集團公司黨支部工作自查報告
20**年，黨支部在集團公司黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，紮實有效地推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，有力地促進了各項工作。根據集團公司黨委《關於20**年基層黨羣工作檢查考核的通知》精神，我支部對一年來的工作做了認真的自查自檢，現將工作彙報如下：
一、加強理論學習,提高理論素養。
認真按照集團公司黨委的要求，把搞好班子建設作為一項重要的工作來抓。將加強支部班子理論學習放在重要的位置，堅持以習總書記重要講話精神為指導，緊緊圍繞中心工作，抓好政治理論學習。認真學習了黨規黨紀、《習近平總書記系列重要講話精神讀本》，集團公司董事長在職代會的工作報告、黨代會的工作報告等內容，通過學習提高了班子及黨員的理論水平和為企業、為職工、為業主服務的思想意識，進一步增強了黨性觀念和紀律意識。
二、黨支部建設及班子建設。
根據集團公司黨委的安排，重視健全和落實黨的組織生活制度，嚴格按照《黨章》及相關文件規定，認真組織開展黨的組織生活活動，定期開展學習教育活動。堅持“三會一課”制度，每月支部委員進行理論學習，不斷提高黨務工作水平，每半年組織召開一次民主生活會，開展批評與自我批評,每年開展一次民主評議黨員活動。推行黨務公開，圍繞中心開展黨建工作。
三、黨員管理教育
（一）談心談話引導職工思想。
堅持開展每月的“支部書記談心日”活動工作，與職工進行面對面的談話，瞭解職工思想動向，及時解決職工的思想問題和存在的困難，做到真正瞭解職工所想所需，對職工進行積極向上的正面引導。
（二）學習型黨組織建設。
1、學習教育。按照集團公司黨委要求，黨支部及時召開支委會、黨員大會，對“維護核心 見諸行動”學習教育工作進行動員部署，全年安排班子集中學習43次，黨員集中學習18次集中觀看視頻10次，並組織全體職工參加了兩學一做知識答題活動，10月支部投稿被山西新聞聯播微信公眾號選登。
2、“黨員先鋒崗”。制定《黨員掛牌上崗制度》，先鋒崗黨員職工於暴雨期間加班加點清理調度大樓地庫的積水與淤泥，不計辛苦，沒有抱怨，保證了集團公司公車的正常出入，發揮了黨員先鋒崗的模範帶頭作用。
3、“我要上講堂”，建設學習型黨組織。由黨員帶頭對業務知識進行講解，有的放矢地對廣大物業人在工作中會遇到的案例進行分析，用條例進行講解，提高專業素養，以更好地為業主提供服務。
4、“學'習'進行時”。黨支部持續堅持“學'習'進行時”經常性教育。通過對黨員幹部應知應會內容，在平台上進行長期張貼學習，宣傳貫徹黨紀黨規、重要講話、時事政治，喚醒黨員責任意識，激發擔當精神。
5、“三位一體”推進服務性黨組織建設。
繼續深化“三位一體”黨建品牌建設活動，夯實黨建工作亮點，以“三位一體”黨建品牌建設為依託，紮實推進“服務型黨組織”建設，成立“禮儀服務隊”，針對其服務性質，特邀請業內人士，進行專業輔導，並持續開展禮儀培訓、撰寫感悟、觀看講座、知識答題等多種形式的培訓教育，使職工的服務意識、自身素質、業務技能都能得到了進一步的提升，在集團公司召開的職代會、黨代會、“五小”競賽表彰大會等大型會議提供了會議服務，得到了大家的一致好評，切實發揮了黨建品牌的抓手、示範作用。
（三）組織生活。
1、“兩學一做”專題民主生活會。
會前集中學習，座談訪談，徵求意見，撰寫發言。會上嚴肅自我批評，虛心接受批評，會後認真整改，落實到日常工作中。
2、“兩學一做”專題組織生活會及民主評議黨員。
組織生活會上，每個黨員同志都對照黨員標準、義務和紀律，認真開展批評與自我批評，坦誠相見，查找差距，並針對存在的問題提出切實可行的整改措施，明確今後的努力方向。
