”有利於班子成員之間開展工作競賽；有利於將黨委的決策部署及時正確傳導；有利於拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標準化黨支部”有陣地、有目標、有制度、有考核，要與經營中心工作同佈置、同檢查、同核實、同考核，以便更好地發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
第三，堅持黨管幹部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業興與衰的核心問題，各級黨委應嚴把“六關“：1、入黨關。每年各級黨委都要制訂培養計劃，通過組織培養和實踐考驗，及時將那些有理想、守紀律、業績突出、羣眾公認、德才兼備的高素質人才吸收進來，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2後備關。堅持標準和程序，專業配套、素質優良的後備幹部隊伍。3、任用關。農村信用社作為經營貨幣的特殊企業，在用人上尤其要強調“依德為先，政德為上，德才兼備“的原則，積極探索和完善政德考核程序與標準，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當官為什麼？為官幹什麼？身後留了些什麼？防止出現重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實人在視線中“走失”。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合幹部職工的思想引導到一門心思千事興，凝神聚力求發展上，為全省信合事業可持續發展提供堅強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級“一把手”，以達到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯一個人就會造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會形象）的慘重損失。任用時，是否是共產黨員要作為一個政治條件。4分配關。這是用人導向的延伸。因為各聯社都是獨立法人企業，其規模大小，環境優劣都直接影響每名幹部的經濟利益和政治命運。按照考核得分，分高者應享有單位分配優先選擇權和選配權，對“援藏”幹部要有優惠政策，不能讓“老實人”吃虧。5考核關。考核要實行靜態考核（年度述職）與動態考核（巡視檢查）相結合，定量分析與定性評價相結合，尤其要突出數據分析、目標分析、環境分析，力求得出準確結論，進一步提高選人用人的客觀性、準確性、權威性。6退出關。要實行“雙線管理”，建立黨員、幹部退出機制。如凡黨員個人及親屬出現承貸、擔保不良貸款首先要給予給予黨紀處理。
第三，制定“一把手”行為守則。在堅持“權利、義務和責任相統一”的原則基礎上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規範用權行為。如圍繞權力運作，自覺保持“三個距離”：與貸户保持距離，與接觸過密的部署保持距離，與基建、採購、裝修等大型項目保持距離。把黨內民主延伸到陽光決策和經營管理之中，實行信貸民主、財務民主、經營民主等。明確加強作用加強建設的責任，在工作作風上，要抓實幹，講求可持續發展，禁止弄虛作假。在領導作風上，即要嚴於律己，發揚民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關心職工正當合理要求，嚴禁侵害職工合法權益。在生活作風上，要艱苦奮鬥、厲行節約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經濟上不伸手，生活上不出醜。
第四、從嚴治黨。通過建立和完善崗位責任制、目標考核獎勵制、責任追究制等，加大幹部隊伍的管理力度，從嚴教育，從嚴要求，從嚴管理、從嚴監督。使之“多幹好事、少幹錯事、不幹壞事”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權，不敢失責、確保幹部隊伍純潔而富有朝氣。
二、健全組織
從上而下，要建立專門機構，配足配好專職人員，以便集中人力精力更好地發揮參謀部、政治部、作戰部、後勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發一次工作、學習重點，每季召開一次專門會議，每半年召開一次全省共產黨先進事蹟視頻會議，每年度（七一前夕）總結表彰。
建立黨建巡視制，實施動態考核。巡視檢查內容一般可分為六項:1班子建設、隊伍建設、經營現狀及運動情況;2黨委近期工作安排落實情況，如“十個不準”、“十條禁令”、“五題”活動執行情況;3、參與下級黨委民主生活會，並建好檔案；4、聽取下級對上級班子成員的意見；5、分別抽查一定比例的貸款户、欠息户、儲蓄户、結算户、理財户，並徵求意見和建議；6徵求地方政府、人行、銀監及行風評議部門的意見。
實行定點職系制度，大興調查研究之風。沉下去，與一線幹部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經營管理過程中的具體問題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。
以黨建工作為“龍頭”，開展工會工作、團員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。
三、強化教育
