四個三思路，紮實推進村兩委換屆

為確保高標準、高質量完成村“兩委”換屆工作，換出新班子、新氣象、新作為，阿莊鎮黨委提前謀劃，周密組織，採取“四個三”工作思路，不斷做深做實做細各環節基本功，穩步推進村“兩委”換屆工作。

立足“三先行”夯實基礎。一是調研摸底先行。成立調研工作組，走訪到户，溝通到人，摸清村“兩委”班子結構、後備幹部培養情況、黨員幹部個人意願、基層羣眾訴求反映,為制定換屆方案提供第一手資料。二是財務審計先行。成立由班子成員帶隊，農經站、財政所幹部為成員的審計小組，對各村履行經濟責任目標、集體財務收支、集體債權債務、集體資產管理、專項資金管理、民主監督管理等情況全面實施審計，確保基層幹部廉潔，換屆賬務明白。三是矛盾化解先行。由包村領導牽頭，村幹部配合，開展村組矛盾糾紛大排查、大化解活動2次，化解矛盾糾紛5起，及時解決各類苗頭性、傾向性問題，確保換屆“零上訪”。

堅持“三到位”有力推進。一是組織領導到位。成立鎮換屆領導小組，統攬換屆工作全局。實行工作全程“周調度”，結合關鍵環節開展“日彙報”，確保全鎮換屆程序一步不簡化，時間一刻不拖延。二是責任落實到位。採取鎮黨委班子成員“包抓責任制”，班子成員任村換屆指導組組長，分別包抓一個村，全程負責包抓村換屆工作的組織、協調、督辦、指導以及政策宣傳，確保上下聯動，幹羣互動，工作推動。三是政策培訓到位。採取集中培訓+模擬演練的方式，分層級開展培訓。制定下發換屆工作方案並提前解讀，在重點環節對相關人員開展專題業務培訓，配套下發選舉工作流程圖、推進時間安排表、重點資料清單等，確保換屆程序不出錯，政策不偏差。

聚焦“三重抓”奮力攻關。一是重抓難點村換屆。對合並村漢寨村以及情況複雜的西溝嶺村，由鎮黨委書記和鎮長聯村督導，全程管控把關，對相關人員反覆開展談心談話，及時化解矛盾，妥善處理問題。二是重抓選好“領頭雁”。通過走訪鄉賢，發掘本村優秀青年，鼓勵推薦優秀現任村幹部連任等方式，選優配強村班子帶頭人，推動黨的基層組織建設提升。三是重抓結構優化。擴大參考人員範圍，結合專職專選，切實落實女性黨員進班子；鼓勵致富能手、返鄉大學生、復員退伍軍人、返鄉經商人員參選，此次村黨組織班子候選人中，退役軍人5名，致富帶頭人5名，返鄉經商人員1名，返鄉大學生3名。

堅持“三從嚴”匡正風氣。一是從嚴把控人選標準。堅持高線選人原則，切實把牢底線要求。圍繞合格、優選、負面三張清單，對候選人資格進行嚴格初審，據實上報，防止“帶病參選”。二是從嚴把控程序環節。指導組成員定期參加黨委會彙報換屆工作進展，解決新問題，聽取新部署，確保換屆工作規定程序不變、步驟不少，過程公開透明。三是嚴格把控紀律要求。通過大喇叭、集會、村微信羣等宣傳“十嚴禁十不準”紀律要求。全面禁止換屆期間鎮村幹部私下聚餐。設立舉報電話，及時受理反映違反換屆程序和紀律的有關問題，切實築牢換屆紀律“防火牆”。