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正文
第一篇：公司黨支部黨建工作半年總結
今年以來，公司黨支部在氣礦及西部公司黨委的正確領導下，在公司黨支部全體員工的共同努力下，較好的完成了上級下達的上半年各項經濟技術指標及kpi指標，我們主要抓了以下工作：
一、主要工作：
（一）、《六條禁令》的宣貫。按氣礦及xx西部公司的要求，我們根據安排，按氣礦要求組織員工定期學習，做好筆記和記錄，通過學習員工不僅學到了高層次的知識，並且還提高了自身安全意識和安全技能。
（二）、開展科學發展觀學習。組織黨員、員工學習科學發展觀有關論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。並組織員工收看電影《真水無香》和《鐵人》，使大家受到了教育。
（三）、繼續抓“五型”班組建設。
（四）、大力開展“六個一”創建活動，以“優良的氣質，優質的服務，優秀的團隊”為出發點，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
半年來，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標籤以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發生的道理。到目前為止，公司已安全運行180余天；
二是貫徹執行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學習，並基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產安全、人員安全及資金安全；
三是生產任務(更多請關注)完成及管理上：到目前為止天然氣銷售180餘萬方，完成年初任務的53.3%%銷售收入420餘萬元；完成年初任務的53.3%%；利潤1-6月180萬元，完成年初計劃任務的53.3%%；五項費用完成年初計劃任務的50.3%%。各項費用控制均在計劃內；
四是穩定：今年又為公交車開通了專用通道，與往年的事件發生有大大的降低，基本上沒有發生過治安事件，較好的維護了公司外部環境的穩定；內部員工及相鄰內部單位都能和諧相處。
（五）、開展勞動競賽及知識競賽活動。一是“三八”節及“五一”勞動節支部工會組織女工及全體員工參加遊園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；二是開展“控制水露點，確保氣質達標”以及“優良的氣質，優質的服務，優秀的團隊”的勞動競賽，效果顯著，四川省技術監督局和氣礦科研所多次檢查水露點均均在-20co以上，遠遠優於國家標準（-13co）。
（六）、開展節能降耗活動。公司經過長時間摸索，在用電上採取錯峯用電，節約了開支，降低了成本，上半年，節約電費5餘萬元。
（七）、做好員工思想工作，保持隊伍穩定。年初擬定參加氣礦採氣工技能競賽員工餘志勇，父母親和婆婆均有病，當時不願意去，但經過支部做工作後，欣然同意參加。支部成員堅持同員工談心，瞭解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反覆多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩定，確保了全站的安全生產。
（八）、加強班子建設，支部行政積極協調，共同抓好公司工作。根據公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監控，發現問題支部行政同時抓並及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。
（九）、 抓好支部基礎資料的完善工作。根據公司黨委要求，支部資料已按規定歸類，提高了管理能力。
（十）、做好積極分子的培養工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習，並送氣礦，參加入黨前培訓，成績都合格，對三名積極分子的考察以進行到三階段，目前他們思想、工作都穩定。
二、下一步工作打算：
1、繼續搞好“五型”班組建設，爭取更好的成績；
2、繼續抓好節能降耗工作，；
3、堅持“水露點”監測的勞動競賽活動。
4、抓好積極分子的學習教育；
5、繼續搞好“抓安全，促生產”的主題實踐活動；
6、搞好內外部的穩定工作；
7、抓好宣傳報道工作，努力完成公司總部下達的任務指標；
三、存在的問題：
1、 目前，公司還不能達到，班班有黨員，支部工作開展難度大；
2、公司建站較早，加氣設計能力較低，公司發展前景不樂觀；
xx公司黨支部
xx年七月
第二篇：公司半年黨建工作總結
公司半年黨建
公司二oo*年上半年黨建繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，鋭意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建如下：
一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統領全局的能力。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創環衞建設新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。版權所有
3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到中，為企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衞關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環衞產業公司2014年黨建安排》、《包頭市環衞產業公司2014年精神文明建設安排包頭市環衞產業公司2014年工會安排》、《包頭市環衞產業公司2014年紀檢監察安排》、《包頭市環衞產業公司治理商業賄賂實施方案》併成立了治理商業賄賂領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衞各項着力抓好以誠信為重點的
職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衞公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。
