股份一公司黨建半年工作總結

股份一公司黨建半年工作總結

上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序開展、有效推進。

 一、加強理論學習，深入開展學習教育。

為切實提高黨員幹部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，並把理論學習作為黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員幹部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員幹部輪流登台講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平台等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。

各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員幹部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。

二、創新活動載體，大力弘揚文化建設。

公司充分發揮黨建、工會和羣團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工羣眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動；工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。

三、明確領導職責，紮實開展作風建設。

2018年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、徵求意見，強化了黨風廉政教育。

結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員幹部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員幹部自身素質，築牢反腐倡廉防線。

濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員幹部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，並利用公司微信平台建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員幹部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。

四、加強支部建設，提高基層黨組織戰鬥力。

一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。

二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。

三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示範區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。

四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。

五是做好支部黨建考核工作。根據公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規範化。

二、黨建工作存在的主要問題   

（一）對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。

（二）組織黨員學習教育的力度還需加強。由於各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現安排不及時或照本宣科的現象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠實，有前緊後鬆的現象。

（三）做好黨建工作的方法還有待創新。按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創新和提高。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好乾部標準，對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃裏扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律鬆弛”的現象鬥爭到底。

（二）強化領導，建設優秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員幹部要熟知政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。

（三）開拓創新，創建黨建工作新方法。要深入開展共產黨員工程、黨員責任區及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員羣眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發揮情況進行一次評議，及時掌握黨員羣眾的思想動態。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職彙報思想、工作和學習情況。

2018年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續開辦中層幹部講堂、利用好微信平台，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發新動力。