召開民主評議黨員大會。參會黨員及非黨羣眾填寫《民主評議黨員測評表》和《民主評議黨支部測評表》，經綜合評議測評，測評結果通過黨員大會進行了通報，並在黨務公開欄中進行公示。
3、“講政治、知敬畏、守規矩”專題民主生活會。黨支部在班子中開展“講政治、知敬畏、守規矩”專題民主生活會。黨支部從會前安排到位、撰寫對照檢查材料、批評與自我批評三方面入手，分管領導及黨務、紀委監察部的同志參會，圍繞集團發生的反面典型為重點進行對照檢查，互相提醒，開好高質量的民主生活會。
四、組織發展工作
（一）開展基本信息採集工作
認真做好黨員的日常教育管理工作，將黨員信息進行系統化、規範化管理，核查黨員信息，全面登記造冊，健全黨員檔案，認真開展信息採集工作。支部黨員均按時交納黨費，按期參加支部活動，能夠履行黨員義務，發揮黨員作用。無流動黨員及失聯黨員。
（二）規範發展黨員。
在組織發展工作中，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真學習《山西省發展黨員工作責任追究辦法》，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，積極主動、穩妥慎重地做好發展新黨員工作，嚴格執行發展黨員公示制度、預審制度和考察制度，真正把主動作為、敢於擔當、具備黨員條件的優秀員工吸收到黨內來，為黨組織增添新鮮血液，並加強對積極分子的培養教育和考察工作，保證了培養、發展新黨員的標準。支部現有12名同志遞交了入黨申請書，其中3名同志被確定為入黨積極分子，1名同志確定為發展對象。
五、宣傳思想工作
(一)宣傳核心價值觀，意識形態不放鬆。
黨支部在組織管理人員及廣大黨員職工學習各項方針政策的同時，加強對社會主義核心價值觀及全國文明單位應知應會知識的宣傳學習，抓好職工的思想建設，用理論武裝頭腦。注重把黨員、幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與企業的經營生產任務緊密結合，在職工中進行意識形態摸底，加強對職工輿論導向的把握，加強網絡管理，制定《職工文明上網制度》、《勤儉節約制度》、《物業誠信服務承諾》，更加規範了服務行為，倡導誠實守信經營。從小事抓起，從日常工作做起，把黨支部的意識形態導向作用落實到每項日常工作中。
（二）建黨96週年，加強黨員理想信念教育。
黨支部以黨委委員、支部書記專題黨課，重温入黨誓詞，觀看學習廖俊波、學習黃大年先進事蹟、《離開雷鋒的日子》《還看今朝 山西篇》《榜樣》《利劍高懸》《十九大直播》等視頻，參觀愛國主義教育基地等形式，加強對職工的黨情黨史及愛國主義教育。通過慰問困難黨員，優秀黨員宣講等多種活動形式，切實把黨的温暖送到黨員手中，引導廣大職工學習黨員同志愛崗敬業，默默奉獻的精神。96週年系列活動進一步增強了全體黨員的思想覺悟和對黨的認識，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，更加激勵全體黨員兢兢業業，無私奉獻的精神。
（三）“珍惜崗位、敬業擔當”，增強企業向心力。
1.通過座談討論、宣講分享、主題活動等形式，深入宣傳闡釋社會主義核心價值觀，引導職工增強政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識。學習《企業文化手冊》，瞭解集團公司企業文化，深刻理解企業發展與個人成長的關係，激發職工的職業精神。
2.提升職業道德，培養職業禮儀。着重開展職業禮儀宣傳、禮儀教育、禮儀養成、禮儀踐行等活動，不斷提升職工文明素養和綜合素質，為推進集團公司精神文明創建工作奠定良好基礎。