今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考核為依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的熱情。
公司加大對幹部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握幹部的表現和實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣眾服務，把羣眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。
在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衞監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據《包頭市環衞產業公司黨建制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行為，中要本着標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團完成情況
制定了《包頭市環衞產業公司2014年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。
六、黨建中存在問題及下一步思路
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。
（二）思路：今後在以下幾方面加大力度。
黨建：版權所有
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衞各項着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。
工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。
認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎紮實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今後的要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。
職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衞公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。
今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考核為依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的熱情。
公司加大對幹部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握幹部的表現和實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣眾服務，把羣眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。
在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍
第三篇：公司黨支部2014年度黨建工作總結
根據中共****基層委員會《關於認真做好2014年度黨建自查總結工作》的通知要求，現將公司黨支部2014年度黨建工作和政治理論學習情況總結如下：
2014年是“十一五”的開局之年，一年來，公司黨支部在交通局基層黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持黨要管黨，
從嚴治黨的方針，緊緊圍繞着黨的中心任務，全面加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，重點抓好領導班子建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的政治領導作用和黨員的先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力，戰鬥力和影響力，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的政治和組織保證。
一、加強黨支部領導班子建設
加強黨支部班子建設是提高黨的戰鬥力，發揮黨支部戰鬥堡壘作用的關健。在加強黨支部班子建設上，公司黨支部以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，主要抓了以下工作：
（一）、高舉鄧小平理論的偉大旗幟不動搖，不斷提高思想政治素質。鄧小平理論是我們黨的指導思想和中華民族的精神支柱，也是黨支部領導班子做好工作的根本思想武器。公司黨支部始終把深入學習理論、學習貫徹黨的十六大精神，促進發展，保持穩定等實際工作結合起來，同認真總結自己改造主觀世界和客觀世界的經驗、努力掌握馬克思主義的世界觀和方法論結合起來，堅持理論聯繫實際的原則，提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）、堅持解放思想，實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題。解放思想，實事求是是馬列主義，毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的精髓。解放思想，實事求是的思想路線是保持我們黨永葆蓬勃生機的法寶。面對西部發展的極好機遇、面對公司生產經營中出現的新情況、新問題，公司黨支部領導班子不斷提高解放思想，實事求是的堅定性和自覺性，大力提倡兩種作風：一是務實創新，真抓實幹的作風；二是深入實際調查研究的作風。以科學的態度大膽探索，尊重職工羣眾的實踐與創造精神，堅持以“三個有利於”作為判斷工作是非得失的最終標準，不斷開拓公司各項工作的新局面。
（三）、全面、正確，積極地貫徹執行黨的基本路線，努力提高工作的原則性，系統性，預見性和創造性。黨的“一箇中心、兩個基本點”的基本路線，是鄧小平理論的核心內容，這條基本路線，全面而集中的反映了我國人民在社會主義初級階段的根本利益，充分體現了黨的性質和根本宗旨，是我們做好黨支部領導班子工作必須遵循的最高準則。
