管理所黨支部黨建工作總結

管理所黨支部黨建工作總結

為貫徹落實交通集團、商漫分公司黨委關於2020年基層黨組織黨建工作安排部署，確保黨員學習教育紮實開展，漫川關管理所黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，突出全面從嚴治黨總要求，以“黨建質量提升年”為契機，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極做好疫情防控及復工復產各項工作，加強黨員教育管理，充分發揮“兩個作用”，以黨建工作促進中心工作，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，強化基層組織建設，確保目標任務圓滿完成。現將黨建工作總結如下：

一、高度重視疫情防控，進一步落實常態化防控工作

一是成立以支部書記為組長的領導小組。嚴格按照分公司安排部署認真開展各項工作。二是漫川關管理所黨支部積極組織所屬員工學習有關抗擊新冠肺炎文件，提高全體員工的思想認識。及時成立黨員先鋒隊、青年先鋒隊，分別在漫川關收費站、天竺山收費站、鶻嶺隧道管理站設置黨員先鋒崗、團員先鋒崗。在疫情期間管理所黨支部在做好自身疫情防控的基礎上，組織全體黨員為堅守在漫川關收費站的疫情防疫監測點的一線工作人員送去時令水果、方便麪等慰問品，同時多次前往各站黨員先鋒崗打掃衞生，殺菌消毒，深入一線做好疫情防控工作。三是成立疫情防控巡邏隊。進一步完善道路巡查人員疫情防控職責，優化、增強了疫情防控巡邏隊力量。四是及時籌備各項應急物資。要求所有人員上崗工作期間必須佩戴口罩，同時要求收費站對回收的票、款、卡及時進行消毒，並將廢棄口罩統一回收，避免二次使用。五是安排專人每日負責對廚房、宿辦樓、收費崗亭等區域噴灑消毒液，做到日常消毒通風，全力營造乾淨工作環境。六是漫川關管理所黨支部全體黨員在疫情爆發後第一時間向漫川關黨支部遞交《抗疫請戰書》，志願加入抗擊疫情的隊伍中，並向全體職工宣讀《抗疫倡議書》，號召大家疫情期間做好個人防護，阻斷疫情傳播。隨後全體黨員自發為抗擊疫情捐款1550元，為抗擊疫情獻出一片愛心，匯聚一份力量。七是在抓好疫情防控常態化的前提下紮實推進各項工作，為分公司各項工作又好又快發展貢獻力量。

特別值得一提的是在疫情防控期間，漫川關管理所路政中隊巡查員蔣宏濤，駐守在湖北入陝的第一個省界疫情檢測點——天竺山服務區，配合交警、衞健部門承擔管制交通、疏導車輛的艱鉅任務，他的愛人同樣也在商洛市中心醫院疫情防控隔離病區一線工作。夫妻二人顧不上家中兩個年幼的孩子和高齡的父母，共赴一線同心戰“疫”的先進感人事蹟先後被省國資委、省廳、交通集團網站等多家媒體報道。同時被三秦都市報評選為“最美面孔”，被商洛市文明辦評選為2020年商洛好人。經商漫分公司黨委研究，報交通集團黨委批准，蔣宏濤同志光榮加入中國共產黨，成為商漫分公司“火線”入黨第一人。漫川關管理所黨支部也在管理所及所轄各站懸掛蔣宏濤同志先進事蹟，並號召全體職工向蔣宏濤等身邊好人學習。

二、加強政治建設，及時增補支部委員

漫川關管理所黨支部不斷加強黨的政治建設力度，把黨對企業的政治領導、思想領導、組織領導貫穿於管理全過程，支委會前置研究“三重一大”事項，充分發揮把方向、管大局、保落實作用。2020年，共召開支委會24次。嚴格按照增補支部委員規範程序，及時進行了增補支委工作。堅持組織原則和民主集中制，並嚴格執行相關實施細則。利用組織生活會，積極開展批評和自我批評，主動自覺地接受各方面的監督。嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，抓好黨建工作。

支部班子成員從自身做起，認真學習，主動學習，帶頭學習，推動形成一級做給一級看，一級帶着一級乾的工作機制，做好示範引領，鼓舞員工之間互相幫助，互相學習業務知識，積極投身到各項工作中去。團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。

三、認真落實“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動

（一）嚴格按照議事規則，支委會前置研究“三重一大”事項，及時召開支委會促進各項工作落實、落細。按時召開支部黨員大會，傳達貫徹上級黨委的決議、指示，研究討論支部委員會提交的其他問題。同時，領導班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活。進一步提升了漫川關管理所黨支部的組織力、戰鬥力和凝聚力。使全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護。”2020年，共召開支部黨員大會9次，組織生活會2次，黨小組會12次。