建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以“兩個務必”為核心的西柏坡精神紮根於農村信用社經營管理之中，引領信合企業文化建設。實行集中培訓，每年普通黨員5天（規定24學時）、黨員幹部7天以上（規定40學時）。培訓可採取請老紅軍（尋烈屬）、老黨員、老幹部作報告，專家講座，系統內優秀黨員現身説法，全省黨員、預備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學、真懂、真用、真乾的問題和“無知者無畏”的“本領恐慌”問題。同時，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，創造積極心態，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，尤其黨員幹部要當好自己和下屬的心理醫生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑症，使我省信合事業永葆青春和活力。
各級黨委圍繞三年發展目標都要制定並實施學習教育培訓規劃，圍繞培養“四種精神”（艱苦奮鬥的創業精神，風雨同舟的團隊精神，愛崗敬業的奉獻精神，與時俱進的創新精神），樹立“六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發跡意識、服務意識、價值意識）”開展工作。
四、搞好競賽大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利於培育信合文化和樹立黨的形象的九項羣眾性比賽活動，即“十個一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營造良好的“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。
1、在系統內開展以“七愛”為主要內容的競賽活動。即愛黨（看政德）,愛國（社會責任——如人大代表、政協委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，主要考核經營業績）、愛崗（履職盡責情況）、愛農（服務三農情況，有客户和社員代表評議）、愛兵（在羣眾中形象，有羣眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”）。每年度開展一次評選活動——優秀黨組織，優秀共產黨員（黨務工作者）並進行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進、打造各牌（名人效應）、衝出系統、走向全國。
2、開展以“信合人行”（信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業文化徵集活動，在《河北農信》報上開闢專欄、公開刊登，開展討論，最後由黨委確定。而後整理成冊，作為全體幹部黨員的培訓教材或進行巡迴講座。如果説制度是讓想犯錯的人犯了錯，那麼文化則是讓有機會犯錯的人不願意犯錯。
3、開展以“到底是誰養活誰”、“我為誰工作？“我為誰當官”為主要內容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業共同體、命運共同體，解決80%以上員工認為不是為自己工作的現實問題，增強全轄幹部員工社會責任感、客户至上理念和主人翁意識。
4、每年8月8日（全民健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松團體比賽。旨在培養全員“瞻前顧後、追求卓越的衝勁，攻堅克難、鋭意進取的幹勁，昂揚向上、奮發有為的拼勁，自強不息、艱苦奮鬥的韌勁，敢為人先、開拓創新的闖勁”和團結奮進、有旗必爭的團隊精神。
5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場需求的縣城內或金融機構雙設地，利用八小時之外的時間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現金業務的儲蓄、貸款、中間業務等黨員人工服務及各種業務諮詢、營銷活動。
6、開通“黨員貸款直通快車”，開通“送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉活動，基層黨員幫助一户農民黨員脱貧致富。
7、開展黨員獻愛心活動。對內設立“黨員互助基金”，專户管理，定期發佈，陽光操作，為轄內員工及家屬排憂解難；對外，每個基層黨支部要資助一名社區貧困大學生完成學業。
8、將本週一定為“黨員無藉口日”，培養全員執行力，遵紀守規意識和良好的職業習慣。
9、開展“創建學習型聯社，爭當學習型員工”競賽活動。一是每年4月23日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會。温總理曾講“書籍是人類智慧的結晶。讀書決定一個人的修養和境界，關係一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人，不讀書的民族是沒有希望的。”作為信合企業、信合人，唯有讀書，讀好書、多學習、多充電、多思考，學以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本領恐慌”，才能做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的知識，信合知識作為主要內容的團體知識競賽活動。三是本着“幹什麼、學什麼、練什麼、精什麼”的原則，鼓勵全員在崗鑽業務，學技術，每年舉辦一次全轄專業技術大練兵、大比武。
10、開展“十大標兵”競選活動。每年度在全轄範圍內，選拔管理、創新、技術、營銷等各類標兵，樹立標杆，激發全員工作奮發向上的積極性。
