2021上半年集團公司黨風廉政自查報告

2021上半年集團公司黨風廉政自查報告

2021年上半年，集團公司黨風廉政建設工作以學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市和文體功能區紀檢會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設主體責任制，自覺把反腐倡廉建設擺在突出位置，強力推進制度建設和作風建設，為文體功能區大開發、大建設、大發展和建設咸陽發展新高地，大西安城市羣發展引領者營造風清氣正的工作氛圍。

一、加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

上半年以來，集團公司認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項措施，年初組織全體員工，召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達學習了功能區黨工委、紀工委黨風廉政建設有關會議精神，結合工作實際，分析研究集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的現狀和存在的主要問題，對2021年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。按照“誰主管、誰負責”原則，由常務副總經理負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實，成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，確保了黨風廉政建設主體責任從思想、行動、措施上得到進一步落實，為集團公司全面完成年度各項目標任務，提供了堅定的政治保障。

二、加強學習教育，築牢思想道德防線

堅持把黨風廉政建設學習教育工作同學習宣傳貫徹黨的十九大，十九屆三中、四中全會精神結合起來，進一步完善學習制度，準確把握年度黨風廉政建設工作精神和要求，不斷提高全體員工的思想政治素質，切實增強了廉潔自律的自覺性。組織全體員工深入學習《關於開展領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作方案》、《趙正永嚴重違紀違法以案促改實施方案》，習近平同志來陝講話精神和中央、省、市、功能區紀委會議精神，教育全體員工牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的信念，自覺抵制腐敗侵襲。在學習同時，組織開展專題討論活動，提交心得體會文章4次，為集團公司黨風廉政建設工作持續深入開展提供了堅強的思想理論基礎。

三、加強紀律約束，認真抓好廉潔自律工作

集團公司領導班子認真按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”工作要求，切實抓好黨風廉政建設主體責任工作。班子成員定期聽取各部門、各項目部和子公司負責人以及其他黨員幹部黨風廉政建設情況彙報，研究解決實際工作中存在的問題，帶頭遵守廉政準則，執行用車、接待、差旅等規定，管好親屬和身邊工作人員。各領導能夠按照廉潔自律有關規定，全面落實廉潔勤政各項規定，及時向功能區黨工委彙報個人履行黨風廉政建設有關情況，認真貫徹執行《管委會工程建設領域領導幹部“八項規定”》，堅決抵制“四風”，乾乾淨淨做事、清清白白做人，做到自省、自警、自勵，以班子表率，不斷推動集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

四、加強監督管理，推進黨風廉政建設長效化

認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費和關於會議、接待、差旅費管理的規定，控制和減少公務招待費用開支，嚴禁用公款大吃大喝，請客送禮等，杜絕各種奢侈浪費行為發生。對照不斷揭露出來的腐敗案例和違反紀律處罰有關規定的事例，重新研究制定集團公司各項規章制度，細化責任分工，以嚴格的制度和嚴肅的紀律切實從源頭上預防和治理了違反紀律現象的發生，逐步探索推進黨風廉政建設和反腐敗長效化的工作機制。開展廉政文化進工地活動，印發宣傳手冊500多本、懸掛標語橫幅20餘條、製作展板10餘面，對施工相關部門約談10人次。

五、認真履行職責，開展批評與自我批評

以樹立正確的權力觀為重點，從理想信念、黨風黨紀着手，提高領導幹部廉潔自律的自覺性。認真學習黨章和廉潔自律各項規定，對照檢查存在的問題，開展以案促改專題學習會，並制定實施方案。在組織生活會上積極開展批評與自我批評，從思想上增強領導幹部廉潔自律意識，形成了“大事講原則，小事講風格，恪守職責不越位，相互信任不生嫌，開展批評不護短”的良好民主氛圍。

六、多舉並措，提高廉政意識。

上半年集團公司組織全體黨員、積極分子參加管委會組織的專題教育培訓活動3次，內部組織教育培訓活動5次，疫情期間成立疫情防控黨員突擊隊，堅決打贏疫情防控攻堅戰。組織學習了《關於構建“親”“清”新型政商關係的實施意見》、《關於在全委開展警示教育活動的實施方案》的精神、《領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作方案》，明確了任務和完成節點。認真組織學習國家、省、市、管委會關於黨風廉政建設的重要文件，通過宣傳欄、文字圖片、橫幅及組織觀看反腐影片等形式多樣的宣傳教育和廉政文化活動，教育和引導全體幹部員工和廣大黨員進一步增強黨風廉政建設責任意識、廉潔自律意識，築牢遵紀守法思想基礎，切實保持黨的純潔性，為促進功能區開發建設奠定了堅實的思想保障，觀看專題教育、警示教育片2次。

七、存在的問題及下一步的改進措施

回顧上半年的工作，集團公司雖然在貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了一些工作，領導班子和全體員工的廉政意識進一步增強，工作作風進一步改進，服務意識進一步強化，但與功能區黨工委、管委會的要求相比，還有一定差距，主要表現在：一是黨風廉政建設工作的細化還不夠，對年度黨風廉政和反腐敗工作的考核部署、任務分解還不細緻。二是黨風廉政建設的學習教育工作還需要不斷持續紮實深入開展。三是在加強作風和效能建設上，部分員工還存在慢作為及工作推諉扯皮現象。

下一步的改進措施：一是持續深入學習黨的十九大精神和中省市、黨工委、管委會、紀工委有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，制定黨風廉政學習教育下半年規劃，切實把黨風廉政建設學習宣傳和主題黨日結合起來，確保全面從嚴治黨工作向縱深發展。二是繼續加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照黨風廉政建設第一責任人和“一崗雙責”要求，一級抓一級、層層抓落實，抓好責任分解、責任督促、責任考核、責任追究四個關鍵環節的落實，用鐵的制度和鋼的紀律使黨風廉政建設工作真正落到實處，取得實效。三是分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，集團公司與各部門、項目部及子公司簽訂黨風廉政建設目標責任書，各項目部與施工單位、監理單位簽訂廉政教育和廉政文化建設目標任務書，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實到底，為集團公司為科學發展、加快發展，提供更加有力的思想政治保證，不斷助推文體功能區開發建設大提速取得新成績。