（二）以“不忘初心獻交通 牢記使命保暢通”、“打贏阻擊戰、黨旗在一線--爭做疫情防控先鋒”、“三線精神”、“十九屆五中全會”為主題，由支部書記、支部委員及多名黨員代表講黨課，使全體黨員幹部們有所思、有所感、有所悟，有所行。2020年，共開展4次黨課。

（三）管理所黨支部還開展了豐富多彩的主題黨日活動。按照上級黨委安排進行了“不忘初心獻交通 牢記使命保暢通”第一季度主題黨日活動、“挑抗疫重擔，築戰疫堡壘”為主題的黨日活動、“打贏阻擊戰、黨旗在一線--爭做疫情防控先鋒”第二季度主題黨日活動、“黨建凝心 情暖六一”慶六一主題黨日活動、“牢記使命守初心，履職盡責顯擔當”慶七一主題黨日活動、“情暖退伍職工，慰問當地老紅軍”慶八一主題黨日活動。共計開展了6次主題黨日活動。通過學習文件精神、誦讀《黨章》、上黨課、重温入黨誓詞、文藝匯演、趣味活動、志願服務等一系列環節，進一步增強了黨員學習、遵守、貫徹、維護黨章的自覺性和主動性，使廣大黨員以黨章規範自己的言行，進一步凝聚智慧和力量，進一步提高能力和水平，推動了管理所黨支部各項工作的健康發展。

（四）開展學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神和全國兩會精神宣講活動。管理所黨支部書記及副書記深入所機關、各收費站、隧道站進行宣講活動，結合管理所實際情況，深入解讀分析、學習貫徹重要指示重要講話精神和全國兩會精神，傳達到每一名員工。並將學習視頻發給各站學習，讓管理所學習貫徹再深入再升温，推動重要講話精神和全國兩會精神落地落實落細。

四、加強黨員教育管理，提高隊伍建設質量

（一）管理所黨支部高度重視黨員教育管理，開展政治理論學習和廉政教育學習。制定了下發了黨支部政治理論學習計劃，嚴格按照上級紀委下發的廉政教育學習計劃進行學習，並要求全體黨員制定了年度個人學習計劃，撰寫學習筆記。2020年，共開展政治理論學習13次，廉政教育學習12次。

（二）通過“學習強國”學習習近平台，號召全體黨員及積極分子每天堅持學習，黨員可以隨時在平台上交流討論學習心得、學習體會，促進黨員學習、交流，形成“比學趕幫超”的良好學習氛圍。目前，黨員學習強國積分平均在2萬8千分以上。

管理所黨支部黨員教育活動形式多樣、內容明確、重點突出、時間充足、學習效果較好，達到了預期目的。漫川關管理所黨支部將持續推進“兩學一做”常態化制度化，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，把黨員幹部的學習教育作為頭等大事來抓，有計劃、有目的、有針對性的開展各種形式的學習教育活動，注重理論與實踐相結合，努力做到學以致用，大力提升黨員幹部的綜合素質和辦事能力，提高運用理論指導實踐的能力，使漫川關管理所的幹部隊伍充滿活力和戰鬥力。

（三）黨員積分管理工作。管理所黨支部按照上級黨委工作部署，每月抓好落實。狠抓了黨員隊伍建設，要求黨員幹部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模範作用。認真落實黨員積分制管理，按季度對黨員進行考核，並將日常學習、專項教育等細化到黨員積分中，實現黨員日常管理精細化、規範化。不斷加強新時期黨員管理，始終保持黨員隊伍先進性。管理所黨支部嚴格按照規定完成了一、二、三、四季度黨員積分考核評議工作。在年底前，將召開民主評議黨員會議並全面完成2020年度黨員積分管理工作。

（四）黨員發展與管理。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的黨員發展標準，全年接收預備黨員2名，管理所黨支部現有積極分子5人。支部將繼續做好其培養教育考察工作。按程序完善資料及相關工作。嚴格按照全國黨員管理信息系統及上級黨委要求，做好黨內統計和信息報送工作及黨員轉接工作，進一步完善了支部黨員花名冊。按照上級黨委要求，針對黨關係不在本單位的口袋黨員進行摸底調查，併發函通知其及時轉接黨關係。

（五）全面落實了黨組織工作經費，黨員活動室建設規範，及時更新最新黨建宣傳展板。全體黨員嚴格按照規定按時足額繳納黨費，黨費收繳管理使用情況規範。每月按時上解黨費並完善相關資料。