總之，各級黨委要多搭舞台、多設跑道，讓每名黨員、羣眾都有充分展示個人人生價值的平等機會。
第二篇：信用社辦公室2014年工作總結及2014年工作計劃
xx年，辦公室在聯社的正確領導下，在各部室的積極協助和各基層信用社的大力支持下，緊緊圍繞聯社全年工作目標，顧全大局，強化管理，精誠團結，求真務實，充分發揮辦公室承上啟下、協調內外的樞紐作用，立足本職，以服務為己任，各項工作穩中求進，較好的完成了聯社交付的工作任務。現將xx年的工作情況總結如下：
一、xx年工作情況
（一）加強學習，提高素質，積極改進工作作風
建設學習型機關是我社的一項重要工作，同樣，我們也要建設學習型科室，通過不斷地學習來提高全科室人員的綜合業務素質。我們採取針對措施，不斷加強人員學習，強化政治思想教育，除參加聯社統一組織的學習活動外，充分利用班前班後等時間組織學習聯社下發的有關文件和相關規章制度，使員工遵章守紀意識和服務意識有了進一步提高，工作作風有了較大改變。工作中注意請示彙報、上下溝通、內外協調，堅持按程序辦事，當好領導的參謀，同時，在日常工作中加強與其他各部室的團結協作，堅持“分工不分家”，做到思想同心，目標同向，工作同步，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度的提高機關工作效率。
（二）加強工作協調，做好會務接待
會務接待工作也是辦公室工作的重要部分，辦公室結合
實際情況，在明確分工的基礎上，進一步加強工作協調，針對不同層次的會議、檢查、培訓，辦公室均本着顧全大局、儉省節約、注重細節的工作目標提前做好會務安排和接待工作。今年以來，共組織大型會議10餘次，其他會議多次，接待銀監局、省聯社、財政局、辦事處大型檢查13次，其他檢查多次，累計接待檢查人員達90餘人，時間近9個月，經過與有關部室的相互協調，共同努力，各項會議和檢查在後勤服務上均未出現大的失誤，受到領導和檢查人員的一致認可。
（三）加強物品管理，努力節能降耗
信用社作為特殊企業，其經營實質也是實現利潤最大
化，辦公室作為信用社內部的一個“消費型”單位，節能降耗、厲行節約是促進利潤增加的重要渠道，為此在物品管理上注重抓好採購、保管、領用各個環節，嚴格採購渠道，保質、保量、保價格。建立物品領用登記台帳，嚴格領用手續，杜絕跑、冒、滴、漏現象。在聯社機關及基層信用社設施的維護保養上努力作到及時到位，在保障正常運轉的情況下，力爭少花錢多辦事，最大限度的降低費用開支。
（四）加強車輛管理，確保安全無事故
目前聯社車輛多，工作也相對忙，對此辦公室有針對性地制訂了《車輛管理辦法》，按照先急後緩的原則，合理調度車輛，進一步提高了工作效率。在車輛維修管理方面，堅持逐級審批，定點維修，最大限度地降低了維修費用支出。在平時的工作中，對駕駛人員進行安全行車教育，確保了全年安全行車無事故。
（五）紮實有效開展黨建工作
自底聯社黨委成立以來，辦公室緊緊圍繞聯社黨委的工作部署，紮實有效開展黨建工作。特別是面臨黨委成立時間短、工作經驗少、黨員人數多等現實問題，辦公室及時採取配備黨建工作人員、健全完善基層黨組織機構等措施，使黨建工作得以有條不紊地開展。一是積極開展了深入學習實踐科學發展觀和學習貫徹xx屆四中全會精神活動。深入學習實踐科學發展觀活動歷時6個多月，全縣農信系統廣大黨員幹部結合各自實際，積極投身到該活動中，使科學發展觀活動順利地通過了上級部門的檢查驗收。通過學習進一步理解和把握了科學發展觀和xx屆四中全會精神的內涵，確立了以解放思想、求真務實、合規經營、科學發展的工作思路。二是不斷完善基層黨組織，加強黨的基層建設。明確了各基層支部書記和組織、宣傳委員，並號召黨員幹部帶頭學習，加強自身理論修養，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是積極做好黨員發展工作。新發展黨員15名，對13名預備黨員進行了按期轉正。四是不斷加強黨風廉政建設提高廣大黨員幹部的廉潔自律意識，辦公室組織召開了聯社首次家屬助廉座談會，特意邀請了16名中層幹部家屬參會，增強了家庭助廉的濃厚氛圍。五是召開了紀念建黨88週年暨“五個好”黨支部和“五個好”黨員表彰大會。
（六）抓好規範化服務，進一步提高服務水平
為進一步提高全縣信用社營業人員的服務水平，展示信用社的良好形象，辦公室始終把規範化服務做為一項重點工作來抓，並組織人員採取定期檢查和不定期抽查的形式促進全縣信用社規範化服務活動的深入、有效開展。每季度組織有關人員對全縣營業網點進行規範化服務檢查，並把檢查情況及時通報，對在檢查中發現的問題要求限期整改，對服務設施不全的，及時給予增補，使我社規範化服務工作有了顯著提高。
（七）切實做好文書檔案和保密工作
隨着信用社的發展和業務的不斷擴大，綜合文字工作是
辦公室的又一重要任務，一是對於各類材料的需求，文祕人員均能夠按時完成，並嚴把文字、政策關，做到格式、文體統一規範。二是對於文件的收、發、傳、管嚴格執行上級公文處理有關規定，對所有上級來文及時批轉，杜絕延誤。文件收檔立卷工作，明確專人負責，對形成的文書檔案及時進行分類歸檔，建立收、發文登記薄，確保檔案完整合規。三是加強內部重要工作崗位人員的保密教育，並按上級要求於6月份對全縣信用社重要崗位人員簽訂了保密承諾書，杜絕泄密事件的發生。四是加強公章的管理使用，明確專人負責，嚴格公章使用程序，做到了先登記申請，領導簽字審批後再有專人蓋章。
（八）採取多種形式，做好宣傳工作
為進一步提升我社形象，推進信用社的品牌建設，辦公室不斷借鑑先進經驗更新宣傳方式，積極做好對外宣傳工作。一是做好宣傳報道工作，把信息宣傳工作列入全年綜合考核內容，對本單位的典型宣傳題材及時向內部和外部有關報刊進行投稿或下發簡報，同時注意文稿質量和上刊率，上半年，我社共在各類報刊發表宣傳報道30篇，內部下發簡報21個。二是充分利用當地媒體進行宣傳，與縣電視台簽訂長期協議，在黃金時間進行專題宣傳，擴大影響面。三是與縣文化體育局聯合舉辦了“信合杯”青少年歌手大獎賽，在全縣引起強烈反響。四是代表省聯社辦事處進行了全市創建文明行業觀摩評議活動，為全市農村信用社樹立了良好社會形象。