（四）、堅持全心全意依靠職工羣眾辦企業的思想宗旨，保持同職工羣眾的血肉聯繫。一年來，公司黨支部班子想問題，辦事情、作決策，始終把“職工羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為出發點和落腳點，做到思想上尊重職工羣眾，感情上帖近職工羣眾，行動上深入職工羣眾，工作上依靠職工羣眾。注意聽取職工羣眾的呼聲，瞭解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為他們辦實事，辦好事，謀利益。
（五）、認真貫徹民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結，班子每個成員，都能認真按照民主集中制參加黨內生活，既從大局出發維護“支部書記”的威信和團結，又敢於堅持原則，對存在的問題勇於發表意見，不搞庸俗的奉承和迎合。
（六）、自覺拒腐防變，堅決反腐倡廉，作嚴以律已的表率。公司支部班子以身作則，模範地遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，經常檢點自己的思想言行，保持清醒的頭腦，大力發揚艱苦奮鬥的精神，努力做到不浮、不驕、不吹、不貪，取得了羣眾的信任。
二、按照“三個代表”的要求，認真做好黨員的教育管理工作。
1、抓好廣大黨員幹部的政治理論學習：一是制定學習計劃，堅持學習制度。為了使政治理論學習落到實處，公司年初就按照基層黨委的要求，制定了全年的學習安排，規定每週五下午為學習時間，雷打不動。對學習內容也進行了詳細的安排，主要為：黨的基本理論、基本路線、基本綱領知識的學習；鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神的學習；馬克思主義“五觀”及黨的民族宗教政策和維護祖國統一，反對民族分裂的學習；《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習。二是採取靈活的學習方法，提高學習效果。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學習與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看電教片、研討會、培訓及考查參觀學習等方法，同時要求每位同志都要做好學習筆記，撰寫學習心得，相互交流，不僅提高了學習效果，促進了工作。
2、深入開展學習貫徹《黨章》活動
為認真貫徹落實中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話精神,公司黨支部根據上級黨委的要求,就開展好“學習黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了專題安排，成立了學習黨章活動領導小組
第四篇：供銷公司黨支部半年工作總結
xx年上半年，供銷公司黨支部，在廠黨政的正確領導下，支部遵照年初廠兩會精神的要求，結合供銷公司工作實際，認真執行廠黨政的決策，圍繞工廠生產經營目標，積極開展工作，明確了供銷公司xx年的工作，重點以“兩會”精神為指導，繼續擴大國產化覆蓋面和提高技術層次，重點抓好xxxx的研製。做好供應商的考核和優選，夯實基礎工作、提升服務理念，全面完成物資供應任務和降低成本指標。現將上半年總結如下： [本站文章- 本站 幫您找文章]
1、認真貫徹落實江銅集團公司及廠兩會精神
黨支部為充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強黨組織戰鬥力和凝聚力。以企業生產經營中心，以職代會精神為指導，將做好物資保障和xx庫建設作為重點，繼續夯實黨支部基礎工作、提高服務理念，全面完成物資供應任務和降成本指標。黨員幹部要帶頭學習，學習政治理論和業務知識，樹立爭先創優意識，在各項工作中站排頭，爭一流。物資供應保證按時、保質保量的完成全年的物資供應任務。xx做好產品的發運工作，實現優質服務，樹立良好的窗口形象。
2、加強組織建設保證支部各項工作正常開展
按照廠黨委統一佈置，完成了支部換屆選舉工作，支部堅持抓好“三會一課”制度的落實，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，上半年黨支部按照黨建質量管理體系文件繼續開展支部特色工作，今年將圍繞進xx主題開展。支部和工會參與xx年比質比價採購工作，圍繞行政工作繼續做好物資使用的跟蹤、調查,完善供應商信息,建立穩定的供應商體系,使物資供應達到快速反映,最低成本,保障供應作為支部的創新工作。加大對職工企業文化理念的宣傳教育，供銷對內服務基層，對外服務顧客，特別要提高職工服務觀：責任就是服務。同時做好xx企業文化戰略體系中八大識別系統完善工作。
3、圍繞生產經營開展活動
在今年全國“兩會”期間，胡錦濤總書記發表了樹立社會主義榮辱觀的重要講話,為貫徹落實這一重要講話，支部加大宣傳力度，開展了學習”八榮八恥”榮辱觀的宣傳教育活動。在開展社會主義榮辱觀的學習過程中，我們把學習活動與開展“職業道德教育年”活動緊密結合起來. 面對新世紀、新形勢、新任務、新要求，要求供銷員工做到知榮知恥、揚榮棄恥、興榮抑恥。把社會主義榮辱觀作為思想道德建設的基石和核心內容，貫穿於工作的全過程。為確保厂部各項生產經營計劃的完成，支部圍繞行政開展“樹立新目標、攀登新高峯、再上新台階”主題勞動競賽和反“三違”競賽活動。組織和動員廣大職工，立足本職，同心協力，強化了員工的安全生產意識，進一步規範了安全作業行為，嚴防麻痺鬆懈思想，確保工廠生產經營的安全順行。
3、加強廉政勤政教育
認真落實黨內廉政建設責任制和各項規定、制度，加強黨員教育與管理，抓好領導幹部廉潔自律工作，運用正反兩方面典型案例來教育黨員幹部，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。為了貫徹落實《xx廠治理商業賄賂專項工作實施方案》通知，支部及時組織中心組成員認真學習，成立了以xxx為組長，xxx為付組長及各職能組負責人為成員的治理商業賄賂專項工作領導小組。組織供銷機關幹部認真學習中央和國家的有關法律法規，堅持標本兼治，堅決糾正物資採購中存在的不正當交易行為，按厂部佈署治理商業賄賂專項工作計劃安排,針對自查中發現的問題，制定出切實可行的自查自糾方案，明確整改措施，端正經營思想，規範經營行為，做到嚴格自律。引導廣大職工充分認識發生商業賄賂的危害性和治理商業賄賂的必要性。於4月12日繳請廠紀委xx對供銷機關黨員幹部和各工段管理人員上了《嚴於律已，清廉自守》的黨風廉政教育課，共有三十人蔘加，提高了黨員幹部素質。物資採購過程規範嚴格按文件受控，xx、xx、xx、xx、xx每個環節相互制約，資金量大的按集團公司招標文件執行，重大采購通過招標比價領導小組，堅持源頭治理，懲防並舉、注重預防，逐步建立完善廉潔從業教育的長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。