五、黨風廉政建設方面

一是貫徹十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和全國兩會精神，緊緊圍繞中心任務，認真履行職責，全面而紮實地推進黨風廉政建設工作。二是嚴格落實上級黨委和紀委下發的各項文件精神，制定了《漫川關管理所黨風廉政建設工作要點》，簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《領導幹部廉潔自律承諾書》，認真落實黨風廉政建設責任制。三是通過制定黨風廉政建設主體責任清單，填寫紀實手冊，認真落實黨中央八項規定精神，堅決糾正“四風”等，始終保持廉潔本色，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。四是開展紀律作風整頓專項行動。五是開展第三次紀律教育學習月活動。以“倡廉潔、踐使命”為主題，組織全體黨員及管理人員前往袁家溝紅色教育基地參觀學習，緬懷革命先烈，瞻仰革命遺址，把歷史轉化為教材，把現場轉化為課堂，在革命精神洗禮中築牢信仰之基。以“踐廉潔、勇擔當”為主題開展正反面典型教育，觀看警示教育片。以“話廉潔、守初心”為主題，開展一次批評與自我批評專題組織生活會，結合實際，把職責擺進去，把工作擺進去，交流思想，查擺問題。六是嚴格落實“八項規定”，全體幹部職工都能夠按照中央八項規定，通過加強學習、建立健全制度，嚴格控制三公經費等措施，工作效率進一步提高，貫徹落實“八項規定”取得了明顯的成效，收到了良好的效果。在今後的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央八項規定的要求、採取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變幹部職工工作作風，提升工作效能，為建設商漫分公司的發展做出積極的貢獻。

六、“黨建質量提升年”活動開展情況

根據《交通集團“黨建質量提升年”活動實施方案》和《商漫分公司“黨建質量提升年”活動實施方案》文件精神，漫川關管理所黨支部結合實際，制定了“黨建質量提升年”活動實施方案，建立黨建工作提質項目台賬，同時採取多項舉措，以黨的十九大精神和歷次全會精神推動上級各項決策部署和集團、分公司黨建工作舉措落實落地，牢牢把握新時代黨的建設新要求，推進和強化國有企業黨建工作。一是通過加強全體黨員集中學習、加強個人自學、組織教育性強、有針對性的主題活動，創新方式方法，開展各項學習。二是抓好班子建設，強化黨員隊伍建設，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。三是通過三會一課等，不斷創新學習教育內容。加大培訓、考核力度，加強獎懲。強化兩個責任、強化執紀監督、強化監督機制、強化能力建設。平時考核與年終考核相結合，全面考核與重點考核相結合，加大羣眾黨建考核參與力度。四是通過三會一課等，嚴格組織程序，加強黨的建設，不斷完善制度，在加強黨的領導與完善公司治理相統一方面，不斷探索、不斷實踐，為商漫分公司的發展貢獻應有力量。

七、宣傳工作方面

（一）宣傳思想工作。一是管理所黨支部繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，習近平總書記來陝視察重要講話精神、全國兩會精神、十九屆五中全會精神等，定期更換宣傳展板。二是進一步加強意識形態管控，努力傳播正能量，加強網絡輿情監測和應對管理。三是加強信息寫作，截止12月7日，漫川關管理所黨支部在商漫分公司網站刊登信息52篇、交通集團網站36篇、陝西省公路局8篇、陝西省交通報8篇、陝西省交通廳14篇、陝西省國資委1篇、交通部5篇。

（二）精神文明創建。一是嚴格按照分公司要求，開展收費站品牌創建及星級收費站創建活動，大力開展路域環境綜合治理和站容站貌提升工作，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，開展環境改善工作，節能減排、垃圾分類，保護生態環境，為廣大出行的司乘朋友提供了一個暢通、潔淨、舒適、美觀的行車環境。二是發揮陣地作用，提升員工綜合素養。漫川關管理所高度重視精神文明建設工作和提高員工綜合素質的目的，積極配合商漫分公司完成省級精神文明單位創建工作，尤其是在今年省文明辦檢查驗收工作中做出了突出貢獻。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，定期組織道德講堂活動，開展“四德”工程建設。三是管理所以關愛員工為宗旨，以解決問題為己任，悉心幫助幹部員工排憂解難。員工生病或家裏發生困難，及時進行走訪慰問。成立員工伙食管委會，調劑品種花樣，提高飯菜質量。經常召開員工座談會，徵求日常管理服務中的意見建議。大力開展“我們的節日”主題活動，弘揚優秀傳統文化，積極組織開展讀書交流與贈書活動、詩歌朗誦、演講比賽、趣味運動會、籃球賽、兵乓球賽、春遊、秋遊等文體活動，豐富職工業餘文化生活，營造和諧向上的企業文化氛圍。大力開展向“道德模範、中國好人、陝西好人和身邊好人”點贊和學習活動。