（九）開展多樣活動，豐富員工生活
“嚴肅活潑”是我社員工長久以來保持的精神風貌，在工作中嚴格要求積極進取，在業餘生活中則輕鬆活潑鬆弛有度。為進一步豐富員工業餘文化生活，加強全員凝聚力，辦公室在聯社黨委的領導下，通過精心組織和全員配合，開展了一系列的文體活動。一月份為迎接辦事處春節茶話會特意組織了選拔活動，並向辦事處選拔推薦了兩個節目，受到領導和觀眾的一致好評。五月份，組織全社優秀青年員工進行“唱響青春旋律，構築和諧農信”主題演講比賽，進一步激發了年輕員工幹事創業的激情，展示了我社新一代員工的精神風貌。三是先後成功舉辦了“法制教育”、“我與農信銀”、“我心目中的友好型銀行”徵文大賽，充分調動了全員寫作積極性，營造了良好的企業文化氛圍；四是為提高廣大員工的公文、信息宣傳寫作水平，邀請專業人士舉辦了培訓班；六是承辦了慶祝建國六十週年優秀書畫作品展和職工乒乓球比賽等活動；六是在“九九重陽節”來臨之際，邀請離退休老年人召開了座談會，併為他們送去了節日的祝福。
(十)立足本職，做好基層服務
面對我社點多面廣的現實情況，辦公室克服人少事多等
困難，始終堅持基層工作無小事的工作態度，對各單位的購置維修等申請及時向領導請示，能解決的立即解決，需由部門審批的及時提交，對聯社審批的事項積極與相關商户聯繫，及時進行購置或維修，確保為基層創造一個良好的工作環境，為信用社的發展做好後勤保障。
二、存在的不足
辦公室工作雖然取得了一點成績，但離領導的要求還有一定差距，與兄弟部室相比還存在許多不足之處，主要表現在：
1.工作主動性有待於進一步加強，工作超前意識差；
2.工作效率還需繼續提高；
3.文字綜合工作較為被動，宣傳報道的數量與上刊率
較低；
4.後勤服務管理工作還存在許多不足之處，存在不全
面、不細緻的現象。
三、xx年的工作打算
xx年，辦公室將在聯社的正確領導下，發揚成績，彌補不足，不斷完善有關規章制度，加強學習，進一步提高全員綜合素質，充分發揮服務、協調、保障作用，為我社健康穩定發展做出應有的貢獻。重點做好以下幾方面的工作。
1．繼續加強思想政治和業務學習，提高辦公室人員整體素質。
2．加大規範化服務的檢查力度，採取隨機抽查和定期檢查相結合的方式進行監督，確保營業人員服務質量平常與檢查時保持一致，最大限度的減少服務投訴事件。
3．採取有效措施，切實提高文字綜合和宣傳報道工作。計劃在嚴格基層上報稿件考核的基礎上，研究制定獎勵辦法，着重培養文字工作人員，適時舉辦寫作培訓班，及時發現人才，提高文字材料質量，並加強與有關部門的協調與溝通，進一步提高稿件上刊率。
4．完善後勤管理，加強基層“五小”建設，為員工的工作與生活提供良好的後勤保障。
5．加強檔案管理，促使檔案管理工作規範化。
6.集中時間和人員，對全社房產、土地的有效證件進行完善規範，確保資產不受損失。
7.按照聯社要求，積極完善團委組織，進一步豐富員工生活。
8.做好領導交辦的其他工作。
第三篇：2014社區黨建工作總結
柳背橋社區黨委在街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大文件精神，充分發揚共產黨員的先鋒模範作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社區黨建為龍頭，以社區服務為抓手，穩定為大局，社區共建為紐帶，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，創新形式、創新內容、創新手段，努力提升社區各項工作的服務水平，現將主要工作彙報如下：
一、以規範化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎
1、抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。
以第十七次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、大局意識、團結意識，更好的服務於羣眾。大力開闢宣傳陣地，以學習黨的“十七大”主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社區黨員、幹部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生信息反饋員。切實起好黨員先鋒模範作用。
根據社區建設的實際，正確樹立社區黨組織在社區各類組織中的政治核心地位，引導社區全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社區作貢獻，我與社區共發展”的全新理念。社區黨委也注重自身建設。為政之要，善於用人。舉賢任能是事關社區發展的大計。今年四月根據黨員的能力和特點成立了新三棟、新四棟、68號苑、石新路和流動黨支部共5個黨支部，各支部根據年齡機構的合理搭配，使其支部班子更具有凝聚力和戰鬥力。堅持各支部黨員每月按時參加組織生活。特別是對生病住院的黨員，支部也要組織前去看望慰問。建立社區流動黨員服務站，加強流動黨員的管理、教育。對外出黨員、生病在牀黨員的採取信件、電話、手機、網絡等信息加強聯繫，瞭解其思想狀況，讓他們感到黨組織的關懷與温暖。
2、抓組織載體，促進社區黨建各項任務的落實。( 散文網： )
