集團公司黨支部2019年工作計劃

集團公司黨支部2019年工作計劃

    一、指導思想

以集團公司2019年政治工作會議精神為指導，以加快推進新時代高質量發展為目標，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記東北考察重要講話精神，全面落實新發展理念和“四個着力”“三個推進”，堅定貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞市委全力推進“**”重點工程和公司生產經營總目標，充分發揮黨員領導幹部先鋒模範帶頭作用，並同時全面提升員工效率、生產效率、管理效率、物流效率、技術創新效率、服務效率、投入效率、組織效率，最大限度地創造索洛餘值，全面提升各項工作管理水平，助推實現質量、動力及效率變革。

二、組織機構

黨支部書記：

紀檢委員、組織委員：

宣傳委員：

政工幹事：

    三、2019年主要工作安排

為不斷提高黨員領導幹部的把方向、管大局、保落實，進一步強化強引領、強服務、強創新，以新氣象新擔當新作為，推動**新時代高質量發展，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70週年，結合部門實際，做出如下安排：

（一）加強學習，不斷提高黨性修養和業務水平

1、重點學習內容安排

⑴黨建方面學習內容：

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記東北考察重要講話精神作為首要政治任務，強化理論武裝，堅定理想信念。充分利用“學習強國”平台，加強日常學習，並根據每個季度黨委下發的“兩學一做”學習教育安排，組織集中學習，不斷增強黨員幹部推動高質量發展的本領。

⑵業務方面學習內容：

針對公司發展戰略、生產經營、會議精神，開展學習活動。公司召開要求傳達的會議，第一時間組織學習會議精神。對與部門相關內容，要求明確主管領導、責任科室、責任人、完成時間及效果，建立《管制表》，確保達到公司要求。

2、學習教育和組織生活時間安排

⑴黨建方面學習時間安排

①每月19日為黨日，學習“兩學一做”教育活動相關內容。

②在每月黨日召開支部黨員大會。

③支委會每月在黨日的同一周擇日安排。

④組織生活會安排在6、12月第二週召開。

⑤民主生活會在12月份召開。

⑥民主評議黨員在12月份召開。

⑵業務學習時間安排：每月安排1次集中學習。

3、學習要求

①學習必須有會議記錄、個人學習筆記、學習人員簽到表。

②年末將學習記錄、個人心得體會及學習人員簽到等情況，作為評先選優的依據。

③因故不能學習的人員，要求自學並寫心得體會。

（二）對標《中國共產黨支部工作條例》，全面推進黨支部標準化規範化建設

持續加強黨支部自身建設，充分認識堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢。嚴格落實黨建工作責任制，對標《中國共產黨支部工作條例》，全面推進黨支部標準化規範化建設，切實抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨日、雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項制度落實。整體提升組織設置、工作運行、承擔任務、組織生活各項工作水平，全面提升黨支部的組織力、凝聚力、戰鬥力。

（三）積極發展新黨員，抓好黨員隊伍建設

發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性的工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程。支部將根據集團公司黨委的要求，討論本年黨員發展對象，並上報集團公司黨委。把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，增強黨組織的生機和活力，保持黨的先進性。

（四）豐富黨員活動載體，創新活動形式

1、積極開展“共產黨員先鋒工程”。支部要把共產黨員先鋒工程當作一項重要的政治工作來抓，並作為支委會討論一項重要工作內容。 “先鋒共產黨員工程”年初共立項兩項，均已明確責任、分解任務，月初按時總結，及時上報集團公司黨委。

2、建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管。根據**黨委《**黨委意識形態工作責任制檢查考核實施細則》，加強對新媒體如微博、微信及貼吧等的監控力度。加強網上正面思想輿論引導和收集，對涉及職工效益工資分配、固定資產投資審批、合同評審等輿論事件，嚴把政治關、意識形態關；加強對職工意識形態教育的監管。常態化、制度化、規範化開展加強意識形態談話，決不允許職工散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表違背中央決定的言論，決不允許製造傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。

3、進一步加強扶貧工作。按照集團公司扶貧攻堅工作計劃要求，為落實和完成扶貧工作，全體黨員及部分職工積極參與扶貧攻堅工作，結對幫扶人員。按照脱貧攻堅工作的新要求、新形勢，為及時掌握被幫扶人員的情況，繼續組織幫扶人員到幫扶對象家中進行走訪，摸底和掌握扶貧對象的家庭住址、健康狀況、貧困屬性、致貧原因等情況，根據調查走訪情況，進一步採取扶貧措施。

4、加強黨風廉政建設，不斷完善談話機制。常態化、制度化、規範化開展廉政談話。一是重要節假日集中談。在五一、國慶、春節等重要節假日，召開黨員幹部職工會，傳達貫徹上級黨風廉政建設精神，提醒黨員幹部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅持把紀律和規矩挺在前面。二是重點工作單獨談。有針對性地對主管進行談心談話，及時敲警鐘，避免出現工作拖沓、精神不在狀態、責任落實不到位等苗頭性、傾向性問題，提醒幹部職工有則改之，無則加勉。

5、加強工作作風建設，強化服務職能。支部始終把作風建設和責任意識緊密相連，嚴格執行《市貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》和《黨員幹部廉潔自律九條規定》，不斷強化責任，轉變作風，培養全體職工責任心和紮實過硬的作風。建立機關公告公示制度，在辦公室設立告示欄，要求每名職工離開辦公位20分鐘以上，填寫離崗原因，明確每名職工動向。