3.開展主題微視頻評比展播活動。主題微視頻評比展播活動，更好展示職工精神風貌和企業形象。
4.舉辦“最美供水人”十佳人物評選活動。黨支部遵循自下而上層層評選、民主公開的原則，評選申報集團公司“最美供水人”十佳人物候選人，加強專題報道宣傳，用身邊的先進人物感染、帶動全體職工，掀起學先進、當先進的新熱潮。
（四）參加集團公司“翰墨飄香 魚水情深”書畫活動。動員公司書畫愛好者積極參與，現場創作，通過書畫的形式進行雙擁宣傳，選送書畫作品4幅，其中團支部書記的水墨畫作品被集團黨委多次展出，贏得了廣大好評。
（五）做好通訊報道工作，加強物業宣傳力度。
為了使公司的各項工作得到及時的傳達、貫徹，更好的讓集團公司、職工及業主瞭解物業工作，20**年共向公司內網發送簡報90篇，《啟航》小報由季刊轉變為雙月刊，今年以刊發5期，主題黑板報9期，張貼學習心得，觀後感等共計60餘篇，企業公眾號推送消息17期共19篇，及時準確地反映了物業公司各項工作進展及良好的精神面貌。
六、精神文明建設
（一）抓精神文明建設，推動文明素質提升。
物業公司黨支部按照集團公司創建精神文明工作的要求與安排，認真做好精神文明建設工作。結合全國文明單位創建工作，制定《物業公司精神文明長效機制》。每月開展道德經典誦讀活動，指定誦讀志願，認真抓好職工文明素質教育和文明有禮培育，推動職工愛崗敬業、團結協作，形成了良好的工作氛圍。
（二）加強員工教育培訓，建設學習型單位
為提高職工素質，物業每月組織職工進行政治、業務、安全方面的專題培訓全年16次。通過誦讀經典、觀看視頻、對時事政治、方針政策、領導講話、違紀案例的學習等多種形式的活動，將職工思想道德建設融入到職工素質提升的全過程。
為提升業務水平，組織職工參加了由山西省房地產業協會物業主辦的物業管理條例培訓，並在職工中開展“我要上講堂”活動，培訓結束後安排考試，有效檢驗了學習效果，提升了職工的專業知識和物業服務管理技能。
認真貫徹落實集團公司各項安全生產工作的指標和精神，努力做好各項安全工作。開展反“三違”專項行動，組織開展電梯集防爆應急演練。深入開展了消防知識培訓、“新《安全生產法》專題培訓”，結合實際案例對消防安全、生產安全、電梯安全、家庭用電常識、有限空間作業知識等內容等進行了學習，進一步加強和提高了職工的安全意識。
（三）弘揚傳統文化，開展“我們的節日”系列主題活動。
為弘揚中華民族優秀傳統文化，在傳統節日期間黨支部做好“我們的節日”系列主題活動，“春節 元宵節”在廣大職工中開展新春聯歡活動；“清明節”組織黨員、團員前往雙塔寺烈士陵園緬懷革命先烈；“端午節”組織職工開展巧手做香囊活動；“七夕節”組織青年職工與城北青工開展聯誼做蛋糕活動；“中秋節”開展了詩歌頌中秋活動，“重陽節”去往外拓項目老年公寓參加聯歡並帶去節目以表祝福。通過各項活動的開展，結合每期更換的主題黑板報，使職工深切感受到傳統佳節給我們帶來的歡樂祥和氛圍，感受到傳統文化的魅力。
（四）善行義舉榜的建設，發揮引領示範作用。
廣泛發動幹部職工，通過自薦及部門舉薦的形式，收集各類別榜樣4份，經支委會討論，推選助人孝老愛親職工1名、愛崗敬業職工3名，進行公示並廣泛宣傳，發動廣大職工投票，發揮凡人善舉的示範引領作用。
（五）學雷鋒志願服務活動。制定學雷鋒志願活動方案並設立組織機構，以“學雷鋒志願服務隊”“業主貼心熱線服務隊”和“應急分隊”為抓手，多次組織學雷鋒志願服務活動隊去往外拓項目老年公寓及內部住宅小區開展志願服務活動。