建立完善各項黨建機制，黨委會議事制度。在保持先進性教育成果的同時，根據上級“執政為民、服務發展” 的工作要求，我社區黨委對轄區單位、支部、居民下發了對柳背橋社區黨委班子成員“執政為民、服務發展”學習整改活動的意見和建議。在新春佳節來臨之際， 柳背橋社區黨委、居委會還在福源來廣場舉辦了一次迎春遊園活動，活動的內容豐富多彩，參加的人數達上千人之多。為慶祝重慶直轄十週年，社區黨委、居委會、工會、老協等組織參與“迎直轄、謀發展、促和諧”有獎知識競賽，社區對參加競賽的的同志都發了紀念品，對獲得前三名的同志還頒發了獎金，為慶祝建國59週年，柳背橋社區黨委在9月26日積極組織開展了一次大型的文藝演出，參加演出的演員有47人，觀看的羣眾達1000餘人，通過這些活動的開展在社區羣眾中也收到了很好的效果。
3、抓工作載體，構築社區黨建工作網絡體系。
加大力度，抓好“兩新”組織建設。針對社區黨建工作發展慢、力度小、條件差的客觀實際，從強組織、抓規範、求創新入手，拓展工作思路，完善組織體系。堅持把社區黨建作為社區建設的龍頭，緊密結合上級提出的“社區黨建全覆蓋”的工作要求。現本社區共有“兩新”黨支部四個，社區黨委對每個支部都下派了黨建指導員，幫助建立完善各項黨建制度。轄區“兩新”黨組織現有黨員66名，他們都在各自崗位上為民營企業的發展壯大貢獻自己的力量。本社區黨委現有黨員人數231名，根據黨員特長組建自願者隊伍1支。在特殊時期、困難面前、安全穩定工作中社區的在職黨員衝在前線，站在前沿，克服重重困難，完成各項急、難、險任務。
4、抓物質載體，實現社區黨建工作資源共享。
以共需求、共目標、共利益為紐帶，協調社區單位，積極參加社區建設。形成以社區黨組織為核心，社區黨員為主體，轄區單位黨組織共同參與的黨建工作新格局。社區黨建指導員經常到企業中去關心指導，使他們增強社區建設的認同感，共同擔負起社會責任。
5、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模範作用
積極開展了組織活動。為慶祝建黨87週年，今年6月26日社區黨委召開了一次慶祝大會，會上總結了黨建全年工作還表彰了社區優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。11月份組織社區黨員95名前去參觀了歌樂山白公館、渣滓洞，緬懷革命先烈，永葆黨員先進性。社區通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職和退休黨員參與社區建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難户、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。
二、以人為本，打造和諧示範社區。
1、社區工會堅持以黨組織為核心，在工會幹部中加強思想政治學習，通過看望轄區的貧困户和低保户等形式，體驗居民疾苦，同時要求每個幹部樹立大局觀念和奉獻精神。引導婦女同志們樹立自尊、自信、自立，成為有理想、有文化、獨立的新女性。在今年的4月和10月分別組織轄區工會會員164人外出開展活動，並大力宣傳學習《勞動法》、《工會法》，切實維護好社區職工的合法權益，把社區、單位、居民三方的協調工作作為重點，真正實現了社區與單位之間的共駐共建、資源共享。
2、加強社區服務網絡的建設，積極創建充分就業社區工作，為轄區廣大居民服好務，特別是為轄區的下崗職工、失業人員提供就業的援助。據統計轄區現有下崗失業人員 180人。在安置工作中，積極協助上級有關部門組織再就業培訓 11人∕次，推薦下崗失業人員再就業 36人∕次。在社區黨委的統一安排下，社區居委會全體居乾的共同努力下，柳背橋創建充分就業社區工作基本完成。
三、加強文化建設，豐富羣眾生活
1、加強社區的文化工作，根據轄區的實際，以腰鼓隊、舞蹈隊、民樂隊為依託，大力組織和參加各項文藝活動。在春節來臨之際社區聯合社會單位，開展了轄區單位、居民共慶佳節的聯歡遊園活動，為慶祝建國59週年，在9月26日社區在福源來舉辦了一次大型的文藝演出。認真抓好社區文化隊伍的建設，加大資金投入，積極培育社區文化氛圍。完善文化活動室的內容，增加書刊、雜誌的品種，增設棋類、牌類的設施。為加強社區文化的各項服務工作，今年三月份把社區的宣傳牆全部進行了更換。
2、為豐富轄區的文化生活，從今年二月份起我們還特別組建了一支相對專業的舞蹈隊，這支隊伍每週五在社區四樓上排練，她們平時還要參加外面邀請的文藝演出，社區在關鍵時候也能拿得出來。
四、穩定是大局，是一切工作的前提保障
1、在穩定工作中，我社區黨委始中保持高度政治敏鋭性和責任感，有處置工作預案，明確專人負責。社區每個黨員幹部都是信息員，從抓源頭、發現苗頭入手、把問題處理在萌芽狀態。多次成功協調轄區產生的不安全不穩定因素，防止矛盾激化。
2、在今年奧運、五一、國慶和市三屆四次會議等敏感時期，穩控重點人員1名，重點單位兩個。為監控電視閉路放大器不受破壞，讓社區人民及時聆聽到黨的聲音，我社區幹部長時間站鬥在工作第一線，沒有一個人有怨言，做好了保穩定、保平安工作。
3、加強社區治安工作，積極與社區警務室幹警配合，組建社區低保義務巡邏隊伍，抓好守樓護院，堅持夜間執勤巡邏。對流動人口加大管理力度，減少治安刑事案件的發生。在治安反彈時期，組織各單位召開協調會，共商組建專職巡防隊伍防控措施。針對問題突出的單位，及時召開現場會，指導制定整改措施和實施方案。全力維護一方平安。
以上總結，我們社區黨委認為，成績是優秀的，工作是有目共睹的。但我們決不自滿，我們還有不足的地方需要改進，還要虛心學習其他社區黨建工作的長處，總結出更好的工作方法和經驗，爭取將社區黨建工作邁上一個新的台階。
第四篇：2014大學黨建工作總結
