為通過黨建引領，充分發揮黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，促進黨建與業務工作相融合，提升職工能力，促進工作提升提質。左黎隧道管理站在健全組織機構，抓好基礎工作的前提下，積極開展“員工綜合素質提升”黨建項目，促進黨建與業務相融合，探索提升職工能力，促進個人和集體的全面發展，有力推動了左黎隧道管理站自身建設，取得了一定成效。
一、強化學習培訓，提升了整體素質
結合分公司黨委深入推進“五個一”工程建設的要求，充分發揮黨員的先鋒模範作用，強化黨員聯繫班組制度，結合職工日常定期開展的業務培訓、安全培訓、法律培訓、政治理論培訓等，黨員帶頭參與，跟蹤監督，引導職工羣眾一同參與組織活動，依託“學習強國”“雲端學習”等平台，不斷豐富學習形式。充分發揮了黨建工作的引領作用，進一步提升了黨員和職工的整體素質，不斷滿足了大家的精神文化需求，強化了左黎隧道管理站隊伍建設。
二、優化學習實踐，提升了管理水平
鼓勵職工走出去參加專業學習培訓，不斷拓寬視野，提升個人專業技能，更新知識儲備。結合左黎隧道管理站績效考核管理辦法，通過充分發揮身邊榜樣的帶頭、示範作用，號召鼓勵全員加強交流與合作，強化站內交叉輪崗學習，在找差距、補短板過程中調動了全站黨員和職工工作的積極性和創造性，激發了班組能量和職工良好的工作態度，讓能幹、肯幹、勤乾的職工得到更多鍛鍊提升，同時，夯實了各班組的工作基礎，提升了我站日常管理能力，促進了我站持續穩定健康發展。
三、創新學習交流，提升了全員凝聚力
本着溝通思想、增進團結、共同進步的原則，組織開展了“開講了”活動，通過開展不同內容的交流座談會，分享學習心得，交流學習經驗，使大家在思考時下了功夫，在撰寫上用了心思，在演講中動了真情，在工作裏幹了實事，進一步調動了職工學習積極性，提高了職工“想、寫、做、説”的綜合能力與素質，擴寬了職工思維，實現了互幫互助，共同進步，提升了全員凝聚力。
通過黨建引領，充分發揮黨員的先鋒模範作用，左黎隧道管理站深入推進黨建與業務相融合，切實把黨組織的政治優勢、思想優勢、組織優勢和羣眾優勢轉化為競爭優勢，把黨員隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力轉化為核心競爭力，不斷提升職工綜合素質和能力，促進個人和集體的全面發展，有力推動了左黎隧道管理站自身建設，為推動分公司改革發展貢獻了力量。
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