沂水縣人社局現設1個局機關黨委，下設8個局屬黨支部，現有黨員215名。全局機關黨建工作堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，立足人社部門“民生為本、人才優先”工作主線，服從服務於新冠肺炎疫情防控這一大局，實施黨支部標準化建設提升行動，構建工作責任、考核管理、支部建設、融合發展四大黨建工作體系，全面提升機關黨建工作水平。
一、構建“黨組負責、機關黨委抓總、支部抓落實”的工作責任體系，樹牢“抓黨建是最大政績”、“抓黨建就是抓全局”的理念。一是黨組全面負責。局黨組切實增強抓黨建主責主業意識，堅持機關黨建與人社業務同謀劃、同部署、同檢查、同落實，每季度至少召開一次專題會議聽取黨建工作情況彙報，研究部署黨建工作任務。二是機關黨委牽頭抓總。局機關黨委發揮牽頭抓總的作用，加強對局屬各黨支部的黨務指導和監督落實，每季度至少向局黨組彙報一次機關黨建工作情況，規範日常黨務工作開展。三是基層黨支部狠抓落實。堅持“一切工作到支部”的原則，發揮局屬各黨支部戰鬥堡壘作用，切實承擔起直接教育管理監督黨員的主體責任，堅決做到守土有責、守土擔責、守土盡責。目前，局屬8個黨支部中建成五星級黨組織2個，四星級黨組織6個。
二、構建“季度一檢查、半年一巡察”的考核管理體系，促成“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”、“大抓黨建、抓實黨建”的濃厚氛圍。深化融合思維和目標考核導向，加強對黨建工作業務指導和監督檢查，成立局機關黨建考核管理工作領導小組，以局黨組名義制定下發了《沂水縣人社局機關黨建工作考核管理辦法（試行）》，把機關黨建考核納入全局年度目標考核體系。一是考、察結合亮短板。每季度開展一次機關黨建檢查，每半年組織開展一次機關黨務巡察，及時通報檢查結果，量化考核評分，狠抓整改落實，切實發揮好黨建考核的“指揮棒”作用。二是查、談結合促提升。通過季度檢查和半年巡察全方位瞭解局屬各黨支部班子運行、組織生活開展、黨員學習教育、政治生態等基本情況，督促黨支部書記履行抓黨建“第一責任人”職責。
三、構建組織設置、班子隊伍、組織生活、學習教育、制度陣地、基礎管理“六個標準化”支部建設體系，建強基層戰鬥堡壘。將黨支部標準化建設納入2020年度機關黨建工作要點，從組織建設、班子隊伍、組織生活、黨員學習教育、制度陣地、基礎管理等六個方面入手，深入開展黨支部建設提升行動，紮實推進基層黨支部標準化建設。調整優化黨組織設置，選優配強支部班子，規範落實組織生活制度，常態化抓實黨員學習教育，打造線上、線下兩個黨建陣地，強化黨建基礎管理。
四、構建“黨建引領+人社服務”融合發展體系，推動機關黨建與人社業務互促共進、同頻提升。一是理論學習與業務學習兩手抓。結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“學政策法規、學業務流程，做服務先鋒”活動，大力推動“學習型”黨組織和黨員隊伍建設。二是作風建設與行風建設兩手抓。層層壓實全面從嚴治黨主體責任，一體推進“不能腐、不敢腐、不想腐”，落實“一次辦好”要求，紮實推進人社服務綜合櫃員制改革，打造便民、高效、廉潔的“服務型”黨組織和黨員隊伍。三是黨建活動與部門職能深融合。聚焦人社部門服務企業和羣眾的堵點、痛點、難點問題，開展社會保障領域漠視侵害羣眾利益問題專項整治，解決了一批不按規定為職工繳納社會保險、侵害勞動者工資權益等羣眾反映強烈的突出問題。
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