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀、新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上作出的一項重大決策。根據市委及xxx的統一部署，我支部作為第一批學習單位，從2014年2月開始，開展為期半年的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我支部嚴格按照中央、市委及xxx的要求，在xxx黨委和我支部書記xxx的領導下，採取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計劃，認真做好“四會一課”，認真進行分析評議，制定整改措施，結合實際建立長效機制，圓滿完成了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，取得了最佳成效。現將我支部先進性教育活動情況總結報告如下：
一、基本情況
我支部現有正式黨員xx名、流動黨員xx名，學習培訓覆蓋率100%;我支部在保持共產黨員先進性教育活動的各個階段及時撰寫學習活動情況彙報、日程安排、學習總結、支部黨性分析材料、根據收集意見，制訂了有效的支部整改措施。全體黨員按要求撰寫了個人的學習心得、小結、個人黨性材料、提出整改意見，制訂了有效的整改措施並取得切實成效。
在學習動員階段，我支部每位黨員集中學習超過40學時，完成了各項規定動作，有選擇性地完成了部分自選動作。全體黨員以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到第一階段的思想發動、學習討論、撰寫心得體會、討論和制定黨先進性具體標準的各項工作中，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果，為我支部先進性教育活動奠定了紮實的理論基礎。
在分析評議階段，我們通過設立意見箱、發放徵求意見表、召開座談會的形式徵求意見，查找自身存在的不足。通過組織開展組織生活會、專題民主生活會等活動，對進一步深化了黨性分析，從思想根源剖析了自我，起到了積極的推動作用。
在整改提高階段，我支部及時召開動員會議，制訂第三階段工作措施和整改方案，通過再一次學習“三個代表”重要思想和《黨章》、有關“保先”的文件精神，使我支部全體黨員進一步統一了思想、提高了認識，明確了自己的整改方向。全體黨員嚴格要求自己，從嚴、細、深、切實可行等方面制定了個人整改方案，在黨支部的監督指導下認證整改，實效顯著。
二、基本做法
(一)突出特色，大膽創新，深入開展學習動員階段工作
我們着力從提高思想認識，激發內在動力;學習認真，紮實推進，把搞好學習作為首要環節，努力做到確保學習的時間、內容、人員和效果的落實;打牢理論基礎，堅定理想信念;發揮模範作用，查找突出問題;強化黨員意識，細化先進要求;嚴格學習紀律，保證學習效果五個方面下功夫，求實效。絕大多數黨員同志嚴格按照系統學習，全面把握，深入領會，學以致用，邊學邊改的要求，認真聽動員報告及黨課，把文件學習、專題輔導、座談討論、交流心得有機結合起來，把學習與我支部工作實際結合起來，從而深化了學習效果，達到了預期目的。
針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，我們始終堅持把思想發動、啟發自覺作為先進性教育的首要工作和關鍵環節來抓，從一開始就做到先進性教育每推進一步，思想發動就跟進一步，確保思想發動不間斷，有的放矢搞教育。通過學習，深刻理解先進性教育活動的重大意義、要求和目標任務及具體做法，瞭解當前我黨組織和黨員隊伍中存在的一些實際問題，廣泛發動，深入分析，明確任務和提出具體要求。整個學習活動階段，為了增強感染力和實際效果，我支部開展了多項活動，瞻仰深圳革命烈士陵園，組織全體黨員團員一起到蓮花山瞻仰鄧小平鋼像，緬懷偉大遺志，重温入黨入團誓詞，進行革命傳統教育。為了更好地宣傳發動，帶動羣眾一起學習共同提高，我支部還多次組織黨員羣眾觀看電教片《盛開的簕杜鵑》，《健康好衞士郭春園》，電視錄像《保持共產黨員先進性教育活動知識競賽》等電教片，開展了以“爭創‘三有一好’做好本職工作，永葆共產黨員先進性”為主題的專題座談會，並多次組織全體黨員集中學習有關保持共產黨員先進性教育文件及資料，每位黨員集中學習時間不少於40小時，每次集體學習之後還進行集體討論，每位黨員結合自己的工作積極發言，使學習更切合實際，更加生動。通過這些工作，在單位形成了先進性教育的強大氛圍。
(二)嚴格程序，精心操作，紮實搞好分析評議階段工作
從深化思想認識入手，認真抓好各個環節，確保了分析評議階段工作的順利進行。
1、是統一認識，打牢分析評議的思想基礎。分析評議階段是觸動黨員思想的階段，黨員可能會出現各種各樣的思想問題，為使全體黨員進一步正確認識分析評議階段的重要意義，將這一階段作為接受評價、提高自我的契機，樹立認真嚴肅的態度，找準位置，擺正思想，為此我們支部組織黨員以多種形式開展了學習討論，進一步提高思想認識，為全體黨員搞好黨性分析、民主評議的工作奠定了較好的理論基礎。具體做法：一是組織黨員深入學習黨章，精讀《讀本》的有關篇目，進一步掌握思想武器。二是召開座談會貫徹總書記在視察貴州時的重要講話。三是以先進典型引路，學習郭春園等優秀黨員的先進事蹟，對照先進，正衣冠、知得失、量差距。
2、是廣泛徵求意見，深入開展交心談心。從四月初以來，我支部就黨員的思想、學習、工作以及作風等多方面內容向全園黨員羣眾廣泛徵求意見和建議。我們通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、個別訪談等多種形式，廣泛徵求了各方面的意見和建議。我們設立了1個意見箱、發放了30張徵求意見表、召開了3座談會40人次參會、個別訪談15人，談心人數25人次，徵求意見歸類為5條：1學習不夠。2崗位責任不夠明確，規章制度執行不夠到位。3、個別黨員先進性不夠。4、對黨的知識宣傳力度不夠。5、發展黨員步伐過緩。已及時整改了2個問題，剩餘3個問題正在整改中。
