管理公司黨總支上半年黨建工作總結

上半年，**黨總支緊緊圍繞**集團公司黨委的工作重點和區委組織部的黨建工作目標，聚焦重點任務，解決突出問題，不斷增強基層黨組織的向心力和組織力，有效保障了疫情防控和景區高質量發展。現將具體工作彙報如下：

一、主要工作情況

（一）築牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。根據《2020年**公司黨委理論學習中心組專題學習計劃》，制定**公司黨總支學習計劃，以支委會等形式，每月開展班子成員學習不低於1次，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想及省、市委各項決策部署，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，加強政治理論學習。常態化開展“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年組織黨員參觀、學習共9次，促進政治理論學習往實裏走、往深處走。三是非公支部推進智慧黨建落實。通過召開非公支部座談會，安排專員上門指導等方式，落實智慧黨建推廣工作，上半年綁定率及完成率均達100%。

（二）暢通“主動脈”，讓戰鬥堡壘“強”起來。**黨總支以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。上半年**支部增補1名委員，管理公司黨總支增補3名委員，設副書記2名，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是工作責任“再壓實”。年初組織開展書記述職測評會議。增補總支支委後，進一步明確管理公司黨總支班子成員的黨建工作責任分工，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

（三）錘鍊“主力軍”，讓模範作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對因國企改革政企分離公司中層正職崗位出現空缺的實際，經黨組織嚴格考察，提拔了一批中層幹部，充盈公司人才隊伍，為重點業務工作的開展提供了人才支撐。二是加大培養力度，夯實一線隊伍建設。管理公司支部堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，加大對一線隊伍的考核培訓力度，進一步強化溝通聯動機制、統一思想、合理分工。通過綜合體能訓練、業務技能培訓、心理素質測評等方式夯實員工職業素養。三是堅持黨性錘鍊，加強黨員隊伍建設。疫情期間，支部共計*名黨員、*名羣眾分批深入火車站、社區一線開展疫情防控政策宣傳、物資發放、轉運等工作，經組織考察，火線發展*名積極分子加入中國共產黨。復工復產後，支部開展“守土有責，守土盡責”主題黨日活動，黨員主動深入一線服務景區商户，逐户上門宣傳、檢查，為羣眾展示了黨員的先鋒模範作用、築起了生命健康防線。

（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。一是壓實從嚴治黨主體責任。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設工作任務，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。開展“清風樑溪·你我同行”廉潔主題宣傳教育月活動，通過書記講黨課、黨小組專題學習、參觀廉政專線等方式，進一步築牢全體黨員幹部反腐倡廉的思想防線。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

二、下半年工作計劃

2020年下半年，管理公司黨總支將以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚思想、提振精神、匯聚力量。

（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹落實黨中央、省市區各項決策部署，採取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體幹部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，努力打造學習型、複合型的發展隊伍。

（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新台階。嚴格黨員管理，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量；按照公司發展步伐同步完善黨組織建設，強化黨建工作力量，推動“三會一課”、黨員管理等工作科學化、規範化、制度化開展；持續推進非公支部智慧黨建工作落實，確保全年度合格率達標。

（三）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員幹部廉潔從業意識；開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，始終保持反腐敗高壓態勢。