4、下半年主要工作
下半年支部認真開展保持共產黨員先進性教育活動，建立完善保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，保持共產黨員先進性教育活動立足於黨員受到教育、羣眾感到滿意、工作得到促進，要求黨員幹部要帶頭學習，認真學習政治理論和業務知識，充分發揮羣眾組織聯繫廣大職工的橋樑紐帶作用，圍繞本單位的生產經營, 組織職工開展有益於職工身心健康, 豐富了職工業餘文化生活。完善以工會為基本形式自主管理制度，完善廠務公開的內容和形式，提高廠務公開的實效。堅持 “黨員六顆星創優活動”，不斷完善“創星”考核方案，支部每季度做好量化考核記錄。綜合分析職工隊伍狀況，確保把問題解決在萌芽狀態，促進職工的全面發展，依法維護職工羣眾的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大職工羣眾的積極性和創造性。
供銷公司黨支部
xx年6月5日
第五篇：2014年xx移動公司黨支部黨建工作總結
2014年移動公司黨支部黨建工作總結
2014年，移動公司黨支部牢牢樹立與時俱進，不斷創新的理念，圍繞抓班子建設、帶羣眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護羣眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。
一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設
一是狠抓黨員學習教育工作。以深入學習貫徹十七大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領羣眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。
二是狠抓黨員幹部的思想政治建設。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯繫幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。
三是狠抓發展新黨員工作。我支部堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認 1
真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發展預備黨員1名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。
四是狠抓流動黨員管理工作。為適應新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯繫和黨員管理工作。通過流動黨員服務的平台，規範化運作，激勵廣大黨員提高素質、發揮先鋒模範作用。
二、紮實開展創先爭優活動，
從今年9月開始，我支部按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動分思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行，目前正在進行學習調研階段。前期主要做法是：
一是加強領導，精心組織。全市深入學習“爭先創優”動員會議結束之後，及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領導小組。落實每名幹部聯繫一個羣眾，建立學習實踐活動聯繫網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動進程，支部還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責。
二是制定計劃，認真學習。根據組織部總體實施方案，我支
部迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨支部領導班子成員做到了“五個一”，即每人有一套資料，有一個專門筆記本，有一篇心得體會文章，有一篇高質量的創優提案，有一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會文章。
三、推進組織制度創新，切實關注民生民情
創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新 突出抓鄉新增的鎮渠道員的管理工作。我們在關心照顧上，着重一個“細”字；在管理使用上，突出一個“嚴”字；在工作方式上，抓住一個“創”字；在培養上，落實一個“帶”字。讓他們在支局營銷部的舞台上最大限度奉獻自己的青春和才華，在實踐鍛鍊中成長、成才。
四、存在的主要問題及對策
我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在着一些不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。
一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脱節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目
標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通羣眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和羣眾中造成了不良影響。
針對這些問題，我們主要做好以下幾點：
一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。
二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。
與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。支部以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現xx移動公司在我市經濟建設上的新跨越。
移動公司黨支部
2014年12月8日
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