3、是找準存在問題，認真撰寫黨性分析材料。在多層次徵求意見的基礎上，全體黨員結合“三個代表”重要思想制定了相應的整改措施。
4、是認真開展民主評議。
在前一段工作的基礎上我們召開了專題組織生活會、民主生活會，對每個黨員的黨性分析材料進行評議，開展批評與自我批評。在評議過程中，我們採取支部大會的方式，讓每一位黨員自談個人黨性分析總結和今後努力方向;對照每個黨員的黨性分析，召開支部大會，本着實事求是、治病救人的態度，旗幟鮮明地提出存在的問題、意見和建議。
5、制訂如下具體完善的整改措施：
一首先要持之以恆、堅持不懈地抓好學習，不斷提高綜合素質。採取多種形式學習，集中學習及個人自學相結合，努力學習黨的知識，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。努力學習業務知識，認真學習專業知識，努力提高自己的服務能力和服務水平。
二進一步健全各項規章制度，並加強規章制度的執行力度,維護和執行黨的紀律，完善監督機制，嚴格規範執行黨內各項制度，強化管理監督力度，加強支部建設，強化黨員隊伍管理的有效措施。嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑。每年支部至少過一次高質量的民主生活會，在支部範圍內開展經常性的談心活動。
三分工明確，各司其職，健全xxx內部各種組織機構，充分發揮各職能部門作用，領導小組及中層管理人員起到應盡責任，各部門要加強聯繫，互相配合，各司其職，形成協調一致的聯動機制。
四發揮黨員先鋒模範作用，向先進典型和先模人物看齊，時刻牢記自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中發揮模範帶頭作用。抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，深刻領會“保先”活動的重要性、必要性及緊迫性，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使全體黨員思想覺悟能有較大的提高。
五加大宣傳力度，加快發展黨員步伐。採取不同形式，多開展黨支部活動，把影響面擴大，讓羣眾更充分認識黨的偉大和光榮，促進羣眾對黨的認識，提高黨的威信。由於本支部黨員流動性較大，根據本支部實際情況，加快發展黨員步伐，把積極向上，主動要求上進的羣眾吸收進黨的隊伍，使我支部黨員隊伍不斷壯大。
第五篇：2014年上半年黨建工作總結範文
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災後重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將半年工作總結如下：
一、認真開展學習實踐科學發展觀活動，大力加強黨員幹部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣範宣傳和動員，具體做法為四抓：一是抓好理論學習。全體黨員幹部認真學習了科學發展觀相關內容，記好學習筆記，並撰寫學習心得體會；二是抓好調查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入羣眾，深入災後重建鎮、村，通過召開座談會，發放徵求意見表，走訪老同志，老黨員，服務對象等方式，認真開展調研，形成調研報告6篇；三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規定了工作任務和責任要求，堅持用科學發展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯繫鎮村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮利濟村，以支持該村的村級活動室建設；四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣範徵求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
（一）繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，並邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議；利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，紮實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災後重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。
（二）講實幹、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀最具體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務羣眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創建活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災後重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛鍊的熔爐，堅決同不良風氣作鬥爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員幹部的先進性。