（六）關愛失獨家庭。為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的團員志願者精神，5名團員一同來到小店區麗澤佳苑探望了失獨老人楊學敏，並帶去了慰問品。團員們詳細詢問楊阿姨的身體狀況，耐心傾聽她的困難和訴求，以實際行動温暖了老人的心，進一步促進青年志願服務向長效化、常態化方向發展。
（七）重要時間節點，開展教育實踐活動。三八婦女節組織女工開展“唐風古韻詩詞誦讀會”；五一勞動節前夕，班子成員去往各辦公物業及住宅物業，向辛勤工作的站長及工作人員表示慰問；五四青年節，團支部組織廣大團員青年開展第四屆踏青攝影比賽及參觀博物館主題團日活動；六一當天，學雷鋒志願服務隊繼去年參加山西晚報“圓貧困兒童六一心願”活動後，繼續為兩位小朋友送去學習用品；七一節黨支部為困難黨員送去組織的關懷與温暖；八一前夕組織全體職工參加集團合唱匯演；十一開展“我為國慶寄語”活動，學習和弘揚偉大的愛國主義精神精神。
（八）家規家訓、優秀童謠、家風故事選送。在職工中大範圍徵集優秀作品，並及時上報作品18份。
六、黨風廉政建設
黨支部將黨風廉政建設作為一項長效性、日常性的工作來抓，做到逢會必講，不斷增強各部門負責人的自覺性，確保各責任主體主動作為、各司其職。堅持按照“支部班子負總責、主要負責人為‘第一責任人’，其他班子成員實行‘一崗雙責’”的總格局要求，高度重視黨風廉政建設。各級負責人要帶頭履行職責，進一步釐清工作職責，確保黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實。將廉潔從業與日常工作績效掛鈎，在量化、細化考核標準的基礎上，增加日常監督檢查、羣眾評議、主要領導評價等內容，定期對掌管人、事、權的重要崗位進行專項巡察，及時發現問題、加強督促建議，促進中心工作。
七、統戰武裝工作
認真按照公司黨委的安排開展好統戰武裝工作，完成統戰人員摸底工作，上報符合條件職工3名，關心他們的工作和生活，開展統戰認識座談會，學校《中國共產黨統一戰線工作條例》，發揮統戰人員在各自崗位上建言獻策作用。
完成民兵整組工作。做好民兵整組訓練工作，提升民兵素質，於4月底拉動民兵分隊進行訓練，並於了六月中旬暴雨期間出動應急分隊前往調度大樓進行地庫進行防汛工作。完成現役軍人家屬、退伍軍人摸底工作。配合黨務工作部做好軍訓工作。
八、重視工會、共青團工作
支持和重視工會、共青團等羣眾組織獨立自主地開展工作和活動，經常聽取工會、共青團的工作建議。工會、共青團積極圍繞支部開展工作，為公司各項任務的完成做出了積極的努力。
工會緊緊圍繞公司物業服務開展工作，積極教育、引導職工搞好物業服務；聽取職工的真實意見和要求，關心他們的切身利益，主動保護他們的合法權益，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。工會對職工的生活也十分關心，組織職工參加第十三期職工大病醫療互助工程，並組織職工進行療養及健康體檢。
存在的不足和努力方向
20**年，在全體黨員的共同努力下，我們較為圓滿地完成了黨委交給的各項工作任務，但是與黨委的要求還存在一定差距，一是班子的整體工作水平、戰鬥力有待提高；二是圍繞中心抓黨建，黨建工作促行政有待加強；三是黨員教育載體上有待創新等等，這些都需要我們不斷研究探索破解。
在今後的工作中，我們將在集團公司黨委的正確領導下，進一步創新機制、完善制度，繼續強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織建設，以高起點、高標準和高要求，創建一支優秀的黨員隊伍，切實發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。
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