八、以黨建帶團建，增強黨組織在青年中的凝聚力度

堅持把羣團工作納入黨建工作總體部署，整體推進，同步發展。落實民主制度，推行廠務公開，充分保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，調動職工特別是青年職工的積極性、創造性。堅持為一線員工“冬送温暖”“夏送清涼”。積極開展羣團組織推優活動，吸收優秀青年團員加入中國共產黨。因為人員工作調動，正在開展增補團支部委員相關事宜。

九、定期分析研判，抓好意識形態工作

漫川關管理所黨支部按照商漫分公司黨委意識形態工作部署，從嚴管控意識形態陣地，積極做好輿論引導，紮實做好意識形態工作。實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，達到共同做好意識形態工作的格局。目前，已進行了兩次意識形態專題研判，並上報了意識形態工作總結。

十、存在的問題

（一）個別黨員思想認識滯後，黨性意識偏淡，先鋒模範作用發揮不夠。政治理論學習時間不足，認為自己只要能完成目標任務和參加了集中學習就行了，總以工作忙，事務多等為理由忽視個人政治理論學習，被動學習多，主動學習少。

（二）黨員人數少，尤其是一線黨員較少，不能滿足班組黨員全覆蓋的要求。

（三）陣地建設及人員欠缺。目前管理所僅在管理所有一處規範化黨員活動室，各個站上沒有黨員活動室。按照全面從嚴治黨總要求，黨建工作越來越重要，隨着規範化黨支部建設，對黨建工作的要求也越來越高，越來越嚴，且今後需要創建特色支部品牌，但支部沒有專職黨務工作者的編制。

十一、整改情況

（一）加強政治理論學習。把學習當作一種政治責任，當成一種信仰，努力培養良好的學習習慣。加強對黨員的學習教育，並加大了對學習成果的檢查力度。

（二）不斷創新工作方法。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。充分發揮黨員的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好管理所黨支部的根本利益，營造良好的工作環境和氛圍。立足本職工作，充分發揮黨員先鋒模範作用。

（三）為充分發揮管理所黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，管理所黨支部將在優秀青年團員和優秀一線職工中多考察培養，鼓勵優秀職工遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。多在一線發展黨員，並且從黨員中確定專職黨務工作者，更好的開展支部各項工作。

十二、下一步計劃

（一）加強黨員幹部學習教育。嚴格規範黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、黨員積分管理、談心談話、主題黨日活動等。

（二）嚴格落實上級文件及會議精神。漫川關管理所黨支部將嚴格貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，進一步加強和改進黨的建設，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進黨建工作質量全面提升，做好“黨建質量提升年”活動總結。

（三）加強基層組織建設力度。繼續抓好黨小組“前沿陣地”建設，加強黨員教育和黨員管理工作，將黨建工作融入中心工作，全力營造追趕超越的良好氛圍。

（四）對照國資委巡查問題，建立台賬及時整改。漫川關管理所黨支部將認真對照文件精神，主動查找問題，按照要求及時列出問題清單，逐項制定整改措施，抓好整改任務的落實。

（五）黨支部特色品牌創建。為進一步加強和創新支部黨建工作，充分發揮黨建在企業發展中的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。漫川關管理所黨支部以“黨建質量提升年”為契機，通過不斷對標學習、持續摸索總結，積極打造符合實際、具有特色的黨建品牌，決定以“九眼紅蓮”為品牌名稱深入開展黨建品牌創建活動。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，保持歷史耐心，發揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底，一任接着一任幹。管理所黨支部緊貼高速公路運營管理中心工作，以規範管理、科學養護、惠及民生、服務司乘、保障安全五個方面，打造“細心”、“精心”、“連心”、“貼心”和“放心”工程。最終實現“黨員有為、黨組有位、黨建有力”的陽光形象，助推分公司七彩天竺e行商漫特色品牌及“七色（彩）陽光”黨建品牌創建。

漫川關管理所黨支部將進一步開拓創新，真抓實幹，深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，將黨建工作做細做實，發揮好黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，確保管理所各項工作健康發展，為推進商漫分公司的發展做出新的貢獻！