（三）健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規範化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次；堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會；按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主；加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，並建立健全了黨費收繳和管理制度。
（三）加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災後重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先後組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三聖村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展對象。
（四）大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災後重建、社會和諧的積極性和創造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂範，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢幹，從我做起，從小事做起，從思想上牢固築起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力；切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用（簡稱“三重一大”）的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閲會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策，做到了規範化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理；嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度；堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查；嚴明紀律，“5.12”地震後，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建項目規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災後政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行項目審批權限，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建項目。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升後勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，並按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項規章制度，通過反覆修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，並通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監督，進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，並結合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設
（一）認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與桂花鎮三聖村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子, 支部班子及全體黨員先後多次深入到桂花鎮三聖村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的；全局12名黨員幹部分別與桂花鎮三聖村12名貧困老黨員建立 “一對一” 幫扶對子，為加強聯繫，我們製作了幫扶聯繫卡，將卡發到被幫扶貧困老黨員手中，並在春節、“七.一”等節假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資；為了幫助桂花鎮三聖村搞好災後重建工作，局黨支部還落實一名機關幹部到村上掛職任村支部副書記，作為幫扶工作的聯絡員，要求每月不少於兩次深入到户瞭解困難羣眾家庭情況；局長、黨組書記唐奎同志與退伍老志願軍人龍少慶結成幫扶對子後，多次到他家中“拉家常”瞭解情況，做深入細緻的思想工作，幫助他樹立戰勝困難的信心和勇氣；“七.一”期間，機關事務管理局黨支部與桂花鎮三聖村黨支部在桂花鎮三聖村召開了慶“七.一”聯誼會，兩個支部共有70餘名黨員參加座談會，會上兩個支部 “手拉手、心連心”暢所欲言，相互交流。
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